工作建议申论

申论,是国家公务员考试、地方公务员考试、选调生考试等公职考试的必考科目之一。随着公职考试人数的增加,以及社会发展的需要,申论考试的难度呈逐年递增趋势。众多考生在领悟申论、学习和备考中存在很多误区,特别是对申论文章的写作的曲解直接导致了其成绩的不理想

河南选调生考试申论备考建议高效备考河南选调生

申论，是国家公务员考试、地方公务员考试、选调生考试等公职考试的必考科目之一。随着公职考试人数的增加，以及社会发展的需要，申论考试的难度呈逐年递增趋势。众多考生在领悟申论、学习和备考中存在很多误区，特别是对申论文章的写作的曲解直接导致了其成绩的不理想。因此，我们华图公务员考试研究中心教研老师为大家解读申论文章写作中的误区，并进一步指出答题注意事项，对河南选调生申论备考提出一些建议，希望能为广大考生学习申论起到引导性的作用。
　　总结我们河南选调生近三年申论考试，我们发现申论的主题分别是：2008年“计划生育”问题，2009年“大学生就业”问题，2010年“富人做村官”问题。从这些我们可以看出都是和我们以后作为一名选调生的工作密切相关的。
　　关于申论考试，不少考生存在一些误区，比如，很多人认为申论考试是写作考试;申论无技巧可言，不可能在短时间内提高成绩;申论是杂

篇一：客服工作建议

销售成交过程

进门问好：专业、亲和力、主推款、主要活动简单说明、加为好友

了解客户并了解客户需求：送礼、客单价、销售习惯、时间节点要求、服务细节要求

复述需求推荐产品，第三方说明产品受欢迎

处理异议促进成交，讲明产品质量、性价比最高、赠品引导成交，个性化服务的惊喜 催付：发货时间、库存、热销、他的尺码、礼物、愉快交流（赠品、包邮机会）等邀约付款

礼貌告别：客服服务号、发送评价、收藏、新品上架提醒

大活动靠准确快速传达活动内容，平时靠对产品的熟悉度、专业度、热情等等

订单处理

确认订单（避免发错地址、快递引起纠纷）

未发货订单排查：是否预售、是否缺货、系统没下载、发货了没在后台点击发货等 缺货订单处理：退款、换款式、差评师（故意错发）、会员升级、优惠券补偿等 紧急订单处理（错单、礼物单、投诉单等）

正常订单跟踪

快递通（物流是否正常）

签收提醒

确认收货好评提醒

新款上架提醒

普通售后

正常退换货：包邮范围（页面必须说明、时间、发回单号、按照时间处理） 退款、普通维权申请处理（注意按照先后顺序处理、避免小二介入）

退差价、邮费（必须提供收货方支付宝，避免引起纠纷！！！！）

追客户包裹以及退回单号

特殊售后

严重投诉、维权（半小时跟进制度）（发货、到货、换货、

篇一：2014工作计划与建议

2013年就在弹指间过去了，这一年对我自己来说有些碌碌无为，感觉自己一直都在忙碌着，但是无论是对学校的贡献还是自己自身的修炼都没达到自己的满意度。续班上，我们还是很糟糕，没有突破。那么，在接下来的2014年里，工作重心就一定是要团结各位老师在这方面多下点功夫。其实我们大家都知道要提高续班率无非就是两点：一、教学质量。二、教学服务。只要我们这两点让家长满意了，那续班也就不再那么难于上青天了。

先来说说教学质量，我们常说教学质量是我们的生命线，要保证教学质量的提高，必须加强管理，落实措施，对此我有以下几点想法：

一、抓好常规教学，向40分钟要质量。

学生“轻负担，高质量”是我们追求的目标，这个目标实现的方法途径是什么呢？我认为只有抓好常规教学，努力提高课堂教学效率，促进教师、学生的共同发展，才是提高教学质量途径的最佳选择。一堂优质的课除了课堂的掌控，学生的配合，更需要老师课前的备课上面有想法。以前用黑板上课的时候，大家有时候会讨论怎么去导入，有点集体备课的意思。现在有了PPT教学，大部分的老师都是跟着PPT的流程走，这样固然是模板教学，对于稍有上课经验的新老师是能够信手拈来，但是对于有经验的老老师来说却是食之无味。所以，在新

篇一：公司相关部门工作改进建议

公司相关部门工作改进方案建议

一、盛田销售部：

1、 仪容仪表不符合岗位要求，必须按照员工手册严格执行；

2、 办公环境如办公桌、接待洽谈桌不整洁，乱堆乱放现象

比较严重，必须按照员工手册严格执行；

3、 人员配备不齐，应在6-8月及时储备新鲜血液（销售、汽

车类应届毕业生优先），加强团队精神文明建设，盛田站必须成立不少于8人的销售团队；

4、 销售部应采用晨夕会制度管理（早晨激励员工，明确每

人当天工作计划，夕会解决困难，经验分享）；

5、 每月至少组织2次集中性培训，如产品知识、销售技巧、

职业素养等；

6、 严格执行业务管控表格化制度（工作日报表），综合部定

期抽查；

7、 销售部负责人应从思想上重视起来，严格要求自己，凡

事都应起到模范带头作用，在部门内积极树立典型，形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围；

8、 综合部应积极帮助协调，及时监督指导。

二、总公司综合部：

1、 组建公司内部教练（培训师）队伍

2、 加强对各部门规范化管理的指导监督力度，尤其是销售

部和维修部；

3、 建议定期组织一次公司中高层的工作会议（可定义为月

度经理例会，参加者为总经理、各部门负责人），会议内容包括：a、上月各部门工作总结汇报；b、上月工作表彰（个人或团队）；

QA组工作建议

? 人员职责

一、 QA工程师

1. 编制项目《质量保证计划》； 2. 实施项目过程与产品评审与检查； 3. 审查组织QA工程师工作；

4. 落实、跟踪QA工作中的问题，协调落实处理QA上报延期问题、过程问题以及需协调

的问题；

5. 进行QA工作汇报。

二、 QA主管

1. 编制组织《质量保证计划》；

2. 实施组织（EPG、培训、开发、测试组、配置等）过程与产品评审与检查； 3. 审查QA工程师工作；

4. 落实、跟踪QA工作中的问题，协调落实处理QA上报延期问题、过程问题以及需协调

的问题；

5. 编制QA组工作报告（EPG、培训、测试组、各个项目）输出QA检查单、问题单（来

源于QA问题与建议收集＆跟踪表）作为附件，建议1月汇总一次； 6. 根据QA改进意见表，向EPG提供过程质量监控月报或季报。

三、 产品经理、部门经理、项目经理

1. 审核项目质量保证计划；

2. 根据QA的问题报告处理相关的问题。

四、 研发中心总经理、总工、总监

1. 根据QA上报的问题协调或协助项目组解决； 2. 审查并指导QA工作，并提供资源； 3. 审核组织级质量保证计划，并提供资源； 4. 协调、落实QA问题。

? 文档输入输出

产品

篇一：基层税务稽查工作存在的问题及对策建议

基层税务稽查工作存在的问题及对策建议

税务稽查工作是税收征管工作的重要环节，对维护税收正常秩序、促进依法治税起到重要作用。在基层的税务稽查工作中，由于各方面原因，税务稽查工作还没完全发挥出其应有的效果，为此，就基层税务稽查工作存在的不足与对策建议浅谈一下自己的看法。

一、当前稽查工作中存在的问题

（一）稽查工作定位需进一步明确

稽查工作由于与分局日常检查存在交叉区域，以致对其定位多为对税收征管工作的补充，弱化甚至抑制了税务稽查强制规范的功能，使税务稽查成为税款征收的后置程序，没能够有效地发挥税务稽查的监控作用，无法形成体系严密、监控有力、高效运行的税务稽查体系。在日常的工作中，这种定位已不能适应当前工作的实际情况，严重削弱了税务稽查在当前征管模式中的作用。

（二）稽查工作体系有待进一步完善

《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第八十五条要求税务机关应制定合理的税务稽查工作规程，并强调应当规范选案程序和检查行为。但在日常实际的工作中，税务稽查工作所含的稽查机构、稽查人员、稽查手段、稽查对象、稽查文书等要素，都缺失有效的整合，缺乏整体的规划与布局，导致在实施稽查的

过程中缺少科学的安排，加上对稽查工作流程设置不科学

扬州中公教育：http://yangzhou.offcn.com/

2015扬州国家公务员考试培训: 申论备考建议

国家公务员考试申论的写作要求与大多数人平时工作学习中的要求不一样，导致考生在备考时很难准确把握重点，不知该如何下手才能进行有效地复习。对此，扬州公务员考试网（yangzhou.offcn.com）提出以下几点建议

一、思想重视

对申论的复习，考生在思想上一定要重视。历史不止一次地证明：得申论者得天下，而对于大多数人来说，只要复习方法适当，申论可在较短时间内获得较大提高。因此，轻视申论、轻言放弃申论，不仅是错误的，而且是不明智的。

二、加强训练

在备考期间，要多做训练，提高答题能力。主要包括以下几方面：

第一，语言规范的训练。申论作文要求作答者从政府的角度出发，这就意味着申论的语言应具备严肃、严谨、准确、庄重、明快等特点，且文章整体上要符合相应的的程式，而这往往是许多考生欠缺的。因此，在平时应多看、多读政府公文，学习它们的规范用语和表达方式，收集一些经典语句和标准范文进行朗读背诵，培养语感。推荐书籍：《半月谈》、《理论热点面对面》。

第二，归纳能力的训练。申论考试的一个重要内容是对材料的梳理、归纳与提炼，所以备考时要注意语言归纳能

绿化净化亮化工作建议

绿化净化亮化工作建议

本文作者：杨绪升 网原创投稿

绿化净化亮化 让城市充满魅力

按照县委提出的“打造花园城市、建设美丽乡村”战略部署，实施科学绿化、整体净化、合理亮化工程，建设功能齐全、设施完善、更加舒适的人居环境，是花园城市魅力的客观要求、广大人民群众的热切期盼和实现清原经济社会可持续发展的环境支撑。为全面实现花园城市这一目标，现就如何搞好绿化、净化、亮化工作提出如下建议：

一、 搞好城区绿化，提升城市形象

绿化美化工作要坚持政府主导、群众参与、统一规划、因地制宜、讲究实效的原则，要建设总量适宜、分布合理、植物多样、景观优美，具有清原特色的城市绿化、美化系统。

１、科学制定园林绿化规划，增加绿地面积。城区绿化应以改善人居环境、提升城市品位、美化城市景观、凸显城市特色为重点，形成以道路绿化为骨架，公园、广场、游园绿化均匀分布，河滨公园绿色长廊贯穿城区，点线面结合，打造地域特色的城市园林绿化体系，不断扩大城区绿地面积。

２、因地制宜，合理选择绿化树种。要根据地区气候和土壤特点、树木特性、绿化美化要求，选择适合本地区栽植、适宜城市绿化及美化效果好的树种。逐步引种或驯化周边城市的无污染树种，适当引进适合东北

篇一：对团委的工作意见和建议

对团委的工作意见和建议

经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议：

一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。

二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；

三、强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。

四、提高运行效率，着力解决工作水平适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。

要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。

四保修团支部

2014年2月24日

篇二：对新时期共青团工作的意见和建议

对新时期共青团工作的意见和建议

在参加了市直团工委的团干部培训后我发现共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅

原来的经营营销部分成如今的经营部和采购部， 虽然工作各有分工， 但是分工还是不分家，工作还是有着紧密的联系， 紧密的分工合作， 共同在公司更加发挥不同的工作职能， 共同努力提升赛重各项业务指标。

对新建的经营部门， 作为经营部的一员有义务、 有责任、 有目标、 有理想地去做好部门的工作， 做好自己工作范围的事情， 同时对做好部门工作有几点建议和一些个人看法， 不知妥否?请领导思考定夺!

首先， 经营部的工作应该做好职责的分工， 明确工作内容及责任范围。 工作做得不好， 不是任务重、 不是员工不努力、 更不是领导没有用好人。 往往是工作分工没有明确， 工作责任没有落实到实处所造成。 有些事情落在无人去做的区域， 可以说哪个人都可以去做， 然而也可以说不是哪个人的事， 事情不多的时候哪个员工都可以捡起来做， 但是一旦事情多起来了就没有人愿意去管了， 最可怕的就是， 你处于好心去做， 做好了大家相关无事， 如果一旦出现什么问题或是麻烦， 所有的问题就得你来去处理了， 一说到是谁的事时， 都会说前面是谁谁做的， 后面难道你还得逃脱吗?费力不讨好事谁愿意一而再、 再而三的去担当呢?时间一久对于责任不明确的工作事情， 大家就会熟视无睹， 对工作来说就很难开展