红白喜事制度管理规定

青州市东夏初级中学

关于教职工红白喜事有关礼仪工作的意见

（讨论稿）

为倡导新事新办、厉行文明节俭，体现集体温暖，学校本着删繁就简的原则，现对教职工婚丧嫁娶等有关礼仪工作建议如下：

一、学校成立红白理事会：在学校应组织的范围内，由当事人向学校提出，在不影响学校工作的前提下，本着个人自愿的原则，由红白理事会适当组织，学校尽可能给当事人提供帮助和方便。不在组织范围内的，学校一律不组织。个人特殊感情礼金高于单位规定者可由个人自行表示，学校原则上不干预，但也不组织或代办。

二、具体建议： 1、婚嫁：

A、本人或子女结婚，学校统一组织，喜份60元/人。（干份20元）

B、非本人或子女结婚，学校不统一组织。个人感情本着个人自愿意的原则自行处理，学校不予组织。

C、在岗教职工结婚，学校赠送纪念品一份。

D、订婚学校不组织，当事人不得在学校宣扬、礼请。

E、当事人请假按上级和学校有关考勤规定办理，并事先安排好工作。 2、百岁：

A、教职工子女百岁，学校统一组织，礼金60元/人。（干份20元）

B、非教职工子女百岁，学校不组织。特殊感情本着个人自愿意的原则自行处理，学校不予组织。

C、子女满月等学校不组织，当事人不得在学校宣扬、礼请。

D、当事人请假按上级和学

红、白喜事应用

目 录

第一章 红喜事

一、---------------------------------------------婚礼 二、---------------------------------------------发庚 三、-------------------------------------------庙见文 四、-------------------------------------嫁女辞祖祝文 五、---------------------------女儿出嫁女方写新婚祝词 六、-----------------------------------------请客文帖 七、-----------------------------------------十封全书

第二章 白喜事

一、---------------------------------------------丧礼 二、---------------------------------------------孝服 三、-----------------------------------------写讣闻例 四、--------

关于城乡红白喜事的操办事宜调查感想

作为一个地地道道的闽南人，闽南人的婚嫁是在全福建，乃至全国出了名的，

“晋江媳妇”一时间成为一个令人垂涎，追捧的对象。全国各地的新闻，不是的晒出了一次又一次的记录。豪车，外币，房子更多的是让新娘“抬不起的头”的黄金，真正的身缠万贯。另一方面，在白事上，闽南人也是特别的看中。生与死，人生头等大事，在闽南，有句老话：生在杭州，死在泉州。意思是，人家说上有天堂，下有苏杭，固然生活在杭州是一件人生的一大幸事，而死在泉州讲的就是泉州人对先人，对逝者的丧事大操大办的形容。无论是乐队，还是舞龙舞狮，每一个家庭都会尽力的去做到最好，最豪华，以示对先人最大的尊重以及缅怀，让他们一路走得风风光光。

然而，这种现象为何变成了一种必然，晋江人嫁女儿，一定得这样,难道没有这样的排场就是一种丢人，不气派的表现？难道没有乐队，龙狮的葬礼一定显示不出你对先人的尊重吗？

我认为造成这种普涨浪费现象的原因是多方面的。经过整理，现将原因归结为以下几个方面： （一）家乡的习俗

不止在本村，在许多村庄，都有多年形成的红白事大操大办的老风气老规矩，大家操办红白事时都是这样，一时也很难改变。就是因为婚丧嫁娶大操大办之陋俗，担心自己不被风俗所

移风易俗办丧事

中国人向来重视生命，所以一般人都把死和生看得同样重要。 旧时，有钱的丧家办丧事，为竭力表现“哀荣”，是十分讲究排场的。在一般人眼里，某家的丧事办得热闹不热闹，就是够不够哀荣的标准；出殡的行列越长，乐队越多，就越显得哀荣。于是，有些丧家雇了乐队、铜锣铙钹队，甚至雇人做“代孝子”，跟在花车或灵车后面..。其实，哀荣这句话是不通的，倒是“生荣死哀”的说法较切近人情。

现在，随着社会的进步，人们文化水平的提高，这种旧俗已几乎绝迹。遗体的火化和捐赠给医院，已渐成风气，事实上，不论对生者或死者来说，火葬是最清洁、神圣、省事而又省钱的方式。

将遗体捐赠给医学机构作解剖研究之用，是近几年观念上可喜的进步。有的死者甚至预留遗嘱或遗言，将眼角膜或肾脏捐给需要移植的病人。无论如何，生命是庄严神圣的，它的价值是无可代替的，临到最后一刻还能发挥它的效用，这才是真正的光荣！

办丧事的经验

无论在何种情况下，如果你的家人或亲友有不幸的消息传来时，最主要的是应力持镇静，因为人死不能复生，固然悲伤是情理中的事，但在悲伤之中，如能保持一分冷静，必定有助于即将进行的丧礼。

试分析一下当时的情况，就通常可能发生的事例而言，不外下列三种： 一、意外事件突

红白喜事礼仪大全之37:我国传统丧葬习俗拾零

篇一：传统丧葬与习俗

传统丧葬与习俗

随州市地域广阔，北与河南省接壤，南与荆门、京山、钟祥相邻，南北相距近200公里，各种民俗与习俗因地域不同而不同。以传统丧葬的习俗为例，南北差异就很大。不仅如此，相邻的乡镇也有不同，只是差距略小而已。

笔者知道最多的当属随中一带的丧葬习俗与礼节，当然，前面说过，民间习俗因地而异，虽然是相邻的乡村因为继承老一辈的传统不一样，丧葬习俗与礼节也就会有不尽相同的地方。

尸首的停放

逝者不管是自然死亡，还是因病去世，还是意外死亡，停放地方是有不同的讲究的，不管逝者属于何种方式死亡，如果在家里断气，那么，逝者的尸首（棺椁）就会很自然地停放在家里（堂屋正中），一般情况下，如果逝者有几个儿子，会选择停放在长子家中，也有逝者随谁生活便停放在谁家的。但如果逝者是在外面断气，则他（她）的尸首就不会停放在堂屋里，而是在院子或场子里搭一个棚子停放，其原因是因为逝者“死不回家”，于是就干脆将其尸首停放在外面，如果这个时候强行将尸首停放在室内，会不吉利。当然，如果孝子尽孝，像这种情况也可以停放在室内，但必须要有一个仪式：孝子先行祷告一番，祷告内容大体是一些要求逝者理解和原谅之类的，然后将逝者脸部用白布蒙

ⅩⅩ县人民医院制度流程管理规定

1．目的:

为了规范各类制度、流程的编订、修订、发布、使用管理，确保制度和流程的严肃性和时效性，特制定此规定。 2．范围:

本规定适用于ⅩⅩ县人民医院制度、流程的制定、审核、批准、发布修订、废止的管理。 3．原则：

3.1目的性原则：制度的出台是服务于医院管理的需求，杜绝形同虚设的制度；

3.2精简性原则：制度结构合理、格式严谨划一、条文简洁精要，杜绝冗长臃肿，模棱两可的 制度；

3.3时效性原则：制度的制定、修订、废止应当及时，确保最大程度地贴近管理的需要，但制度更新应当考虑新旧衔接和继承的问题。 3.4衔接性原则：医院各部门制定的制度应当与医疗相关法律法规、技术操作规范、诊疗指南等为依据，不能有冲突或者违背。

3.5规范性原则：制度的制定、修改、废止应当严格遵循程序进行，杜绝随意和随机的管理行为。 4．职责:

4.1医院各分管院长负责制度流程审批、签发。 4.2医院办公室负责所有制度的下发、存档和废止的管理，特殊文件、

制度报上级卫生行政部门备案。 5.1 制度的范围:

5.1.1医院规章制度、医疗质量管理制度、应急预案、流程等。 5.1.2各科室内部规章制度、流程和岗位说明书、临时性、阶段性且仅局限于部门

ⅩⅩ县人民医院制度流程管理规定

1．目的:

为了规范各类制度、流程的编订、修订、发布、使用管理，确保制度和流程的严肃性和时效性，特制定此规定。 2．范围:

本规定适用于ⅩⅩ县人民医院制度、流程的制定、审核、批准、发布修订、废止的管理。 3．原则：

3.1目的性原则：制度的出台是服务于医院管理的需求，杜绝形同虚设的制度；

3.2精简性原则：制度结构合理、格式严谨划一、条文简洁精要，杜绝冗长臃肿，模棱两可的 制度；

3.3时效性原则：制度的制定、修订、废止应当及时，确保最大程度地贴近管理的需要，但制度更新应当考虑新旧衔接和继承的问题。 3.4衔接性原则：医院各部门制定的制度应当与医疗相关法律法规、技术操作规范、诊疗指南等为依据，不能有冲突或者违背。

3.5规范性原则：制度的制定、修改、废止应当严格遵循程序进行，杜绝随意和随机的管理行为。 4．职责:

4.1医院各分管院长负责制度流程审批、签发。 4.2医院办公室负责所有制度的下发、存档和废止的管理，特殊文件、

制度报上级卫生行政部门备案。 5.1 制度的范围:

5.1.1医院规章制度、医疗质量管理制度、应急预案、流程等。 5.1.2各科室内部规章制度、流程和岗位说明书、临时性、阶段性且仅局限于部门

xxx帮工管理规定

为了严格考勤管理制度，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身心健康，保证xxx运营有序进行，更加明确帮工审批程序及有关费用的计算，结合《MS-RA2011042901关于xxx加班费呈请事宜》及国家《劳动法》有关规定，特拟订以下帮工管理规定：

一、帮工适用范围及定义：

1、范围：适用于xxx各部门员工、实习生等（不含临时工）；

2、定义：帮工指在规定的工作时间外，因本身工作需要或部门总监/经理指定事项，须继续

工作者。帮工分为计划帮工（周末或节假日继续工作）与应急（急需在规定时间外工作、临时调动）帮工。

二、帮工部门责任、监督及考核

1、各部门总监/经理负责拟订所属部门员工的帮工次数、时间安排，按公司要求程序报总经

理审批后方可实施；

2、各部门负责本部门员工的帮工管理并如实记录帮工情况，对本部门帮工情况进行例行监督

检查，同时按照公司原有关规定程序在帮工结束后一个工作日内将《加班申请表》（现行表格）报至人力资源部审核，报总经理审批；

3、各部门总监、经理、主管及人力资源部要严格控制一切形式的帮工行为。 4、各部门经理应教育员工出满勤、干满点、提高工作效率，一般不提倡帮工。

5、各部门需严格控制部门人力成本，此项作为各负责人年终

篇一：以喜事为话题的作文

以喜事为话题的作文 我家最近喜事多 这两年呀，我们家的喜事可真多，就像春天的花朵一样，一朵接着一朵热热闹闹地开放着。你想知道吗？那我讲给你听吧。 爷爷上了互联 爷爷上了互联。怎么，你不信？你别看他满头白发，但上的技术可是村里数一数二的。这事儿呀，还得从五年前说起。五年前，爷爷承包了村前没人要的五十多亩荒山地，全部种上了优质的油桃树苗。去年，油桃终于挂果了，但是，望着满山坡红鲜鲜的

让人直流口水的油桃，爷爷一点儿也高兴不起来，原来，爷爷愁起了这五十多亩油桃的销路。 一大晚上，爸爸高高兴兴地从镇上新办的养鸡场回来，说是通过互联不仅给积压的七千斤鸡蛋找到了买家，而且还签订了长期的供货合同。爷爷听了，眼前一亮，非要让爸爸帮他从上联系一个买家，但是，爸爸忙活着养鸡场的事，哪顾得上爷爷呀。爷爷生气了，只好赶鸭子上架——学起了电脑，还好，有姐姐帮他。今年，爷爷可牛了，不仪通过互联轻松地给五十多亩油桃找到了“婆家”，而且上水平也比去年大有长进，村里好多伯伯大娘都来向爷爷请教E“秘籍”呢。 爸爸买了小轿车 中午放学刚到家，就听见院子外面一阵清脆的汽车喇叭声，我以为是城里的二叔自驾车回来了，赶忙出去迎接。哇塞，好漂亮的小轿车哟！油漆亮闪闪

管理制度补充规定

一、货品管理：

入库货品标明型号，重量后造表入库，每日进行早、晚实数清点，确保进、销、存帐目准确无误。任何人提货均需完成相关手续。寄售货品经总经理同意后由指定负责人签名办理存、取手续。 二、票据管理

销售单据必须有2人以上经办，即开票不收款，收款人不开票，每日下班前由值班经理核对，刷卡客户需认真核实，要求日期准确，数字准确。每日下班前金额汇总后以短信形式汇报给总经理。 三、现金管理：

销售现金由公司指定人员收款，管理并于下班前交公司总经理，收款时需认真查验，刷卡需有对方签名，备用金及其他收支均要求每月十五日前整理完毕，以表格形式交由副总经理审核，确认后提交总经理。 四、报帐程序：

内部帐务24小时内完成，差、旅费省内三日内省外五日内完成，所有费用需财务经理及常务副总审核签字后方可报销。 五、客户管理：

公司所有意向客户，成交客户均进行客户登记，定期回访，以便掌握客户的购买动向，禁止任何人与客户产生私自交易。违反者将参照管理制度第 项第 条从重处罚。 六、价格管理：

要求入库货品均有随货清单，并有准确的底价和售价，对低于底价30%以下销售的需经总经理同意后方可销售。所有成交货品均按销售全额提成。

公司管理制度

一、