建设职工之家提升职工获得感

******职工之家 建 设 方 案

为进一步加强职工之家建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据我公司实际，特制订职工之家建设方案。

一、指导思想

以邓小平理论和\三个代表\重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据自治区工会及集团公司工会等有关文件精神，以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点，“创建学习型企业，争当知识型职工”活动主题，把培养高素质职工队伍作为企业发展的主要任务，大力加强职工书屋建设，全方位开展职工读书活动。

二、建设职工之家的目的

树立创新观念，把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。突出维护职能，维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。强化服务意识，保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。培养学习型员工，建立学习型组织，营造学习型文化氛围，在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化潮流，把职工之家打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌。

三、组织机构

1、由公司党委

******职工之家 建 设 方 案

为进一步加强职工之家建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据我公司实际，特制订职工之家建设方案。

一、指导思想

以邓小平理论和\三个代表\重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据自治区工会及集团公司工会等有关文件精神，以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点，“创建学习型企业，争当知识型职工”活动主题，把培养高素质职工队伍作为企业发展的主要任务，大力加强职工书屋建设，全方位开展职工读书活动。

二、建设职工之家的目的

树立创新观念，把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。突出维护职能，维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。强化服务意识，保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。培养学习型员工，建立学习型组织，营造学习型文化氛围，在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化潮流，把职工之家打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌。

三、组织机构

1、由公司党委

工会职工之家建设经验材料

工会职工之家建设经验材料--加强民主监督，维护职工权益努力开创“职工之家”建设新局面

我们陈楼煤矿位于徐州市西郊铜山县汉王乡境内，建于1973年底，1978年底投产，原设计生产能力为年产量9万吨，现实际年产达17万多吨，现有职工1286人。由于矿井储量少，开采时间长，煤炭资源逐渐枯竭，近几年全部转入外圈边角开采，地质条件复杂，生产条件艰难。2000年初，我们又自加压力，自筹资金租赁了安徽省萧县岱桥煤矿作为我们的后劲建设，到目前为止，已投入资金达1000多万元。自1999年以来，在条件差，压力大，资金紧张的情况下，矿工会在上级工会及矿党委的正确领导下，

不断加强自身建设，积极发挥工会的各项职能，坚持依法治会，维护职工的合法权益，广泛发动职工群众围绕企业的两个文明建设，充分发挥主人翁作用，紧紧依靠广大职工办企业，切实为职工办实事办好事，组织开展各种职工喜闻乐见的活动，大大调动了职工群众的积极性和主动性，处处体现出“职工之家”的温暖。近年来，矿工会先后被省总工会授予“工会财会工作先进集体”、省煤炭工会“模范职工之家”、徐州市总工会授予“模范职工之家”和“劳动保护先进单位”、“模范退休职工之家”等称号，有力地促进了企业的两个文明建

浅谈如何开展职工之家建设活动

建设职工之家是增强企业活力的基础工作，活化企业细胞的催化剂，推动企业稳步发展 的增力器，在电力企业从计划经济走向市场经济，成为市场竞争的主体，劳动关系属性企业 化的新形势下，如何开展职工之家建设活动，以推动工会工作蓬勃发展，促进企业两个文明 建设，是我们值得研究和探讨的问题。笔者就以民和县电力局工会近几年的工作经验，谈谈 如何开展职工之家建设活动的问题。

一、狠抓企业班组建设，致力搞好“建家”基础。 建在班组的工会小组是工会组织的细胞，它是工会开展建家活动，搞好职工思想政治工作必 须占领的前沿阵地，近年来，民和电力局工会从班组建设入手，积极规范班组管理工作，特 别是从基础资料的管理和政治思想教育方面做了很大的工作。一方面各班组建全各种台帐记 录，将原先的“生产型”班组转变为“管理型”班组，致力强化科学管理班组；另一方面经 常组织班组人员进行思想政治教育，致力提高班组成员的思想素质。 另外，在生活上关心班 组，党政工团领导经常组织人员，深入班组中，帮他们解决问题，替他们排忧解难，特别是 元旦、五一、国庆等节假日工会经常进行慰问活动，调动和促进了职工的积极性。

另外，针对全局２０个班组

落实重点工作任务 建设模范职工之家

——三乐电子职工之家创建材料

在集团公司党委的正确领导下，三乐电子根据中电熊猫工会要求，统一思想认识，加强组织领导，明确创建目标，进一步振奋精神、埋头实干、开拓创新，以更高的工作标准、更大的创新力度、更实的推进举措，加强职工民主管理，做好工会换届选举工作，充分发挥好职代会民主管理的作用。积极维护职工的合法权益，认真做好2011年度《工资集体合同》签订和实施工作，确保职工收入增加8%；做好职工体检、疗养、房贴等福利工作。积极开展职工建功立业活动，重点抓好“创建文明企业”、“创工人先锋号”活动，继续深化“七型班组”活动，开展技术比武等特色的劳动竞赛和安全生产竞赛活动。加强企业文化建设，积极开展以第二届“文体艺术节”为主要内容的职工文体娱乐活动。进一步实施送温暖工程，多为职工办实事。建立健全困难职工档案，加大对困难职工帮扶的广度和力度，做好稳定工作。深化“工人先锋号”的创建、“七型班组”建设、文明企业创建等工作，大力开展劳动竞赛、技能比武和合理化建议活动，创建活动取得了良好的成绩。

一、 成功地进行了换届改选

4月8日至4月9日召开了集团公司第二次会员代表大会暨二届一次职代会。为了开好此次职代会，做好换届改选工

省级模范职工之家

（200个）

武汉市（35个）

武汉港集装箱有限公司工会 武汉城开房地产开发有限公司工会 武昌造船厂机械制造分厂工会 武汉德隆经贸发展有限公司工会 江汉区卫生监督所工会

武汉第二电线电缆有限公司工会 汉阳区市政建设工程总公司工会 武汉新文票据印刷有限公司工会 青山区市政工程总公司工会 洪山区街道口小学工会 武汉市马房山中学工会

联塑科技发展(武汉)有限公司工会 湖北电信黄陂分公司工会

中国建设银行股份有限公司武汉新洲支行工会 蔡甸区西湖泵站工会

1

武汉力兴电源股份有限公司工会 神龙汽车有限公司工会 青山殡仪馆工会

武汉钢铁股份有限公司质量检验中心工会 武汉钢铁(集团)公司研究院工会 武汉钢铁（集团）公司设备维修中心工会 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司工会 武汉马应龙药业集团股份有限公司工会 湖北公路客运(集团)有限公司工会 中交武汉港湾工程设计研究院有限公司工会 武汉市青山区供电公司工会 湖北电信江汉分公司工会

中国长江动力公司（集团）工会联合会 武汉市天雄置业发展有限公司工会 武汉市第二市政工程有限公司工会 武汉红金龙印务股份有限公司工会

中国工商银行股份有限公司武汉江汉支行工会 武汉工贸有限公司工会 武汉市商业银行工会

中铁二十二局集团有限公司 职工之家建设工作暂行规定

第一章 总 则

第一条 为加强局集团公司职工之家创建工作，依据中华全国总工会《关于贯彻落实工会工作总体思路，把建设职工之家活动提高到新水平的意见》，结合企业实际，制定本暂行规定。

第二条 创建工作必须以“三个代表”重要思想为指导，围绕新时期工会工作的根本任务和企业中心工作，突出维护职能，着眼于实现工会组织的群众化、民主化、法制化，立足于全面加强基层工会工作。

第三条 坚持突出重点，整体推进的原则，制定总体规划，使应建“职工之家”合格率达到100%，“先进职工之家”达到建家总数的60%，“模范职工之家”达到建家总数的40%；工地“三线”建设达到硬件达标、软件配套。

第二章 职工之家的基本要求

第四条 坚持党政工共建职工之家的方向并形成合力，建立

1

党委领导、行政落实、工会主抓的领导组织机构，支持和依法监督企业领导干部，在促进建设一支全心全意依靠职工群众推进企业改革发展的好的领导班子方面有作为、有贡献。

第五条 坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，认真落实职代会的各项职权，企业的各项改革方案需经职代会审议，业务招待费向职代会报告，职代会民主评议企业领导干部形成制度。

落实重点工作任务 建设模范职工之家

——三乐电子职工之家创建材料

在集团公司党委的正确领导下，三乐电子根据中电熊猫工会要求，统一思想认识，加强组织领导，明确创建目标，进一步振奋精神、埋头实干、开拓创新，以更高的工作标准、更大的创新力度、更实的推进举措，加强职工民主管理，做好工会换届选举工作，充分发挥好职代会民主管理的作用。积极维护职工的合法权益，认真做好2011年度《工资集体合同》签订和实施工作，确保职工收入增加8%；做好职工体检、疗养、房贴等福利工作。积极开展职工建功立业活动，重点抓好“创建文明企业”、“创工人先锋号”活动，继续深化“七型班组”活动，开展技术比武等特色的劳动竞赛和安全生产竞赛活动。加强企业文化建设，积极开展以第二届“文体艺术节”为主要内容的职工文体娱乐活动。进一步实施送温暖工程，多为职工办实事。建立健全困难职工档案，加大对困难职工帮扶的广度和力度，做好稳定工作。深化“工人先锋号”的创建、“七型班组”建设、文明企业创建等工作，大力开展劳动竞赛、技能比武和合理化建议活动，创建活动取得了良好的成绩。

一、 成功地进行了换届改选

4月8日至4月9日召开了集团公司第二次会员代表大会暨二届一次职代会。为了开好此次职代会，做好换届改选工

省级模范职工之家

（200个）

武汉市（35个）

武汉港集装箱有限公司工会 武汉城开房地产开发有限公司工会 武昌造船厂机械制造分厂工会 武汉德隆经贸发展有限公司工会 江汉区卫生监督所工会

武汉第二电线电缆有限公司工会 汉阳区市政建设工程总公司工会 武汉新文票据印刷有限公司工会 青山区市政工程总公司工会 洪山区街道口小学工会 武汉市马房山中学工会

联塑科技发展(武汉)有限公司工会 湖北电信黄陂分公司工会

中国建设银行股份有限公司武汉新洲支行工会 蔡甸区西湖泵站工会

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武汉力兴电源股份有限公司工会 神龙汽车有限公司工会 青山殡仪馆工会

武汉钢铁股份有限公司质量检验中心工会 武汉钢铁(集团)公司研究院工会 武汉钢铁（集团）公司设备维修中心工会 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司工会 武汉马应龙药业集团股份有限公司工会 湖北公路客运(集团)有限公司工会 中交武汉港湾工程设计研究院有限公司工会 武汉市青山区供电公司工会 湖北电信江汉分公司工会

中国长江动力公司（集团）工会联合会 武汉市天雄置业发展有限公司工会 武汉市第二市政工程有限公司工会 武汉红金龙印务股份有限公司工会

中国工商银行股份有限公司武汉江汉支行工会 武汉工贸有限公司工会 武汉市商业银行工会

篇一：考核验收 篇一

依靠本方案，各单位分会要每季进行一次自检自查，矿工会半年进行一次检查初评、全年进行一次总评。分别评定为模范职工之家。

篇二：职工之家建设的方法 篇二

1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为矿发展献计献策。使职工之家建成民主之家。

2、以勤建家，工会组织要仅仅围绕全矿生产经营目标，服务大局。要以认真贯彻落实十六大精神，高起点起步，创新式发展，建设高标准现代化新型矿井为主题，努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利废活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为富裕之家。

3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法，明礼诚信，团结有善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设，用群众喜闻乐见，健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建企业紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。

4、以情爱家。密切联系群众，关注弱势群体，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活生活保障体系，要争取社会援助，加大企业资助，完善组织帮助，推进低保救助，动员职