电力企业管理考试题及答案

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、管理的两重性是指管理的自然属性和（）。

A、社会属性 C、组织属性

B、计划属性 D、指挥属性

2、管理的两重性是指管理的社会属性和（）。

A、自然属性 C、组织属性

B、计划属性 D、指挥属性

3、管理科学理论，强调以（）为中心。

A、人的行为 C、物

B、人的动机 D、人群关系

4、现代管理的系统原理包括（）。

A、个体能力开发原理 C、人本原理

B、集体协作原理

D、系统要素、结构、功能原理

5、现代管理的系统原理包括（）。

A、人本原理 C、个体能力开发原理

B、放大原理 D、集体协作原理

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、管理具有（）。

A、自然属性 B、社会属性 C、协调属性 D、指挥属性

2、管理具有的功能有（）。

A、计划功能 B、指挥功能 C、组织功能

D、协调功能 E、控制功能

3、管理科学的发展经历的阶段有（）。

A、最新管理 B、传统管理 C、科学管理 D、现代管理 E、近代管理

4、电力工业具有的特征有（）。

A、电力工业是一种无形的、不能储存的二次能源。 B、电能必须严格保持功率和能量上的平衡。 C、电网必须统一指挥、统一调度、统

《电力企业管理》在线测试及答案

《电力企业管理》第01章在线测试

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、管理的两重性是指管理的自然属性和（A）。

A、社会属性 B、计划属性 C、组织属性 D、指挥属性 2、管理的两重性是指管理的社会属性和（A）。

A、自然属性 B、计划属性 C、组织属性 D、指挥属性 3、由人本原理引出的两条二级原理包括集体协作原理和（A）原理。 A、个体能力开发原理 B、异途同归原理 C、放大原理 D、系统原理 4、现代管理的系统原理包括（D）。

A、个体能力开发原理 B、集体协作原理 C、人本原理 D、系统要素、结构、功能原理 5、现代管理的系统原理包括（B）。

A、人本原理 B、放大原理 C、个体能力开发原理 D、集体协作原理 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、管理科学的发展经历的阶段有（ABCD）。

A、最新管理 B、传统管理 C、科学管理 D、现代管理 E、近代管理 2、现代管理的系统原理包括（ACDE）。

A、系统要素、结构、功能原理 B、集体协作原理 C、放大原理 D、异途同归原理 E、开放的、动态平衡原

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、管理的两重性是指管理的自然属性和（）。

A、社会属性 C、组织属性

B、计划属性 D、指挥属性

2、管理的两重性是指管理的社会属性和（）。

A、自然属性 C、组织属性

B、计划属性 D、指挥属性

3、管理科学理论，强调以（）为中心。

A、人的行为 C、物

B、人的动机 D、人群关系

4、现代管理的系统原理包括（）。

A、个体能力开发原理 C、人本原理

B、集体协作原理

D、系统要素、结构、功能原理

5、现代管理的系统原理包括（）。

A、人本原理 C、个体能力开发原理

B、放大原理 D、集体协作原理

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、管理具有（）。

A、自然属性 B、社会属性 C、协调属性 D、指挥属性

2、管理具有的功能有（）。

A、计划功能 B、指挥功能 C、组织功能

D、协调功能 E、控制功能

3、管理科学的发展经历的阶段有（）。

A、最新管理 B、传统管理 C、科学管理 D、现代管理 E、近代管理

4、电力工业具有的特征有（）。

A、电力工业是一种无形的、不能储存的二次能源。 B、电能必须严格保持功率和能量上的平衡。 C、电网必须统一指挥、统一调度、统

《电力企业管理》在线测试及答案

《电力企业管理》第01章在线测试

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、管理的两重性是指管理的自然属性和（A）。

A、社会属性 B、计划属性 C、组织属性 D、指挥属性 2、管理的两重性是指管理的社会属性和（A）。

A、自然属性 B、计划属性 C、组织属性 D、指挥属性 3、由人本原理引出的两条二级原理包括集体协作原理和（A）原理。 A、个体能力开发原理 B、异途同归原理 C、放大原理 D、系统原理 4、现代管理的系统原理包括（D）。

A、个体能力开发原理 B、集体协作原理 C、人本原理 D、系统要素、结构、功能原理 5、现代管理的系统原理包括（B）。

A、人本原理 B、放大原理 C、个体能力开发原理 D、集体协作原理 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、管理科学的发展经历的阶段有（ABCD）。

A、最新管理 B、传统管理 C、科学管理 D、现代管理 E、近代管理 2、现代管理的系统原理包括（ACDE）。

A、系统要素、结构、功能原理 B、集体协作原理 C、放大原理 D、异途同归原理 E、开放的、动态平衡原

东北农业大学网络教育学院 电力企业管理复习题库

一、填空题：

1、建立现代企业制度是（ ）的要求，其基本特征是：产权明晰，责权明确，（ ），管理科学。

2、资本主义企业管理的发展经历了（ ）、科学管理、现代管理三个阶段，其中现代管理又划分为（ ），阶段及系统管理阶段。

3、农电体制改革的方向是公司制：（ ）是核心；（ ）是关键。

4、决策是经营者的一种理智的行为，按其结果的可靠性程度可分为确定型决策、 决策和（ ）决策三种类型。

5、农村电网的基本建设工程要坚决贯彻执行“五制”即：项目法人责任制；项目投资资本金制；（ ）制；工程项目合同管理制和（ ）制。

6、电力工业体制改革的总体原则是：引入竞争、（ ）、优质服务、（ ）、（ ）。

7、公司制组织管理实行三权分立制，（ ）行使决策权，职工代表委员会和监事会行使监督

东北农业大学网络教育学院 电力企业管理复习题库

一、填空题：

1、建立现代企业制度是（ ）的要求，其基本特征是：产权明晰，责权明确，（ ），管理科学。

2、资本主义企业管理的发展经历了（ ）、科学管理、现代管理三个阶段，其中现代管理又划分为（ ），阶段及系统管理阶段。

3、农电体制改革的方向是公司制：（ ）是核心；（ ）是关键。

4、决策是经营者的一种理智的行为，按其结果的可靠性程度可分为确定型决策、决策和（ ）决策三种类型。

5、农村电网的基本建设工程要坚决贯彻执行“五制”即：项目法人责任制；项目投资资本金制；（ ）制；工程项目合同管理制和（ ）制。

6、电力工业体制改革的总体原则是：引入竞争、（ ）、优质服务、（ ）、（ ）。

7、公司制组织管理实行三权分立制，（ ）行使决策权，职工代表委员会和监事会行使监督权，（ ）行使执

n《电力企业管理》第01章在线测试 剩余时间： 52:18 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、管理的两重性是指管理的社会属性和（）。 A、自然属性 C、组织属性 B、计划属性 D、指挥属性 2、行为科学理论，强调以（）为中心。 A、物 C、作业环境 B、社会环境 D、人 3、由人本原理引出的两条二级原理是智力优先原理和（）原理。 A、个体能力开发原理 C、集体协作原理 B、系统原理 D、放大原理 4、现代管理的系统原理包括（）。 A、个体能力开发原理 C、人本原理 B、集体协作原理 D、系统要素、结构、功能原理 5、现代管理的系统原理包括（）。 A、人本原理 C、个体能力开发原理 B、放大原理 D、集体协作原理 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、管理具有的功能有（）。 A、计划功能 B、指挥功能 C、组织功能 D、协调功能 E、控制功能

2、管理科学的发展经历的阶段有（）。

A、最新管理 B、传统管理 C、科学管理 D、现代管理 E、近

对电力企业管理创新对策的探讨

摘要：近年来，随着电网建设的飞速发展，特别是特高压电网工程项目的启动，标志着电网建设进入一个崭新的阶段。为了提高市场竞争能力，降低经营成本， 电力企业要及时、准确地掌握以财务信息、经营管理、人力资源管理等为核心的业务管理信息，对企业内部的各种资源进行高度集中管理并进行科学决策。电力企业要自觉以信息化为抓手，全面提升企业整体管理水平。

关键词：电力企业；信息化；管理创新；

一、电力企业管理现状与存在的问题

经过多年的发展，电力企业管理水平得到显著提升，特别是借助于信息化平台，信息化管理得到快速发展，各电力集团、电网公司建立了网络、开发了0A、MIS和其他应用系统，各供电公司逐步建立起了电力营销管理系统，企业资产管理ERP系统。但是，看到成绩的同时，还要清醒地认识到电力企业管理还存在诸多亟待解决的问题。

1．电力企业管理模式滞后

电力行业长期的垄断性经营导致了其特有的经营管理模式重安全生产、轻企业管理，条块分割、信息分散， 以安全生产为中心的意识深深植入电力企业的领导、职工的观念中。当前，电力行业竞争机制正在逐渐建立，电力企业面对竞争需要提升管理水平，信息化建设正是提升管理水平的有力途径。电力企业管理创新由于受到多方面因素的影响

对电力企业管理创新对策的探讨

摘要：近年来，随着电网建设的飞速发展，特别是特高压电网工程项目的启动，标志着电网建设进入一个崭新的阶段。为了提高市场竞争能力，降低经营成本， 电力企业要及时、准确地掌握以财务信息、经营管理、人力资源管理等为核心的业务管理信息，对企业内部的各种资源进行高度集中管理并进行科学决策。电力企业要自觉以信息化为抓手，全面提升企业整体管理水平。

关键词：电力企业；信息化；管理创新；

一、电力企业管理现状与存在的问题

经过多年的发展，电力企业管理水平得到显著提升，特别是借助于信息化平台，信息化管理得到快速发展，各电力集团、电网公司建立了网络、开发了0A、MIS和其他应用系统，各供电公司逐步建立起了电力营销管理系统，企业资产管理ERP系统。但是，看到成绩的同时，还要清醒地认识到电力企业管理还存在诸多亟待解决的问题。

1．电力企业管理模式滞后

电力行业长期的垄断性经营导致了其特有的经营管理模式重安全生产、轻企业管理，条块分割、信息分散， 以安全生产为中心的意识深深植入电力企业的领导、职工的观念中。当前，电力行业竞争机制正在逐渐建立，电力企业面对竞争需要提升管理水平，信息化建设正是提升管理水平的有力途径。电力企业管理创新由于受到多方面因素的影响

《电力企业管理》模拟试题

一、单项选择题

1、下列哪项决策是指影响决策的环境条件因素是明确的、肯定的，决策方案的最后结果可以预期达到（ ）。

A．确定性决策 B．非确定型决策

C．战术性决策 D．风险型决策

2、下列哪类资金是指使用年限在一年以上的资金（ ）。

A．短期资金 B．中期资金

C．长期资金 D．借入资金

3、电力市场的主体是（ ）。

A．电力企业 B．电力商品

C．用户 D．电网

4、下列指标中，不属于盈利能力评价指标的是（ ）。

A. 净资产收益率 B. 存货周转率

C. 资本金利润率 D. 销售净利率

5、根据电力需求增长率与国民生产总值增长率的比值进行电力需求预测的方法属于（ ）。

A. 用电单耗法 B. 移动平均法

C. 指数平滑法 D. 电力需求弹性系数法

6、全面质量管理PDCA循环中A代表（ ）。

A．处理阶段 B．实施阶段

C．检查阶段 D．计划阶段

7、以下各项中，不属于电力需求预测基本原理的是( )。

A. 相关的原理 B. 竞争的原理

C. 贯性的原理 D. 类推的原理

8、下列哪种方法是定量预测法的一种（ ）。

A．时间序列预测法 B．经理人员评判法

C．专家意见集合