村民小组长职责

村民小组长工作职责 Final approval draft on November 22, 2020

村民小组长工作职责（参考资料三）

负责组织本小组村民认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，宣传科学技术知识。

二、执行村民代表会议及本小组村民会议的决定和村民委员会的工作安排，反映村民的意见和要求，密切联系群众，做好村民的思想政治工作。

三、坚持一事一议制度，小组要办理的事必须经村民和村民代表会议讨论通过，报小组支部讨论同意后，村委会才受理，经村委会审批后方可实施，如不经讨论和审批，农经站有权不给报销一切账务。

四、保护耕地和森林资源，合理利用土地，严禁乱砍滥伐，保持村内道路畅通，对违反村规民约、社会公德的行为有制止和教育的权力和义务。

五、带领村民积极发展生产，开展多种经营，勤劳致富。

六、调解民间纠纷，维护社会治安。

七、管好用活本小组集体资产，逐步壮大村民小组集体经济，坚持定期公开村务、财务，做到每季度一次。

八、积极兴办本小组公益事业，做好“五保户”供养工作。

《学习小组长职责》

自主、互助、合作教学中小组长的作用是非常重要的，学习小组长有高度的集体荣誉感和责任感，在本组起表率带头作用，主要职责： 一、学会组织协调 1、要有个人责任感。合理分工（小组里的每个成员都要为小组的学习任务承担一部分责任），督促每个成员完成自己的任务，不要有依赖思想，也要对自己的学习负责，从而激励自己努力参与小组合作学习。

2、小组长在合作时要求学会倾听，懂得尊重别人，对别人的发言要能表示出赞同或提出同的见解。小组长要清楚表达自己的观点。

3、小组长应有高度的小组意识，你是领头雁，你领先了，你的小组就领先了，老师不在，你就是老师，你就是比老师更棒的小老师。小组长一定要学会当好小老师。

4、小组长要有竞争意识、不服输的意识。带领小组成员不断追求进步，争取把自己的小组建成最优秀的小组。 二、学会上传下达

1、熟悉小组合作学习的流程，要有不同问题不同的合作交流的程序。精确的把握学习时间，确保小组成员在适当的时间干恰当的事，讨论与本课程有关的话，不说无关的话题。 2、及时组织本组成员展开讨论和结束讨论。必要时要阻止小组成员的不规范的动作和语言。 3、组长要正确、公正的作好本组成员的评价。小组长要公正、公平的对待小组成员。 4．及时与

《学习小组长职责》

自主、互助、合作教学中小组长的作用是非常重要的，学习小组长有高度的集体荣誉感和责任感，在本组起表率带头作用，主要职责： 一、学会组织协调 1、要有个人责任感。合理分工（小组里的每个成员都要为小组的学习任务承担一部分责任），督促每个成员完成自己的任务，不要有依赖思想，也要对自己的学习负责，从而激励自己努力参与小组合作学习。

2、小组长在合作时要求学会倾听，懂得尊重别人，对别人的发言要能表示出赞同或提出同的见解。小组长要清楚表达自己的观点。

3、小组长应有高度的小组意识，你是领头雁，你领先了，你的小组就领先了，老师不在，你就是老师，你就是比老师更棒的小老师。小组长一定要学会当好小老师。

4、小组长要有竞争意识、不服输的意识。带领小组成员不断追求进步，争取把自己的小组建成最优秀的小组。 二、学会上传下达

1、熟悉小组合作学习的流程，要有不同问题不同的合作交流的程序。精确的把握学习时间，确保小组成员在适当的时间干恰当的事，讨论与本课程有关的话，不说无关的话题。 2、及时组织本组成员展开讨论和结束讨论。必要时要阻止小组成员的不规范的动作和语言。 3、组长要正确、公正的作好本组成员的评价。小组长要公正、公平的对待小组成员。 4．及时与

韩村镇“三个加强”全面提升党小组长和村民小组长素质能力

韩村镇在村“两委”换届后，从加强村民小组长和党小组长队伍建设、教育管理、保障措施入手，全面提升党小组长和村民小组长素质能力，不断夯实基层组织工作基础。

一、加强队伍建设，全面提升“两小组长”的综合素质。把“两小组长”队伍建设纳入基层组织建设体系，按照“品行好、热心公益事业、致富带富能力强”的标准，不断优化、调整和充实“两小组长”队伍。村民小组长采取群众代表推荐，征求党员群众意见；村党支部考察；村民表决的方式产生。党小组长由本小组党员推选产生。建立“双项培养”机制，把党小组长选拔为村民小组长、把村民小组长培养成党小组长，逐步现实“两小组长一肩挑”的模式。

二、加强教育管理，切实增强“两小组长”的责任意识。从规范“两小组长”的工作职责入手，建立镇村干部联系帮带“两小组长”制度，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，支持“两小组长”开展工作。建立定期培训制度，采取举办培训班、以会代训等多种形式对“两小组长”进行经常性培训，进一步提高贯彻执行政策、带领群众致富、推动经济发展、化解矛盾纠纷、维护社会稳定等方面的工作能力和水平。建立例会制度和考核考评制度，严格执行岗位责任制和考核办法，加强监

韩村镇“三个加强”全面提升党小组长和村民小组长素质能力

韩村镇在村“两委”换届后，从加强村民小组长和党小组长队伍建设、教育管理、保障措施入手，全面提升党小组长和村民小组长素质能力，不断夯实基层组织工作基础。

一、加强队伍建设，全面提升“两小组长”的综合素质。把“两小组长”队伍建设纳入基层组织建设体系，按照“品行好、热心公益事业、致富带富能力强”的标准，不断优化、调整和充实“两小组长”队伍。村民小组长采取群众代表推荐，征求党员群众意见；村党支部考察；村民表决的方式产生。党小组长由本小组党员推选产生。建立“双项培养”机制，把党小组长选拔为村民小组长、把村民小组长培养成党小组长，逐步现实“两小组长一肩挑”的模式。

二、加强教育管理，切实增强“两小组长”的责任意识。从规范“两小组长”的工作职责入手，建立镇村干部联系帮带“两小组长”制度，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，支持“两小组长”开展工作。建立定期培训制度，采取举办培训班、以会代训等多种形式对“两小组长”进行经常性培训，进一步提高贯彻执行政策、带领群众致富、推动经济发展、化解矛盾纠纷、维护社会稳定等方面的工作能力和水平。建立例会制度和考核考评制度，严格执行岗位责任制和考核办法，加强监

板桥街道优秀村民小组长——龚成生

先 进 事 迹

龚成生，男，汉族，1974年12月出生，2011年起任程圩社区一组居民小组长。他在小组长这个岗位上，始终坚持落实党和国家各项方针政策，认真配合区、街道、社区两委为群众服务，一直以来，他用自己的实际行动践行和诠释着一个居民小组长的诺言和标准。他的形象已深深地印在了居民的心里，赢得了群众的信赖和称颂。

一、以经济建设为中心，调整农业产业结构。龚成生同志清楚要脱贫致富，光靠面朝黄土背朝天的经济生产是不够的，要想富裕起来，必须开拓新的路子。经过认真考证，根据社区里的实际情况，他觉得搞海产种养是一项前景可观的项目。首先是大力发展海产养殖产业,经过对政策的深入研究以及到邻近社区居的考察，结合本社区实际，认定海产养殖是一项投资少、风险低、见效快的富民产业路子。为此，他组织群众开会讨论，利用平时休息时间，深入农户做好宣传发动工作。最终完成各项工作任务，程圩社区有居民138户538人，龚成生自己率先垂范，努力赢得群众的信任，最后本社区共有海产养殖水塘千余亩，广大农户真正地从海产

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养殖产业中得到了实惠，增加了家庭经济收入。其次是大力发展育苗产业。充分利用好社区海产养殖的项目优势，联系社区内有经济实力的居民，

先进党小组长材料

——轨道车工区

我自担任物资设备管理中心党小组长以来，能够肩负起党小组长的责任，做到认真贯彻落实党支部的各项决议，认真负责抓好每月一次的党小组活动，做到每一次组织生活都能按照学习计划要求，事先做好学习准备，备好学习内容，组织好党小组全体党员的学习、讨论。平时在工作上能够服从和配合部门领导的工作，处处以党员的高标准严格要求自己，积极完成领导布置下达的各项任务，所做的工作得到领导的肯定和赞扬，同时也体现出了一个共产党员的优秀品质和高度责任心。

一、积极组织学习，促进党支部又好又快发展。

我带领的物资设备管理中心党小组是一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的队伍。一年来，我们始终坚持“创建特色党小组，构建坚强堡垒”的建设目标，通过组织先进性教育、深入学习实践科学发展观活动、开展批评与自我批评、 “一个党员一面旗帜”等手段，在企业建设中与时俱进彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。

我立足理论，加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设是每个党员义不容辞的责任和义务。对于党员来说，理论上的清醒和坚定程度是政治上清醒和坚定的前提。政治上的坚定、实践上的进取，往往得益于理论上的清醒坚定。针对

加强村民小组长队伍建设的实施办法

关于加强村民小组长队伍建设的实施方案

村民小组长队伍是农村基层干部队伍的重要基础和后备力量，加强村民小组长队伍建设，对于推动农村经济社会发展，维护社会稳定，促进社会和谐，建设社会主义新农村具有重要意义。根据《村民委员会组织法》和中央、省、市、区有关文件精神，结合我镇实际，现就加强我镇村民小组长队伍建设制定如下实施方案。

一、加强村民小组长队伍建设的基本原则

一是坚持党的领导的原则。村党支部应发挥领导核心作用，依法支持和保障村民开展自治活动。村民小组的设臵、调整以及村民小组长的选配、管理、培训等各项工作必须在村党支部的领导下有序地进行。

二是坚持依法自治的原则。发挥村民小组长在村民自治中的作用，在法律法规规定的范围内，组织和引导本组村民有序地参与自我教育、自我服务和自我管理，以《村民自治章程》约束村民的社会行为，建设和谐新农村。

三是坚持扩大民主的原则。规范村民小组长的权力行使，按照民主决策、民主管理、民主监督的要求办理公共事务、维护公共利益，保证本组村民有机会参与组务的决策和管理。

四是坚持因地制宜的原则。从实际出发，建立健全村民小组的各项规章制度，推进农村基层组织建设。

二、加强村民小组长队伍建设的主要内容

(一)村民小组长

用于小组长检查作业

比比谁最棒第( 姓名 上周余分 )周 组长： 分数统计 监督员： 分数合计

备注：作业未按时完成-5,作业或课本忘记带的-5,不准备学具的-5,作业连续两次不交 的-5,作业每得一次A+1,作业一周内都得A的+10。每周末统计好分数，10分换1乐学币， 不够10分的结余到下周统计表上，第二周周一中午领取乐学币并贴到评比栏中，监督员检 查合格后组长获得1乐学币奖励。

比比谁最棒第( 姓名 上周余分 )周 组长： 分数统计 监督员： 分数合计

备注：作业未按时完成-5,作业或课本忘记带的-5,不准备学具的-5,作业连续两次不交 的-5,作业每得一次A+1,作业一周内都得A的+10。每周末统计好分数，10分换1乐学币， 不够10分的结余到下周统计表上，第二周周一中午领取乐学币并贴到评比栏中，监督员检 查合格后组长获得1乐学币奖励。

比比谁最棒

第（ ）周 组长： 监督员：

比比谁最棒

第（ ）周 组长： 监督员：

关于加强村民小组长队伍建设的调查与思考

村民小组长是中国农村最小的“村官”，是社会管理的神经末梢。当前，随着城乡一体化步伐的加快推进，社会主义新农村建设任务的日益繁重，建设好一支能干事、会干事、干成事的村民小组长队伍显得尤为重要。为掌握峡江县村民小组长队伍现状，剖析存在问题，研究对策措施，调整工作思路，进一步夯实党在农村的执政基础，对全县村民小组长队伍现状展开了全面调查，并就如何加强村民小组长队伍建设进行了思考。

一、当前村民小组长队伍现状及存在的问题

我县下辖11个乡镇85个行政村，现有993个村民小组，均是沿袭人民公社时期以自然地形划分而来，每个村小组大小不一，大的有上百户，小的则仅有不到十户，目前全县共有村民小组长967名，在促进全县农村经济发展和维护社会稳定中，起到了不可或缺的作用。

然而，随着社会主义新农村建设进程的不断推进，全县村民小组长队伍存在的问题也逐渐凸显。主要表现为：

1、队伍结构不合理。

从当前的村民小组长队伍现状来分析，男性多、年龄高、学历低、超稳定的特点，基本概括了当前小组长队伍结构的不合理性。967个村民小组长，其中党员385人，男性有950人，女性17人，分别占总数的98.24%和1.76%；从年龄结构分析，3