对公租房运营管理方面的建议

首先我们作为公司的领导来说我们的公司的一系规章制度，以及我们工作的的工作过程，企业的文化来说，这都是十分重要的， 所以我们应该让每一个员工深刻的了解这些。我们的公司的建设是离不开每一个员工的发展的，所以我们应该定期定量的对我们的员工进行培训，以为你每一个员工的素养都是不同的，所以我们应该加强对于员工的培训。我们在我们的公司中应该培养属于我们的公司的文明建设，特别是对于文化建设，我们通过加强我们的企业文化的建设，这样子也能弥补我们在管理中不足的地方。我们每一个部门之间应该加强部门之间的沟通与协作能力，而每一个岗位的负责人都应该对每一个岗位之间的内部进行人员的分工与配合，加强岗位内部之间的培训。我们在工作的时候应该加强对于日常工作的监督，在员工进行工作的时候加强对于日常工作的管理，将工作的纪律以及工作的态度作为工作绩效考量的标准，这也是很关键的。同时呢，还可以实施人员的筹备计划，这样子我们我们可以为了我们公司的培养，以及我们储备人才的，公司的骨干是有这很好的作用的，能够为公司的构建有着高校得作用。我们公司的员工在我们的公司发展最为关键的就是我们每一个员工的工作效率， 因为我们的工作效率会影响我们公司的发展，所以我们应该提高员工的工作效率。

首先我们作为公司的领导来说我们的公司的一系规章制度，以及我们工作的的工作过程，企业的文化来说，这都是十分重要的， 所以我们应该让每一个员工深刻的了解这些。我们的公司的建设是离不开每一个员工的发展的，所以我们应该定期定量的对我们的员工进行培训，以为你每一个员工的素养都是不同的，所以我们应该加强对于员工的培训。我们在我们的公司中应该培养属于我们的公司的文明建设，特别是对于文化建设，我们通过加强我们的企业文化的建设，这样子也能弥补我们在管理中不足的地方。我们每一个部门之间应该加强部门之间的沟通与协作能力，而每一个岗位的负责人都应该对每一个岗位之间的内部进行人员的分工与配合，加强岗位内部之间的培训。我们在工作的时候应该加强对于日常工作的监督，在员工进行工作的时候加强对于日常工作的管理，将工作的纪律以及工作的态度作为工作绩效考量的标准，这也是很关键的。同时呢，还可以实施人员的筹备计划，这样子我们我们可以为了我们公司的培养，以及我们储备人才的，公司的骨干是有这很好的作用的，能够为公司的构建有着高校得作用。我们公司的员工在我们的公司发展最为关键的就是我们每一个员工的工作效率， 因为我们的工作效率会影响我们公司的发展，所以我们应该提高员工的工作效率。

首先我们作为公司的领导来说我们的公司的一系规章制度，以及我们工作的的工作过程，企业的文化来说，这都是十分重要的， 所以我们应该让每一个员工深刻的了解这些。我们的公司的建设是离不开每一个员工的发展的，所以我们应该定期定量的对我们的员工进行培训，以为你每一个员工的素养都是不同的，所以我们应该加强对于员工的培训。我们在我们的公司中应该培养属于我们的公司的文明建设，特别是对于文化建设，我们通过加强我们的企业文化的建设，这样子也能弥补我们在管理中不足的地方。我们每一个部门之间应该加强部门之间的沟通与协作能力，而每一个岗位的负责人都应该对每一个岗位之间的内部进行人员的分工与配合，加强岗位内部之间的培训。我们在工作的时候应该加强对于日常工作的监督，在员工进行工作的时候加强对于日常工作的管理，将工作的纪律以及工作的态度作为工作绩效考量的标准，这也是很关键的。同时呢，还可以实施人员的筹备计划，这样子我们我们可以为了我们公司的培养，以及我们储备人才的，公司的骨干是有这很好的作用的，能够为公司的构建有着高校得作用。我们公司的员工在我们的公司发展最为关键的就是我们每一个员工的工作效率， 因为我们的工作效率会影响我们公司的发展，所以我们应该提高员工的工作效率。

作者：小马妖

链接：https://www.zhihu.com/question/35648769/answer/75773508 来源：知乎

著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

引言：毕业至今已数月，对互联网运营有了一定的了解和自我思考。这个阶段会发现大多数微信社群、在线分享课和一些干货文章已不能够满足与引导后续的思考，正好双11前后某东满200-100，就萌生出想要“囤书”的念头。对于新人运营有个很头疼的问题：没有买职场书籍的经验，网上推荐的书单这么多，手上的money和时间有限，哪本才是适合自己的第一本运营书籍？所以本文的作用就是降低大家的选择成本和时间成本。 一、收集推荐书籍

首先找到目前网评较高的阅读推荐文章，着实花了不少时间，相信这个样本足够多并且采纳度比较高。

1、《经验人士推荐的运营书单》 作者：飞鱼船长，微信公众yunyingkong 2、《好学者必看，运营高手推荐的经典互联网书籍》 作者韩利，微信公众weboper 3、《书单！互联网运营必读的10本书》 作者：韩叙，微博@韩叙HanXu 4、《书单：互联网产品经理精选工作必读书》 来源：知乎日报 5、“有什么关于互联网产品与运营比较好

关于对公司管理的几点建议

我到公司已经近一年了，通过这一年以来对公司的观察了解，根据公司实际情况提出一些小建议，希望为公司的发展尽绵薄之力。

首先，企业文化的创造氛围不够浓厚，需进一步加强企业文化建设。企业文化的管理作用主要是通过精神引导弥补管理制度的不足，是一种柔性的因素。培养企业的共同价值观，逐渐通过价值观形成对员工的行为规范，形成企业较强的凝聚力，最终对企业绩效发挥作用，并成为企业可持续发展的源动力。

其次，培训工作虽然已经开展，但个别部门主管对培训工作不重视，每次培训总找各种理由拒绝参加，以致部门集体缺乏培训意识和积极性，培训后续反馈与评估机制脆弱，导致培训未能取得预期的效果。

第三，新老员工之间缺乏沟通，老员工对新员工的传、帮、带作用发挥不明显，工作过程中老员工对新员工缺乏教导、培养。

第四，员工工作积极性不够，上下级之间缺乏沟通。士气表现在员工对工作的投入，员工对工作是否投入，在很大程度上，取决于他们跟上司之间的关系。

针对以上存在的问题提出以下改进方案和措施建议： 一．加强企业文化建设。

1、 设立总经理信箱、总经理开放日。

目的在于两点：1）广开言路。主管领导多和大家接触，多听听各层级员工的建议和意见，集思广益进行管理。比如

人才公租房运营管理

方 案

北京市........保障性住房建设投资管理有限公司

第一章 运营管理整体设想与策划

第一节 运营管理的意义

租赁管理 + 物业管理 = 运营管理。租赁管理内容具体包括公租住房租金的收缴、使用和管理，确保人才公租住房健康发展，经营理念“保本微利、服务人才、服务社会”；公租房小区物业管理，由区住房保障公司组建的物业项目服务公司承担，经营理念“保本微利、注重效率、注重服务质量”。以上两者在经营理念、工作要求上具有共同特性，都是不以盈利为目的，侧重管理与服务，两者结合，可以更好的起到工作衔接有效，避免工作内容单一，工作量不足问题；重点做好人才公租房管理与服务。

第二节 运营管理的机制

租务管理人员既承担租赁管理的具体工作，又承担物业管理的部分工作分工。要求掌握人才保障房与物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准，要求人员具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力、处理突发事件能力，对物业管理中出现的矛盾可以及时化解，对上级有关工作精神准确做到上通下达。具体讲租务管理人员是运营管理之中的核心管理人员，既为政府管理好房子又为住户提供各种物业服务。

工程设备管理人员（工管人员）既是御景嘉苑人才公租房（楼宇）设

人才公租房运营管理

方 案

北京市........保障性住房建设投资管理有限公司

第一章 运营管理整体设想与策划

第一节 运营管理的意义

租赁管理 + 物业管理 = 运营管理。租赁管理内容具体包括公租住房租金的收缴、使用和管理，确保人才公租住房健康发展，经营理念“保本微利、服务人才、服务社会”；公租房小区物业管理，由区住房保障公司组建的物业项目服务公司承担，经营理念“保本微利、注重效率、注重服务质量”。以上两者在经营理念、工作要求上具有共同特性，都是不以盈利为目的，侧重管理与服务，两者结合，可以更好的起到工作衔接有效，避免工作内容单一，工作量不足问题；重点做好人才公租房管理与服务。

第二节 运营管理的机制

租务管理人员既承担租赁管理的具体工作，又承担物业管理的部分工作分工。要求掌握人才保障房与物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准，要求人员具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通能力、处理突发事件能力，对物业管理中出现的矛盾可以及时化解，对上级有关工作精神准确做到上通下达。具体讲租务管理人员是运营管理之中的核心管理人员，既为政府管理好房子又为住户提供各种物业服务。

工程设备管理人员（工管人员）既是御景嘉苑人才公租房（楼宇）设

篇一：10则励志小故事

10则励志小故事：你知道一片雪花的重量吗？值得收藏！

2016-12-06 小故事大智慧

1、盲鳗现象

海洋中生活着一种很小且残疾的动物——盲鳗。它的体型只有鳗鱼的半大小，而且眼睛是瞎的。但它对付海中霸王——鲨鱼，却很有一套方法。

盲鳗的口像个椭圆形的吸盘，里面长着锋利的牙齿。当盲鳗用吸盘似的嘴吸附在鲨鱼身上时，鲨鱼并没有意识到自身的危险。盲鳗一点一点地向鲨鱼的腮边滑动，不知 不觉中盲鳗已进入到了鲨鱼的体内。盲鳗进入鲨鱼的体内后，便开始大肆吞食鲨鱼的内脏和肌肉。盲鳗的食量很大，每小时吞吃的东西相当于自己体重的两倍。后院起火，在海底世界所向披靡、不可一世的鲨鱼，这时候却无法抵制体内盲鳗那两排长长的利齿。就这样，鲨鱼被盲鳗从里到外吃得干干净净。 启示：这种小鱼吃大鱼的现象，在我们生活也反映在人的身上。那些看起来不起眼的小毛病、小缺点，不就是“盲鳗”吗？

这也启示我们，一个人有了缺点，哪怕是极小的缺点，如果不引起重视，不加克服，发展下去，也会演变成大的缺点和错误。“一趾之疾，丧七尺之躯；蝼蚁之穴，溃千里之堤。”

一个人堕落变坏，往往是从小事上打开缺口，一步步走向违法犯罪的，毁掉一个人一生前途的。因此，我们不能对小错误、小缺点抱无所谓的态度

篇一：生活谚语

鳑鲏鱼也要留三寸肚肠。 天下呒难事，只怕有心人

人望高处走，水向低处流。 少壮不努力，老大徒伤悲。 路遥知马力，日久见人心。 三个臭皮匠，赛过诸葛亮。 相骂无好言，相打无好拳。 人不可貌相，海水不可斗量。 只要功夫深，铁尺磨成绣花针。 家有良田千顷，不如一技随身。 有理走遍天下，无理寸步难行。 遗子千金，莫如教子一经(书)。

数子十过，不如奖子一长。 一个好汉三个帮，一根篱笆三根桩。 万事开端从岁首，一年之计在春头。 日里不做亏心事，半夜敲门心不惊。 儿孙自有儿孙福，莫为儿孙作牛马。 吃饭勿忘种田人，喝水要想掘井人。 烟是虚空酒是痨，饭是根本肉长膘。

牵牛要牵牛鼻子，打蛇要打七寸里。

吃一堑，长一智。

人穷只怕志气短。

前人栽树后人凉。

八仙过海，各显神通。

人无完人，金无足赤。

不依规矩，不成方圆。

拳不离手，曲不离口。

不见高山，那知平地。

不经冬寒，不知春暖。

严以责己，宽以待人。

滴水成河，粒米成箩。

算算用用，一世勿穷。

树高千丈，叶落归根。

养儿防老，积谷防荒。

远亲不如近邻好。

画龙画虎难画骨，知人知面不知心。 好有好报，恶有恶报，若是勿报，时辰勿到。

篇二：生活谚语和成语

生活谚语

◆有福同享，有难同当。 ◆有借有还，再借不难。

美术教育

摘要 ：

美术教育是一个被教育界遗忘的角落，在美术课的开设上大多都流于形式，尤其是在一些偏远的学校，更是这样，甚至有的学校从孩子进校门到毕业都不知道有美术这门课。在一些大的城市美术课也作为一门主课的放松、娱乐方式出现在课表上，可有可无。好多人士都以为美术不重要，学不学都可，殊不知美术对孩子的情商智商的发展起着举足轻重的作用。 Abstract:

Art education is a the corner that is forgotten by education in art class, the opening of mostly form now on, especially in some remote schools, especially so, even some schools from their children into the school gate to the graduation all don't know have art this course. In some big cities have art also as a core classes relaxation, e