百度员工激励案例分析

2013---2014学年第一学期期中考试网络营销实训报告书

姓 名 陈洁妮

学 号 2011810368

系 部 经济管理分院 _

专业班级 市场营销1102

指导教师 褚利

2013年 10月 19日

网络营销教学实验 二、百度推广的使用

1、实验环境：能正常登陆互联网的计算机

2、实验目的：

（1）了解以百度为代表的搜索引擎，

（2）百度推广的使用。

3、思考题

（1）. 分析百度推广、百度统计

3.实验报告要求

实验报告以书面形式提交，字数2000字左右。

实验报告主要内容：

（1）百度推广概要，百度推广计费、百度推广预算控制、百度推广开户流程、百度推广的优势，百度推广服务等；

（2）百度统计开放平台、加入百度统计开放平台流程、开放平台的数据如何获取等。

百度推广是由百度公司推出，企业在购买该项服务后，通过注册提交一定数量的关键词，其推广信息就会率先出现在网民相应的搜索结果中。简单来说就是当用户利用某一关键词进行检索，在检索结果页面会出现与该关键词相关的广告内容。由于关键词广告是在特定关键词的检索时，才出现在搜索结果页面的显著位置。如：企业主在百度注册提交“BGSEM”这个关键词，当消费者或网民寻找“BG

南京工业大学经济与管理学院

实验报告

学院： 经济管理 专业： 电子商务 学号： 2204120224 姓名： 朱丽

2014年10月20日

1

目录

一．企业简介 ....................................................................... 3

1.1谷歌基本情况http://www.google.com/ ............................................................... 3 1.2百度基本情况http://www.http://www.wodefanwen.com// ................................................................. 3

二．商业模式分析 ................................................................ 4

2.1战略目标 .....................

一、百度知道推广的目的是什么?二、百度知道推广分为几种情况?三、百度知道推广应该注意哪些问题?

百度知道推广策略分析

一、百度知道推广的目的是什么

1.口碑宣传

口碑是消费者衡量一个公司好与坏的重要标尺。在百度知道能给企业网站带来很大流量的基础上，如果企业能巧妙的利用百度知道进行正面宣传的话，将大大提高公司的信誉度以及在大众心目中的第一印象。

2.品牌推广

在百度知道中回答问题，部分时候需要审批，所以不是每次都能放上链接，如果不能放上链接，则百度知道的推广工作主要服务于品牌推广，通过百度知道提高公司曝光率，如果回答的质量还可以，更能带来一定的流量。

3.带来流量

百度很青睐自己的产品，很多关键词搜索之后，百度知道都是的内容都是排在第一位的。所以利用好百度知道，肯定可以带来一定的流量，并且这种流量的获取是一次劳动，长久受益的。如果你回答的问题可以长期排在关键词搜索的前几位，则可以带来较高转化率，并且不用做太多的工作，就好比你很轻松的获取了一个关键词百度排名第一的位置，这要比自己优化关键词到百度排名第一简单的多。

二、百度知道推广分为几种情况

1.百度账号的培养

找一个自己感兴趣，并且在互联网和上比较受关注的问题，先看看别人在百度知道的答案，然后归纳整理一下，一定要注

一、百度知道推广的目的是什么?二、百度知道推广分为几种情况?三、百度知道推广应该注意哪些问题?

百度知道推广策略分析

一、百度知道推广的目的是什么

1.口碑宣传

口碑是消费者衡量一个公司好与坏的重要标尺。在百度知道能给企业网站带来很大流量的基础上，如果企业能巧妙的利用百度知道进行正面宣传的话，将大大提高公司的信誉度以及在大众心目中的第一印象。

2.品牌推广

在百度知道中回答问题，部分时候需要审批，所以不是每次都能放上链接，如果不能放上链接，则百度知道的推广工作主要服务于品牌推广，通过百度知道提高公司曝光率，如果回答的质量还可以，更能带来一定的流量。

3.带来流量

百度很青睐自己的产品，很多关键词搜索之后，百度知道都是的内容都是排在第一位的。所以利用好百度知道，肯定可以带来一定的流量，并且这种流量的获取是一次劳动，长久受益的。如果你回答的问题可以长期排在关键词搜索的前几位，则可以带来较高转化率，并且不用做太多的工作，就好比你很轻松的获取了一个关键词百度排名第一的位置，这要比自己优化关键词到百度排名第一简单的多。

二、百度知道推广分为几种情况

1.百度账号的培养

找一个自己感兴趣，并且在互联网和上比较受关注的问题，先看看别人在百度知道的答案，然后归纳整理一下，一定要注

篇一：淘宝店铺软文推广写作技巧和软文范例

软文推广写作技巧和软文范例

来源:储君工作室 时间:2010-08-08 22:02关注: 3227 人次

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网站推广光靠自己发论坛链接、博客链接、留言板链接是很辛苦的，怎么样才能让自己不用那么累，而且又能达到很不错的外链效果呢，答案就是：软文。

储君工作室也非常喜欢使用营销手段，特别是在百度知道和百度百科上使用，每次效果都非常的不错。（传送门：百度大家庭-站长推广必备资源）

更多的软文范例请关注网赚教程培训笔记的【高中一年级】

via：潘德成

一． 什么是软文？

在写作软文之前一定要弄清楚什么是软文，不然连自己写的是什么都不知道，岂不被人笑话。软文严格意义上来说属于广告的范畴，是广告的一种表现形式。

软文中的“软”是相对于硬广告来说的，其广告表现意图不是那么生硬，所以称之为软。“文”是软文的表现形式，说明软文是以文字的方式来展现广告的。软文的定义为：软文是企业发布在宣传载体上的一种广告意图不明显的文字性广告。软文的宣传载体多种多样，如：报纸、杂志、网络等。由于网

篇一：百度经验常见问题解答

什么人可以参加经验回享计划？ 答：关于这个问题，大的层面讲，所有乐意分享生活经验的人，都可以加入经验回享计划。但，经验回享计划，又会在大家参与后，有一段时间的观察。如果参与回享的作者，出现了违规的行为的话，则会被取消回享资格，或者是做封号处理。 如何查看自己是否已经加入回享计划？ 答：有三个方式查看。

第一，看一下自己的用户ID名后，有没有签约图标，如果有，则加入了回享计划（当然，有签约图标的，也有可能没有收入，这种现象，后面会有解答）。

第二，看一下，经验页面，自己的用户帐号后面，是否出现了我的收入，如果有，则证明加入成功。

第三，进入个人经验列给，如果在右侧出现了我的收入，则证明成功加入回享计划。 加入回享后，要遵守哪些准则？ 答：成功加入回享的作者，要遵守以下几个准则。

第一，参与后，不发广告经验。这是经验大力打击的一块，如果出现广告，则会出现经验被删，影响单篇经验收入。

第二，参与后，不发伪原创经验，如果出现伪原创经验，则会被取消原创标志，影响单篇经验收入。这是回享经验的必然。

第三，参与后，认可回享计划的付费模式。

回享经验作者的待遇如何？

答：目前回享经验有三个级别， 一，签约作者，可享受每千次三元的收入。

二，资深作者，

篇一：百度经验常见问题解答

什么人可以参加经验回享计划？ 答：关于这个问题，大的层面讲，所有乐意分享生活经验的人，都可以加入经验回享计划。但，经验回享计划，又会在大家参与后，有一段时间的观察。如果参与回享的作者，出现了违规的行为的话，则会被取消回享资格，或者是做封号处理。 如何查看自己是否已经加入回享计划？ 答：有三个方式查看。

第一，看一下自己的用户ID名后，有没有签约图标，如果有，则加入了回享计划（当然，有签约图标的，也有可能没有收入，这种现象，后面会有解答）。

第二，看一下，经验页面，自己的用户帐号后面，是否出现了我的收入，如果有，则证明加入成功。

第三，进入个人经验列给，如果在右侧出现了我的收入，则证明成功加入回享计划。 加入回享后，要遵守哪些准则？ 答：成功加入回享的作者，要遵守以下几个准则。

第一，参与后，不发广告经验。这是经验大力打击的一块，如果出现广告，则会出现经验被删，影响单篇经验收入。

第二，参与后，不发伪原创经验，如果出现伪原创经验，则会被取消原创标志，影响单篇经验收入。这是回享经验的必然。

第三，参与后，认可回享计划的付费模式。

回享经验作者的待遇如何？

答：目前回享经验有三个级别， 一，签约作者，可享受每千次三元的收入。

二，资深作者，

篇一：淘宝店铺软文推广写作技巧和软文范例

软文推广写作技巧和软文范例

来源:储君工作室 时间:2010-08-08 22:02关注: 3227 人次

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网站推广光靠自己发论坛链接、博客链接、留言板链接是很辛苦的，怎么样才能让自己不用那么累，而且又能达到很不错的外链效果呢，答案就是：软文。

储君工作室也非常喜欢使用营销手段，特别是在百度知道和百度百科上使用，每次效果都非常的不错。（传送门：百度大家庭-站长推广必备资源）

更多的软文范例请关注网赚教程培训笔记的【高中一年级】

via：潘德成

一． 什么是软文？

在写作软文之前一定要弄清楚什么是软文，不然连自己写的是什么都不知道，岂不被人笑话。软文严格意义上来说属于广告的范畴，是广告的一种表现形式。

软文中的“软”是相对于硬广告来说的，其广告表现意图不是那么生硬，所以称之为软。“文”是软文的表现形式，说明软文是以文字的方式来展现广告的。软文的定义为：软文是企业发布在宣传载体上的一种广告意图不明显的文字性广告。软文的宣传载体多种多样，如：报纸、杂志、网络等。由于网

英飞凌-百度百科

英飞凌

公司信息---英飞凌在中国

总部位于德国Neubiberg的英飞凌科技股份公司，为现代社会的三大科技挑战领域——高能

效、连通性和安全性提供半导体和系统解决方案。2007财年（截止到9月份），公司实现销售额

77亿欧元（包括奇梦达的销售额36亿欧元），在全球拥有约43,000名雇员（其中奇梦达雇员约13,500人）。英飞凌科技公司的业务遍及全球，在美国苗必达、亚太地区的新加坡和日本东京等地拥有分支机构，是全球领先的半导体公司之一。英飞凌平均每年投入销售额的17%用于研发，全球共拥有41,000项专利。

西门子半导体事业部作为英飞凌科技(中国)有限公司的前身于1995年正式进入中国市场。自1996年在无锡建立第一家企业以来，英飞凌的业务取得非常迅速的增长，在中国拥有1400多名员工（不包括奇梦达），已经成为英飞凌亚太乃至全球业务发展的重要推动力。

进入中国以来，英飞凌不断顺应客户与市场的需求，研发及生产一系列能够应用于本地市场的产品。目前，英飞凌先进的半导体解决方案已广泛应用于各个领域，同时我们凭借雄厚的技术实力和全球领先的经验，与包括中兴、华为、方正、握奇等国内领先厂商展开深入合作，为中国电子行业的腾飞做出应有的贡献。

英飞凌在中国

沃尔玛的员工激励

世界零售巨头沃尔玛公司创始人山姆·沃尔顿，早在创业之初就为公司制定 了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。

山姆·沃尔顿总结了“事业成功的十大法则”，并常常与经理们和同仁共勉。 这十大法则是：忠诚你的事业；与同仁建立合伙关系；激励你的同仁；凡事与同 仁沟通；感激同仁对公司的贡献；成功要大力庆祝，失败亦保持乐观；倾听同仁 的意见；超越顾客的期望；控制成本低于竞争对手；逆流而上，放弃传统观念。 上述十大法则中有七条是关于员工关系的，可见沃尔玛把员工关系放到何等重要 的地位。沃尔玛较少有等级森严的气氛，从创始人山姆·沃尔顿起，他就乐意和 员工在一起，谈论一些问题或发表演讲，把自己所倡导的价值观念传输给员工。 到今天，沃尔玛的各级管理人员依然贯彻着企业传统文化，经理人员被认为是 “公仆领导”。沃尔玛公司规定对下属一律称“同仁”而不称“雇员”，沃尔玛 所做的一切也充分体现了对人的尊重。尊重个人，是沃尔玛的企业文化。在沃尔 玛，“我们的员工与众不同”不仅是一句口号，更是沃尔玛成功的原因。它真正 的含义是每位员工都很重要，无论他在什么岗位都能表现出众。“我们的员工与 众不同”这句话就印在沃尔玛每位员