男大学生在女友怀孕期间出轨多人 学校回应

孕妇饮食指南及注意事项

怀孕第1个月

主打营养素：叶酸

作用：防止胎儿神经器官缺陷

补充叶酸可以防止贫血、早产，防止胎儿畸形，这对妊娠早期尤为重要，因为早期正是胎儿神经器官发育的关键。孕妈妈要常吃富含叶酸的食物，如面包、面条、白米和面粉等谷类食物，以及牛肝、菠菜，龙须菜、芦笋、豆类及苹果、柑橘、橙子等。除了食补以外，还可以口服叶酸片来保证每日所需的叶酸。 怀孕第2个月

主打营养素：维生素C、维生素B6

作用：缓解牙龈出血、抑制妊娠呕吐

怀孕的第2个月，有些准妈妈会发现自己在刷牙时牙龈会出血，适量补充维生素C能缓解牙龈出血的现象。同时，可以帮助提高机体抵抗力，预防牙齿疾病。生活中的维生素C来源于新鲜的水果蔬菜，比如，青椒、菜花、白菜、蕃茄、黄瓜、菠菜、柠檬、草莓、苹果等。

Tip：烹煮以上食物时间不宜过长，以免维生素C大量流失。

对于那些受孕吐困扰的准妈妈来说，维生素B6便是妊娠呕吐的克星。维生素VB6在麦芽糖中含量最高，每天吃1－2勺麦芽糖不仅可以抑制妊娠呕吐，而且能使孕妇精力充沛。富含维生素B6的食品还有香蕉，马铃薯，黄豆，胡萝卜，核桃，花生，菠菜等植物性食品。动物性食品中以瘦肉，鸡肉，鸡蛋，鱼等含量较多。 怀孕第3个月

主打营养素：镁、维生素A

作用：促进

怀孕期间注意事项主要包括：

1、避免饮浓茶、浓咖啡及可乐等饮料，其实，孕妇最理想的饮料是白开水。 2、尽量避免到剧院、舞厅、商店等人集聚的地方,避免与患流感、风疹、传染性肝炎等患者接触。避免滥用药物。病毒及药物都会影响小孩的发育。

3、远离电磁污染，听音响、看电视时要保持一定的距离。尽量少用电脑、微波炉、手机等辐射性工具。

4、在切生肉后一定要洗手，吃涮羊肉等时必须要把肉炒熟涮透，防止生肉中的弓形体原虫感染胎儿。

5、洗衣要时用肥皂,不要用洗衣粉；洗碗要选用不含有害物质的洗洁精。 6、淘米、洗菜不要将手直接浸入冷水中,因为寒冷刺激会引起流产的危险。 7、养成良好的饮食习惯,不挑食、不偏食，保持营养平衡。

你好！怀孕一个月主要营养是叶酸，补充叶酸可以防止贫血、早产，防止胎儿畸形，这对妊娠早期尤为重要，因为早期正是胎儿神经器官发育的关键。孕妈妈要常吃富含叶酸的食物，如面包、面条、白米和面粉等谷类食物，以及牛肝、菠菜，龙须菜、芦笋、豆类及苹果、柑橘、橙子等。除了食补以外，还可以口服叶酸片来保证每日所需的叶酸。另外可以多喝鲫鱼豆腐汤，鸡汤，对孕妇的营养是很有帮助的。

深圳健安医院妇产科祝你健康，生活愉快！

叶酸要一直吃。。要补钙 饮食方

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妇女在怀孕期间应该注意的事情很多，例如要精神愉快、情绪稳定、睡眠充足、饮食合理、搞好卫生和劳动保护、预防疾病等，这样才能保证身体健康和胎儿的正常发育。

孕妇在怀孕早期少到公共场所，预防流感、风疹、麻疹、腮腺炎、传染性肝炎等病，避免接触X线、放射性物质和农药。怀孕期间可以照常参加一些适度的工作或劳动，但不能从事过重劳动和高空、深水作业，不要做弯腰的活，避免撞击腹部，不提过重的物件。

孕妇衣着要宽大、松软，不可穿紧身衣裤，裤带不可勒得太紧，不要束胸，不宜穿高跟鞋。孕期阴道分泌物增多，应常用温水擦澡，不要盆浴。内衣要常洗换。奶头内陷者，每天洗后把奶头往外拉几下。

妇女在怀孕期间应该注意的事情很多，例如要精神愉快、情绪稳定、睡眠充足、饮食合理、搞好卫生和劳动保护、预防疾病等，这样才能保证身体健康和胎儿的正常发育。

孕妇在怀孕早期少到公共场所，预防流感、风疹、麻疹、腮腺炎、传染性肝炎等病，避免接触X线、放射性物质和农药。怀孕期间可以照常参加一些适度的工作或劳动，但不能从事过重劳动和高空、深水作业，不要做弯腰的活，避免撞击腹部，不提过重的物件。

如果你将要做妈妈了，那么你应该知道下面这些数字： 胎儿在母体内生长时间：应

母亲怀孕期间受到撞伤，受到损害的胎儿能否索赔？

【案情介绍】

成都市女市民贾丽怀有4个多月身孕，某日乘坐成都洪桥出租汽车公司司机戚天明驾驶的奥拓车出行，当车行至保和大道时，出租车将正在前方右侧车道修车的黄某、张某撞伤，坐在出租车内副驾驶座的贾丽同时被撞伤，右额粉碎性凹陷骨折及颅内血肿。交警部门认定，对于该起交通事故的发生，司机戚天明及黄某、张某均违反了有关交通法规规定，负事故同等责任。贾丽认为，出了车祸后，自己吃了那么多药，肯定会对胎儿的健康有影响。成都市中级人民法院法庭科学技术研究所法医学鉴定认为，贾丽属十级伤残，其受伤后服用的复方磺胺异恶唑等药对胎儿的生长发育有一定影响，但由于缺乏具体的用药量及用药方法、时间等信息，加之人的个体差异等因素，药物对胎儿的生长发育的具体影响尚无法确定。由于贾丽住院后司机戚天明等三人拒付医疗费，贾丽不得不出院。贾丽在生下小孩后，与对方多次协商无效后，向成都市成华区法院保和乡法庭递交民事诉状，向三名被告索赔，要求被告赔偿其医疗费、伤残补助费及对胎儿的伤害费等，共计20万元。

不同观点

第一种意见认为，胎儿不具有独立的人格，不具有民事权利能力，不享有任何权利，因此，即使是他在母体内受到伤害，也不享有索赔权利。解决的办法是，

女职工怀孕期被解除劳动合同法律分析

-------------------------------------------------------------------------------- 日期：2005-4-29 1:05:35 来源:劳动仲裁诉讼网 作者:李迎春律师 点击:

实践中，女职工在孕期（产期、哺乳期同样适用，下同）而被用人单位辞退的个案越来越多，怎样处理此类纠纷，是用人单位与员工都十分关注的问题，下面结合我国针对女职工孕期特殊保护的有关法律规定对此类纠纷进行分析。 一、我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定

1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

3、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

4、关于《中华人民共和国劳动法》

大学生在校期间消费状况的调查研究

——以兰州某大学为个案

摘要：本文通过问卷，对兰州某高校大学生在校期间的消费状况进行了调查研究，从不同学生的家庭社会经济地位、来源、性别等角度对他们的消费状况做了多重比较，并对调查对象的消费炫耀度进行了分析，研究结果表明，大学生的消费大部分为合理消费，其消费水平与家庭社会经济背景有一定的相关，来自农村家庭的学生的消费明显低于来自城市家庭的学生的消费，大学生的主要消费是饮食方面的消费，大部分学生存在着较炫耀消费。

关键词：大学生 消费状况 消费炫耀度

随着社会的发展，大学生的消费方式及消费状况引起社会各界的关注，社会消费观念的转变和周围环境会影响他们的消费观念和行为，如何正确引导大学生的消费是学校教育工作的一个方面，加强对大学生的消费教育，帮助他们树立正确的消费观念，进行合理消费是高校从事学生工作人员的重要职责，也是高校德育工作的重要组成部分。为此，我们以兰州市某大学为个案，对在校大学生的消费状况做了深入的调查。 一、研究对象与方法

为了提高调查问卷的效度，本调查的问卷在正式调查之前进行了预调查，预调查共发放问卷45份，收回有效问卷44份。根据预调查，对问卷进行了修改，对与研究内容相关不大的题项进行

怀孕日历表可自动预算和跟踪预产期,自动显示你今后每次的产检日期,点击更可以查看到怀孕每天的专业指导实时,随时掌握自己和胎宝宝每天的状态。

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在K1单元填写你的第一次建卡日期，自动加粗显示今后各次的产检时间将鼠标移动到红色三角上，可查看各周备注，实时掌握当前BABY的状态

篇一：大学生在校表现评语

某同学是某大学某学院某专业某届非定向本科毕业生。

政治思想上，该生严于律已，积极向党组织靠拢。在校期间，通过自已的学习与学校的组织，认真研读了大量马列主义的经典，并在学习生活中坚持贯彻这样的信念。通过对国家法律政策的学习与感悟，通过对时事的关心与剖析，通过与其他人的交流与分辩，通过对共产主义信条的不断思考与对党的方针政策、社会民生的不断思索，迅速成长为一个有抱负、有理想、有坚定共产主义信念的大学生。以实际的行动实践着自己的共产主义哲学，以积极、进步、向上、的人生观、世界观为这个社会贡献自己的一份心力。

学习上，该生刻苦勤奋，以学业为重。在校期间，认真学习各种文化知识，提高自己的专业水平与科学素质，逐渐成长为一个合格的法律人。日夜的灯火，严格的作息，有序的安排以及专心的听讲，细心的思索，使该生在书山崎岖中走出了自己的一条路。既有过硬的专业知识，又有丰富的文化内涵，既在学校的要求范围内提高自己，又在自己的余力处强化自己，既有铁一般的纪律要求，又有灵活多变的学习方法。该生以端正的态度、虔诚的思想对待学习这样一份人生事业。

工作上，该生踏实认真，积极参加各类集体活动。在校期间，参加了学校各级组织举办的文娱活动，并在工作中有效的锻炼了

怀孕期女工被辞退要求支付双倍赔偿金及三期待遇案例

(2010-04-22 09:00:00)

文/广东万道律师事务所 李浩律师

依照我国相关法律法规的规定，用人单位不得在女职工三期期间（怀孕期、产期、哺乳期）与女职工解除或终止劳动合同，否则将构成违法解除劳动合同（相关规定：《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。广东省女职工劳动保护实施办法 第三条 女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。）

那么，如果女职工在三期期间被用人单位解除劳动合同，如何提起仲裁请求以维护自己的合法权益呢？李浩律师将通过所代理的一个案例予以分析。

甲在深圳一三来一补企业任职，2009年10月份，双方的劳动合同尚未到期，企业以甲“不服从管理、顶撞上司”为由，出具解雇意向书，对甲给予解雇。当时，企业并不知晓甲已经怀孕的事实。随后，甲突然委托律师，提起仲裁，称已经怀孕，要求公司支付违法解除的双倍赔偿金，并要求支付怀孕期、产期、哺乳期工资数万元。本律师未介入本案的仲裁、一审阶段，深圳市龙岗区人民法院经审理认为，公司解雇员工无事实依据，属于违法解除劳动合同，判决公司支付员工违法解

学校学生在校期间家长探望孩子的有关规定

　　1、所有家长在学生在校期间探望孩子，都必须凭连心卡进入校园。如果没带连心卡必须在门卫作好登记，并与老师电话联系(白天与班主任老师联系、晚上与生活老师联系)，在门卫进行核实之后才能进入校园。

　　2、家长的车一律不允许开进校园，如果孩子有突发状况，必须经过学校领导同意才能进入校园。(白天经谢剑刚主任同意，晚上经何红霞主任同意)

　　3、晚上家长探望学生的时间是晚上7:15分——晚上8:00，其余时间如有特殊情况必须与何红霞主任联系，经同意后才能进入宿舍。

　　4、晚上探望学生男家长一律不得进入女生宿舍，如果男家长一人前来，必须与生活老师联系，由生活老师带孩子到宿舍外见面。

　　5、除周一早上外，家长所送物品(牛奶等食品除外)可由门卫登记后转送学生，蛋糕、大件饮料及肯德基等容易造成群体性食物中毒的物品一律谢绝入内。

　　以上规定自公布日起开始执行，请门卫和生活老师对照要求严格执行。