工作总结精彩小标题

精彩小标题25例

　　1.

　　要有“打蛇打七寸”的准劲。

　　要有“蚂蚁啃大象”的韧劲。

　　要有“牛犊不怕虎”的干劲。

　　要有“狮子搏象兔”的狠劲。

　　2.

　　防止与思想脱节。

　　防止与实践脱节。

　　防止与群众脱节。

　　3.

　　激活红色文化资源，着力焕发新生机。

　　提升红色文化内涵，着力讲好新故事。

　　推进红色文旅融合，着力设计新路线。

　　健全红色传承机制，着力延续新辉煌。

　　4.

　　加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”。

　　建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”。

　　多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”。

　　正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”。

　　完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”。

　　加大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。

　　5

精彩小标题100例

　　1.

　　接地气，才能有底气。

　　零容忍，才能零腐败。

　　得民心，才能得天下。

　　抓落实，才能见成效。

　　2.

　　破除“隐性规则”。

　　统一“权利义务”。

　　避免“程序空转”。

　　堵塞“法律漏洞”。

　　3.

　　狠刹“浮而不实”。

　　狠刹“虚而不实”。

　　狠刹“秀而不实”。

　　狠刹“华而不实”。

　　4.

　　“公”字当头。

　　“德”字锻身。

　　“廉”字打底。

　　“实”字着力。

　　5.

　　从政之前要冷静。

　　从政之中要冷静。

　　从政之后要冷静。

　　6.

　　思想上要除尘。

　　制度上要补缝。

　　环境上要清场。

　　自律上要净身。

　　7.

　　“零容忍”的态度不能动摇。

　　“最坚决”的力度不能松动。

　　“抓到底”的决心不能缺失。

　　8.

　　把握好关键环节。

　　把握好重点任务。

　　把握好

　　文章写作精彩小标题100例

　　1.【作风建设类】坚决不能搞花拳绣腿;坚决不能搞繁文缛节;坚决不能做表面文章。

　　2.【作风建设类】强化攻坚意识，面对风险关口敢于闯;强化拍板意识，面对利弊抉择善于断;强化定力意识，面对争论分歧勇于干。

　　3.【作风建设类】要提振精神、提振信心;要传导责任、传导压力;要创新方式、创新方法;要强化考核、强化督导。

　　4.【作风建设类】面对责任，多一些“舍我其谁”的担当，少一些“不归我管”的推卸;面对目标，多一些久久为功的定力，少一些急于求成的浮躁;面对工作，多一些干就干好的进取精神，少一些得过且过的混世心态;面对事业，多一些敢为人先的创新，少一些因循守旧的套路。

　　5.【作风建设类】要加强教育培训，提升“愿为”的思想觉悟;要加强实践锻炼，增强“善为”的实际本领;要加强考核评价，激发“有为”的内生动力。

　　6.【作风建设类】加大力度，教育培训“补钙”;保持强度，一线实战“炼钢”;拓展宽度，机制保障“育苗”。

　　7.【作风建设

总结小标题

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写总结用的小标题

★（一）抓力度，领导重视到位。（二）抓指标，目标考核到位。（三）抓合力，综合协调到位。（四）抓制度，责任追查到位。（五）抓素质，队伍建设到位。

★一、加强领导，完善组织网络二、强化责任，狠抓制度建设三、锤炼素质，依法办理信访四、加大宣传，规范信访秩序

★1、加强组织领导 2、加强业务培训，规范技术要求 3、加强部门配合，明确职责分工 4、加强资料整理，及时立卷归档

★1、总结经验，理清地名普查工作思路 2、精心部署，提供普查成功的组织保证 3、完善制度，实行科学有效的质量控制 4、落实责任，发挥政府行为的巨大优势

★1、狠抓落实，奠定了推进经济普查工作的基础 2、集思广益，拟定了经济普查实施方案 3、合理安排，培训了高素质的普查队伍 4、精心组织，确保经济普查数据处理高质量 5、认真规划，积极开展普查资料开发利用工作

★1、加强领导，及时组织普查组织 2、结合实际，科学制定普查方案 3、科学组织，全力抓好动员培训

★1、加强领导，组建专版 2、强力宣传，培训“两员” 3、研究方案，认真组织 4、严格把关，保证质量

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★1、抓领导参与，确保普查工作有序推进 2、抓队伍建设，确保普查登

精炼实用小标题111例

　　1.

　　一、坚持以学习为先，做政治坚定的“明白人”

　　二、坚持以服务为本，做群众公认的“好干部”

　　三、坚持以担当为要，做狠抓落实的“实干家”

　　四、坚持以纪律为绳，做对党忠诚的“老实人”

　　2.

　　一、坚持以“严”字为首，管党治党不放松

　　二、坚持以“学”字为先，理论武装不放松

　　三、坚持以“干”字为重，担当作为不放松

　　四、坚持以“廉”字为荣，严守纪律不放松

　　五、坚持以“实”字为要，改进作风不放松

　　3.

　　一、坚持抓早抓小，常打思想“免疫针”

　　二、坚持长效实效，筑牢制度“防火墙”

　　三、坚持日常经常，念好监督“紧箍咒”

　　4.

　　一、坚持规划先行，定好“盘子”

　　二、坚持调查研究，理清“路子”

　　三、坚持问题导向，开对“方子”

　　四、坚持质量为先，打好&

干部工作类小标题70例

　　一、干部监督类15例

　　(一)

　　拓宽监督内容，实现全覆盖;

　　突出监督重点，注重抓关键;

　　完善监督机制，贯穿全过程;

　　丰富监督途径，力求全方位。

　　(二)

　　抓住一个关键，压实监督责任;

　　畅通两个渠道，着力抓早抓小;

　　突出三个重点，规范用权行为;

　　采取四项措施，强化日常监督。

　　(三)

　　把握政治首位要求，加强干部政治建设监督;

　　聚焦匡正风气重点，加强干部选拔任用监督;

　　压实组织监督责任，加强干部日常管理监督;

　　深化信息集成运用，加强释放管理监督效能。

　　(四)

　　着力实现“四个转变”，持续提升监督深度;

　　围绕建立“五大体系”，有效拓宽监督领域;

　　创新开展“四项工作”，不断增强监督实效。

　　(五)

　　在从严落实政治监督上保持定力;

　　在强化选人用人监督上持续用力;

　　在推动日常管理监督上精准发力;

　　在推动形成监督格局上全面聚力。

　　(六)

　　突出全面防控，严格规范选人用人;

　　突出全程防控，严格实行纪实把关;

　　突出全员防控，严格落实凡提四必。

　　(七)

　　开展专项整治，营造担当作为浓厚氛围;

　　推动能上能下，树立担当作为

公文材料小标题

　　1、

　　求实求效，实现思想引领和民众思维合拍共鸣;

　　突破突围，实现传统媒体和新兴媒体同频共振;

　　相生相长，实现文化事业和文化产业整体繁荣;

　　借势借力，实现对内宣传和对外宣传出新出彩;

　　实干实效，实现基层基础和队伍建设共同提升。

　　2、

　　盯住主业不放手

　　围绕大局干实事

　　改革创新动真章

　　抓好队伍谋后劲

　　3、

　　转方式，变瓶颈为抓手;

　　深挖潜，变低效为高效;

　　优布局，变分散为集聚;

　　强监管，变粗放为精细。

　　4、

　　抓学习培训，在“活”字上下功夫;

　　抓工作保障，在“实”字上下功夫;

　　抓接访活动，在“深”字上下功夫;

　　抓宣传引导，在“正”字上下功夫。

　　5、

　　“科学谋划+压实责任”添干劲;

　　“修好房子+建致富路”强基础;

　　“发展产业+培训就业”促增收;

　　“公共服务+政策兜底”固保障。

　　6、

　　在科学部署上下功夫

　　在狠抓落实上做文章

　　在破解难点上求突破

　　7、

　　做好“老树新枝”

　　一、打好聚才“三张牌”

　　一是打好本土牌

　　二是打好服务牌

　　三是打好引才牌

　　二、“云”聚高端人才

　　一是人才礼包“云发布”

　　二是人才比拼“云路演”

　　三是供需对接“云直聘”

　　四是定向开展“云校招”

　　三、人才集结脱贫一线

　　一是打通急需人才引进通道

　　二是畅通本土人才回归通道

　　三是落实人才帮扶协作机制

　　四、“人才兴农”工程引才到基层

　　一是服务基层发展需求

　　二是加强基层人才培训

　　三是加大政策倾斜力度

　　五、人才服务再加码保障有序复工

　　一是拓宽企业招才引智渠道

　　二是加大暖心关爱企业力度

　　三是支持企业引进培养人才

　　六、科技特派员下沉一线助防控保春耕帮复产

　　一是抓实防疫控疫，确保防控不松

　　二是抓实春耕备耕，确保农时不误

　　三是抓实复工复产，确保生产不怠

　　七、打好服务企业复工“组合拳”

　　一是全面排查，摸清具体需求

　　二是一线指导，解决实际难题

　　三是精准服务，提供多元保障

　　八、因势而变跑出招才加速度

深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。 实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。 优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。 严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。

建章立制，让核心价值观落地。构建载体，让核心价值观入心。融入实践，让核心价值观生根。

开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇

一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平

一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。

二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破

一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。 三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。 一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。 二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气. 三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。 四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。 五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。

科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶

抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象 抓宣传 重实效 推进公

深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。 实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。 优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。 严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。

建章立制，让核心价值观落地。构建载体，让核心价值观入心。融入实践，让核心价值观生根。

开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇

一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平

一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。

二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破

一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。 三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。 一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。 二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气. 三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。 四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。 五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。

科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶

抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象 抓宣传 重实效 推进公