中国建材集团旗下上市公司一季度业绩7倍

篇一：建筑材料类上市公司

建材类上市公司种类

金属、非金属业

非金属矿物制品业：鲁信高新

水泥制造业：st大水 江西水泥 天山股份

st双马巢东股份赛马实业

太行水泥 尖峰集团 四川金顶

祁连山 华新水泥 福建水泥 亚泰集团

青松建化

水泥销售行业：st秦岭

普通水泥制造业：狮头股份

特种水泥制造业：同力水泥 塔牌集团 海螺水泥

水泥、熟料制造业：冀东水泥 西水股份

水泥制品和石棉水泥制品业

商品混凝土销售：深天地 棱光实业

幕墙制造业：方大 中航三鑫

砖瓦、石灰和轻质建筑材料制造业

玻璃、玻璃纤维及玻璃制品业：中航三鑫 九鼎新材 安源股份汽车玻璃：福耀玻璃

玻璃瓶制造业：山东药玻 凌云

浮法玻璃制造业：三峡新材 方兴科技 金晶科技 st洛玻

平板玻璃制造业：南玻 st耀华

玻璃加工行业：耀皮玻璃

陶瓷制品业：冠福家用

陶瓷纤维制品：鲁阳股份

家庭、日用品陶瓷制造业：st唐陶 高淳陶瓷

瓷砖制造业：斯米科

耐火材料制品业：泰瑞科技 濮耐股份

石墨及碳素制品业：st吉炭 南山铝业 中国玻纤

石膏板制造业：北新建材

矿物纤维及其制品业：中川国际

其他非金属矿物制品业

炼铁业

钢铁行业：鲁银投资

炼钢业：首钢股份

黑色金属冶炼及压延加工业：唐钢股份 华菱钢铁 杭钢股份

安泰集团第一季度季报

山西安泰集团股份有限公司 2009年第一季度报告

安泰集团第一季度季报

目录

§1 重要提示 (2)

§2 公司基本情况 (2)

§3 重要事项 (3)

§4 附录 (5)

1

安泰集团第一季度季报

§1 重要提示

1.1 本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

1.2 公司全体董事出席董事会会议。

1.3 公司第一季度财务报告未经审计。

1.4 公司负责人李安民、主管会计工作负责人杨锦龙及会计机构负责人（会计主管人员）任昱柄声明：保证本季度报告中财务报告的真实、完整。

§2 公司基本情况

2.1 主要会计数据及财务指标

币种:人民币

本报告期末 上年度期末 本报告期末比上年度期末增

减(%)

总资产(元) 5,201,007,853.565,293,158,540.08 -1.74所有者权益（或股东权益）(元) 2,146,264,269.952,229,591,770.51 -3.74归属于上市公司股东的每股净资产(元) 2.53 2.63 -3.80

年初至报告期

钻井公司一季度井控总结

回首过去这一年有辛酸、有成绩、有很多很多美好的回忆。在整合的第二个年头随着我们大家相互信任、互相融合、和谐发展。下面是为大家整理的有关钻井公司一季度井控总结，希望对你们有帮助！

钻井公司一季度井控总结1

一、完善创建机制，夯实基础求创新

__市农行党委一班人充分认识到，精神文明创建工作是落实“__”要求的具体体现，是新形势下加强队伍建设，提升行业文明程度，树立企业形象的有效途径，是办好国有商业银行，确保业务经营持续健康发展的重要保障，是一项长期的任务和系统工程。为此，该行始终把精神文明创建工作摆在突出位置，列入党委重要议事日程。一是加强组织领导，成立了由“一把手”挂帅的创建领导小组，下设创建办，挂靠党委办，配备专人抓各项创建工作的落实。各基层网点也相应成立创建组织机构，形成了行领导、机关职能部门、基层网点三级创建领导网络。二是建立健全文明创建工作机制，坚持创建工作例会制度，定期研究部署阶段性创建工作重点和措施。每年年初的营业所主任会议都要精心部署文明创建工作，签订责任状，并纳入全年目标管理量化考评和

干部管理考核内容，做到创建工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖罚。三是加强制度建设。结合实际，研究制订了《__农行创建文明单

中国上市公司股权激励业绩考核指标分析

[摘 要] 上市公司在执行股权激励时,行权条件的确定是一个至关重要的因素,直接关系着股权激励的有效性。本文利用2007-2009年间的上市公司股权激励方案中的行权条件的公告,对中国上市公司股权激励业绩考核指标进行统计分析,并在比较各自优缺点的基础上给出选择建议,对目前已有的指标选择进行合理的评判。

[关键词] 股权激励;考核指标;净利润增长率;ROE;每股收益

实施股权激励的目的是为了最大限度地调动被激励对象的激励性,最终以达到提高企业绩效的目的。自20世纪90年代以来,我国已有部分上市公司选择实施股权激励计划,而对于股权激励实施的效果,是值得关注的问题。在股权激励实施过程中,行权条件的确定是一个至关重要的过程,其中对于考核指标的选择更是重中之重,可以说业绩考核指标的选择合理与否,决定了整个股权激励的有效性。本文以上市公司实施股权激励过程中选择的常用的业绩考核指标为基础,从理论和实践方面对其进行分析,探讨如何选择考核指标才能使股权激励的有效性最大。

1股权激励常用业绩考核指标统计

2008年12月11日,国资委和财政部联合发布《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》(简称17

中国石油化工股份有限公司

C h i n a P e t r o l e u m&C h e m i c a l C o r p o r a t i o n

二零一三年第一季度报告

二零一三年四月二十五日

中国 北京

中国石油化工股份有限公司二零一三年第一季度报告

C h i n a P e t r o l e u m&C h e m i c a l C o r p o r a t i o n F i r s t Q u a r t e r l y R e p o r t f o r2013

中国石油化工股份有限公司

二零一三年第一季度报告

§1 重要提示

1.1 中国石油化工股份有限公司（“中国石化”或“本公司”）董事会、监事会及其董

事、监事、高级管理人员保证本季度报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。

1.2 本季度报告已经中国石化第五届董事会第七次会议审议通过。公司全体董事出席

董事会会议。

1.3 本季度报告中的财务报告未经审计。

1.4 中国石化董事长傅成玉先生、副董事长兼总裁王天普先生、财务总监兼会计机构

负责人王新华先生声明并保证本季度报告中财务报告的真实、完整。

2

中国石油化工股份有限公

中国国际贸易中心股份有限公司

600007

2013年第一季度报告

600007 中国国际贸易中心股份有限公司2013年第一季度报告

目录

§1重要提示 (1)

§2 公司基本情况简介 (1)

§3 重要事项 (3)

§4 附录 (6)

600007 中国国际贸易中心股份有限公司2013年第一季度报告

- 1 -

§1重要提示

1.1 本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在

任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

1.2 公司2013年第一季度报告由全体董事以书面决议方式审议通过。 1.3 公司2013年第一季度财务报告未经审计。

1.4 公司负责人、董事长洪敬南先生，主管会计工作负责人林南春先生及会计机构负责

人王京京女士声明：保证本季度报告中财务报告的真实、完整。

§2 公司基本情况简介

2.1 主要会计数据及财务指标

金额单位：人民币元

本报告期末 上年度期末

本报告期末比上年度

期末增减(%)

总资产(元)

9,406,160,847 9,370,785,454 0.38% 所有者权益（或股东权益）(元)

4,801,671,108

4,694,578,926

2.2

中国神华第一季度季报

2008年第一季度报告 （按企业会计准则编制）

A 股，601088

中国神华第一季度季报

601088 中国神华能源股份有限公司2008年第一季度报告

目 录

1、重要提示 (3)

2、公司基本情况 (3)

3、重要事项 (6)

4、附录 (10)

2

中国神华第一季度季报

601088 中国神华能源股份有限公司2008年第一季度报告

1、重要提示

1.1 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

1.2 本公司7名董事现场出席了本次董事会会议。此外，云公民董事委托陈必亭董事长代为出席本次董事会会议并行使表决权，黄毅诚独立董事委托陈小悦独立董事代为出席本次董事会会议并行使表决权。

1.3 本公司2008 年第一季度财务报告未经审计。本公司2008 年第一季度财务报告根据中华人民共和国财政部颁发的企业会计准则（2006）及有关

第一部分填空题

一、公司“两会”精神

1、2014年是集团公司确定的安全攻坚年、改革创新年。 2、集团公司确定的一个目标是：“零死亡”

3、集团公司确定的两条主线是“安全生产、煤炭营销”。 4、集团公司确定的五个重点是“教育培训、技术创新、成本控制、队伍建设、民生改善”。

5、集团公司今年确定的六大战略是“资源开发、资本运营、项目驱动、人才强企、文化引领、和谐发展” 。

6、2014年集团公司“两会”在总体工作要求中提出，要积极发展“煤炭、电力、化工、基建施工、商贸物流、煤炭储运、后勤服务”为板块的多元产业，推进循环经济工业园区建设。 7、

8、魏家地矿东一采区突出工程验收、北一采区防突设计审批工作，是集团公司2014年的重点工作。

9、2014年集团公司“两会”中明确指出，要完善并落实采掘工作面CH4浓度0.8%报警断电、CO浓度0.0020%报警制度。 10、2014年集团公司“两会”中明确指出积极创造条件，取消井下夜班作业，大力推进“4+7+7”工作制。

11、公司“两会”指出，要抓住“八个聚焦点”，打好“八场攻坚战”第一个“聚焦点”是：聚焦实现零死亡奋斗目标，坚决打好安全生产翻身仗。

一季度职工思想状况分析

一季度以来，车间广大党员、职工立足春运安全生产主战场，认真开展“安全畅通作表率、春运攻坚当先锋”主题实践活动，克服夜间天窗视线不好、天气寒冷等不利因素和困难，顽强拼搏、奋力进取，圆满完成了春运期间各项工作任务，确保了春运期间的安全生产。本季度，党员先锋模范作用发挥突出，职工思想状态良好，工作积极主动，队伍稳定。

一、党员队伍情况分析

1、一季度，支部党员队伍的整体素质明显提高，党员作用发挥较好，突出表现在三个方面：一是党员都能根据创先争优活动党员承 诺书认真履诺，党员的责任意识自身修养都有不同程度的提高，在安全生产工作中先锋模范带头作用得到充分发挥；二是党员学习理论，自觉加强岗位业务技能学习的积极性普遍高涨，从党员的练功比武中可以看到，党员的平均分数在95分以上，努力争做本岗位的业务骨干和技术能手，积极开展传、帮、带活动，主动带领周围群众岗位成才；三是在车间各项施工和在“安全畅通作表率，春运攻坚当先锋”主题实践活动中，党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥，为周围职工群众做出了榜样，展示了党员风采，树立了党员良好的形象。

- 1 -

2、存在的问题及分析

有的党员在完成支部、小组交给的任务中主动性

一季度党员思想汇报

　　一季度以来来，在XXX的工作岗位上，完成了领导交办的工作任务，个人也取得了一些成长进步，同时，还存在着很多不足之处。现将近期思想情况汇报如下：

　　一、个人成长进步方面

　　1.真正弄懂了团结和谐的重要意义。一直以来，党委在反复强调打造团结、和谐、幸福指数高的队伍，刚开始确实不太懂为什么要这么做，总感觉意义不大。但是，近段时间以来，我对团结、和谐、幸福指数高的重要性越来越明确。假如没有一个团结、和谐、幸福指数高的党委班子，身处这个团队的人就没有明确的工作方向、完成工作就找不到重点、干工作就没有动力、成绩就不会有现在的这么大。团结、和谐、幸福指数高的理念，也影响着我们每一个党员，平时在与同志们交流中，这几个词总是被大家提到，更加懂得了团结、和谐、幸福指数高的意义，可以说，每一项工作缺少了团结、和谐就不能圆满的完成，没有一个凝聚力的团队，我们的工作就不能按部就班的完成好。

　　2、学到了很多先进的工作方法。调入机关工作以来，直接在党委的领导下开展工作，从领导身上学到了很多工作方法，明确了成立照摄像小组、制作站报、开展亮心工程、举行升国旗仪式、寄送暖心礼包的良苦用心。现在上级党委对我们高看一眼、对我们的干部非常重视，这些让基层的同志