2021年干部教育培训工作总结

干部教育培训工作总结

    为贯彻落实全省干部教育培训工作会议精神，持续增强干部围绕主基调实施主战略的能力，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，中心组认真组织落实。干部教育培训工作是新形势下加强干部队伍建设的重要举措。2018年以来，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大、省第十二次党代会以及党的十八大等历次会议精神。按照中央、省、市党委关于干部教育培训工作的部署和要求，牢固树立教育培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。 

一、开展学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中学习情况

为深入学习贯彻党的十九大会议精神、学习习近平总书记系列讲话精神和2014年中央1号文件精神，结合我市山地农机化示范区建设实际，我们的主要做法

　　总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九届五中全会、xx全会精神为主线，以庆祝建党100周年、加强党史学习教育为契机，深入实施《关于实施“十大行动”推动组织工作高质量发展的意见》，紧扣干部教育培训质量提升年，坚持强主业、抓培训、建阵地、优师资、立制度的工作思路，统筹做好常态化疫情防控下的干部培训，不断提高各级领导干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、促进高质量发展的能力水平，为“十四五”开好局、起好步。

　　一、持续加强党的创新理论武装。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，以党委（党组）理论学习中心组学习为龙头，以党校（行政学院）为主阵地，以加强政治建设为首要任务，教育引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。精心组织党的十九届五中全会精神学习培训，结合学习贯彻省委xx届x次全会精神、市委x届xx次全会精神，办好x期市委读书班、x期县处级领导干部专题培训班、x期市级部门副科级以上干部自主选学暨专家大讲堂、x

2021年度干部教育培训工作自查总结范文

　　xxxx年，我局在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实了中央大规模培训干部精神，全面推进了大规模培训干部工作，极大地提高了全局职工的政治思想素质和业务知识水平，为广播电视事业的不断向前发展奠定了人才基础。为此，特将xxxx年干部教育培训工作作如下总结：

　　一、 领导重视，分工明确，责任落实。

　　xxxx年，调整了广播电视局干部教育培训工作领导小组，组长由局党组书记、局长春同志担任，副组长由纪检组长：和分管技术副局长同志担任；成员：由局、台、网相关部门负责人和台、网两名工程师组成。分管技术的副局长，主要抓内部科学技术、人才资源培养、指导、督促、检查工作；特别是在技术安全上局专门成立了安检委，定期与不定期地对全局的各项科技工作进行全面的检查，切实做到了工作扎实，稳步发展。分管宣传的副台长，主要抓全市干部培训的宣传报道工作，重点做好了“人才开发，先进单位和优秀人才的先进经验”报道，强化了树立“四个尊重”的良好风尚，加大宣传了科普知识活动的力度。相关成员配合做好了对内监督指导，对外宣传、后勤保障等工作。做到分工明确，责任落实。

　　二、充分发挥广播电视的媒体作用，

2021年上半年脱贫攻坚干部培训工作总结

　　今年以来，我县脱贫攻坚干部培训工作在县委、县政府的正确领导和县委组织部的悉心指导下，坚持以党的十九大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕全县脱贫攻坚重点工作，制定培训计划，创新培训方法，注重培训质量，全面落实“加大培训力度、提升队伍素质”的战略任务，全县脱贫攻坚干部培训工作呈现出良好的发展态势，取得了良好成效，为全县扶贫系统的经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。现就半年来干部培训工作情况总结如下。

　　一、基本情况

　　xxxx年，我们紧紧围绕县委、县政府中心工作任务，以提高干部队伍整体素质、促进社会经济社会又好又快发展，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍为目标，精心组织实施脱贫攻坚干部学习贯彻落实党的十九大精神、党章和扶贫系统业务知识教育培训。突出扶贫系统干部队伍、乡镇党政干部、致富带头人、驻村帮扶干部、村两委干部等培训，半年共参加完成各类培训x期，xxxx人次；其中：扶贫系统干部队伍培训x期xxxx人次；参加致富带头人培训xx人次；党员教育培训x期xxxx人次。

　　二、主要做法和成效

　　（一）坚持思想领路，树立创新型的干部教育培训理念。按照

　　2020年，X深入贯彻《干部教育培训工作条例》和县《2018-2022年干部教育培训规划》，把干部教育培训当作提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，依托“党旗领航·周五学习日”制度和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把教育培训工作抓在日常，严在经常，有效提高了矿区干部队伍的整体素质。

　　一、制定计划，明确培训目标

　　制定符合矿区实际的《干部教育培训工作计划》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，把坚定理想信念作为教育培训的根本任务，坚持不懈强调理论武装，毫不动摇加强党性教育，大力开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习教育，突出抓好干部队伍思想政治建设和能力建设，严格按照高标准、高质量完成2020年干部教育培训工作，确保在职干部年内参加学习培训时间累计不少于12天。

　　二、丰富内容，深化学习效果

　　（一）抓好党委理论中心组学习。强化党委领导班子学习，年初召开专门会议制定年内学习计划，定期下发学习重点，围绕党的十九大精神、脱贫

　　2021年全市干部教育培训工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府各项部署，以学习贯彻十九届五中全会精神为重大政治任务，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，持续推动高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展，着力增强干部教育培训时代性针对性有效性，为培养忠诚干净担当的高素质干部队伍、推进美丽xx建设提供坚强组织保证。

　　一、突出政治主题，强化思想政治教育

　　1. 持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把“知其然、知其所以然、知其所以必然”作为加强新思想教育培训的目标追求，长期坚持、持续发力，促进干部以新思想定向领航。完善理论教育动态调整机制，及时加强对中央最新精神最新要求的教育培训，推动学习新思想往深里走、往实里走、往心里走。建立健全学习教育长效机制和考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容。

　　2. 认真开展党的十九届五中全会精神教育培训。坚持把五中全会精神教

干部教育培训工作总结1

20__年，市园林处一如既往高度重视干部培训工作，紧密联系园林绿化建设与管理的实际，全面加强干部的理论与业务培训工作，把学习理论和推进工作相结合、理论实践和理论创新相结合，努力提高党员、干部的理论修养、思想层次、理论水平和业务能力，通过参加各类培训，进一步提高了全处干部队伍的综合素质和能力，促进了园林各项工作的和谐发展。现将一年来的培训情况总结如下：

一、基本做法和主要成效

(一)健全组织，加强领导。

年初，处领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作，精心制定了全年教育培训计划，认真选择培训学习课题，内容包括政治理论、党纪党章、廉政教育、园林绿化管护专业知识及交通法规等方面，并明确要求专人专门负责此项工作，处主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，带动全处干部踊跃参加，确保了各项培训计划的落实。

(二)加强政治理论的培训教育，切实提__部的政治思想素养。

20__年，我处以开展党的群众路线教育实践活动为载体，注重加强干部的整治理论教育培训工作，组织集中学习了党的__大以来习近平总书记一系列重要讲话精神、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》

镇村干部培训工作总结1

为了进一步加强基层干部队伍建设，确保“科学发展上水平、党员干部受教育、群众长期得实惠”的机制落到实处；为了提高干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力；为了提高干部的整体素质，加强对干部的教育、培养和管理，有力推进全镇经济社会建设。结合实际，经党委研究决定举办镇村干部培训活动。制定如下培训方案：

一、培训对象：

全体镇机关干部、村（社区）支部书记、村（社区）主任、村副主任、村纪检组长、大学生村官

二、培训方式：

采取走出去引进来和集中学习的形式

三、培训时间及具体安排：

1、外出参观学习：

2、外出参观学习：

3、王村镇镇村干部集中培训学习。

四、培训须知

1、参加人员要自觉遵守会议纪律，按要求参会，不得缺席、迟到和早退。

2、参加会议时务必关闭通讯工具或将通讯工具设置为振动，会场内严禁吸烟，不随意走动，不在会场内外喧哗。

3、所有参训人员在培训结束后，三天内上交一篇不少于500字（手写）培训心得体会。

4、全体参训人员统一在镇伙食团就餐。

五、培训保障

1、培训会场服务及纪律保障。

2、负责安全保障。

3、负责参训人员中午就餐保障。

镇村干部培训工作总结2

我们不仅注重政治思想教育，更注重实用知识的培训。如计生知识讲座，社会综合治理讲解，涉农法律法规和村级规范化管

　　在全县人才工作活动开展以来，我局根据县人才领导小组办公室关于印发通知的要求，紧紧围绕县委的重大决策部署，着力加强统计系统干部综合素质建设，不断提升全局党员干部综合能力素质，注重结合，突出实效，全面推进活动向纵深发展。现将全年活动开展情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）加强领导，广泛发动，营造了浓厚的全面提升氛围人才工作开展以来，学习贯彻动员大会精神，研究部署我局开展人才工作活动。会上，局党支部书记、局长就开展人才工作提出了明确的要求。成立了以局长为为组长，各股室负责人为成员的人才工作工作领导小组，负责活动的组织领导、督促协调和检查考核等工作。领导小组下设办公室，明确了分工，落实了责任，为全面推动康巴英才雄鹰计划工作的顺利开展提供了组织保证。（二）明确提升目标，逐级进行分解，构建了有力的目标责任体系按照关于人才工作活动的有关要求，结合工作实际，确定了开展活动的指导思想和提升目标：“以科学发展观为指导，着眼于加强局领导班子和干部队伍建设，不断提高全局党员干部及干部职工推动科学发展、解决实际问题和应对各种考验能力，着力解决干部队伍中基础不牢、业务不精、视野不宽、思路不广等问题，建设务实型、服务

集团公司机关2012年职工教育培训工作总结

2012年，集团公司机关按照工作会议的整体部署，结合公司自身发展及转型需求，在各级领导的关心与指导下，紧紧围绕提高员工综合素质，加强职工队伍建设，积极开展教育培训工作，进一步加强职工教育培训工作力度，为公司快速、健康发展提供智力支持。现将集团公司机关2012年职工教育培训工作总结如下：

一、开展各类管理培训，全面提升中高层管理人员管理水平。 2012年职工教育培训工作基本上依据年初制定的工作计划开展，上半年和下半年各组织一期煤炭行业工商管理培训班，其中六枝工矿、盘南公司、建设公司以及多经公司共36人参加培训。结合公司发展需要，针对集团公司机关及各子公司、分公司管理人员分别举办“中西谋略管理”及“精细化管理”两期管理培训班，共105人参培。通过各期管理培训，旨在提高中高层管理人员的综合素质，开拓视野，更新观念，为公司“十二五”期间更好、更快发展出谋划策。

二、举办工业强省战略学习，加大继续教育培训力度。 2012年4月，贵州省人社厅下发《关于在全省专业技术人员中开展工业强省战略学习测试工作的通知》（黔人社厅通〔2012〕95号），持续近五个月的“工业强省战略”继续学习工作展开。集团机关分两批进行学习《