公务员职级晋升条件

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公务员设职级晋升:公务员“职务职级并行”怎么落地

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公务员工资改革方案

公务员设职级晋升:公务员“职务职级并行”怎么落地

文章来源:时事政治:近日,中央深改组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员[微博]职务与职级并行制度的意见》(下称《意见》),会议指出,在职务之外开辟职级晋升通道,在全国县以下机关实施这项改革,这也是为基层公务员办好事、办实事。而这意味着,基层公务员将“不当官也能享受官员待遇”。

职级评定要跳出“单位级别依赖”

公务员职级改革的重难点是公务员的考评、奖惩、升降的公平性,它应严格约束长官意志,建立民主评定、申诉和调查、举证义务、责任追究等制度。

《意见》明确了公务员职级制度改革,无疑令人期待,它也是对十八届三中全会提出的“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”的呼应。而需要明确的是,公务员职级制度是法治政府相关的“文官制度”的一部分,它需要恪守法治原则,也理应在技术方法、机制设计、关联制度等方面下工夫。

就制度改革本身而言,我认为至少应注意几个方面:首先,应解剖现行制度积弊的体制性成因。一直以来,公务员的职级与职务是紧紧挂钩的。弊端之一是,没有职务,职级就无法晋升。县以上有处级的调研员、巡视员等虚职;科级及其以下没有虚职。弊端之二是,公务员职级过度依赖其单位的级别,导致庙大

2017公务员晋升条件

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篇一:2017年公务员、事业单位必考时政

资料参考网站:(时政一

点通)

的征收管理工作,进一步促进我国证券市场长期稳定健康发展。

3、中国人民解放军陆军领导机构、中国人民解放军火箭军、中国人民解放军战略支援部队成立大会

2016年1月时事政治

1、****和俄罗斯总统普京12月31日互致新年贺电。**在贺电中代表中国政府和中国人民,向普京总统和俄罗斯人民致以诚挚的祝贺和美好的祝愿。**表示,2015年,中俄全面战略协作伙伴关系保持高水平运行。双方共同举办第二次世界大战胜利70周年庆祝和纪念活动,开展丝绸之路经济带建设和欧亚经济联盟建设对接合作,深化两国人文交流特别是青年交流,密切在国际事务中的协作,推动两国关系和各领域合作取得新的丰硕成果,促进了两国发展,促进了世界和平与发展,为推动构建以合作共赢为核心的新型国际关系注入了正能量。希望双方在新的一年里携手努力,弘扬中俄世代友好的和平理念,增进政治互信,加大相互支持,将双方高水平的政治关系优势转化为更多互利共赢的合作成果,造福两国人民和各国人民。

2、国务院31日发出通知,决定自2016年1月1日起调整证券交易印花税XX与地方分享比例。国务院通知指出,为妥善处理XX与地方的财政分配关系,国务院决定,从201

公务员职级晋升推荐考察工作会上的讲话提纲报告

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公务员职级晋升推荐考察工作会上的讲话提纲报告

  同志们:

  刚才考察组xx同志对此次推荐工作作了要求,请大家认真领会对待。下面就这次推荐工作,提三点希望。

  第一,要讲规矩、守纪律。

  这次职级晋升体现出X委对我们干部的关心和重视,请大家珍惜这次机会,本着实事求是、对同志负责的原则,严肃认真对待。务必立足我单位工作实际,从各方面因素综合考虑,推荐出一位德才兼备,工作经验丰富,特别是在XX工作中做出了较大贡献的优秀同志。

  第二,要讲政治、顾大局。

  这次职级晋升虽然是常规晋升,但是也要经过同志们的民主推荐等各项严格的程序,被推荐出来的人选,要体会到组织和同志们的肯定和信任。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,以优异的工作成绩回报组织和群众的培养、信任。在这次晋升中没有被推荐出来的同志,也要理性分析、正确认识这次职级晋升推荐工作,在思想上、认识上、行动上坚决服从组织决定,继续努力,保持对工作的热情,以后还有机会。

  第三,要讲团结、聚合力。

  团结出凝聚力、战斗力、生产力,团结也出干部。只要班子团结、队伍团结,什么问题都可以解决,什么困难都可以化解。我们干部每一次的进退流转,对同志们来讲,对整个部门来讲,都是大事。希望同志们大事讲原则,小事讲风

公务员职级并行个人总结

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职级并行个人总结

我叫***,*,出生于***年**月**日,汉族,大专文化程度。本人从***年年**日参加工作以来,一直在****局工作,至今已近***年时间。于**年**月晋升为科员职务,至今已有***年。在担任科员职务其间,在各级领导的亲切关怀和同事们的大力支持帮助下,坚持党的领导,时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,凭着强烈的责任心和进取心,恪尽职守,勤奋工作,出色地完成了各项目标任务,得到上级领导的肯定和大家的一致好评,多次评为先进工作者和执法办案能手。现将本人担任科员职务以来的工作情况总结如下:

一、刻苦学习,不断提高自身素质

在担任科员职务期间,本人能够始终保持坚定的政治立场,牢固树立并深化全心全意为人民服务的理念,牢记党的执政宗旨;不忘初心,全面系统地学习党的十八大精神,以及,时刻做到保持头脑清醒、用马克思主义最新理论成果武装自己的头脑;能够认真学习并贯彻执行党的路线方针政策,切实履行公务员职责;能够主动利用业余时间学习业务知识和理论文章,努力掌握现代办公技术,不断充实提高自己的业务能________________________

公务员职务与职级并行实施细则

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公务员职务与职级并行实施细则

第一章 总则

第一条 为了深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。

第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。

第三条 实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求,完善中国特色公务员制度,改革公务员职务设置办法,建立职级序列,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,促进公务员立足本职安心工作,加强专业化建设,激励公务员干事创业、担当作为。

第四条 公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,坚持德才

职级晋升考核材料

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XXX同志职级晋升考核材料

XXX,男,生于19XX年X月X日,汉族,于XX年X月参加工作,于XX年X月任科员。自任科员以来,该同志的德能勤绩廉表现如下:

思想政治素质好。政治学习与业务并重,通过参加集中学习、个人自学等方式,进一步提高了自己的思想政治素质、业务素质及驾驭复杂问题的能力,为履行好岗位职责奠定基础。一是强化对政策理念、法律法规、市场经济、农村发展等方面知识的学习。二是加强相互学习。虚心向领导、周边同事们学习,不断提高整体工作效能。三是注重向实践学习。经常深入村组农户家中,深入农村生产建设一线,从实践中寻找规律,总结经验,提高分析问题、解决问题和指导实践的能力。

组织领导能力强,工作成效显著。自参加工作以来,该同志曾从事过妇联、包村等工作。在不同的工作岗位上,该同志一直兢兢业业、勤勤恳恳,工作认真负责,任劳任怨,工作成绩显著。一是工作实。能始终以党员的标准严格要求自己,把平时琐碎的工作作为锻炼、提高的机会;能认真接待办事群众,服务热情、耐心、细致、周到;具有较强的时间观念,能急事急办、特事特办、工作不拖拉、少失误。二是责任心强。无论在哪个岗位工作,都能时时处处做到尽心尽力、尽职尽责,工作认真负责,有条不

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紊,得到了领导

公务员职务与职级并行制度实施方案

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篇一

12月2日,中央全面深化改革领导小组第七次会议召开,会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。国家行政学院教授汪玉凯对新京报记者说,“县以下机关公务员职务与职级并行”可以打破目前的职务决定待遇局面,为基层公务员开辟一条上升渠道,“不当官也能享受官员待遇。”

  什么是职务和职级?

  职务是指公务员所具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小,如县长。

  而职级是指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历,如县长所对应的职级一般是县处级正职。

  什么是职务与职级并行?

  据了解,职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务反映职级,职级对应一定的职务。从功能上来看,二者的区别在于,职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。一条职务序列构成公务员职业发展的一道阶梯,一条职级序列则构成公务员职业发展的另一道阶梯。两道阶梯分别满足公务员职业发展的不同价值追求。

  薪酬制度是实现职务与职级并行的重要条件。推行职务与职级的并行,实质是使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员,也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。职务与职级分离并行将有利于进一步完善公

公务员职务与职级并行政策影响分析

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公务员职务与职级并行政策影响分析 中共XX区委组织部

中央全面深化改革领导小组第7次会议审议通过《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,这是中央深改组自成立以来,推出的又一个重镑改革方案,让基层公务员再一次看到了职级上升的通道和希望。《意见》的出台,有利于调动广大基层公务员的积极性,是为基层公务员办好事、办实事,一定要把好事办好。综合各类媒体报道,结合我区实际,现就职务与职级并行政策影响作一分析。 一、《意见》实施对基层的积极影响

(一)增加基层公务员收入。多年来,公众就有一种错误认识,认为公务员群众属于高薪阶层,工资高、隐性收入多。其实,公务员尤其是基层公务员,不仅工资不高、待遇较差、工作环境恶劣,而且晋升渠道狭窄,很多基层公务员熬到退休还只是一个科员。最近一两年,给公务员涨工资的呼声日渐高涨,而每当有人提出这个问题,必然引发社会上出现截然相反的声音。十八届三中全会决定明确,要建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。这次深改小组审议通过的《意见》,是对三中全会《决定》和深化收入分配制度改革若干意见的进一步细化和落实。据公开资料显示,目前我国公务员队伍中,有超过90%的公务员属于科员及以下职务,有60

【重磅】公务员职务与职级并行实施细则

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近日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

规定指出,国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。

规定明确,

公务员职务与职级并行制度实施工作,由各级党委(党组)及其组织(人事)部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。

领导职务层次分为:

国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为:

一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、

职级晋升考核材料

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XXX同志职级晋升考核材料

XXX,男,生于19XX年X月X日,汉族,于XX年X月参加工作,于XX年X月任科员。自任科员以来,该同志的德能勤绩廉表现如下:

思想政治素质好。政治学习与业务并重,通过参加集中学习、个人自学等方式,进一步提高了自己的思想政治素质、业务素质及驾驭复杂问题的能力,为履行好岗位职责奠定基础。一是强化对政策理念、法律法规、市场经济、农村发展等方面知识的学习。二是加强相互学习。虚心向领导、周边同事们学习,不断提高整体工作效能。三是注重向实践学习。经常深入村组农户家中,深入农村生产建设一线,从实践中寻找规律,总结经验,提高分析问题、解决问题和指导实践的能力。

组织领导能力强,工作成效显著。自参加工作以来,该同志曾从事过妇联、包村等工作。在不同的工作岗位上,该同志一直兢兢业业、勤勤恳恳,工作认真负责,任劳任怨,工作成绩显著。一是工作实。能始终以党员的标准严格要求自己,把平时琐碎的工作作为锻炼、提高的机会;能认真接待办事群众,服务热情、耐心、细致、周到;具有较强的时间观念,能急事急办、特事特办、工作不拖拉、少失误。二是责任心强。无论在哪个岗位工作,都能时时处处做到尽心尽力、尽职尽责,工作认真负责,有条不

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紊,得到了领导