煤矿安全管理人员模拟考试

安全管理人员培训考试题

姓名： 成绩：

一、填空题(每空3分共30分)

1、矿井主要泵房应当至少有2个安全出口，一个出口用斜巷通到井筒，另一个出口通至（ ）。

2、我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是（ ）。 3、生产矿井各个安全出口的距离不得小于（ ）m。。

4、在煤矿生产中，当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须是（ ）。 5、《煤矿安全规程》第四十六条规定：斜井（巷）施工期间兼作行人道时，必须每隔（ ）m设置躲避硐并设红灯。

6、《煤矿安全规程》第六十七条规定：综采工作面倾角大于（ °）时，综采支架必须有防倒、防滑的安全措施。

7、立井井筒与各水平车场的连接处，必须设有专用的（ ）严禁人员通过提升间。 8、若火灾发生在上山独头巷道中段时，（ ）直接灭火。 9、全矿井停电恢复供电后，应首先启动（ ）。 10、吸水管路距底板的安全距离为（ ）。 二、单选题（每题2分共20分）

1、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，特别重大事故是指造成（ ）人以上死亡事故。

A.50 B.4

安全管理人员初学模拟考试

帐户名____________姓名____________

总分：100分 时间：60分钟

一、单选题(40分)

1．三级教育中的各级教学学时是（ ）。(1分) A．厂级8学时，车间4学时，班组4学时 B．厂级4学时，车间4学时，班组4学时 C．厂级4学时，车间2学时，班组2学时 2．（ ）是企业最基本的安全制度(1分) A．安全教育制度 B．安全检查制度 C．安全生产奖惩制度 D．安全生产责任

3．危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员，应当由（ ）对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。(1分) A．有关主管部门 B．安全监察部门 C．行业协会

4．从业人员未经安全生产教育培训合格，（ ）。(1分) A．不得上特种岗位作业 B．不得担任安全生产监督员 C．不得提拔为部门负责人 D．不得上岗作业

5．“审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标值。按国家规定保证所需的经费，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件”，这是（ ）的职责。(1分) A．组织的第一领导者（如企业厂长或经理）

第1篇：煤矿安全管理人员工作总结

煤矿安全工作总结

一季度以来，严格按照上级部门的指示精神，为加强安全管理，专门成立了安全领导小组，和安全检查小组后，在安全现场管理上，严格按照《安全隐患排查制度》对井下安全生产系统和各作业地点所存在的安全隐患进行排查并按要求进行整改，为促进安全管理起到了较好的效果。

一、加强作业人员安全知识培训，提高做作业人员安全生产技能：今年以来，我矿以来，每月上旬由矿长主持分三班提前一个小时进行岗位技能及安全知识培训，对新作业地点的作业规程都组织了贯彻学习，对每次的上级会议精神都及时地进行贯彻传达，对提高做作业人员的安全生产意识，对提高防灾搞灾技能起到了明显的效果。

二、完善管理机制，制订安全隐患排查制度，明确安全隐患排查责任和整改责任，解决现场生产中的实际问题，来促进安全生产：

矿安全管理领导小组成员在管理好日常安全工作的同时，在原每旬对有可能导致重大事故的作业地点进行一次分析排查的基础上，安全隐患排查机构成员还将和生产班长、生产组长纳入安全隐患排查机构，实行群治群防，在现场管理上更进一步加强了管理。

三、建立健全了安全隐患排查机制，规范运行安全隐

患排查制度，安全隐患排查及运行情况主要有以下几个方面。

1、以矿专门成立的安全领导小

"""安全第一""就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行(B)的原则。A以人为本；B安全优先；C管生产必须管安全；D预防为主"

"""三同时""是生产经营单位安全生产的(A)措施，是一种事前保障措施。

A重要保障；B安全管理；C安全生产；D安全技术"

"(A)，是指国家机关工作人员超越职权擅自决定、处理其无权处理的事务，或者故意违法处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

A滥用职权罪;B玩忽职守罪;C受贿罪"

"(A)，一般由安全色、几何图形和图形符号构成，其目的是要引起人们对危险因素的注意，预防生产安全事故的发生。

A安全警示标志；B产品广告;C产品标志"

"(A)的犯罪的客观方面是滥用手中职权处理公务，并造成公共财产、国家和人民利益重大损失的行为。

A滥用职权罪;B玩忽职守罪;C受贿罪"

"(A)是保护人身安全的最后一道防线。

A个体防护；B隔离；C避难；D救援"

"(A)是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。

A矿长；B主管安全生产工作的副矿长；C总工程师

"(A)是老空水的特征。

A气味发臭B气味正常C水味微甜"

"(A)是指当电力网路中漏电电流达到危险值时，能自动切断电源的装置。

A检漏装置

危险化学品经营单位安全管理人员模拟考试

1、【判断题】任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材。（√）

2、【判断题】危险化学品的生产、储存、使用单位,应当在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置,并保证在任何情况下处于正常适用状态。（√）

3、【判断题】职业安全健康管理体系管理评审是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。（√）

4、【判断题】生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。（√）

5、【判断题】安全技术措施计划制度是生产经营单位生产财务计划的一个组成部分,是提高经济效益的重要保证制度。（×）

6、【判断题】安全技术措施是为了防止事故发生,采取约束、限制能量或危险物质,防止其意外释放的技术措施。（√）

7、【判断题】生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。（√）

8、【判断题】高压可燃气体容易发生爆炸事故。（√）

9、【判断题】散装储存是将物品装于小型容器或包件中储存;整装储存是物品

第一部分 法律法规 一、判断题

× 1．煤矿安全监察工作属于行业管理的范畴。（） √ 2．我国的煤矿安全监察机构属于行政执法机构。（）

√ 3．坚持“管理、装备、培训”三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。（） √ 4．我国在煤矿安全管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。（）

√ 5．“依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。（） √ 6．“生产必须安全，安全为了生产”，与“安全第一”的精神是一致的。（） × 7．所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。（）

√ 8．实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。（）

× 9．法是由国家制定或认可，反映党的意志，并由国家强制力保证实施的行为规范总和。（）

√ 10．法是统治阶级实现阶级统治和执行社会公共职能的工具。（）

× 11．法的指引作用是指法律作为一种行为规范，为人们提供了某种行为模式，指引人们如何行为，法的指引作用的对象是他人的行为。（）

√ 12．法的评价作用是指法律具有判断、衡量他人行为是否合法或违法以及违法性质和程度的作用，评价作用的对象是他人的行为。（）

√ 13．

煤矿安全生产管理人员执业资格准入制度

为了认真贯彻落实全省煤矿从业人员素质工程，尽快提升德通煤业有限公司从业人员整体素质，根据晋煤劳发【2014】1166号、晋煤培发【2014】1224号及德通煤业推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案要求，经矿“干部上讲台、培训到现场”领导组会议讨论，特制定本矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度：

一、煤矿企业安全生产管理人员专业学历及专业资格准入 ⑴煤矿企业“六长”和副总工程师

准入标准：煤矿企业“六长”（包括煤矿矿长、总工程师、生产矿长、安全矿长、机电矿长、通风矿长，下同）和副总工程师必须具备煤炭相关专业大专以上学历（包括煤炭专业班所取得的学历，下同）必须具备煤炭主题专业中级以上技术职称（包括注册安全工程师，下同），其中总工程师必须具备煤炭主题专业高级工程师以上技术职称。

达标时间：到2013年底全矿“六长”和副总工程师专业学历和专业技术职称全部达到准入标准。

奋斗目标：1、专业学历：到“十二五” 末，本矿“六长”和副总工程师具备煤炭相关专业本科以上学历6人。2、专业技术职称：到2014底，矿“六长”和副总工程师具备高级工程师以上专业技术职称达到15%以上；到“十二五” 末矿

考核煤矿管理人员学习、工作等指标

**煤矿管理人员综合指标考核细则

综合指标20分，出现下列情况按规定扣分，扣完为止。

一、学习情况：

1、所在单位、部门管理人员，员工安全政治学习达不到规定要求，差一次扣0.5分，未对管辖的员工进行业务培训一次扣0.5分；

2、参加上级会议、业务培训迟到、早退一次扣0.5分，考试不合格一次扣2分；

3、没有按照矿党政的要求学习理论、业务、管理、文化知识一次扣1分，没有建立个人学习记录扣0.5分，没有完成公司下达的单位培训，个人学习任务一次扣1分。

二、民主作风：

1、没有推行部（科）、队务公开一次扣1分，公开内容不全不实一次扣0.5分；

2、重大事项没有按规定进行决策和汇报一次扣1分；

3、作风不民主，工作方法简单粗暴一次扣2分。

三、廉政建设：

1、没有严格执行干部、管理人员请假制度一次扣1分；

2、上班迟到早退一次扣1分；

3、工作时间，工作场所从事娱乐活动一次扣1分，从事赌博一次扣5分；

4、克扣、截留员工工资一次扣4分，机关工作人员，业务部门工作人员

考核煤矿管理人员学习、工作等指标

利用职务之便吃、拿、卡、要一次扣3分；

5、在经办、处理有关资金，组织有关活动中弄虚作假，为个人捞取好处一次扣3分；

6、不带头遵守道德规范，举止、言行不文

区域节能工作管理人员模拟考试(1)

单项选择题 （共20题，共30分 ） 1. 领导的领导方式可以影响整个部门，成功领导者通常具有较高的激励技巧。下列说法中，不正确的是（ ）。

A．在要求员工时总是以身作则

B．对工作充满热情，并以自己的热情感染员工 C．自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情 D．充分信任自己的下属，努力帮助他们完成任务

2. 《公共机构节能“十二五”规划》明确指出，公共机构在2010年基础上，2015年人均能耗下降（ ），单位建筑面积能耗下降（ ）。 A．40%，25% B．25%,20% C．15%,12% D．12%,10%

3. 公共机构合同能源管理项目的操作模式可归纳为4个阶段，（ ）个步骤 A．12 B．13 C．14 D．15

4. 某团队领导刚被聘任，他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（ ）。 A．倾听 B．交谈 C．思考 D．关注

5. 《合同能源管理技术通则》（GB/T 24915-2010）于2010年8月9日发布，将于（ ）正式实施。 A．2010.09.01 B．2010.10.01 C．2010.12.01 D．2011.01.01

6. 根

区域节能工作管理人员模拟考试(1)

单项选择题 （共20题，共30分 ） 1. 领导的领导方式可以影响整个部门，成功领导者通常具有较高的激励技巧。下列说法中，不正确的是（ ）。

A．在要求员工时总是以身作则

B．对工作充满热情，并以自己的热情感染员工 C．自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情 D．充分信任自己的下属，努力帮助他们完成任务

2. 《公共机构节能“十二五”规划》明确指出，公共机构在2010年基础上，2015年人均能耗下降（ ），单位建筑面积能耗下降（ ）。 A．40%，25% B．25%,20% C．15%,12% D．12%,10%

3. 公共机构合同能源管理项目的操作模式可归纳为4个阶段，（ ）个步骤 A．12 B．13 C．14 D．15

4. 某团队领导刚被聘任，他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（ ）。 A．倾听 B．交谈 C．思考 D．关注

5. 《合同能源管理技术通则》（GB/T 24915-2010）于2010年8月9日发布，将于（ ）正式实施。 A．2010.09.01 B．2010.10.01 C．2010.12.01 D．2011.01.01

6. 根