员工转变思想观念心得体会

转变思想观念 强化作风建设 努力实现2011年各项任务目标

首钢“三创”经验交流会之后，杏山铁矿党委结合贯彻“三创”会精神，认真分析了当前建设生产所面临的形势和任务,我们深感任务艰巨、责任重大。2011年，矿业公司给杏山铁矿下达供矿任务263万吨，1-7月份已完成110.28万吨, 后5个月还要完成152.72万吨。虽然地采系统即将投产，但初期设备处在磨合运行阶段，短期内很难达到设计生产能力，同时，为了延长露天斜坡道出矿，严重的影响了采场准备工作。然而，杏山铁矿作为矿业公司第一个地下开采矿山，承担着资源接续、探索示范、继往开来的历史重任，我们必须具有敢于承担、能够承担、善于承担的勇气，具有创新、创优、创业的强烈责任意识，才能够完成历史赋予我们的光荣使命。总结我们过来工作的经验和教训，结合学习胡锦涛总书记“七一”讲话和总公司三创会议精神，我们有以下三点体会：

一、实现任务目标，必须解放思想、转变观念，锤炼过硬的思想作风。

实现任务目标，必须要有过硬的思想作风作保证。朱继民同志强调“解放思想，转变观念，提高认识，永不僵化”

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是首钢三创实践的一个重要特点。从中我们悟出一个很简单的道理:就是只有思想解放了、思路对头了，才能够找到战胜困难的办法。20

教师转变教学观念心得体会

自主、合作、探究”是新课程标准大力提倡的学习方式。而自

主、合作、探究离不开课堂上的师生互动。因此，领悟和研究课堂教学中师生互动的内涵与特征，不仅有利于教师教学观念的转变，而且有利于学生学习能力的培养，更有利于课堂教学效率及教学质量的提高，这是我从事多年教学的实践体验。

一、领悟师生互动的本质内涵是转变教学观念的根本

师生互动是在班级的组织形式中产生的，不仅有着社会关系中的人与人之间互动的一般属性，更具有其自身的特殊属性。从课堂教学这个层面上分析，这种互动的特殊性是它内在本质内涵的必然反映，其基本特点可具体概括以下三个方面： 1、师生互动的理解性。

师生互动是一种非直接的互动，它是以语言符号为沟通媒体进行的。在这个过程中，双方对对方及其符号的理解与领会，决定着互动的维持与延续。而教师与学生的年龄、阅历、知识、经验等方面都存在着一定的差异。所以有时教师意欲达成，学生却对同一语言符号的一致性不能理解或理解不到位。这就需要教师明确自己表达的目的与意图，创设特定的语境，审视特定的“符号”，调动储存在学生大脑中的信息，进行理解和意会。有一次听：一位教师的课时，教师发觉课堂的纪律不好，

教师转变教学观念心得体会

自主、合作、探究”是新课程标准大力提倡的学习方式。而自

主、合作、探究离不开课堂上的师生互动。因此，领悟和研究课堂教学中师生互动的内涵与特征，不仅有利于教师教学观念的转变，而且有利于学生学习能力的培养，更有利于课堂教学效率及教学质量的提高，这是我从事多年教学的实践体验。

一、领悟师生互动的本质内涵是转变教学观念的根本

师生互动是在班级的组织形式中产生的，不仅有着社会关系中的人与人之间互动的一般属性，更具有其自身的特殊属性。从课堂教学这个层面上分析，这种互动的特殊性是它内在本质内涵的必然反映，其基本特点可具体概括以下三个方面： 1、师生互动的理解性。

师生互动是一种非直接的互动，它是以语言符号为沟通媒体进行的。在这个过程中，双方对对方及其符号的理解与领会，决定着互动的维持与延续。而教师与学生的年龄、阅历、知识、经验等方面都存在着一定的差异。所以有时教师意欲达成，学生却对同一语言符号的一致性不能理解或理解不到位。这就需要教师明确自己表达的目的与意图，创设特定的语境，审视特定的“符号”，调动储存在学生大脑中的信息，进行理解和意会。有一次听：一位教师的课时，教师发觉课堂的纪律不好，

如何促进思想观念转变

在转变思想观念中促进学校的跨越发展今年5月，省委孙春兰书记在三明检查工作中时，针对存在的问题，指出三明的干部群众必须转变思想观念。我认为，孙书记的讲话切中了三明存在的问题和发展要害，三明地处福建省经济欠发达的中西部地区，改革开放以来，在激烈的社会主义市场经济竞争中，没有及时转变思想观念，丧失机遇，一步步落伍，经济实力落到全省末流，老三明人都有这种感受，三明的城市化进程缓慢，道路交通、城市面貌没有太大改变，文化体育设施，医疗卫生条件，农贸市场、商场等涉及民生的基础设施也没有大的改观，城市居民依旧过着小城市知足自满的生活模式。（如92年邓小平南方谈话后，泉州市政府及时出台《加强国有企业改革的若干意见》，在较短时间内，对全市四十多家国有企业进行了改制，引进国外资金和民营资本，经历十几年的发展，泉州的小企业发展为现代大企业，三明则恰恰相反，一些全省的大企业，如三化、化机、纺织、印染、日月星啤酒厂、玻璃厂、针织厂等，不思进取最后破产倒闭）。今天，在海西发展的大浪潮下，如果三明再不转变思想观念、抢抓发展机遇，谋求后发优势实现跨越发展，就将再次失去可贵的历史发展机遇，与省内其他兄弟市县产生越来越大的差距，在新一轮的创业中再遭淘汰。

三明学

第一篇：解放思想更新观念转变作风心得体会

敬爱的党组织：

根据上级领导的会议精神，我们开展了“解放思想，更新观念，转变作风”大讨论活动。通过讨论学习，深刻领会，我深深体会到这次活动的重要意义，认为这是一项很及时、非常正确的决策。认识到解放思想、更新观念、转变作风的重要性，它是树立科学发展观，促进各项事业顺利开展，实现海林追赶型、超常规、跨越式发展的重要保障及途径。结合工作实际和自身素质，我自感责任重大、任务艰巨，清醒认识到自己在思想观念、思维方式、工作方法等方面与当前形势要求、发展需要还存有一定差距，解放思想已成为迫在眉睫的需求。

通过讨论学习我认识到：

一、要加强学习，为解放思想打牢基础

当今社会是一个知识爆炸的社会，新观念、新知识层出不穷。如不加强学习，就适应不了经济社会发展需要，就会掉队、落伍，更谈不上干好工作。只有加强学习，才能更新观念，才能使思想从条条框框中解放出来。事实证明，只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。更多地审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有这样，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不

“解放思想、转变观念”大讨论活动心得体会

“解放思想，转变观念”是胡锦涛总书记“6.25”讲话精神的核心，是当前指导全经济社会又好又快发展的指导思想和行动指南。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。

近阶段，通过认真学习市委、市政府文件，特别是“只有标兵、没有追兵”的尴尬位置，使我深深感受到了“等不起”的紧迫感、“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感，更加深刻理解开展解放思想大讨论的极端重要性。我认为，市委、市政府在全市开展“深入解放思想，加快跨越发展”主题实践活动非常必要，十分及时，让我们看清了差距，发现了不足。如何进一步解放思想？对劳动保障部门来说，解放思想必须体现到就业再就业、职业培训、劳动维权、社会保障等实际工作当中，落实到每一件事关百姓切身利益的大事、好事、实事上。

一、进一步解放思想，把认识统一到劳动保障工作重要性日益提高的要求上来。

进入新世纪以来，劳动保障工作已经成为社会关注的一个焦点，特别是今年以来，劳动保障工作的很多内容都列入了民生工程，像就业、社会保障、收入分配等，劳动保障工作得到了各级党委的高度重视，当前，劳动保障工作遇到了好环境、好条件，劳动保障工作取得的任何一点成绩都体现了党

“解放思想、转变观念”大讨论活动心得体会

“解放思想，转变观念”是胡锦涛总书记“6.25”讲话精神的核心，是当前指导全经济社会又好又快发展的指导思想和行动指南。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。

近阶段，通过认真学习市委、市政府文件，特别是“只有标兵、没有追兵”的尴尬位置，使我深深感受到了“等不起”的紧迫感、“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感，更加深刻理解开展解放思想大讨论的极端重要性。我认为，市委、市政府在全市开展“深入解放思想，加快跨越发展”主题实践活动非常必要，十分及时，让我们看清了差距，发现了不足。如何进一步解放思想？对劳动保障部门来说，解放思想必须体现到就业再就业、职业培训、劳动维权、社会保障等实际工作当中，落实到每一件事关百姓切身利益的大事、好事、实事上。

一、进一步解放思想，把认识统一到劳动保障工作重要性日益提高的要求上来。

进入新世纪以来，劳动保障工作已经成为社会关注的一个焦点，特别是今年以来，劳动保障工作的很多内容都列入了民生工程，像就业、社会保障、收入分配等，劳动保障工作得到了各级党委的高度重视，当前，劳动保障工作遇到了好环境、好条件，劳动保障工作取得的任何一点成绩都体现了党

从自身的工作内容,工作习惯写起,主要是员工主观能动性和员工管理的内容

员工管理心得体会

这段时间一直在思考内部管理的问题，上网看了一些资料，计划，组织，领导，控制等概念，自己也尝试着从一个很大的框架去考虑，但确实是自身能力有限，思想高度不够，实在是无从下笔，导致一直拖到现在，后来想了想，还是从我自身的工作内容，工作习惯写起，所以就局限到员工主观能动性和员工管理的内容里面了，当然，和理论上的管理有很大的差距，也希望公司能够提供相关的培训，让自己的管理水平得到进一步的提高。以下为对于员工管理的小小见解，主要还是一些心得体会的内容。

1. 工作要求严格，让员工养成良好的工作习惯，从而在部门内部形成严谨的工作氛围。员

工对于工作的态度，很大程度上取决于部门负责人的工作态度和要求，目前大多数员工都是刚出来工作的人，对于工作的概念不强，不清楚怎样才算是做得好，做得不好，如果在初期不进行严格要求，会导致：

1. 人才留不住。有良好理念和潜能的员工因为不认可散漫的团队氛围，或者是慢慢被

同化，从而出现人才流失（不仅仅指离职，也包括好变差。）

2. 庸才常驻守。一些习惯不好的员工，因为适应散漫的团队氛围，而留下来，长此以

往，团队能力越来越差，成一盘散沙。

2. 合理应用授权，

心得体会

纯洁就是贞洁、纯朴、单纯、纯真、纯正、清白、简单，纯洁往往与美好的事物联系在一起，纯洁就是要我们从个人所经历的事件入手，干工作、做事情过程中没有不良行为。在《纪念白求恩》的文章里，就有这样一句好“做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人”，作为鹏飞公司的一员，我们要做到杜绝腐败行为的发生，争做高尚的人，并自觉地长久地将本次活动的主题贯穿于我们每个人工作生活的全部过程中，为鹏飞的发展倾尽每一份赤诚和力量，永葆“今日辉煌看鹏飞”的核心理念，让员工组织成一支有组织、有纪律、有技术的纯洁高效的核心队伍！

在学习的过程中，让我自己认识到自己在思想、工作中的不足，让我认识到思想素质的重要性，一个人要想全方位的提高自己首先得从思想上提高自己。公司开展的“保持员工的纯洁性，争做一个高尚的人”的专题活动中提到纯洁性，所谓纯洁性就纯粹清白没有私心杂念，就是要求我们在自己的岗位上没有不良行为，以公司利益为重。在我自己所从事的岗位上，得要求自己保证数据的真实性。让数据真实的反映出公司所面临的问题，从而使的问题得到解决，保证公司的正常运行，从而使公司得到发展。

在工作中我们要爱岗敬业。爱岗敬业就是要求我们做到热爱自己的本职工作，让自

心得体会

纯洁就是贞洁、纯朴、单纯、纯真、纯正、清白、简单，纯洁往往与美好的事物联系在一起，纯洁就是要我们从个人所经历的事件入手，干工作、做事情过程中没有不良行为。在《纪念白求恩》的文章里，就有这样一句好“做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离低级趣味的人”，作为鹏飞公司的一员，我们要做到杜绝腐败行为的发生，争做高尚的人，并自觉地长久地将本次活动的主题贯穿于我们每个人工作生活的全部过程中，为鹏飞的发展倾尽每一份赤诚和力量，永葆“今日辉煌看鹏飞”的核心理念，让员工组织成一支有组织、有纪律、有技术的纯洁高效的核心队伍！

在学习的过程中，让我自己认识到自己在思想、工作中的不足，让我认识到思想素质的重要性，一个人要想全方位的提高自己首先得从思想上提高自己。公司开展的“保持员工的纯洁性，争做一个高尚的人”的专题活动中提到纯洁性，所谓纯洁性就纯粹清白没有私心杂念，就是要求我们在自己的岗位上没有不良行为，以公司利益为重。在我自己所从事的岗位上，得要求自己保证数据的真实性。让数据真实的反映出公司所面临的问题，从而使的问题得到解决，保证公司的正常运行，从而使公司得到发展。

在工作中我们要爱岗敬业。爱岗敬业就是要求我们做到热爱自己的本职工作，让自