劳保用品管理制度范文

篇一：劳保用品管理制度

劳保用品管理制度

第一章 目的

第一条 为保障员工在生产中的安全与健康，公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，合理配备个人防护用品，规范劳保用品管理，根据国家有关法规和标准并结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。

第二章 范围

第三条 本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工。

第三章 总则

第四条 劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。

第五条 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。

第六条 现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。

第七条 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向安全管理部门提出更换，不得继续使用。

第八条 对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,

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办公用品及劳保用品管理制度

为规范公司办公用品及劳保用品的采购、保管、领取和使用。确保工作所需，倡导勤俭节约、物尽其用，杜绝铺张浪费，特制定办公用品及劳保用品管理制度。

第一条 本制度适用于我公司所有员工。

第二条 办公用品及劳保用品由综合办公室集中管理，实行统一

采购，统一发放。

第三条 办公用品及劳保用品申请、保管、发放：

（1）公司各部门在规定日期将次月所需要的办公、劳保用品，填写《物资采购申请表》，经由部门领导签字、总经理审批签字后交至公司综合办公室。

（2）综合办公室采购员在接到申请单后，与资产仓保员核对库存情况，确认库存无可用或可替代的物品后，在次月规定日期前组织实施采购，采购后交由综合办公室资产仓保员办理入库手续，然后根据申请计划组织发放。

（3）公司将根据各部门实际情况，制定出各部门整年费用支出标准，原则上各部门不应超出标准。（此标准纳入进各部门领导考核内容中） （4）综合办公室仓保员每月按各部门所购办公、劳保用品及备品备件数量、单位，核算出各部门费用并做以记录年底进行汇总。

第四条 发放标准： 1、 办公用品发放标准

（1）笔记本、笔类（碳素笔、铅笔、圆珠笔）：员工半年领用一次。笔芯（碳素笔芯、圆珠笔

河南中鼎现代农业装备有限公司企业管理文件汇编——劳保用品管理制度

劳保用品管理制度

一、编制目的

为了加强劳动保护用品的管理，保障员工的安全与健康，依照国家有关劳动安全和劳动保护法律、法规，特制定本制度。

二、适用范围

本制度规定了河南中鼎现代农业装备有限公司劳保用品的种类、发放标准、发放办法等，适用于本公司员工劳保用品的管理。

三、责任部门

1、公司总办负责制定统一的劳保用品管理制度，编制采购计划，并负责劳保用品进库验收、保管、发放管理。

2、物资部门负责按劳保用品计划和质量标准进行采购和对供应商的管理。

四、员工类别

1、一线员工：包括电焊工、车工、装配工、装卸工、辅助工、下料工、行车工、电工、机修工、售后人员等生产人员。

2、后勤员工：包括厨师、司机、保管员、清洁员、保安等服务人员。

3、技管员工：包括从事管理、技术、销售、财务等工作的人员。

五、 劳保用品的类别

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河南中鼎现代农业装备有限公司企业管理文件汇编——劳保用品管理制度

1、卫生健康用品：卫生纸、洗衣粉、毛巾、肥皂、香皂、洗洁精等；

2、工作服装：冬季工装、夏季工装、女工帽；

3、劳动保护用品：手套、绝缘鞋、防砸鞋、护目镜、电焊面具、安全带、雨衣、雨靴、水裙等。

六、发

劳保用品管理制度

第一条 目的

为了加强对劳保用品的管理，规范劳保用品的采购、保存、发放，使员工能够按时享受此福利，结合本公司实际，制定本管理办法。

第二条 适用范围

直营店全体员工

第二条 原则

（一）本公司内全体员工不分岗位和级别统一发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。

（二）本管理办法所指的劳保用品主要指为了补贴员工日常生活所需的用品，包括：牙膏、牙刷、香皂、卫生纸、洗发水、毛巾等。

（三）各单位自行组织劳保用品的采购、保管和发放工作，人资员负责劳保用品的各项管理(保存、发放、登记)等工作。

第三条 管理细则

（一）劳保用品发放

1、发放标准：各岗位劳保用品的发放标准统一规定为不低于8元/人/月，由人资员根据单位员工总数申购，单位负责人批准，采购员负责够买。

2、发放时间：每月25日至30日，由人资员负责发放并作好发放记录。 3、发放周期：员工的劳保用品原则上每月发放一次，特殊情况延期发放需提前征询员工意见（标准额度根据累计月累加）。

（二）其他

1、员工月度内缺勤7天（不含）以上，不享受当月劳保用品，工伤、单位外派脱产学习除外。

2、劳保用品的费用支出按标准已在年初进行预算，结余部分在年终实现利润中扣除。

第四条 附则

（一）本

劳保用品管理制度

第一条 目的

为了加强对劳保用品的管理，规范劳保用品的采购、保存、发放，使员工能够按时享受此福利，结合本公司实际，制定本管理办法。

第二条 适用范围

直营店全体员工

第二条 原则

（一）本公司内全体员工不分岗位和级别统一发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。

（二）本管理办法所指的劳保用品主要指为了补贴员工日常生活所需的用品，包括：牙膏、牙刷、香皂、卫生纸、洗发水、毛巾等。

（三）各单位自行组织劳保用品的采购、保管和发放工作，人资员负责劳保用品的各项管理(保存、发放、登记)等工作。

第三条 管理细则

（一）劳保用品发放

1、发放标准：各岗位劳保用品的发放标准统一规定为不低于8元/人/月，由人资员根据单位员工总数申购，单位负责人批准，采购员负责够买。

2、发放时间：每月25日至30日，由人资员负责发放并作好发放记录。 3、发放周期：员工的劳保用品原则上每月发放一次，特殊情况延期发放需提前征询员工意见（标准额度根据累计月累加）。

（二）其他

1、员工月度内缺勤7天（不含）以上，不享受当月劳保用品，工伤、单位外派脱产学习除外。

2、劳保用品的费用支出按标准已在年初进行预算，结余部分在年终实现利润中扣除。

第四条 附则

（一）本

劳动防护用品管理制度

一、目的

为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。 二、范围

1、本制度规定了公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于公司所有部门和全体正式员工。 三、职责 1、经营部

1) 负责对公司劳动防护用品的采购和管理。

2) 采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位，必须符合国家标准。

3) 采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。

2、仓库

1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。

2）对库内劳保用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳保用品损坏。

3）负责按照安全环保部批复的领料单发放劳保用品。 4） 做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。

3、安环部

1）负责劳保用品采购计划的申报。 2）负责劳保用品数量及品种审核。

3） 建立每位员工劳保用品电子档或纸档个人档案。按劳保用品发放标准进行统一发放。

4) 发现劳保用品质量问题时，经安环部鉴定后书面通知经营部进行退换。

5) 根据国家、省及行业标准，结合公司实际情况修订劳保用品的发放标准。

四、内容 1

劳保用品采购验收发放使用报废管理制度

为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。

1劳动防护用品的采购、贮存和出入库

1.1公司供应部负责劳动防护用品的采购。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安环科负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，组织督促检查。

1.2劳动防护用品的保管和出入库工作由储运中心统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给安环科计划采购。

2劳动防护用品的发放

2.1劳动防护用品的发放标准。

2.1.1公司安环科组织劳动防护用品评估人员，根据《劳动防护用品发放标准》以及各工种的劳动环境和劳动条件确定劳动防护用品发放标准和使用周期，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

2.1.2公司安环科在劳动条件、工作

2010劳保用品明细表序号1 2 3 4 18 34 35 36 37 50 51 62 64 71 72 81 82 92 93 94 95 134 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147

名称乳胶手套60公分 绝缘手套12KV 3M耳塞 套袖 尼龙手套 帆布手套 PVC防静电鞋 5kv黄色绝缘鞋 12kv白色绝缘鞋 巴固鞋 军用大衣 防静电工作帽 工作网帽 头盔安全帽 安全带 夜光雨衣 雨衣 小方巾 纯棉白针织布 加厚帆布门帘 防毒口罩 安检防护眼镜 花镜 镜片 白玻璃 洗衣粉 夏士莲香皂 肥皂 透明皂 六神195花露水 带绳耳塞 3M1271耳塞 双面胶带 透明胶带

品牌型号双燕 腾安

单位副 副 副 副 副 副 双 双 双 双 件 件 顶 顶 件 套 件 件 公斤 平方 顶 副 件 片 片 袋 块 条 条 件 副 件 盘 盘

年用量500 500 500 500 500 5000 400 1200 540 180 20 200 500 500 210 180 1200 400 100 100 1500 400 60 200 500 3000 300 2500 2000 5000 2000

劳保用品采购验收发放使用报废管理制度

为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。

1劳动防护用品的采购、贮存和出入库

1.1公司供应部负责劳动防护用品的采购。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安环科负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，组织督促检查。

1.2劳动防护用品的保管和出入库工作由储运中心统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给安环科计划采购。

2劳动防护用品的发放

2.1劳动防护用品的发放标准。

2.1.1公司安环科组织劳动防护用品评估人员，根据《劳动防护用品发放标准》以及各工种的劳动环境和劳动条件确定劳动防护用品发放标准和使用周期，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

2.1.2公司安环科在劳动条件、工作

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