2021苏州会计继续教育答案

1.

2.

3.

4.

行政单位对基本建设投资的会计核算在执行本制度的同时，还应当按照国家有关基本建设会计核算的规定单独建账、单独核算。错误正确

行政单位为保障机构正常运转和完成工作任务所发生的资金耗费和损失是指（ ）。负债收入支出净资产

关于运用会计科目的相关规定要求，下列说法错误的是（ ）。总账科目是明细科目的综合，它对明细科目起控制作用

行政单位应当对有关法律、法规允许进行的经济活动，按照本制度的规定使用会计科目进行核算

在不影响会计处理和编报财务报表的前提下，行政单位可以根据实际情况自行增设本制度规定以外的明细科目总账科目和明细科目均是按照会计制度的规定设置的

关于会计要素的规定，下列说法错误的是（ ）。负债有确切的债权人和偿还期限

行政单位不得随意打乱重编新制度规定的会计科目编号

行政单位的资产应当按照取得时实际成本进行计量，一律不得自行调整其账面价值收入是指行政单位依法取得的非偿还性资金，包括财政拨款收入和其他收入行政单位的负债，应当按照承担的相关合同金额或实际发生额进行计量。（ ）错误正确

行政单位会计核算一般采用权责发生制，特殊经济业务和事项应当按照本制度的规定采用收付实现制核算。（ ）错误正确

如单位本年度财政授权支付预算指标数小于财政授权支付额度下

选课程: 1、2012年度最新消费税政策 2、营业税改征增值税改革 3、2012年度其他最新税收政策 4、2012年度最新增值税政策 5.2012年度最新个人所得税政策 6、2013会计从业资格管理办法 7、高效能时间管理

字母 序号 a c c c c c c c c c c c c c d d d d d f f g g g g g g

判断题 安置残疾人的单位，实行由税务机关按照单位实际安置的残疾人人数，全额即征即退增值税的办法。(错误) 财政部于2000年印发了《会计从业资格管理办法》,分别于2005、2012年对《办法》进行了修订。(正确) 采用组成计税价格方法确定销售额时，成本利润率由主管税务机关根据当地该行业统计数据合理确定。(错误) 持证人员在同一会计从业资格管理机构管辖范围内调转工作单位，且继续从事会计工作的，应当自离开原工作单位之日起30日内，填写调转登记表。(错误) 出口货物的消费税应退税额的计税依据，按购进出口货物的消费税专用缴款书和海关进口消费税专用缴款书确定。(正确) 出口货物劳务除输入特殊区域的水电气外，出口企业和其他单位不得开具增值税专用发票。(正确) 出口企业丢失增值税专用发票抵扣联的，在增值税专用发票认证相符后

本人已经通过，下面的题目都是搜罗的网友的，部分题目没有的直说明

接在度娘里面能找到答案。考试选择前三门就可以了。

学分课程名称

9 会计与税法差异

5 制造业企业主要经济业务的会计处理

3 财务会计热点问题

3 企业会计准则解读2014第2号—长期股权投资

会计与税法差异

1 在计算应纳税所得额时，企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的，

应当依照税收法律、行政法规的规定计算，体现的是（）。

法定性原则

税法优先原则

谨慎性原则

实质重于形式原则

2 按税法要求，不具有相关性的支出不得于税前扣除。（）

正确

错误

1 下列资产项目中不属于非流动资产的是（）。

持有至到期投资

交易性金融资产

可供出售金融资产

长期股权投资

2 会计报表附注是会计报表的重要组成部分，是对会计报表本身无法或难以充分表达的内容和

项目所作的补充说明和详细解释。（）

正确

错误

1 以下各项，不可能产生暂时性差异的是（）。

应收账款计提坏账准备

因债务担保确认的预计负债

自行研发形成的无形资产

可供出售金融资产公允价值变动

2 永久性差异不会在将来产生应课税金额或可扣除金额，故不存在跨期分摊问题。（）

正确

错误

1 下列项目不属于纳税调整明细表中会计和税法差异内容的是（）。

收入类差异

扣除类差异

资产类差异

暂时性差异

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1. 下面不是合同法基本原则的为（从属原则）。

2. 甲企业与乙企业达成口头协议，由乙企业在半年之内供应甲企业50吨钢材。三个月后，乙企业以原定钢财价格过低为由要求加价，并提出，如果甲企业表示同意，双方立即签订书面合同，否则，乙企业将不能按期供货。甲企业表示反对，并声称，如乙企业到期不履行协议，将向法院起诉。此案中，双方当事人签订的口头合同无效。（错误） 3. 人身保险合同属于（格式合同）。 4. 《中华人民共和国合同法》已于1999年3月15日在第九届全国人民大会第二次会议上顺利通过，并于1999年10月1日起正式实施。（正确） 5. 合同法是调整平等民事主体利用合同进行财产流转或交易产生的社会关系的法律规范的总和。（正确

1. 鼓励企业充分利用专业化分工和信息技术优势，建立财务共享中心，加快会计职能转变为（ ）。 核算 监督 服务 管理决策

判断题 （共1题）

2. 建设财务共享服务中心可促进流程标准化、运作规范化，加强控制，降低风险。（ ） 错误 正确

判断题 （共1题）

2. 建设财务共享服务中心可促进流程标准化、运作规范化，加强控制，降低风险。（ ） 错误 正确

1. 将企业各种财务流程集中在一个特定的地点和平台来完成的是（ ）。 统一服务 集中化服务 财务共享服务 SAP服务

判断题 （共1题）

2. 信息化等技术目前还不能以单一软件环境支持多业务单位。（ ） 错误 正确

1. 财务共享服务的基础是（ ）。 信息技术 财务流程处理 规范业务流程 管理模式

判断题 （共1题）

2. 财务共享服务中心把原来分散在不同业务单位财务部门的人员、活动、资源整合到一起，对流程优化、再造。（ ） 错误 正确

单项选择题 （共1题）

1. 鼓励企业充分利用专业化分工和信息技术优势，建立财务共享中心，加快会计职能转变为（ ）。 核算 监督 服务 管理决策

判断题 （共1题）

2. 财务共享服务降低了会计核算成本

企业会计准则2014解读练习题

一、单选题

1、根据企业所得税的规定，下列各项关于销售收入的说法错误的是（ ）

A、企业采取预收款方式销售货物，在发出商品时确认收入

B、企业采取托收承付方式销售货物，在办妥托收手续时确认收入

C、买一赠一方式销售货物，属于视同销售，要分别确认收入

D、企业采取分期收款方式销售货物，按照合同约定的收款日期确认收入的实

【正确答案】C

2、根据企业所得税法规定，下列表述错误的是（ ）。

A、利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现。

B、租金收入，按照收到租金的日期确认收入的实现

C、股息、红利等权益性投资收益，按照被投资方做出利润分配决定的日期确认收入的实现

D、以经营租赁方式租入固定资产发生的租入固定资产租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除

【正确答案】B

3、根据企业所得税法规定，下列不属于视同销售收入的是（ ）。

A、自产货物用于市场推广或销

B、自产货物用于股息分配

C、自建商品房转为自用或经营

D、自产货物用于交际应酬

【正确答案】C

4、企业未能提供完整、真实的限售股原值凭证，不能准确计算该限售股原值的，主管税务机关一律按该限售股转让收入的（ ），核定为该限售股原值和合理税费。

A、15%

B、10%

C、20%

D、30%

【正确答

企业会计准则2014解读练习题

一、单选题

1、根据企业所得税的规定，下列各项关于销售收入的说法错误的是（ ）

A、企业采取预收款方式销售货物，在发出商品时确认收入

B、企业采取托收承付方式销售货物，在办妥托收手续时确认收入

C、买一赠一方式销售货物，属于视同销售，要分别确认收入

D、企业采取分期收款方式销售货物，按照合同约定的收款日期确认收入的实

【正确答案】C

2、根据企业所得税法规定，下列表述错误的是（ ）。

A、利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现。

B、租金收入，按照收到租金的日期确认收入的实现

C、股息、红利等权益性投资收益，按照被投资方做出利润分配决定的日期确认收入的实现

D、以经营租赁方式租入固定资产发生的租入固定资产租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除

【正确答案】B

3、根据企业所得税法规定，下列不属于视同销售收入的是（ ）。

A、自产货物用于市场推广或销

B、自产货物用于股息分配

C、自建商品房转为自用或经营

D、自产货物用于交际应酬

【正确答案】C

4、企业未能提供完整、真实的限售股原值凭证，不能准确计算该限售股原值的，主管税务机关一律按该限售股转让收入的（ ），核定为该限售股原值和合理税费。

A、15%

B、10%

C、20%

D、30%

【正确答

一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）

1.下列项目中，不属于事业单位的货币资金的是（ ）。 A．库存现金 B．银行存款 C．财政应返还额度 D．零余额账户用款额度 请选择：

A

B

C

D

2.下列各项中，不属于会计职业道德教育意义的是（ ）。 A．通过教育，可以培养会计人员会计职业道德情感 B．通过教育，可以提高会计职业道德水平 C．是有计划、有组织的道德教育活动 D．通过教育，可以树立会计职业道德信念 请选择：

A

B

C

D

3.下面风险中不属于人力资源管理中遇到的风险的是（ ）。

A．人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现 B．人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露

C．人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损 D．企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准 请选择：

A

B

C

判断题 ( 所属课程：财务经理人绩效管理那些事儿 ) 页首

1. 通过薪酬结构与支付水平设计进行薪酬管理，进而将绩效管理与经营结合起来。A、 对 B、 错

正确答案：A

判断题 ( 所属课程：财务经理人绩效管理那些事儿 ) 页首

2. 各分管直线经理应首先对各自的直线下级的工作情况进行打分。在员工整体绩效分数初步核算完成之后，应由不同分管经理进行共同协商，平衡下属员工之间的绩效结果。A、 对 B、 错

正确答案：A

判断题 ( 所属课程：激励性股票期权公允价值计量 ) 页首 3. 激励性股票期权公允价值计量A、 对 B、 错

正确答案：B

判断题 ( 所属课程：激励性股票期权公允价值计量 ) 页首

4. 当标的资产价格高于执行价格时，看涨期权属于价内期权。A、 对 B、 错

正确答案：A

判断题 ( 所属课程：2006企业会计准则第20号－企业合并 ) 页首

5. 吸收合并是指合并方（或购买方，下同）通过企业合并交易或事项取得对被合并方（或被购买方，下同）的控制权，能够主导被合并方的生产经营决策，从而将被合并方纳入其合并财务报表范围形成一个报告主体的情况。 A、 对 B、 错

正确答案：B

判断题 ( 所属课程：财务经理人绩效管理那些事儿 ) 页首

1. 通过薪酬结构与支付水平设计进行薪酬管理，进而将绩效管理与经营结合起来。A、 对 B、 错

正确答案：A

判断题 ( 所属课程：财务经理人绩效管理那些事儿 ) 页首

2. 各分管直线经理应首先对各自的直线下级的工作情况进行打分。在员工整体绩效分数初步核算完成之后，应由不同分管经理进行共同协商，平衡下属员工之间的绩效结果。A、 对 B、 错

正确答案：A

判断题 ( 所属课程：激励性股票期权公允价值计量 ) 页首 3. 激励性股票期权公允价值计量A、 对 B、 错

正确答案：B

判断题 ( 所属课程：激励性股票期权公允价值计量 ) 页首

4. 当标的资产价格高于执行价格时，看涨期权属于价内期权。A、 对 B、 错

正确答案：A

判断题 ( 所属课程：2006企业会计准则第20号－企业合并 ) 页首

5. 吸收合并是指合并方（或购买方，下同）通过企业合并交易或事项取得对被合并方（或被购买方，下同）的控制权，能够主导被合并方的生产经营决策，从而将被合并方纳入其合并财务报表范围形成一个报告主体的情况。 A、 对 B、 错

正确答案：B