圣奥集团企查查

企业文化大纲

(记忆版)

第一章 圣奥释义

“圣奥”，引自宋?范仲淹名句“心通圣奥，迹在穷谷”。他用这句话褒奖其得意门生为钻研学术而隐入深山十年不出,专心著述、不求功名的淡泊境界以及因此达到的崇高学术成就。

我们取名“圣奥”，寓意是大家都要一门心思做好本职工作，精益求精，竭尽全力为客户提供尽善尽美的产品服务。

“圣奥”的英文标识“SUNON”带给人旭日东升、太阳光芒等意境。“奥”让人联想“更高、更快、更强”的奥林匹克精神。

我们圣奥，就是要以“历练者”的姿态，坚持精益求精，追求尽善尽美，通过技术、管理、商业模式的创新，提供超出客户预期的产品服务体验，成为筑造办公生态圈的引领者。

“历练者”：有目标有行动，精心耕耘、持续提升；有方法有智慧，善于学习、热爱分享；有闯劲有热情,敢于拼搏、勇于担当，拥有一颗永远向上的心??

圣奥发展的秘诀是什么?那就是：一个目标 吸引一群人

一种文化 凝聚一群人

在圣奥，“基本满意”的含义就是不够好，就是还要改，必须改到无可挑剔。就这样，日以继夜、日复一日的精雕细作，成就了今天这样的圣奥。也许，这种“重新来过”般的执着，就是“精益求精”最初的注解，也是圣奥工匠精神的一种体现。 第二章 圣奥经营理念 2.1 我们的

企业文化大纲

(记忆版)

第一章 圣奥释义

“圣奥”，引自宋?范仲淹名句“心通圣奥，迹在穷谷”。他用这句话褒奖其得意门生为钻研学术而隐入深山十年不出,专心著述、不求功名的淡泊境界以及因此达到的崇高学术成就。

我们取名“圣奥”，寓意是大家都要一门心思做好本职工作，精益求精，竭尽全力为客户提供尽善尽美的产品服务。

“圣奥”的英文标识“SUNON”带给人旭日东升、太阳光芒等意境。“奥”让人联想“更高、更快、更强”的奥林匹克精神。

我们圣奥，就是要以“历练者”的姿态，坚持精益求精，追求尽善尽美，通过技术、管理、商业模式的创新，提供超出客户预期的产品服务体验，成为筑造办公生态圈的引领者。

“历练者”：有目标有行动，精心耕耘、持续提升；有方法有智慧，善于学习、热爱分享；有闯劲有热情,敢于拼搏、勇于担当，拥有一颗永远向上的心??

圣奥发展的秘诀是什么?那就是：一个目标 吸引一群人

一种文化 凝聚一群人

在圣奥，“基本满意”的含义就是不够好，就是还要改，必须改到无可挑剔。就这样，日以继夜、日复一日的精雕细作，成就了今天这样的圣奥。也许，这种“重新来过”般的执着，就是“精益求精”最初的注解，也是圣奥工匠精神的一种体现。 第二章 圣奥经营理念 2.1 我们的

LOGO

集团简介 品牌文化 发展历程 经营理念LOGO

圣达特Cendant集团，也称胜腾集团。它是世界最大的饭店 特许经营者、世界最 大的假期所有权组织、 世界最大的汽车租赁 经营者和全世界旅行 信息处理服务的主要 提供者之一。此外， 圣达特集团还是全球 最大的服务商、世界 房地产业的佼佼者， 是世界50强之一。

1995年在美国成立，其总部设在美国新泽西 州的帕西帕尼。LOGO

圣达特集团旗下有十大连锁酒店品牌，

分布全球五大洲，包括：速8(Super8®) 戴斯/天天旅馆(DaysInn®) 华美达(Ramada®) 豪生(HowardJohnson®) BaymontInn® Travelodge® KnightsInn® WingateInn® AmeriHostInn®

Wyndham®Hotels。

LOGO

Super8(速8)成立 于1973年，是全球最 大的汽车旅馆连锁， 共有1900个汽车旅馆， 拥有116,000间客房。

每家Super8有61个房间， 每个房间面积为30平方米。

自1993年以来年增长 率为101%;1984年平

跨国饭店集团

跨国饭店集团在中国之四：圣达特

【内容提要】根据2005年7月美国《HOTELS》杂志公布2004年的统计，圣达特（美）有酒店6396座、房间520860 间，列第2位；2003年列第2位，酒店6402座、房间518747间。品牌为戴斯、豪生、天天、速8等，是全球排名第一的特许经营酒店集团，特许经营饭店数占100％。 在中国酒店15座，多为特许经营，计划5年内在华发展40家中档天天连锁酒店，55家速8经济酒店。

4、圣达特

根据2005年7月美国《HOTELS》杂志公布2004年的统计，圣达特（美）有酒店6396座、房间520860 间，列第2位；2003年列第2位，酒店6402座、房间518747间。品牌为戴斯、豪生、天天、速8等，是全球排名第一的特许经营酒店集团，特许经营饭店数占100％。 在中国酒店15座，多为特许经营，计划5年内在华发展40家中档天天连锁酒店，55家速8经济酒店。2005年2月1日起实施的新的《商业特许经营管理办法》规定，特许人应在中国境内拥有至少两家经营一年以上的直营店或者由其子公司、控股公司建立的直营店。为此，计划未来在中国开设全球首家直营店。速8的加盟条款厚达120页，上海首家速8加盟店（99间客房）的加盟

新奥集团绩效管理制度

1 总 则 1.1目的和原则

1.1.1绩效管理是以战略为导向以经营目标计划为基础以关键业绩指标

KPI为核心通过持续改进不断提升组织强调绩效的管理过程

包括四个环节

1.1.2绩效管理过程是不断循环的过程标和标准

从自身去寻

(1)依据企业目标和计划以及上一考核期的经营检讨确定绩效指(2)依据对KPI

的不断统计进行绩效监控定成绩的同时进行经营检讨找问题根源划之中

奖惩

挂钩

确定改进方向

(3)依据考核期初确定的绩效指标的达成状况实施绩效考评在肯

分析考核期内存在的问题

并将改进任务纳入到下一期的目标和计

(4)将考评结果与回报相互促进

1.1.3绩效管理包括组织绩效管理和员工绩效管理二者之间相互影响

1.2 绩效管理体制

1.2.1新奥集团的绩效管理采取集团专业集团和成员企业三级管理体制以集团目标为导向每一级管理主体均完成相应的绩效管理循环 1.2.2管理组织与职责

(1)执行委员会负责制定集团绩效管理政策审定绩效管理制度和方案

并统一领导贯彻实施

方案

并组织实施

并分析

经营管理中心牵头拟定或修订集团绩效经营管理中心会同财金中心负责建立报告与反馈绩效监控的结果

经

管理制度

与维护绩效监控体系制定

(2)专业集团经营管理委员会负责在集团政策及制度基础上组织审定本

奥康集团有限公司 薪酬设计方案

二零零二年十二月

目 录

总 则............................................................................................................................ 2 第一章

第二章

薪酬体系 ...................................................................................................... 3

薪酬结构 ........................................................................................................ 4

第三章

第四章

年薪制 .......................................................................................................... 7

结构工资制............

HR专业英语词汇

1 Acceptability 可接受性 2 Achievement tests 成就测试 3 Action plan 行动计划 4 Action steps 行动步骤

5 Adventure learning 探险学习法 6 Adverse impact 负面影响 7 Agency shop 工会代理制

8 Alternative dispute resolution (ADR) 建设性争议解决方法 9 Analytic approach 分析法

10 Appraisal politics 评价政治学 11 Apprenticeship 学徒制 12 Arbitrary 仲裁 13 Assessment 评价

14 Assessment center 评价中心

15 Attitude awareness and change program 态度认知与改变计划 16 Attitudinal structuring 态度构建 17 Audiovisual instruction 视听教学 18 Audit approach 审计法

19 Balanced scorecard 综合评价卡 20 Basic skills 基本技

万圣节的由来　　

关于万圣节由来的传说有许多版本，最普遍的认为，那是源于基督诞生前的古西欧国家，主要包括爱尔兰、苏格兰和威尔士。这几处的古西欧人叫德鲁伊特人。德鲁伊特的新年在十一月一日，新年前夜，德鲁伊特人让年轻人集队，戴着各种怪异面具，拎着刻好的萝卜灯（南瓜灯系后期习俗，古西欧最早没有南瓜），他们游走于村落间。这在当时实则为一种秋收的庆典；也有说是“鬼节”，传说当年死去的人，灵魂会在万圣节的前夜造访人世，据说人们应该让造访的鬼魂看到圆满的收成并对鬼魂呈现出丰盛的款待。所有篝火及灯火，一来为了吓走鬼魂，同时也为鬼魂照亮路线，引导其回归。　　

在中世纪的中欧，曾有过基督教摧毁异教徒的历史。可是新年夜前的祭祀庆典从未真正消除，不过以巫术的形式出现。这也就是为什么我们现在的万圣节里，还留有巫婆的扫帚、黑猫、咒语等痕迹。　　

"Halloween"一词的产生　　

很多民族都在万圣节前夜有庆典聚会，因此这一天又被叫做“All Hallow E'en”、“The Eve of All Hallows”、“Hallow e'en”，或者“The eve of All Saintas'Day”。最终约定俗成演变成了“Halloween”，中文

篇一：怎么在易企秀上传透明背景素材

怎么在易企秀里面添加背景透明的素材

1电脑安装一个美图秀秀，用美图秀秀打开你所需要的素材图片

2因为这张图片比较模糊，所以我调整了一下色彩饱和度和清晰度

然后使用抠图笔抠图。简单的图案建议自动抠图。

3扣好以后保存，不要选择背景，然后直接保存

4然后再次保存，保存路径选择桌面，后缀名改

成

.PNG

5

这就是我们保存好的图片，背景的格子的

6

最后在易企秀图片里面上传，再使用就是透明背景的了。

喜欢请点赞给楼主一点点财富值吧。谢谢！

篇二：易企秀-解读1.2.3

关于 易企秀的看法和建议 易企秀；融合了移动微信PC端口DIY制作三维一体；操作过程简单，展示效果惊叹；总之是款很棒的编辑制作助手

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下面在此凌晨，我谈下这一个礼拜来的一些心得

①易企秀后台功能不断的完善至今已经小有成效，不懂美工也可以完全做出相当美观的效果：

①①文本的编辑：文字大小，背景色，形式中框架，弧度，阴影设置，行高调整》》这些搭配着动画出场顺序，完爆任何PS；

①②展示的层次：背景之上的图片，地图，文本框，调整层次，先后展示，叠加展示，展示消失后出现，套用春晚小品火爆词，太神奇了‘；

①③图片的展示：图片多样化展示，图集，圆的，

责任与爱的呼唤

——写在奥深集团回归监利创业时

■万东方

“投资40亿元的华中国际玻铝产业园在监利县经济开发区破土动工。该项目集铝材、玻璃深加工和物流批发于一体，拟建成华中最大的玻铝深加工全产业链工业园区。”7月9日《湖北日报》的报道带给世人惊喜。

除了惊喜，更有温暖和感动。当天下午的开发区座谈会上，乡亲们则用浓浓的乡音建言献策，表达对奥深集团回归创业的支持。 报道还说：“ 监利是全国闻名的‘玻铝之乡’，外出打工农民从划玻璃做门窗起家，逐渐形成数十万人的‘玻铝大军’，遍布全国各地。监利县近年大力发展回归经济，引导玻铝老板回乡创业。”其实，监利“玻铝大军”何止遍布全国各地，在东南亚，甚至远在非洲的马达加斯加，都有监利人创业的身影。

6月30日，对于监利来说，是值得铭记的一天，也注定是载入发展史册的一天。

这一天，在这个传统农业大县，以全国性创新发展示范基地为起点的华中国际玻铝产业园破土动工，开启了引领玻铝深加工产业转型升级的新的航程。这是监利县委、县政府高瞻远瞩，着力发展地方特色经济，积极引导广大玻铝客商搭建二次创业平台所结下的硕果，也是监利改变玻铝创业价值“外在化”，实现玻铝产业“家”“业”相连的重要举措。

彩旗猎猎，龙狮竞舞，人群鼎