效能建设工作优秀案例
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效能建设工作小结
篇一:机关效能建设工作小结
机关效能建设工作小结
为进一步改进机关作风,提高工作效率,根据建德市委、市政府统一部署和杭州市局关于开展机关效能建设的要求,今年以来,我局在全面机关作风教育整顿的基础上,深入开展了机关效能建设活动,现将有关情况小结如下。
一、领导重视,认识统一。加强机关效率建设,是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求,是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动,年初专门成立了领导小组,由主要领导担任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为任组员,全面负责局效能建设工作,并成立了局效能办,具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。3月初,我局在深入调研分析的基础上,结合本单位实际,制定下发了局机关效能建设实施方案,并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务,即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标,紧密结合年度工作任务,强化思想教育,突出建章立制,规范行政行为,严格考核奖惩,突出解决机关存在的突出问题,以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的,努力建设“效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监”。
二、落实责任,加强监督。
作风效能建设创新工作总结
作风效能建设创新工作总结
20XX年度,吴中交巡警大队狠抓机关作风效能建设,以创意警务为引领,及时转变执法理念,紧紧围绕区委区政府 “服务经济、关注民生”的工作要求,积极改进服务措施,做强道路交通安全管理主业,精心打造“六型”公安机关,较好地完成了区委区政府及上级公安机关提出的各项工作目标,为全区社会经济建设提供了良好的道路交通安全环境。现将本年度工作情况汇报如下:
一、主要成效
(一)道路交通事故保持稳定态势。
今年全区共发生上报道路交通事故60起,死亡XXX人,伤XXX人,直接经济损失74.8XXX万元。与去年同期比,交通事故数下降XX.X%,死亡人数下降XX.X%,受伤人数上升XX.X%,直接经济损失下降XX.X%。发生重大交通肇事逃逸事故7起,侦破7起,侦破率XX%。
(二)城乡道路交通秩序良好。
通过创新管理模式大力开展交通秩序专项整治,科学完善交通安全设施,城乡道路交通保持安全畅通有序。据统计,1至11月份,大队共查处各类交通违法行为20XX46起,罚款820XXXXX元,查扣无牌无证、报废、拼装车和“三小车”5552辆,暂扣驾驶证
124本,查获酒后驾驶106起,(其中醉酒驾驶31起),行政拘留无证驾驶、醉
效能建设典型事迹
效能建设典型事迹
效能建设典型事迹
XX年,京口区检察院以效能建设为抓手,推进检察工作创新创优、科学发展。
一是深化检务公开,以公开促效能。成立了院效能建设工作领导小组,将检察院工作职能上墙,在院门口设立触摸屏,便于来访人员了解。每个干警座位摆放桌牌,写明姓名、职务,实行持证办案,便于人民群众监督,与此同时,对干警出庭公诉、提审讯问着装情况进行检查,保证执法办案的严肃性。聘请了本院9名人民监督员担任检风检纪监督员,完善了内外监督体系。在全市基层院首次邀请人大代表开展了“检察工作开放日”活动,得到了人大代表的一致好评。此外,我院通过召开座谈会,走访联系,邀请参加举报宣传、定期寄送《检察工作通报》等方式,多渠道向人大代表、政协委员、检风检纪监督员反映检察工作,收集意见和要求,以此改进作风,提高效能。
二是强化流程管理,以程序促效能。XX年,我们专门向区编办申请成立了案件管理科,加强对各部门执行办案流程和工作流程的的监督检查。每月对所有案件进行检查、考核、讲评,还召开了案件质量分析会,从实体与程序两个方面重点查找了近年来办案中存在的问题、不足,总结了在办案中提高案件质量的具体做法,提出了改进措施。在控告申诉科、办公室等“窗口”部门实行首办责任制、服务承诺制
局机关效能建设工作实施方案
各县局、分局,机关处室、局属事业单位:
为了深入贯彻落实全市机关作风和效能建设工作会议及市局全市系统机关作风和效能建设推进会议精神,大兴开拓创新之风,求真务实之风,艰苦奋斗之风,清正廉洁之风,着力解决我局机关作风方面存在的突出问题,深入开展机关作风和效能建设推进年活动,经过局党组研究,我局将从4月中旬开始,开展为期一个月的机关作风和效能建设专题教育活动,现制定实施方案如下:
一、指导思想:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以加强效能建设为主旨,以推进依法行政为重点,以治理机关“中梗阻”问题为突破口,集中整治群众反映强烈的乱罚款、乱收费、乱检查问题,着力解决机关行政不作为、乱作为等影响行政效能和机关形象的突出问题,进一步规范行政行为,严格机关管理,提高机关效能,努力为基层和企业办实事、解难题,推动机关更好地服务发展,服务基层,服务群众,服务“三大推进”,为x市经济发展做出更大的贡献。
二、方法步骤:
1、宣传发动阶段。(4月15日~17日)全局召开专门会议,认真学习贯彻全市机关作风和效能建设会议精神,对活
作风效能建设实施意见
作风效能建设实施意见
一、指导 思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实市委十二届六次全体(扩大)会议精神,结合群众路线
教育
实践活动主题,突出问题导向,狠抓“四风”整治,围绕民生城建,不断提高服务质量,转变工作作风,努力塑造为民务实清廉形象,为
经济
社会又好又快发展提供坚强保证。 二、工作目标
全年无有效投诉事件,积极争创市效能 建设
“五星级机关”,努力实现“五增五创、五个明显”。“五增五创”即:增强综合素质,创建学习型机关;增强办事效能,创建高效型机关;增强服务能力,创建服务型机关;增强落实能力,创建务实型机关;增强依法
行政
能力,创建法治型机关。“五个明显”即:工作作风明显转变,服务举措明显优化,工作效能明显提高,住建事业明显发展,社会形象明显提升。
三、工作措施
围绕20xx年市级机关(单位)效能建设考评实施办法,突出九个方面的重点工作,促进效能建设整体推进。
(一)聚焦重点,解决“四风”问题。严格按照党的群众路线教育实践活动的目标要求,对全系统作风效能建设进行全面的审视,要结合深化“三解三促”,集中开展“四听四问”活动,着重听取服务对象对党员干部在“四风”方面突出问题的反映、对加强作风建
辅导员优秀案例优秀辅导员工作案例
优秀辅导员工作案例篇1
辅导员这份职业不光是老师、是长辈这么简单,在我看来,辅导员更是学生的引路人,告诉学生什么是正确的、什么是错误的;教会学生站在人生的岔路口该如何选择;辅导员也是学生的全职保姆,要无微不至的的关心学生的学习生活,从生理到心理,到家庭到恋爱,都需要辅导员细心的观察和耐心的引导。下面就是我的年工作总结,今年总计完成了以下几个方面的工作。
一、思想政治工作方面
今年的10月,党的十九大胜利召开,为当代青年,为如今的大学生指明了发展方向,在班级里我们举行了多种多样的学习活动,让学生从思想意识层面与党的方针政策保持一致,同时帮助学生树立正确的学习、就业观念,让学生学有所用。作为辅导员我每天与学生进行沟通,及时掌握学生的心理变化,引导学生树立正确的择业观和事业观,为出现学习困惑、就业困惑、感情困惑的同学及时沟通,找到共同话题,为他们进行积极的心理疏导。
就我个人而言,今年我始终以习近平中国特色社会主义思想为指导,认真深入学习贯彻十九大精神,按时完成教辅党总支和学院党委布置每项工作任务,除了自己主动找学校老师交心了解群众意见外,还尽全力配合总支书记和其委员开展工作。
二、教育教学方面
今年首先主抓学生的安全教育工作,不论是从宿舍的查寝频率上还是从学
机关效能建设基本制度
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- **县卫生局机关效能建设基本制度
为促进我局机关效能建设,建立起行为规范、运转协调、廉洁高效的工作机制,根据《**县机关效能建设基本制度(试行)》的要求,结合本局实际,特制定如下制度。
岗位责任制
一、岗位责任制的主要内容
(一)局长岗位:主持卫生局全面工作,分管财务、办公室工作。组织研究拟订全县卫生事业发展的总体规划、战略目标和重大疾病预防规划;组织调度全县卫生技术力量,协助县人民政府和有关部门,对重大突发疫情、病情和自然灾害及其造成的伤病员实施紧急处置,防止和控制疫情蔓延;认真抓好全县新型农村各作医疗工作;组织草拟全县卫生改革和管理工作方案;承办自治区卫生厅、钦州市卫生局和县人民政府交办的各项工作。
(二)党组书记岗位:全面负责党务、纪检、分管人事和队伍建设、行风建设、合作医疗工作。负责审理职责范围内相关文件并组织实施;负责组织本局职工开展政治思想理论学习;承办自治区卫生厅、钦州市卫生局、县人民政府和局长交办的各项工作。
机关效能建设基本制度
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为促进我局机关效能建设,建立起行为规范、运转协调、廉洁高效的工作机制,根据《**县机关效能建设基本制度(试行)》的要求,结合本局实际,特制定如下制度。
岗位责任制
一、岗位责任制的主要内容
(一)局长岗位:主持卫生局全面工作,分管财务、办公室工作。组织研究拟订全县卫生事业发展的总体规划、战略目标和重大疾病预防规划;组织调度全县卫生技术力量,协助县人民政府和有关部门,对重大突发疫情、病情和自然灾害及其造成的伤病员实施紧急处置,防止和控制疫情蔓延;认真抓好全县新型农村各作医疗工作;组织草拟全县卫生改革和管理工作方案;承办自治区卫生厅、钦州市卫生局和县人民政府交办的各项工作。
(二)党组书记岗位:全面负责党务、纪检、分管人事和队伍建设、行风建设、合作医疗工作。负责审理职责范围内相关文件并组织实施;负责组织本局职工开展政治思想理论学习;承办自治区卫生厅、钦州市卫生局、县人民政府和局长交办的各项工作。
浅议如何转变工作作风提升行政效能建设水平
浅议如何转变工作作风提升行政效能建设
水平
随着中央新疆工作座谈会的召开,新疆进入了跨越式发展阶段。自治区地方税务局根据自治区党委、政府提出的发扬“新疆精神”,倡行“新疆效率”,开展了机关效能建设工作。推进机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系的必然要求,是建设一支高素质干部队伍的重要措施,是标本兼治、加强廉政建设的一项综合性措施。现就基层税务机关如何转变工作作风、提升行政效能建设水平,浅谈几点建议和看法。
一、基层地税部门工作作风方面存在的问题
(一)服务态度有待于进一步提高,表现在有时对纳税人进行纳税咨询和办理涉税事宜时爱理不理、说话生硬、吆五喝六,常用命令式口气。
(二)干部工作自觉性不高,表现在干部有“事不关己、高高挂起”的思想,与自己不相干的工作能推就推、交办的工作能拖则拖的“懒、散、拖、庸”现象,自己的工作能少干就少干、能不干就不干。
(三)干部思想观念、知识结构、工作能力、年龄层次参差不齐,表现在能干的一人多岗或者科室大量的工作由一人承担,不能干的只能干一些简单的和单一性的工作。
(四)干部存在消极思想,表现在干部有“干得多出错多扣得多批评的多、干得少出错少扣得少批评的少”的思想,因此有部分有能力、能干活的干
效能建设第二阶段工作总结
效能建设第二阶段工作总结 -总结
[] 县药监局效能机关建设第二阶段
**县药监局根据市局及县效建办的统一部署,认真扎实开展第二阶段的工作,求真务实,结合药品的日常监管工作的实际,结风建设年和警示教育活动,深刻查摆,认真,扎实,取得显著成效,。
一、重视,全局行动
机关效能建设第二阶段,是确保效建活动取得成效,达到预期目标的关键环节和重要阶段,关系到效建活动与否的重要步骤,局党组高度重视,印发《关于开展效建活动第二阶段工作的通知》到各股室,精心组织,周密安排效能建设第二阶段的工作。要求全局工作人员积极行动起来,全面查摆、深刻整改。 二、全面查摆,认真评议
局机关各股室结合本股室实际,认真找差距,全面查摆、认真评议,根据工作安排,8月10日组织开展了查摆评议工作,组织局机关各股室结合执法检查活动。深入开展评议,要求股室之间、之间、个人与股室之间相互查摆评议,互相指出工作中存在的问题,并且相互督促解决各自问题,督促彼此切实改进工作,提高工作效率,印发《**县药监局机关效能建设表》300份和《致县人大代表和政协委员的一封信》500份发放到人大代表、政协委员、纪检监察以及行政相对人