安全生产奖罚记录范本

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安全生产奖罚规定

标签:文库时间:2024-07-08
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安全生产奖罚办法

目 录

第一章 总则

第二章 奖罚条件、范围、标准

第三章 工伤事故罚款与处理

第四章 奖、罚款的处理

第五章 安全生产奖励基金的来源和管理

第六章 附则

2

第一章 总则

第一条 为了加强施工现场和各生产单位的安全生产、文明施工的管理,制定本规定。

第二条 本规定适用于各生产单位、工程项目及有关人员在安全生产、文明施工方面的奖罚。

第三条第四条

公司工程部是公司安全生产委员会的办事机构,负责办理日常工作。 本规定依据权、责、利相结合的原则而制定。 3

第二章 奖罚条件、范围、标准

第五条 安全责任状年终考核、奖罚办法 分公司经理(厂长)、书记、分管领导、安全员考核评分表 序号 检查项目 扣分标准 全年无死亡、无重伤,负伤率不超标、无重大机械责任事故、无重大火灾事故。死亡1人扣15分、重伤1人扣10分、轻伤1人扣5分、发生重大机械责任事故、火灾事故扣10—15分 济南市工程红牌达标率必须达到50%;外地工程红牌达标率必须达到33%。每缺1个红牌扣5分。 分公司专职安全员设1人,且不得兼任项目安全员和其他工作,项目专职安全员配备数额应符合规

公司安全生产奖罚规定

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公司安全生产奖罚规定

为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,严格执行安全规章制度和安全操作规程,防止各类事故的发生,保障公司安全生产,特制定本规定:

1.发生下列情况之一者,每人次扣罚当事人10元,并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。

1.1 不按规定穿戴劳动保护用品,上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。 1.2 车辆带病使用,厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。

1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。 1.4 电源线无故穿越安全通道,使用不符合要求的电源接线板、电动工具。

2.2 操作冲床时,手入模口作业,小件冲制不使用手工工具。

2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。 2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。 2.5 乱拉、乱接临时电器线路。 2.6 违章指挥、违章作业。

2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。

2.8 任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者,加倍处罚并追究法律责任。 2.9 其他违章行为。

3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任

公司安全生产奖罚规定

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公司安全生产奖罚规定

为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,严格执行安全规章制度和安全操作规程,防止各类事故的发生,保障公司安全生产,特制定本规定:

1.发生下列情况之一者,每人次扣罚当事人10元,并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。

1.1 不按规定穿戴劳动保护用品,上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。 1.2 车辆带病使用,厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。

1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。 1.4 电源线无故穿越安全通道,使用不符合要求的电源接线板、电动工具。

2.2 操作冲床时,手入模口作业,小件冲制不使用手工工具。

2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。 2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。 2.5 乱拉、乱接临时电器线路。 2.6 违章指挥、违章作业。

2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。

2.8 任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者,加倍处罚并追究法律责任。 2.9 其他违章行为。

3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任

施工现场安全生产奖罚制度

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施工现场安全生产奖罚制度

为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,切实加强施工

的安全管理,消除施工中违规作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切违章指挥伤亡事故发生,现依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)及相关法律、法规,结合本工程特点,制订本制度,并于2017年3月1日起执行。

一、施工现场安全生产奖励制度

(一) 在安全检查中,对安全检查总评分获得达标等级的,项目部给予经济奖励。 1.在项目部季度安全生产检查中,安全评分获90分以上(含90分,以下同)的,奖励1000元;

2、在省、市安全生产检查时,安全评分获90分以上的,奖励1500元; (三) 在项目部年度考核评定中,对安全生产工作有显著成绩的各级管理人员(包括工地的安全员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员),项目部除精神鼓励外,还给予经济奖励。

1.一等奖,奖励500元; 2.二等奖,奖励300元; 3.三等奖,奖励200元。

在安全生产中及时制止重大事故发生的有特殊贡献的人员,项目部给予表彰并参照上述标准给予经济奖励。

(四)员工对项目安全生产工作提出合理化建议(以书面建议为准

安全生产会议记录

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安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

安全生产会议记录

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安 全 生 产 会 议 记 录

会议(例会)名称 时 间 生产安全会议 主 持 人 记 录 人 2016-1-25 地 点 办公室 参 加 会 议 人 员 姓 名

部 门 职 务 会 议 内 容 学习:安全工作目标、安全生产方针、安全生产战略目标、2016年度安全生产工作计划 一、根据公司制定的安全生产方针和目标,特制定2016年度公司年度安全工作目标: 1、无重大及以上安全生产事故; 2、无死亡、无重伤、无中毒、无职业危害事故; 3、轻伤率1%; 4、环境污染事故为零; 二、经研究,我公司已确定安全生产方针。 安全生产工作方针: 以人为本,安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,改善安全生产环境,从我做起,持续改进。 三、经研究,我公司已确定安全生产战略目标:。 追求最大限度的不发生各类事故,不损坏人身健康,不破坏环境。 四、2016年度安全生产工作计划 2016年度安全生产工作计划 五、学习安全生产标准化中风险评价内容 1、企业应组织制定风险评价管理制度,明

安全生产会议记录

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篇一:安全生产月例会会议纪要全年

篇二:2014.2.9安全生产会议记录

篇三:安全生产会议纪要

安全生产会议纪要

会议时间:2012年2月6日 会议地点:会议室 主持人:高成林

会议内容:安全生产专题会议

根据有关安全文件精神,我们召开了安全生产的会议,会议主要有以下内容:

1. 坚持“安全第一、预防为主”和“管生产必须管安全”的原则,

加强安全生产宣传教育,增强全员安全生产意识,有组织有领导地开展安全生产活动。

2. 在刨花板生产过程中要注意安全,特殊工种人员必须经过专业

培训,获得《安全操作合格证》后上岗。采取各种合理的预防措施,做好施工警示牌,提醒附近居民、及过往行人。

3. 做好特种设备的安全工作。

4. 施工人员应该加强自我安全保护意识,各种安全防护器具必

须落实到位(如:防尘面具、防护手套等),并且按要求佩带。 5. 机械操作手必须持证上岗,严格按照机械操作规程进行施工

作业。需昼夜连续作业时,要求轮换制工作,严禁疲劳作业机械施工作业时需有专人负责指挥作业,夜晚施工时必须保证有良好的照明设施,严禁用机械自身照明系统进行施工作业。

6. 运输工作时,运输车辆取料和装卸刨花板必须要有专人负责

指挥倒车。

锐通木业

2012年2月6日

安全生产会议纪要

会议时间:2012年

安全生产会议记录

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安 全 生 产 会 议 记 录

会议(例会)名称 时 间 生产安全会议 主 持 人 记 录 人 2016-1-25 地 点 办公室 参 加 会 议 人 员 姓 名

部 门 职 务 会 议 内 容 学习:安全工作目标、安全生产方针、安全生产战略目标、2016年度安全生产工作计划 一、根据公司制定的安全生产方针和目标,特制定2016年度公司年度安全工作目标: 1、无重大及以上安全生产事故; 2、无死亡、无重伤、无中毒、无职业危害事故; 3、轻伤率1%; 4、环境污染事故为零; 二、经研究,我公司已确定安全生产方针。 安全生产工作方针: 以人为本,安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,改善安全生产环境,从我做起,持续改进。 三、经研究,我公司已确定安全生产战略目标:。 追求最大限度的不发生各类事故,不损坏人身健康,不破坏环境。 四、2016年度安全生产工作计划 2016年度安全生产工作计划 五、学习安全生产标准化中风险评价内容 1、企业应组织制定风险评价管理制度,明

安全生产责任制考核办法(含奖罚)

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安全生产责任制及项目管理目标考核办法

第一章 安全生产责任制考核办法

安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个员工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负的责任制度。

公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系,为督促责任制的落实,做到安全生产工作时时处处有人抓有人管,实现安全生产,特制定本办法。

(1)本办法依据“管生产,必须管安全”,“安全生产,人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。

(2)本办法适用于公司各个部门、各类人员的安全生产责任的考核。 (3)各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责;实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起,安全生产责任生效。

(4)安全生产责任考核的考核,实行分级考核的办法;即:公司负责人对公司部门负责人,各部门负责人对本部门管理人员、项目负责人,项目负责人对项目部管理人员、作业班组长,班组长对本班组工人进行考核。

(5)安全生产责任制考核采用等级系数法,详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度

安全生产月报表范本

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安 全 生 产 月 报 表

工程名称:

建设单位:

监理单位:

施工单位: 项目经理: 项目安全员: 编制日期: 年 月 日

建筑施工安全检查评分汇总表

( 年 月)份

企业名称: 施工单位: 总计 结构 类型 建筑 面积 (公里) 得分 (满分分值100分) 安全 管理(满分分值为10分) 说明: 文明 施工(满分分值为10分) 经济类型 项 目 名 称 及 分 值 脚手 架(满分分值为10分) 基坑支护模板工程(满分分值为10分) 三宝 四口 防护(满分分值为10分) 施用电(满分分值为10分) 物料提升机与外用电梯(满分分值为10分) 塔吊(满分分值为10分) 起重吊装(满分分值为5分)