员工实操培训手册

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员工实操考核方案

根据前期对入职员工进行了实操技能培训，为了检验培训效果，对培训成果进一步巩固，特对员工技能进行考核，制定本方案。

一、时间：2007/1/29

二、地点：员工蓝球场

三、主考官：杨经理、卓经理、刘经理

四、参考人员：全员

五、考核的内容：

1、站姿 2、鞠躬问好 3、走姿

4、侧身让道 5、托盘 6、半跪式

六、各项考核内容的标准

1、站姿

要求：挺胸收腹，肩平头正，目视前方，面带微笑。

动作标准：1）、前俯式

两脚跟拼拢，脚尖微张V字形（呈60度，重心均落在双脚上，

右手握住左手掌，置于前腹部）。

2）、后背式

两脚分开呈跨立姿势（两脚间距离略比肩宽）重心均放在双脚上，

左手握住右手腕，右手呈半握拳置于腰际。

2、鞠躬问好

要求：动作流畅自然，声音响亮亲切。

动作标准：在站姿的基础上，鞠躬45度，头颈背保持平直，并致问候语。

3、走姿

要求：步幅、步频适中，节奏轻快，富有活力，严禁走内外八字步。

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动作标准：在站姿的基础上水平向前移动，双手自然前后摆

会计实操培训教材

第一章 基础原理

一, 会计做账大致流程

1, 整理各原始凭证，填写单据(差旅费)报销单。

2, 根据整理的原始凭证填制记账凭证。

3, 根据记账凭证登记《现金日记账》和《银行日记账》。

4, 根据记账凭证登记《分类明细账》。

5, 根据记账凭证汇总，编制《科目汇总表》。

6, 根据《科目汇总表》登记《总账》。

7, 期末，根据《总账》和《明细账》编制《资产负债表》和《损益表》。

③登记日记账（现金日记账，银行日记账）

①原始凭证-②记账凭证-｛

④记账凭证汇总--------------科目汇总表

①登记分类账（明细分类账，总分类账）

记账凭证 ｛

②记账凭证汇总—③科目汇总表④登记总账—⑤会计报表

二，会计工作的基础书写

1, 阿拉伯数字的标准写法（字体向右倾斜45-60度，占行高一半）。

2, 汉字大写数字的标准写法（汉字大写不能简化）。

3, 大写金额的标准写法 （金额不到“分”的要写“整”字，金额之间有“零”的要写“零”字，“10 -19”前加壹字）。

4, 小写金额的标准写法 （小写金额一律写到“角分”，无“角分”的用“00”或“一”代替）。 三，原始凭证的审核和报销封面的填写

1,原始凭证的分类：分自制原始凭证和外来原始凭证（如购商品发票是外来凭证

家政服务员实操培训,来源于深圳市安子新服务有限公司,家政培训

初级培训实操目录

第一家居清洁及整理 144 一、清洁

二、不同性质污渍的处理 三、地板的分类及处理方法 四、铺床放法

五、家居及个人卫生的认识 六、总结：从小孩开始培养个人卫生

第二课 家居及家电安全 152

一、家庭电器使用方法及保养 二、家居及职业安全

（一）日常家居及职业安全的认识和守则 （二）基本水电常识

第三课 衣物处理方法及洗熨技巧 162

一、不同衣物质料之处理方法及保养常识 二、衣物处理方法及洗熨技巧 （一）手洗前的准备工作 （二）洗衣机的认识 （三）洗衣须知 （四）晾晒衣物的技巧 （五）熨衣技巧 （六）衣物折叠收藏方法 三、总结：衣食住行，衣排第一

第四课 时间帐单管理 170

一、工作安排，时间分配

家政服务员实操培训,来源于深圳市安子新服务有限公司,家政培训

（一）日常家居工作编排前必须了解 （二）工作编排

第五专业操守/形象

PPP项目实操手册（完整版）

PPP项目实操手册（完整版）

PPP项目实操手册（完整版）

PPP是Public-Private-Partnership的首字母缩写，常

译为“公共-私营-合作机制”，是指为了建设基础设施项目，或是为提供某种公共物品和服务，政府按照一定的程序和方式，与私人组织(社会力量)以政府购买服务合同、特许经营协议为基础，明确双方的权利和义务，发挥双方优势，形成一种伙伴式的合作关系，并通过签署合同来明确双方的权利和义务，以确保合作的顺利完成，由社会力量向公众提供市政公用产品与服务的方式，提高质量和供给效率，最终实现使合作各方达到比预期单独行动更为有利的结果。 PPP模式本质上是政府与社会资本合作，为提供公共产品或服务而建立的全过程合作关系，以授予特许经营权等为基础，以利益共享和风险分担为特征，通过引入市场竞争和激励约束机制，发挥双方优势，提供公共产品或服务的质量和供给效率。即建立政府与企业“利益分享、风险共担、全程合作”的模式，形成“政府监管、企业运营、社会评价”的良性互动格局。PPP模式的核心是在公共服务领域引入市场机制，因此，它不仅仅是单纯的融资方式，也是一种机制和制度设计。推广PPP模式进行城市基础设施的建设与运行，可以

培 训 手 册

前 言

世界第一CEO杰克·韦尔奇曾经说过“你可以不学习，但你的竞争对手永远不会”。在新经济时代，随着科学技术和社会的发展，“事”对人的要求也越来越高、越来越新，人与事的结合往往处于动态的矛盾中，今天你是很称职的员工，如果不与时俱进，明天你就有可能因为不符合岗位要求而被淘汰。

**股份的快速成长依赖于公司全体员工的共同承诺和付出。随着公司的成长，您需要不断提升个人能力，掌握更多技能。有很多办法可以帮助我们提升这些能力和技能，有效的培训就是其中之一。 企业培训，其直接目的就是要提升员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。另一方面，培训提高了使员工的工作能力，为其取得良好的工作绩效提供了可能，间接为员工提供了更多晋升和较高收入的机会。

本手册涵盖了辉丰股份培训发展、培训工作流程、可提供的培训项目等，您可以通过合适的选择来发展自己的能力，从而为公司的快速发展做出更大的贡献。

感谢您对公司培训工作的支持！

人力资源部

目 录

一、培训概述

二、培训内容

三、培训工作控制流程

四、培训发展指南

**建设工程质量检测人员

培训管理办法

(**建设工程质量检测协会第一届第五次会员大会

2016年3月25日审议通过)

第一章总则

第一条为进一步规范检测人员培训管理工作，提高检测队伍整体素质，根据国家有关简政放权、强化行业管理的精神，以及《建设工程质量检测管理办法》（建设部141号令）、《房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范》（GB 50618-2011）、《关于取消**建设工程质量检测人员岗位证书的通知》（黔建建通﹝2015﹞439号）等规定，制定本培训管理办法。

第二条本办法适用于**内从事建设工程质量检测工作的检测人员的培训和管理工作。

本办法所称检测人员是指在建设工程检测活动中，从事建筑材料、构配件、室内环境及工程实体质量检测的人员，或审核、签发检测报告的技术人员。包含检测机构技术负责人、质量负责人、注册人员和具体的试验人员。

第三条经全省建设工程质量检测机构会员单位同意,一致推选**建设工程质量检测协会（以下简称“协会”）作为负责全省建设工程质量检测人员培训和管理工作的具体组织机构,并接受**住建厅的监督和指导工作。各市（州）工作部在协会的领导下，配合开展本地区检测人员的培训管理工作。

第四条检测人员培训实行“统一管理，统一教材，统一师资

第一部分 操作技能

一、 S1水准仪i角检验：

1、考核场地：操作考核场地一 2、考核时间：40分钟

3、考核内容：①仪器安置；②检验操作方法步骤；③检验记录、计算。

4、考核要求：①仪器安置正确；②观测方法、步骤、程序正确；③记录、计算规范、正确；④取位合乎规定；⑤所有记录、计算在表1中进行。

S1水准仪i角检验

测 站 观测 顺序 1 2 Ⅰ 3 4 中数 1 2 Ⅱ 3 4 中数 a1= a2= 标尺读数 A尺读数 (a) b1= b2= B尺读数 （b） 高 差 a— b （mm） i角计算 △= i= 标尺正确读数 a2′、b2′计算 a2′= b2′

（一）观测略图 a2 b2 a1 b1 Ⅰ 20.6m A 20.6m B 20.6m Ⅱ

一、 单选题

1、会计人员收到以下单据，请根据单据判断属于以下哪类经济业务 单据：昌阳增值税专用发票、销售单 （ A ） A、销售业务 B、采购业务 C、报销业务 D、付款业务

2、会计人员收到以下单据，请根据单据判断属于以下哪类经济业务 单据：洛山增值税专用发票、入库单 （ A ） A、采购业务 B、销售业务 C、费用报销业务 D、领用材料业务

3、昌阳我爱会计实业有限公司的会计收到以下单据，请判断它们与 以下哪类经济业务有关 （ A ） 单据：中国工商银行，进账单（收款通知）

A、收款业务 B、付款业务 C、报销业务 D、缴税业务 4、编制存现业务记账凭证所依据的原始凭证是（ B ） A、现金支票存根 B、现金存款凭证 C、交通银行对账单 D、工商银行收账通知单 5、电算化环境下，下列职责中（ C ）岗位是不相容职责。 A、电算化主观与审核 B、凭证录入与修改

0

《会计实操》习题

目录

编码 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 十四 十五 十六 十七 十八 十九 内容 会计要素和会计等式 帐户和复式记帐基本原理：简单会计分录 页码 1-3 3-5 5 6-7 8 9 10-11 12-14 15-19 21-26 27-33 34-37 38 39-41 42-44 45-48 49-52 53-57 58-64 根据以下资料编制复合会计分录 试算平衡表习题 会计凭证和登记帐簿练习题 商业企业会计实战（小规模纳税人） 商业企业会计实战（一般纳税人） 工业企业会计实战 会计凭证和登记帐簿练习题表格 小规模实操表格 一般纳税人实操表格 工业企业实操表格 会计凭证和登记帐簿练习题丁字帐 小规模实操丁字帐及科目余额表 一般纳税人实操丁字帐及科目余额表 工业企业实操丁字帐及科目汇总表 小规模实操凭证 一般纳税人实操凭证 工业企业实操凭证

会计实战训练

一、会计要素和会计等式（企业会计制度）

（一）、指出下列内容的科目名称

1、向银行借入的十个月的借款200000元。（ ） 2、应付给供货单位的购货款582000元（

员工培训管理手册

模板

1

2020年4月19日

文档仅供参考

山东裕华有限公司

培训管理手册

/08/01

2 2020年4月19日

文档仅供参考

目录

第一部分:员工培训管理制度

1总则

第二章教育培训机构

第三章工作程序

第四章 **公司培训体系

第五章岗位基础培训

第六章岗位技能培训

第七章外出学习

第八章考核与奖惩

第二部分:培训管理工作规范

一．确定培训需求

二．设计培训内容

三．确定不同员工的培训标准

四．培训预算与管理

五．企业员工申请培训的申报程序

六．小结

七．培训整合技巧

第三部分:员工培训管理表格

一．员工入职培训大纲

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2020年4月19日

文档仅供参考

二．员工入职考试试卷(样本)

三．员工培训申请表

四．培训评估表

五．员工培训记录

六．新员工培训表格

七．新员工职前训练提报表格

八．新员工培训成绩评价表格

九．个人发展计划表格

十．个人/团体外训申请表格

十一．外派培训心得报告

十二．在职培训反馈表格

十三．个人训练表格

十四．培训课程计划表格

十五．培训讲师资源管理表格

十六．年度培训费用预算表格

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2020年4月19日

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