关于规范员工考勤打卡的通知范文

关于规范员工考勤打卡的通知

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充： 一、

考勤时间

1、 正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30； 2、 中午休息时间：12:00-13:00； 二、

考勤细则

1、 打卡次数、时间：

A、 正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，

如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。 B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

C、 打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的

打卡记录一律无效；

D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录； 2、 迟到、早退：

A、 已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理； B、 迟到：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位

规章制度；

C、 早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退

者，视为严重违反单位规章制度；

3、 考勤汇总：

关于规范员工考勤打卡的通知

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充： 一、

考勤时间

1、 正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30； 2、 中午休息时间：12:00-13:00； 二、

考勤细则

1、 打卡次数、时间：

A、 正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，

如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。 B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

C、 打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的

打卡记录一律无效；

D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录； 2、 迟到、早退：

A、 已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理； B、 迟到：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位

规章制度；

C、 早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退

者，视为严重违反单位规章制度；

3、 考勤汇总：

篇一

为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。经校委会研究决定，现就有关规定及措施通知如下：

一、关于规范考勤制度

（一）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。

（二）考勤时间。工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。

（三）签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。

（四）考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。

1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；

2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%

关于员工着装规范的通知

2012【001】

为了树立和保持公司的良好形象，在公司统一制服发放之前，员工着装规范暂按以下要求执行：

着装地点：办公室

着装时间：周一至周四统一穿商务正装，周五为便装日。 一、春、秋、冬季

男士：职业西服套装，颜色深色为宜，浅色长袖衬衫、深色皮鞋和袜子。西装里可适当加“V”字领毛衣。

女士：西装外套、深色西装裤或西装裙、浅色长袖衬衫、套裙、套装或时装、皮鞋及丝袜

二、夏季

男士：短袖衬衫、深色西装裤、深色皮鞋和袜子

女士：短袖衬衫、深色西装裤或西装裙、套裙、套装或时装、皮鞋

三、着装禁忌

不可穿运动鞋、休闲鞋或拖鞋 ；

不得穿宽松型牛仔裤、休闲服、运动服、吊带杉（裙）、露脐装、其他休闲服装或款式过于散漫的服装；

四、员工仪表要求

员工上班期间头发应梳理整齐，男性员工头发不过耳、不剃光头、不留胡须；

女性员工不梳异型发式、不化浓妆，首饰佩带应得体； 应注意手指甲缝清洁，女性不得涂沫颜色浓重夸张的甲油；

本通知自发文之日起执行。

公司员工打卡考勤管理制度

一、 目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。

二、 适用范围

公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡

1、呈总经理核准之员工 2、因工出差之员工

三、管理规定

1、工作时间：[周一至周日]

夏季 上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00

冬季 上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:30

2、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。]

3、打卡制度

①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。

②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。当月超过2次，记迟到1次。依次累计。

③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。签证之主管应负连带责任，记大过1次。

④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。

四、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：

1、迟到：指未按规定时

关于规范员工服装穿着的通知

集团各部门、分公司：

近期发现有部分员工服装穿着随意，不按规定穿着工作服、劳保鞋，这种行为已严重影响企业形象，同时也危害到自身安全。

为了提升企业形象，营造良好的厂区环境，保障员工在公司期间的安全健康，现对员工的着装要求规定如下：

1、在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋； 2、工作期间不得光膀子或穿跨栏背心及大短裤；

3、女员工不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的 奇装异服，着裙装时以肉色丝袜为宜；

4、管理人员不得穿裙子及露脚趾的凉鞋进入生产车间； 5、工作期间应按规定穿戴工作服、劳保鞋等劳保用品，工作服 应经常换洗，不得出现不扣、掉扣、错扣、脱线等现象；劳保鞋应系好鞋带，正确穿着。

一个员工的仪表和服饰，能反映出他的思想修养、文明素质教育 以及企业的思想文化内涵。希望广大员工能够注重细节，规范自己的言行举止

本通知自下发之日起实行，集团督查部门将进行不定期检查，对违规行为，将按《行政奖罚管理制度》第4条款“关于违反环境卫生管理规定和办公条例的行为及处理”之4.4“未按规定穿戴工作服和劳保用品，处罚5-10分”。

XXXXXX集团 二〇一二年七月二十日

关于规范和严格执行考勤制度的通知

江华各公司、事业部：

为规范和加强各事业部、各公司考勤管理，为准确核算工资提供依据，根据公司既有的作息、考勤管理相关制度，现将考勤制度有关事项通知如下： 1. 经理级以下人员（含经理级）在规定的时间段出勤，上下班必须打卡。综合部监督、考核。

2. 建立考勤打卡情况通报制，每周一综合部统计上周电子考勤异常数据，周二反馈各事业部核实，每周四前各事业部将核实后的数据反馈综合部，逾期则默认打卡异常，综合部届时依据考勤管理制度考核。

3. 不干胶印刷事业部现处陆续搬迁状态，暂未安装考勤机，已搬迁至江华的不干胶印刷人员暂时移至材料事业部打卡。考勤机综合部已申请购买，安装使用时间综合部再另行通知。 4. 考勤记录材料，与绩效工资挂钩。

请各公司、各事业部严格遵循，建立良好的工作秩序，提高劳动效率。 本通知至公布之日起执行。

综合部 2017年3月17日

公司考勤打卡相关规定和流程。

考勤打卡规定及流程

员工考勤管理流程

一．目的：为使考勤工作有所依据，提高考勤管理质量与效率，制定本流程。

二．范围：适用于考勤、统计、工资凭证的管理。, I8 z: C7 K1 X0 t1 ^

三．《员工考勤管理流程》作业规范：

1．入职考勤制度宣传 ,将《员工考勤办法》内容以培训方式对新员工进行宣传

2．按公司要求全体员工每天上下班必须打卡，本公司使用的是指纹打卡 6 M! B" ^# Y0 i2 { j

3 ．如发生未打卡∕请假∕加班∕出差等情况应按照《员工考勤管理办法》固定填写相关表单 , k; f" J) V) ~) P8 l4 i# j

4．考勤相关表单应在事情当日或次日交到人事部手中，并由人事整理保存，月底交给财务。 j* F, r- |% |2 q. ]

5．相关表单 Z5 i$ V: X. F7 |4 B, H

5．1 请假申请表 ) l! _1 s5 B* R+ C9

5．2 未打卡说明

5．3 出差申请表- o/ d# g% f+ w3 M* T6 `% p

5．4 请假汇总表

5．5 月考勤汇总表

5．6 加班申请表

6．员工考勤管理办法

部门

浙 江 ****有 限 公 司

关于加强员工行为规范的

通 知

为进一步规范公司的工作秩序，提高公司员工的整体素质，给公司员工

创造一个良好的工作环境，使员工们从小事做起，抓好细节管理。特作如下规定：

一、公司所有职工上班期间严格按公司规定着工服、进出厂区佩戴胸卡。

新入职人员满一周后可至人力资源开具工服领用单，领取两套工作服； 行政人员着规定服装，若未有定制规定工服的，可按新入职人员领用 手续办理。

二、部门客户来访，需进行接洽或厂区参观的，应从公司东大门进入并办 理相关访客登记手续。

三、公司所有人员应根据公司规定就餐时间就餐，部分特殊岗位由于工作 关系需提前就餐的，应将名单提交行政部及保卫科进行备案。 四、公司开设开水供应点，是解决公司当班期间员工饮水问题。严禁非当 班人员进入厂区提取专用饮用水。

五、若后期行政部或其他监管部门发现违反以上要求的，负激励5元/次； 若屡次违法公司规定将作书面警告处理。 六、自2015年7月1日正式执行。

人力资源部

公司考勤打卡相关规定和流程。

考勤打卡规定及流程

员工考勤管理流程

一．目的：为使考勤工作有所依据，提高考勤管理质量与效率，制定本流程。

二．范围：适用于考勤、统计、工资凭证的管理。, I8 z: C7 K1 X0 t1 ^

三．《员工考勤管理流程》作业规范：

1．入职考勤制度宣传 ,将《员工考勤办法》内容以培训方式对新员工进行宣传

2．按公司要求全体员工每天上下班必须打卡，本公司使用的是指纹打卡 6 M! B" ^# Y0 i2 { j

3 ．如发生未打卡∕请假∕加班∕出差等情况应按照《员工考勤管理办法》固定填写相关表单 , k; f" J) V) ~) P8 l4 i# j

4．考勤相关表单应在事情当日或次日交到人事部手中，并由人事整理保存，月底交给财务。 j* F, r- |% |2 q. ]

5．相关表单 Z5 i$ V: X. F7 |4 B, H

5．1 请假申请表 ) l! _1 s5 B* R+ C9

5．2 未打卡说明

5．3 出差申请表- o/ d# g% f+ w3 M* T6 `% p

5．4 请假汇总表

5．5 月考勤汇总表

5．6 加班申请表

6．员工考勤管理办法

部门