理论培训视频

理论培训执业资格考试复习指导 2012.6.2

第一章 建筑材料基本性质

本章为重点之一。在讨论具体性质之前，要求理解不同材料，在结构物中的功用不同，所处的环境不同，对其性质的要求也不同。本章所讨论的各种性质都是建筑材料经常要考虑的性质。掌握或了解这些性质的概念（包括定义、表示方法、实用意义等）对以后讨论各种材料意义重大。 建筑材料的性质可归纳为：物理性质、力学性质、化学性质、耐久性等。 第一节 材料的组成与结构 一、材料的组成

材料的组成是决定材料性质的内在因素之一。主要包括：化学组成和矿物组成。 二、材料的结构

材料的性质与材料内部的结构有密切的关系。材料的结构主要分成：宏观结构显微结构微观结构。 第二节 材料的物理性质

一、表示材料物理状态特征的性质

1、体积密度：材料在自然状态下单位体积的质量称为体积密度。 2、密度：材料在绝对密实状态下单位体积的质量称为密度。

3、堆积密度：散粒材料在规定装填条件下单位体积的质量称为堆积密度。

注意：密实状态下的体积是指构成材料的固体物质本身的体积；自然状态下的体积是指固体物质的体积与全部孔隙体积之和；堆积体积是指自然状态下的体积与

安全教育培训记录表

时间 主办机构 培训主题 安全环保部 学时 培训对象 2 地点 接受培训人数 股份公司《警钟长鸣》培训视频安全教育培训 今年是集团公司“安全生产学习年”，集团公司今年在开展各类检查时，都将把“股份公司2017年安全生产警示教育片《警钟长鸣》” 的学习落实情况作为重点检查内容。 股份公司2017年安全生产警示教育片《警钟长鸣》举出的事故案例比较全，而且都具有典型性，每个事故案例中都对事故可能原因进行了分析，并详细列举出来应对措施。以下是警示教育片中列举的10类比较典型的工程事故： 1、（隧道）透水突泥事故 原因分析：对高风险隧道地质条件风险评估不到位、监控量测不规范、技术管理有缺失等问题。 学 习 内 容 防范措施：要强化安全风险意识，要加强对复杂地质地段的监测，要落实卡控措施，要有针对性的应急预案。 2、隧道及地下工程坍塌事故 原因分析：安全教育培训不到位、安全检查制度不落实、隐患排查不彻底、整改验收无记录、安全交底和技术交底不落实、违章指挥和违章作业行为等问题。 防范措施：要强化自我保护意识，规范作业行为；要严格

一、单项选择题

1．现代计算机网络最重要的目的是 （ ） A．数据通信 C．资源共享

B．数据处理 D．网络互连

2．对OSI参考模型的理解不正确的是 （ ） A 每一层向上面一层提供服务 B 每一层的服务都是具体实现的描述 C 直接的数据传送只能在最低层 D 修改每层的功能并不影响其它层的功能

3．网络协议三要素中时序是 （ ） A．数据的结构

B．用于协调的控制信息 D．规定事件的执行顺序

C．数据信息的编码

4．IEEE802标准主要将数据链路层划分为两个子层，它们是 （ ） A 逻辑链路控制和介质访问控制子层 B 网际互连和介质访问控制子层

C 网际互连和逻辑链路控制子层 D 物理层和介质访问控制子层

5．计算机网络中各节点之间传输方式采用 （ ） A．串行方式 C．连续方式

B．并行方式 D．

【WLAN培训】射频理论

WLAN培训——射频理论

无线传输与接入事业部/产品部 2010年3月

【WLAN培训】射频理论

课程提纲 无线电磁波传播基础理论 天线基础知识

WLAN射频基础知识

【WLAN培训】射频理论

无线电磁波的基本分类波段名称甚长波长波 中波 短波 超短波

频段范围3~30(KHz)30~300(KHz) 300~3000(KHz)

波长范围100~10km10~1km 1000~100m

传播方式在大地与低层的电离层间形成的 波导中进行传播 沿地表面传播(地波)和靠电离 层反射传播(天波) 沿地表面传播(地波)和靠电离 层反射传播(天波) 可沿地表面传播(地波),沿空 间以直接或绕射方式传播(空间 波)和靠电离层反射传播(天波) 主要以直射方式(即所谓的“视 距”方式)传播

3~30(MHz)

100~10m

30~300(MHz)

10~1m

分米波微波 厘米波 毫米波 丝米波

300~3000(MHz)3~30(GHz) 30~300(GHz) 300~3000(GHz)

100~10cm10~1cm 10~1mm 1~0.1mm是一种视距传播，主要在对流层 内进行

WLAN工作频段

【WLAN培训】射频理论

无线电磁波的基本传播方式

阻挡物

空间直

客户身份识别和客户身份资 料及交易记录保存管理办法(新保合[2011]16号)

目录1 2

客户身份识别的基础和原则 客户身份基本信息的内容 客户身份识别具体要求

34 5

客户身份资料和交易记录保存其他识别要求

第2页

客户身份识别的基础和原则一个基础：保单实名制 三个原则：客户资料完整 交易记录可查

资金流转规范具体要求： 各分支机构在各销售渠道办理业务时，须提示客户 完整填写身份基本信息，留存客户有效身份证明文件或其 他身份证明文件的复印件，并妥善保存客户身份资料和交 易记录，确保足以重现每项交易，以提供监测分析交易情 况、调查可疑交易活动和查处洗钱案件所需的信息。第3页

客户身份基本信息的内容自然人客户“身份基本信息”九要素

包括但不限于：居民身份证、户口本、护照、 港澳居民回乡证、军官证等，但出生证、驾 驶员执照等不能作为身份证明文件

客户的姓名、性别、国籍、职业、住所地或者工作单位地址、 联系方式，身份证件或者身份证明文件的种类、号码和有效期限。 客户的住所地与经常居住地不一致的，登记客户的经常居住地。

法人、其他组织和个体工商户客户“身份基本信息”十五要素 客户的名称、住所、经营范围、组织机构代码、税务登记证号 码；可证明该客户依法设立或者可依法开展

网络视频监控基础培训文档

一、安全防范基础 .............................................................. 2 二、

视频监控的发展 ......................................................... 4 （一）基于模拟传输的视频监控系统 ........................................ 4 （二）数字视频监控系统 .................................................. 5 （三）智能网络化全球眼视频监控系统 ...................................... 5 三、视频安防监控系统的组成 .................................................... 6 （一）前端采集设备介绍 ..................................................... 7 （二）信号传输部分介绍 ......................................

SPSS培训——理论基础 房维环

本节课的知识点 最大值(maximum) 最小值(minimum) 频数(frequency) 百分位数(percentile) 中位数(median) 均数(mean) 众数(mode) 极差(range)

本节课的知识点 方差(variance) 标准差(std.deviation) 偏度(skewness ) 峰度(kurtosis )

一、最大值( maximum): 最大值( )一组数据中数值最大的数。 最小值(minimum): 一组数据中数值最小的数。

二、频数(frequency): 频数( ) 某个数据在一组数据中出现的次数。 频率：频数与总数的比率。

三、百分位数(percentile) 百分位数( )将所有数值按从小到大顺序排列并100等份，处于99个分 割点位置的数值就是百分位数。 某个百分位数的意义：反映了有百分之多少的数值小于该 百分位数。 例1:用1—99这些数值，将观测值按大小顺序排列划 分为100个等分，则这99个数值就称为百分位数， 分别以Pl,P2,…,P99代表第1个，第2个，…, 第99个百分位数。

四分位数(quartile ) 百分

赛弗豪斯(厦门)电子科技有限公司 视频监控系统内部培训资料

第一章 视频监控系统的介绍

1.1 视频监控系统的现状

虽然中国安防产业的发展比国外发展较快的国家延迟了近20年，城市治安管理应用安防监控技术的起步较晚，但是实际上从90年代中期开始，我国就已经开始了较大规模的城市监控应用，随着中国经济建设的不断发展，安防产品的应用领域也越来越广泛（如政府机关、道路交通、教育、金融、电信、石油、电力水利等），智能建筑、大型公共场所、工厂企业、商场、新型社区等大量增加，新增需求点越来越多；再有，随着居民收入的提高，消费水平和结构发生了较大的变化，人们的自我保护意识也有所改变，大多数人愿意通过安全产品保障自己的财产及生命安全，从而使安全产品的需求不断提高；另一方面，“911事件”以后国际恐怖活动猖獗，极大刺激了世界各国对安防产品的进口需求，同时，由政府推动的“应急体系”、“平安社会”、“平安城市”、“科技强警”、“3111”工程等重大项目的实施，也有力地促进了公安及社会各方面对安防产品需求的升温。

据统计2006年规模以上社会公共安全设备及器材企业实现工业总产值同比增长34.44%；2007年全国安防

林伟贤《好员工》视频一内容

一、好员工勇于把危机变良机 二、好员工被老板信任并信任老板

怎么样成为一位很好的、有价值的员工。让你的老板爱上你，让老板永远离不开你。员工离开的时候问题出在老板身上，还是出现在员工身上？真正的问题来源于态度，如果态度是对的，员工就是好的，老板是好的，公司也是好的。

一、好员工勇于把危机变良机

（一）香港文华东方酒店黎炳沛从门卫到副总裁

1、对老板持感恩的态度，尊敬老板，重视老板的员工，肯定会得到老板的重视。

2、作为员工除了具备专业知识，认真努力工作，还要有很好的态度。 3、专业knowledge 96分，认真工作hardwork 98分，态度attitude 100分。态度决定一切。

（二）林伟贤担任校刊副总编

1、要有勇气主动承担并做更多的工作。

2、找到更能干的人当下属，在工作中乐于帮助下属，自己的工作会更轻松。 （三）短片《火车》

1、工作岗位上，态度完全由自己掌握，影响自己的工作价值，影响老板对自己的认同及认知。

2、办公室的环境不是每天都是天堂，但可以让自己的心情每天都是天堂。 3、积极的人像太阳，照到哪里哪里亮。消极的人像月亮，初一十五不一样。 （四）故事《老毛驴》

1、把工作中的挫折，变成自己

第一章 办税员概述和管理

第一节 办税员概述

一、概念

办税员 是指受纳税单位指派、聘用或委托，参加税务机关自行组织或委托组织的培训并取得合格证明，为纳税单位办理各类涉税事项及可以在有关涉税文书、证件上签名、盖章的人员（法律、法规规定必须由企业法人签字、盖章的除外）。 二、基本条件

（一）具有完全民事行为能力；

（二）坚持原则，秉公办事，能遵从国家税收法律、法规规定；

（三）具有一定的税收、财会及相关专业知识和技能，从事财务、会计或与其相关的工作。 三、职责

（一）接受税务机关自行组织或委托组织的初始培训、后续培训及日常辅导； （二）依法准确及时办理纳税申报业务，并接受税务机关的监督； （三）负责对纳税单位税款解缴情况进行跟踪，发现问题，及时解决；

（四）办理申请印制税务发票手续和领购税务发票，并按《中华人民共和国发票管理办法》的规定，做好发票的使用、保管等工作；

（五）依照规定办理其他各类涉税事项。

第二节 办税员管理

一、办税员培训与考核

（一）纳税单位确定的办税员人选，凡有助理会计师以上或其他中级以上经济类资质证书的，可凭证直接向主管税务机关领取《办税员联系卡》。

（二）鉴于出口退（免）税业务的特殊性，出口企业办税员参加培训