双重预防体系建设培训试题及答案

按照《药品生产质量管理规范》要求及药典标准建立一个完整的门冬酰胺内控标准,使该物料的最终质量判定及审核有据可依,确保原料质量,使之符合工艺要求。

双重预防体系建设培训试题及答案2018.9

姓名：成绩：

一、单选题（每题4分，共20分）

1、企业至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。（C）

A、每年

B、两年

C、三年

D、五年

2

（C）

A、风险分级管控

B、隐患排查

C、隐患治理

D、事故隐患

3、安全风险标示等级从高到低依次划分为：。（D）

A、橙、红、黄、蓝

B、黄、红、橙、蓝

C、蓝、红、橙、黄

D、红、橙、黄、蓝

4、危险与可操作性分析法的英文简称为：。（D）

A、FTA

按照《药品生产质量管理规范》要求及药典标准建立一个完整的门冬酰胺内控标准,使该物料的最终质量判定及审核有据可依,确保原料质量,使之符合工艺要求。

B、FMEDA

C、FMEA

D、HAZOP

5、通过科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级,最高的风险等级为：。（C）

A、显著危险

B、高度危险

C、极其危险

D、轻度危险

二、多选题（每题4分，共24分）

1、双重预防体系建设中危险源可称为危险有害因素，分为：。（ABCD）

A、人的因素

B、物的因素

C、环境因素

D、管理因素

2、设备

双重预防体系建设试题 考试时间： 姓名： 成绩： 一、单选题（60题）

1.（ ）是企业安全管理的核心。 A.事故控制

B.风险管控C.隐患排查 D.安全培训 2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（ ）级，其中（ ）级最危险。

A.5、 1 B.4、 1 C.5、 5 D.4、 4 3.风险级别中（ ）级别最高？ A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色

4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（ ）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。

A.公司、车间、班组、岗位B.公司、部门、车间、班组C.公司、专业、车间、岗位

5.危险源是指可能导致人身伤害和或（ ）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

A.精神损害B.健康损害C.身心损害 D.心理损害

6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（ ）和管理因素四类。 A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素

7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和

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双重预防体系建设试题 考试时间： 姓名： 成绩： 一、单选题（60题）

1.（ ）是企业安全管理的核心。 A.事故控制

B.风险管控C.隐患排查 D.安全培训 2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（ ）级，其中（ ）级最危险。

A.5、 1 B.4、 1 C.5、 5 D.4、 4 3.风险级别中（ ）级别最高？ A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色

4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（ ）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。

A.公司、车间、班组、岗位B.公司、部门、车间、班组C.公司、专业、车间、岗位

5.危险源是指可能导致人身伤害和或（ ）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

A.精神损害B.健康损害C.身心损害 D.心理损害

6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（ ）和管理因素四类

两个体系建设培训试题（一）

姓名 分数 一、填空题（70分）

1、风险分级管控是_____________的核心，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是_________的重要内容。风险分级管控体系是_______________和_______________相关要求的深化。

2、风险是_____________或____________发生的可能性和严重性的组合。风险=________×________。

3、危险源是可能导致_________和（或）________和（或）________的根源、状态或行为，或它们的组合。

4、风险点是风险伴随的______、_______、______和______，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的_______，或以上两者的______。

5、风险评价的依据是________________。

6、风险评价是对______导致的风险进行分析、评估、分级，对现有________的充分性加以考虑，以及对______是否可接受予以确定的过程。

7、风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行_____或______评价，根据评价

两个体系建设培训试题（一）

姓名 分数 一、填空题（70分）

1、风险分级管控是_____________的核心，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是_________的重要内容。风险分级管控体系是_______________和_______________相关要求的深化。

2、风险是_____________或____________发生的可能性和严重性的组合。风险=________×________。

3、危险源是可能导致_________和（或）________和（或）________的根源、状态或行为，或它们的组合。

4、风险点是风险伴随的______、_______、______和______，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的_______，或以上两者的______。

5、风险评价的依据是________________。

6、风险评价是对______导致的风险进行分析、评估、分级，对现有________的充分性加以考虑，以及对______是否可接受予以确定的过程。

7、风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行_____或______评价，根据评价

双重预防体系知识培训考试题

一、单项选择题：（每小题1分，共计20分）

1、企业在选择风险控制措施时应考虑：（ A ）

A.可行性、安全性、可靠性

B.必要性、实用性、安全性

C．安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性

2、设备设施危险源辨识应采用（ A ）方法。

A. 安全检查表分析法SCL

B.作业危害分析法JHA

C.危险与可操作性分析法HAZOP

D.风险矩阵法

3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（ C ）的核心。

A.检查

B.领导

C.风险分级管控

D.隐患排查治理

4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（ A ）

A.物理实体

B.车间

C.班组

D.设备设施

5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（ B ）

A.危险源

B.作业行为

C.隐患

D.违章操作

6、危险源状态包括物的状态和（ A ）二部分。

A.作业环境的状态

B.高空作业

C.动火作业

D.维修作业

7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（ C ）评价法。

A.班

淄博德弘化工科技有限公司 双重预防体系建设试题 考试时间： 姓名： 成绩： 一、单选题（60题）

1.（ ）是企业安全管理的核心。 A.事故控制

B.风险管控 C.隐患排查 D.安全培训 2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（ ）级，其中（ ）级最危险。

A.5、 1 B.4、 1 C.5、 5 D.4、 4 3.风险级别中（ ）级别最高？ A.红色 B.橙色 C.黄色 D.蓝色

4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（ ）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。

A.公司、车间、班组、岗位 B.公司、部门、车间、班组 C.公司、专业、车间、岗位

5.危险源是指可能导致人身伤害和或（ ）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

A.精神损害 B.健康损害C.身心损害 D.心理损害

6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（ ）和管理因素四类。 A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素

淄博德弘化工科技有限公司 双重预防体系建设试题 考试时间： 姓名： 成绩： 一、单选题（60题）

1.（ ）是企业安全管理的核心。 A.事故控制

B.风险管控 C.隐患排查 D.安全培训 2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（ ）级，其中（ ）级最危险。

A.5、 1 B.4、 1 C.5、 5 D.4、 4 3.风险级别中（ ）级别最高？ A.红色 B.橙色 C.黄色 D.蓝色

4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（ ）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。

A.公司、车间、班组、岗位 B.公司、部门、车间、班组 C.公司、专业、车间、岗位

5.危险源是指可能导致人身伤害和或（ ）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

A.精神损害 B.健康损害C.身心损害 D.心理损害

6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（ ）和管理因素四类。 A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素

双重预防体系培训考试卷答案

（A卷）

姓名 车间 岗位 日期 成绩

一、填空题（20×1分）

1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法 、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规

济宁市非煤矿山企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设评估表

企业：评估日期：年月日

考核指标 考核要点 达标标准 1、企业应建立“双体系”建设组织领导机构，组织领导机构组成人员应包括企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员，企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责企业“双体系”建设。 评分标准 考核方法 考核记录 扣分 1、未以正式文件明确建立企业“双体系”查文件： 建设组织领导机构的，扣2分。 2、企业“双体系”建设组织领导机构的企业主要负责人未担任主要领导职务的，扣5分。 3、未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“双体下发的正式文件、安全生产责任制度。 实施方案，并对照实际实施情况。 询问： 企业主要负责人、分组成人员不全面，缺一个岗位扣2分；查阅“双体系”建设基本要求（80分） 组织机构 （20分） 2、企业应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“双体系”建设应履行的职责，并在安全生产管理制度中增加安委会、安全领导小组相关职责。 3、企业应制定“双体系”建设实施方案，明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。 系”建设职责的，一项不符合扣2分。