保护员工免遭报复程序

TXF-054 A0版 ********有限公司 程 序 文 件 保护员工免遭报复程序 文件编号：TP-E-P-054 A0版 文件拟案： 文件审查： 文件批准： 2015-9-18发布AO 2015-9-18实施 ************有限公司总经理室 发布

PAGE：1/7

TXF-054 A0版 *****公司 文件编号：TXF -E-P-054 版本号： A/0 生效日期：2015年9月18日 保护员工免遭报复程序 修 订 记 录 版 本 修 订 内 容 摘 要 PAGE：2/7

TXF-054 A0版 *********有

TXF-054 A0版 ********有限公司 程 序 文 件 保护员工免遭报复程序 文件编号：TP-E-P-054 A0版 文件拟案： 文件审查： 文件批准： 2015-9-18发布AO 2015-9-18实施 ************有限公司总经理室 发布

PAGE：1/7

TXF-054 A0版 *****公司 文件编号：TXF -E-P-054 版本号： A/0 生效日期：2015年9月18日 保护员工免遭报复程序 修 订 记 录 版 本 修 订 内 容 摘 要 PAGE：2/7

TXF-054 A0版 *********有

员工隐私保护协议

甲方：重庆~~有限公司

乙方：

（以下，甲方和乙方单独称为“一方”，共同称为“双方”。）

乙方作为甲方员工，甲方在经营管理中引入并实施GPS卫星定位外出销售人员及车辆考勤系统，实现有序化、规范化管理。经双方协商，为了保障乙方的个人隐私，遵循友好、平等、自愿的原则签署以下隐私保密协议（以下称“本协议”），双方约定如下：

1. 名词解释：GPS卫星定位外出销售人员及车辆考勤系统简介

通过GPS卫星定位外出销售人员及车辆考勤系统平台，甲方管理人员可以随时查询外出人员在工作期间的位置和行动轨迹。很大程度提高了销售员工作效率降低管理成本，也方便科学的调度。这种管理模式已被诸多知名企业如茅台酒、汇源果汁、蒙牛、伊利、完达山、老才臣、三全、金星使用，并带来管理上的便捷，成本控制。通过这个系统平台，企业管理者只要在电脑前打开浏览器登录网页就可以在电子地图上轻松的了解公司在外人员位置和动向一目了然。也可以将外出人员何时到访某地、停留多长时间以及拜访了那位客户都可以统计成一个表格并支持导出与打印，核实该业务员是否真实到访客户。如有客户打电话需要上门服务，并能及时查询处员工所在位置，让最近距离的员工赶到。

2、保护信息

本协议中，保护信息是指甲方只收集查询乙方在

卡妮尔灯饰公司保安员培训程序

所有保安员必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部险谋的培训。培训内容包括：消防、防恐、人员及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等。

1、 生活区安全维护所有雇员凭个人有效厂证（工作证）进出厂内外。无佩戴厂证者保安员必须进行相关盘查并拒之门外；来访者需向保安员说明来访原因，填写《来访人员登记表》后，由保安员通知被访者，被访者需凭经理或厂长签批的便条在保安处进行相关资料登记后方可带领来访者进入 。

2、 厂区安全维护所有雇员凭有效厂证《工作证》进入厂区，无佩戴厂证者将受到盘查并被拒之门外，工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的“放行条”离开。来访者需到门卫值班室说明来访原因，并做好来访登记，记录于《来记人员登记表》。

值班员即时进行电话通知被访人，情况属实的发给来访客人“贵客卡”，并视乎客人的实际情况是否需要由保安员带领。登记，记录于《车辆出入登记表》内，符合进入条件的方可发给“司机卡”离开时凭货仓签出的“放行条”放行及收回“司机卡”并记录离开时间。

3、 负责以货物装卸区域及货场停场的监控，禁止未经培训或许可人员进入。保安员在厂区内进行定时巡查，如发现无证人员应即时通知进行盘查，并保存相关记录，严重的需上报当地部

验厂资料

文件名稱 編製日期

员工身份证鉴别管理制度20110510 文件階數 3

文件編號 版次 A

FJ-WI-102 頁數 2

1.目的 1.目的 员工身份证代表员工身份，人事行政课日常的新工人招聘工作中，经常遇到持假证或借 他人身份证来应聘，企图蒙混过关。在假(借)证的人员当中，不乏有不够法定做工年 龄、隐姓埋名之不法分子存在，为使公司正常的人事工作不受影响，同时为对员工本人、 公司及客户三方面负责，公司特成立员工身份证监控小组，并制定员工身份证鉴别管理 制度。以防止雇佣童工、不法分子等其它借证人员。 2.范围 2.范围 本程序适用于行政课 3.职责 3.职责 鉴别员工身份证真假 4.程序 4.程序 4.1 视觉鉴别： 4.1.1 身份证网格直接印在证身上，而假身份证网格在过胶片上。 4.1.2 真身份证中公安机关印章“局”字，外形上下整齐，并且“尸”与“”右上方 连接在一起(96 年1月1 日以前办理的身份证)。 4.1.3 真身份证中公安机关印章字体偏长，笔划采用类似隶书形式如“一”,而假身份证 中印章字体属铅体字“一”。 4.1.4 真身份证防伪标志“长城图案”与“中国”字样鲜明，并会反光；而假证图案与字 样暗淡、不明显(96年1月1

员工培训控制程序

编号 版次

QP-hr-01 A/0

1.0 目的

通过员工培训，确保所有岗位员工具备所必须的能力，保证公司的员工培训与开发得以制度化、规范化推行，提高员工素质和技能，加速人才培养，推动企业向学习型组织转化，进而增强企业的凝聚力和向心力。 2.0 适用范围

适用于公司所有培训流程及所有人员。包括公司培训体系建设、培训方式设定、培训组织实施、培训考核与评估、出勤管理、内部讲师培养与教材档案管理。 3.0 职责

3.1 人力资源部：是公司培训的主管部门。

3.1.1 负责建立健全公司的培训体系和培训制度，组织、指导公司的培训工作。 3.1.2 负责制定公司年度培训计划和年度培训经费预算。

3.1.3 负责审核各部门月度、年度培训计划和月度、年度培训总结。 3.1.4 负责公司各级岗位培训大纲的拟订、修改的组织工作。 3.1.5 负责公司培训工作的统筹安排。

3.1.6 负责公司考题库建立和维护，培训评估管理，培训档案管理。 3.1.7 负责公司新员工入职培训。 3.1.8 负责管理公司员工外派培训工作。

3.1.9 检查、考核由各部门组织实施培训的情况。 3.1.10 负责公司培训设施和培训资料的管理。 3

附件12 Q/THJNJ115—2009

员工培训控制程序

1 范围

本标准规定了分公司员工培训的控制要求，使质量和环境管理培训工作规范化，确保分公司员工的能力胜任本岗位工作的要求。

本标准适用于分公司员工培训的控制。 2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。下列文件如有修改本条款亦作相应修改。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

Q/THJNJ103—2009通化胶粘剂分公司记录控制程序 Q/THJNJ201—2009通化胶粘剂分公司各类人员工作标准、员工胜任准则 3 控制要求 3.1 培训的管理职责

3.1.1 人事考核部负责分公司员工培训的归口管理和组织实施培训以及培训效果评价。

3.1.2 各部门组织员工按规定参加分公司组织的培训。

1

附件12 Q/THJNJ115—2009

3.2 各部门培训职责

中共股份有限公司委员会 规范发展党员工作程序

为做好从严治党新常态下的发展党员工作，保证新发展的党员质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》，结合公司实际，将发展党员工作分为申请入党、列为入党积极分子、列为发展对象、发展为预备党员、转正为正式党员五个环节。现将每个环节的具体操作程序及要求明确如下：

一、申请入党

（一）申请。入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织递交入党申请书，入党申请书须本人手写，不能打印。

（二）谈话。党组织收到入党申请书后，在一个月内派人同入党申请人谈话。

二、列为入党积极分子

（一）确定。一般情况下，对经过六个月以上的培养考察，基本具备入党积极分子条件的入党申请人，应当采取党员推荐和群团组织推优等方式产生人选（团员或非党员团干部必须经过团组织的推优），由支部委员会（支部大会，下同）研究决定，并报上级党委备案登记。

1.入党积极分子推优对象应具备以下基本条件： （1）已经向党组织提出入党申请。

（2）积极拥护和坚决执行党的路线方针政策，在思想

1

上、政治上同党中央保持一致。

（3）对党有比较全面深刻的认识，积极要求入党，决心为共产主义事业奋斗终身。

（4）在生产、工作、学习和社会生活等方面表现突出

第1篇：iOS开发高级程序员面试题答案

一、判断题（每题2分，共20xx年、时、分、秒

NSDateFormatter *formatter =[[[NSDateFormatteralloc] init] autorelease]; formatter.dateStyle = NSDateFormatterMediumStyle; formatter.timeStyle = NSDateFormatterMediumStyle; formatter.locale = [NSLocalecurrentLocale];

NSDate *date = [NSDatedate];

[formatter setTimeStyle:NSDateFormatterMediumStyle]; NSCalendar *calendar = [[[NSCalendaralloc] initWithCalendarIdentifier:NSGregorianCalendar]autorelease]; NSDateComponents *comps = [[[NSDateComponentsalloc] init] autorelease]; NSInteger uni

培训

房务中心文员工作程序

早班

1、8：00前回到酒店打卡，换工服，佩戴好员工证，到房务中心签到，并观看通知栏。 2、8：00正准时列队召开班前会，听主任、部长总结前一天的工作及安排当天的工作，并接受当天的岗前培训。

3、清点夜班交班的物品，锁匙、磁卡、对讲机，杂费等（实物数与交班必须相符），如有问题应立即核对查找原因，并按锁匙领用管理有关规定核对各部各岗领用锁匙是否已作记录。

4、核对房态，设立当班次报岗表，回收前一天的员工签到表。

5、整理房务中心（通知栏的文件、通知，把到期的文件、通知归类存档）及4F服务台。

6、验收报纸并做好派报记录，把报纸一份一份叠好，以便加快报纸输送速成度。 7、9：00正部长填写好房态核对无误后通知行李员来收取房态表。

8、注意接听电话的语气要温和委婉，并使用敬语。

9、留意监控各楼层的客情，及员工的工作情况，发现问题及时上报。

10、如有“团体订房”、“VIP预订或入住”应通知主任、部长做好准备或迎客工作。

11、做好锁匙的收发登记工作，如超出正常归还时间的未还的及时上报。

12、随时做好客人入住及退房等相关记录，并保持房态正确，妥善处理客房遗留物品。

13、午饭前应把部长填写好的维修单送至工程部。

14、详细做好各相关记录工作，例如