销售部经理岗位职责
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销售部经理岗位职责
第一篇:销售部经理岗位职责
销售部经理岗位职责
直接上级:总经理
下属岗位:销售助理、销售经理
岗位职责:
1、全面负责本部门工作统筹安排、计划、布置、检查、指导、审核、落实、评估、考核。
2、负责本部门各项管理体系的建立,包括规章制度、岗位职责、工作流程等。
3、负责本部门的人员招聘与学习培训。
4、负责对部门存在问题,进行分析、整改和实施。
5、分析市场和竞争对手的状况及变化,为公司决策提供依据。
6、依据本部门年度目标指导各销售经理制定并分解目标任务,制定年度营销方案与具体的区域开发计划合及控制管理措施。
7、预测、控制和平衡本部门的销售执行情况与成本支出,规避非常规发货的业务风险;安排督促应收帐款及进度。
8、增强销售公司全员保密意识、安全意识和节能降耗意识,全年度贯彻执行。
9、发展各地区域代理商,掌握各区域市场和销售员(代理商)需求,调动积极因素,引导和调整销售心理状态。
10、随时稽核销售报表、通报的执行情况,并及时督促。
11、配合工程部建立健全售后服务体系。
12、协调、组织、策划与销售相关的重大活动并监督执行。
13、处理领导交办的其它事务或突发事件。
第二篇:销售部经理岗位职责
销售部经理岗位职责
1. 全面负责销售部的管理、协调、服务工作。
2. 参与制定公司
销售部岗位职责
销售部岗位职责
为打造合格的销售团队,提升员工的综合素质,以公司规章制度为基准,不断完善销售部的各项制度(包括员工日常行为规范、保密制度、考核制度、考勤制度、销售百问等制度,规范案场操作流程),并强化培训,做好日常督导工作,以便各项制度执行到位。
1.及时掌握市场动态,搞好市场预测,不断开发新客户,提高售房率
2.建立销售信息库,形成销售信息系统。包括价格、付款方式、促销、广告宣传、楼盘设计、小区规划、环境营造等。
3.根据公司整体发展规划和市场情况编制季度、年度等销售计划
4.销售工作的组织、管理工作
5.公司销售人员的培训、选拔和推荐工作
6.销售过程的监控及业绩评估工作
7.搜集房地产市场信息及时反馈给相关部门。
8.房地产销售部职责 按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好保密工作。
9.做好客户信息来源的收集整理工作,并及时反馈给上级领导。
10.负责合同的签订,回收楼款,及时清理欠款,办理按揭贷款,加强合同管理及合同备案工作。房地产销售部职责 房地产销售部职责
11.建立客户档案,经常走访客户尤其是新客户和潜在客户,反馈客户对楼盘的意见。
12.做好售后服务工作,树立良好的开发形象和楼盘形象,提高企业和楼盘的知名度。
13.房地产销售部职责配合策划部做好楼
酒店销售部岗位职责
篇一:酒店销售部岗位职责
一、营销部经理:
1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。
2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。
9、审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待
好VIP客人。
10、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划
销售部文员岗位职责
篇一:销售文员岗位职责
销售文员岗位职责
职责一:销售部文员岗位职责
1、接收客户订单并及时登记处理。
2、确认订单后,做好发货的前期准备工作,保证后续工作的顺利进行。
3、协助仓库解决发货过程中出现的问题,确保产品及时发出。
4、协助财务与客户进行往来对账业务。
5、了解应收货款回款情况,对逾期未付货款跟进。
6、负责公司对外的快递业务,登记发出样品的品名、数量。
7、查询并跟进已发出的邮件,确保及时到收件人手中。
8、对工作相关单据进行规整并保存。
9、完成领导、公司交代的其他事项。
职责二:销售部文员岗位职责
A.在企划部经理的领导下,负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
B.负责编制公司年度促销活动预算,提交年度促销方案,制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
C.负责各区域促销活动的工作指导与审批管理,协助各区域市场开展促销活动。
D.负责制定公司公共关系计划与实施方案,策划与组织实施公关活动。
E.负责促销活动的方案管理与文档备案,评估活动效果,提交季度促销活动分析报告。
F.完成企划部经理交办的其他任务。
职责三:销售部文员岗位职责
1、准确及时接发各类文件,传递各类工作信息。
2、协调本部与其他部门之间的关系,保持酒店内部良好公共关系。
3、按要求起
销售部助理岗位职责
篇一:营销助理岗位职责
营销部助理工作岗位职责如下:
1、负责起草营销部各类文书,如通知、请示、报告,并跟踪文书发布流程
2、负责营销部各部门的工作协调,文件、资料的收集发布
3、负责组织部门会议,做好会议记录,并跟踪会议事项实施情况
4、负责营销部周度、月度的计划总结汇总编排,与计划部门做好计划对接,并提醒相关人员 做好计划实施
5、负责营销部对外的工作联系
6、负责销售部、市场部等部门对其他部门和领导的文件呈送、管理
7、负责对接物业相关事宜
8、负责客户满意度调查及客户关系管理
9、负责营销部档案管理、印章管理
10、
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17、 负责售房合同的审核盖章、客户合同归档管理 负责营销部固定资产的申请采买及营销部费用管理 负责公司及部门活动的组织 负责员工的入职、离职手续办理、考勤管理 负责监督与完善营销部管理制度、岗位职责与工作流程的制定 参与策划、销售、市场等部门事项讨论,并协调工作协助完成 参与营销部现场工作的检查,及时发现问题并参与问题协商 负责分销合同跟踪管理(市场部)
现在额外的实际工作内容:
1. 负责营销部办公用品/低值易耗品的申请、出入库、台账管理(销售助理)
2. 负责空白合同的保管、出入库台账登记(销售助理)
3. 负
销售部销售总监岗位职责制度
第1篇:销售部地区销售总监岗位职责
1.负责直销与渠道销售团队的组建、调整以及完善。2.直销与渠道销售策略及政策的制定。3.核心渠道的拓展、维护以及管理。4.建立直销与渠道销售团队考核机制。5.提出直销与渠道市场活动建议,配合市场人员开展相关市场活动。第2篇:02销售部总监岗位职责
销售总监岗位职责:
1.负责销售队伍的建设与培养,定期对下级部门领导进行评价,并根据结果制定出培训计划。(详见下级领导晋升体系、培训体系)
2.负责制定下级部门的考核机制,并根据实际落实情况不断完善。(详见考核机制文件管理程序)
3.主持制订、修订销售体系和本部门的规章制度并负责起草下级领导的岗位职责。(详见部门文件制定管理程序)
4.定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划。(定期销售总结分析报告)
5.负责制定本部门年度的工作目标和部门费用预算,并分解下去,根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。(详见年度部门工作目标、费用预算计划书)
6.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。(详见客户管理程序)
7.负责重大公关、大型联谊会的现场指导及重大销售合同的谈判与签订。(详见各种会议、业务
销售部各岗位职责说明书
销售总监岗位职责说明书
权 1、营销战略规划权
力
2、市场推广方案、调研方案审核审批权 3、新产品开发立项权 4、销售价格制定参与决定权 5、代理商资格评价权 6、销售目标制定权 7、权限内的财务审批权 8、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权 9、对所属下级的工作的监督、检
查权 10、对所属下级的工作争议有裁决权 11. 有对本部门属员的任免辞聘权 工作协作关系 内部协调关系 总经理,内销主管,外销主管 外部协调关系 国内外代理商 任职资格 教育水平 专 经 知 业 验 识 经济、管理等相关专业 营销管理培训,外贸知识培训,法律培训 5 年以上工作经验,3 年以上管理经历 通晓公司所经营产品国内外行业动态,通晓市场营销相关知识, 具备财务管理、法律等方面的知识, 了解公司所经营产品技术知识 熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其 它 培训经历
技能技巧 个人素质
使用工具/设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络) 、通讯设备、 工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间,经常性出差,根据
综合部经理岗位职责
篇一:综合管理部经理岗位说明书
综合管理部经理岗位说明书
篇二:综合管理部经理岗位职责
综合管理部经理岗位职责
综合管理部是公司的综合管理工作机构,是公司行政工作运营当中承上启下、
沟通内外的枢纽。主要负责综合协调、管理服务、人事管理等工作。
主要职责:
一、负责处理各类文件,保证公文运转的准确、及时、安全。
二、负责收集、整理、综合有关信息,供领导参阅。
三、协助公司领导理顺各部门之间的关系,明确各自职权,健全规章制度。
四、协助公司领导组织各类会议,负责相关单位的来客接待工作。
五、负责协调公司多个部门参与的工作,保证其协调一致。
六、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划,做到节省行政开支,配合财
务部门统一登记记录,防止流失。
七、负责办公用品的发放、管理工作,严格执行对办公用品领用的登记制度。
八、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等
人事程序或规章制度。
九、负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作,安排公司各类值班。
十、及时了解公司员工的思想动态,并及时向领导反映,关心员工的工作和生活
情况,为员工排忧解难。
篇三:综合管理部经理岗位职责
综合管理部经理岗位职责
(一)
(二)
(三) 岗位名称:综合管理部经理 直接上级:行政总监 任
生产部经理岗位职责
篇一:制造部经理岗位职责
0.
篇二:生产部经理岗位职责说明书(定稿)
编号:PLW-HRWIP-001
编号:PLW-HRWIP-001
编号:PLW-HRWIP-001
篇三:生产部经理岗位职责与权限
生产部经理岗位职责与权限
总则
生产部门是企业的重要部门之一,为明确岗位职责与性质,权利 与义务。现就岗位职责与权限做出以下书面说明。
直接上级:总经理
直接下属:挤出、复合、装卸组、维修组、以及 各生产班组 岗位性质:负责全面主持本部的管理工作
一、主要职责
在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,根据订单情况组织生 产部全体员工、协调各部门共同完成生产工作,有效控制生产成本, 对设备和生产工作者进行有效的监督和管理,对各生产线的生产工作 进行协调、调度与监督,保证生产的顺利进行。
(一)安全作业:
1、严格执行生产安全管理制度,确保人身的安全和设备的正常运转。
2、指导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作,严格禁止野蛮 操作。
3、定期组织对各类供配电设施、机器、压力容器、进行定期检查和 校验,确保其安全、正常的运转。
4、及时发现各类安全隐患,及时处理生产中的安全事故,并及时向
总经理汇报。
5、定期对员工进行安全生产的教育和培训。
(二)生产工作:
1、根据订单情况制订各
杂货部经理岗位职责
杂货部经理岗位职责
直属上级:店长 一、岗位职责:
1、负责本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务;
2、负责本部门员工的管理,保证并检查公司各项标准、规范的准确执行; 3、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施;
4、负责本部门营运标准的维护,使卖场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;
5、负责执行全店的销售计划,保证本部门月度、年度销度业绩、毛利业绩达到公司指标; 6、负责商品的续订货和库存的管理,控制缺货; 7、负责促销计划的执行;
8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内; 9、提高劳动生产率,控制人事成本和营运成本; 10、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜;
11、负责本部门的消防安全工作,避免工伤事故的发生; 12、检查商品异常处理;
13、负责商品的保质期,特别检查临期商品和过期商品; 14、组织实施盘点。 二、工作内容:
1、提高本部门顾客服务水平,保证优质、准确、快速的微笑服务; 2、组织本部门的周会议,传达并执行公司的政策; 3、检查本日的进货、存货情况;
4、检查烟酒柜的安全情况和台账记录;
5、检查本部门各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况,确保公司营运标准的准确执行;
6、检查各