警务保障工作总结

XX警务保障工作总结

　　近一年来，在南夏墅街道办、派出所领导、学府东苑社区的指导下，以“x”重要思想为指导，以“保一方平安”为己任，充分发挥作为社区警务室的职能作用，有效的维护辖区的社会治安稳定，保障人民安居乐业做应有的贡献，回顾近年来的工作，主要在以下方面进行总结：

　　今年以来，警务室工作人员，认真组织大家学习租赁中心各项规章制度及法律法规知识，公安部“五x禁令”省厅“七条禁令”，大家相互学习，交流工作经验，取长补短，不断提高工作人员的思想觉悟、修养素质及工作能力，能认真学习毛泽东思想和邓小平理论，在言行上同党中央保持高度一致，牢固树立“廉洁奉公，执法为民”的思想观念，端正执法态度，提高执法水平，切实以人民的利益高于一切的态度做为工作指南，把人民群众满意不满意作为自己工作的标准，在工作中时刻注意自身形象，关心群众的疾苦、关心群众生活。

　　学府东苑警务室工作人员认真践行全心全意为人民服务的宗旨，对人民群众时刻怀着深厚感情。熟悉和了解社区环境和现有的人口状况，在居委会干部的大力支持下做好本职工作，搞好警民关系。针对学府东苑社区

农村警务室工作总结

我所在局党委的正确领导下和业务部门的指导下，紧紧围绕发案少，秩序好，社会稳定，群众满意的警务工作目标，认真贯彻落实农村警务战略，切实发挥警务室和辅警的作用，维护了辖区的和谐稳定。现就全年警务室工作做以下总结。 一、情况简介

城郊派出所管辖9个行政村，常住人口16599人，暂住人口357人，企业单位7家，有农村警务室8个，2009年评定一级警务室2个、二级警务室 1 个、三级警务室 5个。另有企业警务室2个、校园警务室2个。马安村警务室、宽坪村警务室2009年被评定为三级警务室，我所拟申请将马安村警务室、宽坪村警务室升级至一级警务室。

二、切实加强警务室民警和辅警的教育培训和管理。 为了发挥警务室和辅警的作用，规范警务室民警的执法执勤行为，我所根据县局制定的警务室规章制度、工作台帐和警务室考核办法，加强了对警务室民警的管理、考核。

一是开展业务培训，提高民警、辅警综合业务素质。要履行好警务室民警的工作职责，提高做群众工作的能力和水平，我们根据工作实际，采取集中培训、分头指

导、个人自学、以老带新传帮带等灵活多样的形式，对民警公安业务和开展群众工作等基层工作能力进行强化学习和培训，

农村警务室工作总结

我所在局党委的正确领导下和业务部门的指导下，紧紧围绕发案少，秩序好，社会稳定，群众满意的警务工作目标，认真贯彻落实农村警务战略，切实发挥警务室和辅警的作用，维护了辖区的和谐稳定。现就全年警务室工作做以下总结。 一、情况简介

城郊派出所管辖9个行政村，常住人口16599人，暂住人口357人，企业单位7家，有农村警务室8个，2009年评定一级警务室2个、二级警务室 1 个、三级警务室 5个。另有企业警务室2个、校园警务室2个。马安村警务室、宽坪村警务室2009年被评定为三级警务室，我所拟申请将马安村警务室、宽坪村警务室升级至一级警务室。

二、切实加强警务室民警和辅警的教育培训和管理。 为了发挥警务室和辅警的作用，规范警务室民警的执法执勤行为，我所根据县局制定的警务室规章制度、工作台帐和警务室考核办法，加强了对警务室民警的管理、考核。

一是开展业务培训，提高民警、辅警综合业务素质。要履行好警务室民警的工作职责，提高做群众工作的能力和水平，我们根据工作实际，采取集中培训、分头指

导、个人自学、以老带新传帮带等灵活多样的形式，对民警公安业务和开展群众工作等基层工作能力进行强化学习和培训，

2020警务督察年终工作总结

2020年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养

成，大力展开警务督察活动，强力推动各项业务工作，确保了警务督

察工作的顺利展开，现总结如下：

一、大力展开警务督察工作

1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室展开了对干警值

班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重

大活动存有问题的日常督察工作。做到每周很多于两次的日常督察，

并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察

工作结束后，将现场督察的工作展开情况、督察结果、发现的问题及

整改情况实行汇集整理，即时实行分析评估，得出结论形成书面工作

通报上报所党委。

2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件

实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容

和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督

察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工

作台账。

二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作重点展开多样式督察在全所展开“党的群众路线教育实践”主题活动中，督察室

人员实行

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社会保障工作总结

社会保障工作总结 ?? 一、建设措施有力，重点突出的工作机制

?? 工作启动之初，我们成立了有各职能部门负责人组成的镇劳动社会保障和最低生活保障协调领导小组，重点抓好我镇社区服务站劳动社会保障和最低生活保障平台建设。按照“市级指导、镇级管理”的原则，充分调动社区居委会的积极性，上下协同配合，有力地推进了镇劳动社会保障和最低生活保障社区平台的建设工作。具体体现在以下六个方面。 ?? 机构落实到位。按照市政府的要求，9月底，在镇成立了劳动社会保障和最低生活保障事务所。10月依托社区居委会成立了镇社区html”

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class=“ubbwordlink”>劳动保障和最低生活保障服

劳动保障所半年总结

【篇一：2012年劳动保障所半年工作总结】

洪蓝镇劳动和社会保障所 上半年工作总结

我镇劳动和社会保障工作在党委政府正确领导下，在各级领导和部门的关心和支持下，以构建“和谐洪蓝”为目标，不断创新工作思路，多渠道多方位为群众提供劳动保障服务，各项工作均取得了一定成绩，现就2012年上半年镇劳动和社会保障保工作做一个总结： 一、上半年主要指标任务完成情况 1、新增就业岗位1635人；

2、实现城镇就业230人，占年度计划115%；

3、农村劳动力转移1300人，占年度计划118%； 4、培育自主创业者20人，占年度计划的57.1%； 5、创业带动就业190人，占年度计划95%；

6、职业培训完成486人，占年计划97.2%，技能鉴定共392人，其中初级288人，中级50人，高级46人，分别占年度计划115.2%，20%，76.7%；

7、劳动保障书面审查单位数131家，占年度计划119 %；

8、缴费基数申报完成率120%；社会保险书面稽核完成率120%； 9、新农保2011年度续保率99.14%。

10、简易案件调处15件，占年度计划60 %，主动巡查用人单位87家，占年度计划174%，工资集体合同

回顾总结一年来所做的工作主要有以下几方面：

一、深化充分就业街道创建工作，加强就业服务和引导，尽可能缓解和化解企业招工难及农村就业困难人员就业难等实际困难。一是今年已组织举办了一期农民工专场招聘会，有32家企业设摊参加招聘，共推出用工岗位596个，同时组织60多家企业参加市局举办的各类招聘会20xx年度有了进一步的提高；四是及时为城镇下岗失业人员和各类符合条件的创业人员办理好社保和创业补贴，推动了街道的就业、再就业和创业工作的健康、持续发展。

二、继续推进企业社会保险、城乡居民养老保险和被征地人员养老保险参保覆盖面，热情为企业职工和农村居民提供各种咨询服务，及时为符合条件的参保人员办理好社会保险有关手续，确保全年社保扩面任务圆满完成。到20xx年10月底，全街道本地户籍养老保险参保人数已达32788人，参保率达88.6%。各类企业中今年新增养老保险参保人数665人，新增城乡居民养老保险和失地人员养老保险参保人数662人，新增职工工伤保险801人，生育保险595人，除生育保险外，其他各项都超额完成了市下达的社保扩面任务。同时，上半年又办理了老农保退保手续150多份，受理各类参保人员资格认定合计为13000多人次。

2018年乡镇劳动保障工作总结

今年以来，我街道办的劳保工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在市人劳局的业务指导下，围绕2018年劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，较好完成了劳动保障各项工作。

一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作

在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极配合下，我街道办养老金征收工作已大头落地，目前，正在做好与税务部门的清算扫尾工作，预计12月初全部完成任务。

今年，全街道共有缴费居民7197人，其中今年新增296人，平时，我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常管理工作，及时查缺补漏，认真做好到龄老人的养老金申领工作，以真心细心热心责任为老年人提供全方位的服务，确保做到不发生一起差错。

二、积极做好就业和再就业工作

由于我街道处于市产业集聚区内，企业数量多，就业人员多，人口流动量大，平时我坚持不懈地做好对辖区劳动力资源的调查工作，建立健全劳动力资源数据库，及时掌握辖区各企业劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务。今年，新增就业人数3600人，完成年度任务的150%。我街道新增就业工作在全市名列第一名。与此同时，我街道还创造各种条件，为建档立卡贫困户

总工会权益保障工作总结

利通区总工会权益保障工作讨论稿

近年来，利通区总工会权益保障工作按照自治区总工会和吴忠市总工会总体工作部署和年初制定的工作目标，积极行动，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。2017年双节以来帮扶慰问4116人199.7万；技能培训两期100人；四年来职工重特大病医疗互助1078人，478万。 一、扎实开展工会“四送”工作

“春”送技能。以春风行动为依托，免费为困难职工开设技能培训班，主动对接用工企业，提供就业岗位，解决就业问题。一是借助“热情回乡·行在利通”征文、摄影等系列活动和基层工会岗位练兵、厨艺技能大赛、岗位标兵竞赛及“安康杯”知识竞赛、班组建设“四比三争二技”树品牌活动，有效提高了职工参与企业建设的积极性。二是每年定期举办大型现场招聘会、“固定日”招聘会、岗前培训、家政月嫂服务培训班等活动的开展，有针对性的解决了我区部分产业用工荒和农民工就业难等问题。

“夏”送清凉。深入一线、贴近职工，广泛开展防暑降温慰问活动，为一线职工特别是农民工以及环卫、公交等户外职工送清凉。2016年在全区重点工程、重点在建项目中开展“情系一线职工·平安度夏送清凉”活动，慰问一线单位11家、职工3000余

总工会权益保障工作总结

利通区总工会权益保障工作讨论稿

近年来，利通区总工会权益保障工作按照自治区总工会和吴忠市总工会总体工作部署和年初制定的工作目标，积极行动，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。2017年双节以来帮扶慰问4116人199.7万；技能培训两期100人；四年来职工重特大病医疗互助1078人，478万。 一、扎实开展工会“四送”工作

“春”送技能。以春风行动为依托，免费为困难职工开设技能培训班，主动对接用工企业，提供就业岗位，解决就业问题。一是借助“热情回乡·行在利通”征文、摄影等系列活动和基层工会岗位练兵、厨艺技能大赛、岗位标兵竞赛及“安康杯”知识竞赛、班组建设“四比三争二技”树品牌活动，有效提高了职工参与企业建设的积极性。二是每年定期举办大型现场招聘会、“固定日”招聘会、岗前培训、家政月嫂服务培训班等活动的开展，有针对性的解决了我区部分产业用工荒和农民工就业难等问题。

“夏”送清凉。深入一线、贴近职工，广泛开展防暑降温慰问活动，为一线职工特别是农民工以及环卫、公交等户外职工送清凉。2016年在全区重点工程、重点在建项目中开展“情系一线职工·平安度夏送清凉”活动，慰问一线单位11家、职工3000余