厦门民办高校教师招聘

篇一：教育部公布最新全国民办高校名单共403所-1506room

教育部公布最新全国民办高校名单共403所-1506room

时间：2012-05-08 11:45 来源：高考网

教育部公布最新全国高校名单，截至2012年4月24日，全国普通高校(不含独立学院)共计2138所，其中独立设置民办普通高校403所；全国成人高校共计348所，其中民办成人高校1所。下面是全国各省市民办高校名单详情。

篇二：全国民办高校名单汇总(403所)

全国民办高等教育高校名单

信息来源：中国民办高等教育大学生综合信息网 网址：.cn

篇三：全国424所民办大学名单大全

全国424所民办大学名单大全

截至2013年6月21日，全国普通高等学校(不含独立学院)共计2198所，其中独立设置民办普通高等学校424所；全国成人高等学校共计298所，其中民办成人高等学校1所。

全国民办普通高等学校名单 （截至2013年6月21日）

（共424所）

序号 学校名称 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

北京城市学院

北京北大方正软件职业技术学院 北京经贸职业学院 北京经济技术职业学院 北京汇佳职业学院 北京科技经营管理学院 北京吉利大学 北京科技职业学院

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民办高校教师流失问题现状及对策研究

作者：张璐 单慧 邹存名

来源：《经营管理者·中旬刊》2016年第05期

摘 要：教师是民办高校生存和发展的重要保障，合理的师资流动为学校发展注入新鲜的血液， 但是过高的教师流失率会严重影响民办高校的长期持续发展。笔者结合工作实践分析了民办高校教师流失问题的现状，并以此为基础提出了对策及建议。 关键词：民办高校 教师流失 对策研究

改革开放以来，民办高等教育迅速崛起，为我国的高等教育增添了新的生命力，但由于民办高校起步较晚，在很多方面仍存在诸多问题制约了其发展， 师资队伍建设便是首当其冲的问题之一。众所周知，教师是一所学校生存和发展的重要保障，而现如今师资流动已经成为民办高校普遍存在的现象， 合理的师资流动为学校发展注入新鲜的血液， 促进学校的可持续发展， 但是过高的教师流失率会严重影响民办高校的教育教学、学科建设、学生学习乃至学校的长期持续发展。因此，民办高校的发展必须有强力的师资支持才能持续， 建设一支相对稳定的高素质教师队伍具有十分重要的现实意义。 一、民办高校教师流失现状及成因

浙江高校教师招聘网-高校教师招聘信息

篇一：浙江教师招聘：2016浙江工商大学招聘1人公告 zj.zgjsks.com

浙江教师招聘：2016浙江工商大学招聘1人公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工商大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位简介

浙江工商大学是浙江省属重点本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。 二、招聘岗位及条件

本次公开招聘高等教育研究岗位1人，为专业技术岗位。该岗位主要从事高等教育理论与教育政策的研究，编写内部教育教学参考资料，研究高校发展动态，开展相关调查，撰写调研报告等工作。

该岗位曾经在2016年10月组织招聘，并未落实人员。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求：具有全日制博士研究生学历、学位(需在2017年7月底前取得学历、学位证书或国外学历、学位认证书)，人文社科类专业;年龄在35周岁及以下(1980年12月26日后出生)。

具有教育学专业背景，或具有高等教育工作经历，或具有高教领域研究背景者，优先考虑。 三、招聘程序

篇一：浙江教师招聘：2016浙江工商大学招聘1人公告

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浙江教师招聘：2016浙江工商大学招聘1人公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工商大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

浙江工商大学是浙江省属重点本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘高等教育研究岗位1人，为专业技术岗位。该岗位主要从事高等教育理论与教育政策的研究，编写内部教育教学参考资料，研究高校发展动态，开展相关调查，撰写调研报告等工作。

该岗位曾经在2016年10月组织招聘，并未落实人员。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求：具有全日制博士研究生学历、学位(需在2017年7月底前取得学历、学位证书或国外学历、学位认证书)，人文社科类专业;年龄在35周岁及以下(1980年12月26日后出生)。

具有教育学专业背景，或具有高等教育工作经历，或具有高教领域研究背景者，优先考虑。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2016年12月26

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篇一：浙江教师招聘：2016浙江工商大学招聘1人公告 zj.zgjsks.com

浙江教师招聘：2016浙江工商大学招聘1人公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工商大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位简介

浙江工商大学是浙江省属重点本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。 二、招聘岗位及条件

本次公开招聘高等教育研究岗位1人，为专业技术岗位。该岗位主要从事高等教育理论与教育政策的研究，编写内部教育教学参考资料，研究高校发展动态，开展相关调查，撰写调研报告等工作。

该岗位曾经在2016年10月组织招聘，并未落实人员。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求：具有全日制博士研究生学历、学位(需在2017年7月底前取得学历、学位证书或国外学历、学位认证书)，人文社科类专业;年龄在35周岁及以下(1980年12月26日后出生)。

具有教育学专业背景，或具有高等教育工作经历，或具有高教领域研究背景者，优先考虑。 三、招聘程序

民办高校筹资问题

民办高校筹资问题研究教育经济管理李斌

民办高校筹资问题

目录 一、民办高校的概念 二、民办高校的发展历程 三、民办高校的筹资方式 四、民办高校筹资存在的问题 五、改善之道

民办高校筹资问题

一、民办高校的概念 国家机构以外的社会组织或个人，利用非 国家财政性经费，面向社会举办的高等学 校及其他高等教育机构。 主要关键词：办学者，办学经费 ，办学机 构 ，办学的目的和方向

民办高校筹资问题

二、民办高校的发展历程 1949年中国有高等学校205所，其中私立81所，占总数的 39.5%。 1952年底，中国对全部私立高等学校加以调整、合并， 一律改为公立高校。此后，中国私立高等学校不复存在， 出现了公立教育一统天下的局面。 20世纪80年代以来，我国民办高校得到恢复，总体上呈 现出良好的发展势头。 据资料显示:截至到2007年5月28日，中国民办普通高校 数已达295所，其中民办普通本科院校30所，专科院校 265所。 2008年1月28日，教育部《关于2008年新设置高等学校和 筹建到期正式设立高等学校的公示》结果中显示:由民办 专科升格为民办本科的高校有13所，新筹建民办专科学校 2所。到目前为止:全国共有民办

篇一：2013年山东省事业单位-高校教师招聘考试--真题-考点逐个练习题1

2013年山东省事业单位-高校教师招聘考试练习题1

1、康德把伦理道德看作一种（ ）。B A.纯粹理性； C.判断理性；

B.实践理性； D.价值理性

B.社会与个人的问题； D.感性与理性的问题 B.“物质—意识”； D.“自然—社会” B.以身作则； D.重视学生个性发展 B.荀子； D.韩愈

2、规范伦理学两大理论流派义务论和目的论争论的核心问题是（ ）。C A.物质与意识的问题； C.动机与效果的问题；

3、马克思认为,伦理道德是人类以( )把握世界的一种特殊方式。A A.“实践—精神”； C.“感性—理性”；

4、以下不属于教育家维多思若的思想的是（ ）。C A.废除体罚； C.不用强制手段；

5、在教师个人道德修养上，提出反省、知耻、改过等重要方法的思想家是（ ）。A A.孟子； C.董仲舒；

6、资产阶级教育家蔡元培先生重视教师职业道德，他认为教师应当具有的品德中不包括以下哪一项（ ）。B A.谦虚、正直； C.爱国、爱生；

B.忠党、爱国； D.知识渊博 B.高深知识； D.社会发展 B.社会本质； D.道德本质

B.热爱学生，发扬民主； D.追求创新，注重个性

7、高等教育

促进我国民办高校发展的策略

【摘要】我国民办高校经过20多年的发展，已经成为高等教育事业的重要组成部分，呈现出规模扩大化、模式多样化但整体不均衡的发展态势。随着我国高等教育市场的形成和发展，民办高校在越来越激烈的竞争中面临着困境和不足。民办高校要在激烈的竞争中求得生存、稳步发展，必须努力提高自身的核心竞争力；同时需要政府和社会共同优化民办高校发展的政策环境。

【关键词】民办高校 发展态势 困境与不足 发展策略

改革开放以来，随着社会和经济的快速发展，我国的高等教育完全依靠政府投入越来越难以满足社会发展的需求，民办高校应运而生，焕发出勃勃生机。经过20余年探索、发展的艰难历程，民办高校已经成为我国高等教育事业的重要组成部分，为促进高等教育的发展发挥了重要的作用。

一、民办高校面临的困境和不足

1、民办高校面临的困境

（1）民办高校面临与公办高校、民办高校、中外合作办学机构的竞争。公办高校拥有雄厚的政府财力，优越的教学、科研条件，在社会中的地位和影响都要高于民办高校。由于缺乏相关的法规和办学经验，大批民办高校的涌现和无序发展使竞争更为残酷。同时，中外合作办学机构也在不断分割教育市场的份额。

（2）民办高校没有国家的投资，没有政府补贴的

工商管理硕士(MBA)学位论文

A民办高校专职教师绩效考核体系优化研究

Optimization Design of Teacher Performance Appraisal System

in A Private College

作 者 姓 名： 研 究 方 向： 学 号： 导 师 姓 名： 完 成 日 期：

兰 州 交 通 大 学 Lanzhou Jiaotong University

兰州交通大学工商管理硕士(MBA)学位论文

摘 要

我国的民办高等教育伴随着30余年的改革开放，得到了迅猛的发展和长足的进步，越来越成为我国高等教育体系的重要组成部分。尤其是国家批准5所民办院校具备招收硕士研究生教育资格，更是将我国的民办高等教育事业向前推进了一大步。但是，长期以来一直困扰着民办高校发展的一些问题，诸如师资队伍不稳定、管理理念、管理水平和管理效率低下的问题依然没有得到较好的解决。这种现

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论民办高校绩效管理体系的建立

作者：李雷

来源：《管理观察》2013年第32期

民办高校绩效管理体系则是民办高校评价人力资源本身效能提供的重要工具，它是民办高校师资队伍建设的必然要求，同时更是民办高校建立科学合理的薪酬管理体系的理论前提和先决条件；建立科学合理的绩效管理体系对于民办高校而言有着极为重要的意义。 一、绩效管理在民办高校中的应用价值

依据现代西方人力资源管理理论的界分，人力资源评价的实现是以企业内部一整套绩效管理体系的建立为旨归的。所谓绩效（Performance），从字面意义上而言包含“业绩”与“效率”两个层面，这一在现代管理体系中可以普遍运用于经济管理、公共管理的概念，在人力资源管理的理论维度中，一般是指“在特定时间范围，在特定工作职能或活动上生产数的成果记录”。当然，绩效并不仅仅是结果，也应包括员工在意图取得上述结果的过程中所付诸实践的行为。所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和