社会保险岗位权限管理制度

缴纳社会保险管理制度

为了合理有效管理员工福利，保障员工合法权益，特制定本制度。 一、参保条件：

1、与公司签订正式劳动合同，且试用期经考核并转正的员工。 2、符合社会保险中心的参保要求。 （1）有效期内的身份证；

（2）未同时已经自费或其他单位缴纳相应社会保险； （3）符合国家法律法规、国家及地方社保政策的缴纳条件。 二、公司为员工缴纳的险种：

目前，公司为员工开设的险种为五险，五险为：养老保险、基本医疗保险（包括附属险大病保险）、生育保险、工伤保险、失业保险。

缴费比例 险种 个人 比例 单位 比例 1、按国家规定，均应办理强制性养老保险，实行社会 统筹和个账户相结合的方式管理；2、实行公司缴费与养老保险 8% 20% 个人缴费相结合；3、保卫缴费基数每年由社保中心统一核定，公司严格按照规定执行；4、个人所有缴费额在每月工资的代扣费用中体现；5、所有员工的养老手册公司统一保管。 1、实行属地管理；2、医疗费用由公司个人共同缴纳； 医疗保险 2% 7% 3、医疗卡由个人保管；4、大病保险属于医疗保险的一附属险，其中公司承担5元/月，个人承担0元/月 1、目的在于保障员工失业期间的基本生活，同时促进失业保险 1% 2% 其积极就业；2、失业员

公司员工社会保险管理制度

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员工社会保险管理制度

? 目的

建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，特制定本制度。 ? 适用范围

本制度适用于集团公司、子公司全体员工的各类型保险的管理。 ? 社保释义

社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、生育等原因，暂时中断劳动或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬，本人及其供养的直系亲属失去生活收入时，国家通过立法，按规定提供物质帮助的一种制度。

社会保险是国家立法强制实施，缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。为落实国家政策要求，现集团对社会保险参保员工的规范如下： ? 参保原则 （一）一般员工

1、与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，设置了试用期的，从批准转正的当月起为其办理参保或续保事项，公司将在合同有效期内按规定缴纳四险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。

2、公司员工与原单位仍保留劳动关系或由原单位代理或个人自行缴纳社会保险的，入职满一年的此类员工可凭本年的缴费发票根据国家有关社会保险的相关规定及公司规定的相关比例给予核销。（注：基于员工退休待遇计

公司员工社会保险管理制度

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员工社会保险管理制度

? 目的

建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，特制定本制度。 ? 适用范围

本制度适用于集团公司、子公司全体员工的各类型保险的管理。 ? 社保释义

社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、生育等原因，暂时中断劳动或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬，本人及其供养的直系亲属失去生活收入时，国家通过立法，按规定提供物质帮助的一种制度。

社会保险是国家立法强制实施，缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。为落实国家政策要求，现集团对社会保险参保员工的规范如下： ? 参保原则 （一）一般员工

1、与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，设置了试用期的，从批准转正的当月起为其办理参保或续保事项，公司将在合同有效期内按规定缴纳四险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。

2、公司员工与原单位仍保留劳动关系或由原单位代理或个人自行缴纳社会保险的，入职满一年的此类员工可凭本年的缴费发票根据国家有关社会保险的相关规定及公司规定的相关比例给予核销。（注：基于员工退休待遇计

为规范中心计算机数据的管理， 确保数据的备份， 减少灾难恢复的损失， 特制定本制度。

1、 计算机服务器的数据备份由计算机系统管理员或系统管理员指派的专门人员负责。

2、 服务器的备份分为： 操作系统的灾难恢复备份和社保管理系统的数据备份。系统管理员必须对服务器的操作系统进行完全备份， 掌握两个以上的备份副本， 以备灾难恢复。 系统软件经过较大改动后， 须对系统进行重新的完全备份； 系统软件经过部分改动，须进行差最备份或增量备份。 结算中心信息管理系统的数据必须每天进行备份。 每周对数据进行异地备份。 备份数据需要妥善保管， 注意保密。

3、 各工作人员各自的重要数据须自觉进行备份。 不定期对重要的文档、 数据资料刻录到刻录光碟里面， 并自行妥善保管。

4、 对备份介质的使用， 应遵守相关的规程。 定期检查磁性介质的可用性， 若发现介质已经不能使用， 应及时更换新介质并对重要数据进行转存处理。

5、 数据安全管理的内容包括： 数据访问的身份验证、 权限管理及数据的加密、 保密、 日志管理、 网络安全等。

6、 各类应用系统的使用必须实行用户身份验证， 操作人员应注意自己用户名和口令的保密， 并定期或不定期修改口令。

7、 对数据库的管理实行数据库管理员制度

财务支出审批权限管理制度

为规范*****商会财务管理工作中的审批行为，明确商会财务支出的内部流程及审批权限，完善健全商会内控制度，确保健康持续发展，制订本制度。 第一章 审批权限

第一条 商会财务收支实行日常开支由副会长审批，大额支出，单笔支出在30万元（含）以下的，按照审批程序由副会长负责审批；单笔支出在30万元至100万元（含）的，则按照审批程序先由副会长审核，最后由会长负责批准；单笔支出在100万元以上的，由商会副秘书长办公会议决议负责审批。 第二章 审批范围

第二条 财务支出具体包括费用借支、费用报帐、办公物品采购及办公室房租物业费支付等。 第三章 审批要求

第三条 任何费用在发生之前都应先履行请示义务，非经副会长允许，超时间、超范围发生的费用一概不予报销。 第四章 审批程序

第四条 支出审批及报销流程：经办人（填单）→主管或分管负责人签字→财务主管票据复核→副会长审批（超过副会长审批权限的按审批权限流程）→出纳付款→会计报帐。 第五章 审批责任

第五条 各项财务收支审核人员应认真审核每一项收支业务，对于与

实际情况不相符且违反制度规定，或有超标准、超限额开支，经办手续不齐全等问题的，均不得办理款项收支和相关手续，如遇特殊及重大问题应

财务支出审批权限管理制度

为规范*****商会财务管理工作中的审批行为，明确商会财务支出的内部流程及审批权限，完善健全商会内控制度，确保健康持续发展，制订本制度。 第一章 审批权限

第一条 商会财务收支实行日常开支由副会长审批，大额支出，单笔支出在30万元（含）以下的，按照审批程序由副会长负责审批；单笔支出在30万元至100万元（含）的，则按照审批程序先由副会长审核，最后由会长负责批准；单笔支出在100万元以上的，由商会副秘书长办公会议决议负责审批。 第二章 审批范围

第二条 财务支出具体包括费用借支、费用报帐、办公物品采购及办公室房租物业费支付等。 第三章 审批要求

第三条 任何费用在发生之前都应先履行请示义务，非经副会长允许，超时间、超范围发生的费用一概不予报销。 第四章 审批程序

第四条 支出审批及报销流程：经办人（填单）→主管或分管负责人签字→财务主管票据复核→副会长审批（超过副会长审批权限的按审批权限流程）→出纳付款→会计报帐。 第五章 审批责任

第五条 各项财务收支审核人员应认真审核每一项收支业务，对于与

实际情况不相符且违反制度规定，或有超标准、超限额开支，经办手续不齐全等问题的，均不得办理款项收支和相关手续，如遇特殊及重大问题应

园区社会保险(公积金)制度20110520

园区社会保险(公积金) 园区社会保险(公积金)制度 新政培训课件

二○一一年五月

园区劳动和社会保障局

园区社会保险(公积金)制度20110520

培训内容开篇： 开篇：社会保险第一章: 社会保险法》 第一章:《社会保险法》概要

上篇：园区社保的今天与明天 上篇：第二章: 社会保险法》对园区公积金制度的影响(为何调) 第二章:《社会保险法》对园区公积金制度的影响(为何调) 第三章：调整园区公积金制度的理念(如何调) 第三章：调整园区公积金制度的理念(如何调) 第四章：调整园区公积金制度的主要内容(调什么) 第四章：调整园区公积金制度的主要内容(调什么)

中篇： 中篇：园区社保新政解读第五章: 苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》 第五章:《苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》解读 第六章:苏州工业园区社会保险(公积金) 第六章:苏州工业园区社会保险(公积金)制度配套细则解读

下篇： 下篇：园区社保经办流程第七章：企业社保申办流程 第七章： 第八章: 第八章: 个人社保申办流程园区劳动和社会保障局

园区社会保险(公积金)制度20110520

开篇： 开篇：社会保险

《中华人民共和国社会保险法》于2010年1

长江证券有限责任公司信息系统数据管理制度

系统用户和权限管理制度

第一章总则

第一条为加强系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。

第二条本制度适用于管理的、基于角色控制和方法设计的各型信息系统，以及以用户口令方式登录的客户端。

第三条系统用户、角色、权限的划分和制定，以人力资源部对部门职能定位和各业务部门内部分工为依据。

第四条协同办公系统用户和权限管理由场办公室负责，其他业务系统的用户和权限管理由各业务部门具体负责。所有信息系统须指定系统管理员负责用户和权限管理的具体操作。

第五条信息系统用户和权限管理的基本原则是：

（一）用户、权限和口令设置由系统管理员全面负责。

（二）用户、权限和口令管理必须按照要求进行分配管理。

（三）用户、权限和口令管理采用实名制管理模式。

（四）严禁杜绝一人多账号登记注册。

第二章管理职责

第七条系统管理员职责

创建各类申请用户、用户有效性管理、为用户分配经授权批准使用的业务系统、为用户授权和操作培训和技术指导。

第八条用户职责

用户须严格管理自己用户名和口令，遵守保密性原则，除获得授权或另有规定外，不能将收集的个人信息向任何第三方泄露或公开。系统内所有用户信息均必须采用真实信息，即实名

物业秩序维护岗位职责及岗位规程

秩序部主管

一、负责秩序部的内部管理，组织秩序维护员的在职培训和体能训练，

提高综合素质，每周定时召开秩序部例会。

二、每日须检查各岗履行职责情况，主要包括：考勤纪律、质量记录、

操作规程、装备佩带、岗位卫生、服务礼仪。

三、定时组织消防知识培训，制订消防预案，每年至少进行两次消防

实战演习，对业主每年至少进行两次消防知识的普及和宣传。 四、负责制订秩序维护员巡逻路线，并根据实际需要调整和改变巡逻路线。

五、制订突发事件处理预案，每年至少组织秩序维护员进行二次各类

突发事件处理演练。

六、配合有关部门处理辖区内各种违章行为，突发事件，配合执法部

门做好辖区的秩序维护管理。

七、协调秩序部与其他部门的工作流程衔接和沟通，听取业主对秩序

工作的意见和建议，持续改进工作方法。

八、每日对秩序部各岗位的工作状况、质量记录、安全防范措施的落实情况进行检查发现问题及时处理，每月至少进行两次夜查，并将有关情况记录。每月将部门表格记录收集检查并上报公司存档。 九、负责秩序维护员的月度工作考核，对秩序维护员的录用、转正等具有建议权。

十、监督辖区内各类公共设施及其标识和消防设施的使用情况，及时与相关部门协调维修事宜。 十一、完成项目经理交

物业秩序维护岗位职责及岗位规程

秩序部主管

一、负责秩序部的内部管理，组织秩序维护员的在职培训和体能训练，

提高综合素质，每周定时召开秩序部例会。

二、每日须检查各岗履行职责情况，主要包括：考勤纪律、质量记录、

操作规程、装备佩带、岗位卫生、服务礼仪。

三、定时组织消防知识培训，制订消防预案，每年至少进行两次消防

实战演习，对业主每年至少进行两次消防知识的普及和宣传。 四、负责制订秩序维护员巡逻路线，并根据实际需要调整和改变巡逻路线。

五、制订突发事件处理预案，每年至少组织秩序维护员进行二次各类

突发事件处理演练。

六、配合有关部门处理辖区内各种违章行为，突发事件，配合执法部

门做好辖区的秩序维护管理。

七、协调秩序部与其他部门的工作流程衔接和沟通，听取业主对秩序

工作的意见和建议，持续改进工作方法。

八、每日对秩序部各岗位的工作状况、质量记录、安全防范措施的落实情况进行检查发现问题及时处理，每月至少进行两次夜查，并将有关情况记录。每月将部门表格记录收集检查并上报公司存档。 九、负责秩序维护员的月度工作考核，对秩序维护员的录用、转正等具有建议权。

十、监督辖区内各类公共设施及其标识和消防设施的使用情况，及时与相关部门协调维修事宜。 十一、完成项目经理交