校园暴力原因分析及对策

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高职院校校园暴力的原因分析和对策

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高职院校校园暴力的原因分析和对策

作者:杨志强

来源:《新西部下半月》2013年第01期

【摘要】

本文阐述了校园暴力的概念、分类及表现形式,分析了校园暴力产生的原因,提出了预防对策。要提高学生自身素质,发挥家长作用,正确引导大学生,加强学校教育,净化社会环境。

【关键词】

高职学生;校园暴力;原因;预防对策

高职学生作为一个特殊的社会群体,备受社会瞩目和期待。但由于高职学生尚处于成长阶段,他们的心理和行为有可能偏离正常发展的轨道,更容易产生心理和行为的异常状态。其中校园暴力的发生正是异常心理和行为的表现。近年来,校园暴力事件在全国范围内呈上升趋势,并因网络之力而广受关注。在昆明,某高校女生因怀疑舍友偷内衣,邀来同伙殴打舍友,强迫其脱下裤子暴露下身,并用手机拍下施暴与受辱的照片和视频。在广东,某高校七名学生结成“七姐妹”,邀四个男生轮奸同班同学,并把殴打和轮奸场面录制下来传到网络上。在杭州,某高职院校女生遭同学围殴的视频被上传到土豆网,而上传这个视频的正是殴打事件的幕后“导演”。在这段15分钟的视频中,一

中学生校园暴力现状及原因分析

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中学生校园暴力现状及原因分析

校园暴力是指发生在校园或校园周围的暴力行为以及对学校或师生财物的破坏行为,近年来,校园暴力事件发生率不断升高,暴力行为已成为不可忽视的社会现象。相关的研究表明,校园暴力的现状不容乐观,不仅表现为发生的频率越来越高,也表现在暴力的程度越来越严重,很多校园暴力已经超出单纯的打架斗殴的可控范围,甚至在个别地方正演变成带有黑社会性质的团伙,制造敲诈、勒索、抢劫、杀人等刑事案件。除此以外,同学起外号、语言讥讽、歧视等非典型的暴力形式也普遍存在。为此,分析中学生暴力行为的现状、探讨其中的原因,进而思考减少中学生暴力行为的策略就具有重要的现实意义。

1.中学生校园暴力行为的现状

在世界的各个国家,每天都会发生校园欺凌的事件。比如,2003年美国关于危险行为的监测,其中有33.0%的高中学生在过去1年内打过架,4.2%的学生因为打架受伤而到医院治疗,5.4%的学生在调查前1个月内由于感到学校或途中不安全而不去上课。日本文部科学省2012年11月的调查显示,在4至9月的近半年时间内其国内中小学中已发现的校园暴力事件超过14万件,是2011年全年的两倍多。

从上面所列有限的资料看,校园暴力在全世界范围内普遍存在。相关

浅谈家庭暴力的原因及对策

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浅谈家庭暴力的原因及对策

摘要:近年来,婚姻家庭纠纷案呈逐年上升趋势。而此次《婚姻法解释

(三)》的出台,和婚姻家庭纠纷案件逐年增多有关。案件相对集中的有婚前贷款买房、夫妻之间赠与房产、亲子鉴定等争议类型。《婚姻法解释(三)》重点对结婚登记程序瑕疵的救济手段、亲子关系诉讼中当事人拒绝鉴定的法律后果、夫 妻一方个人财产婚后产生收益的认定、父母为子女结婚购买不动产的认定、离婚案件中一方婚前贷款购买不动产的处理、附协议离婚条件的财产分割协议效力的认定等问题作出了解释。

关键词:家庭暴力 故意伤害罪 虐待罪 遗弃罪

目 录

引言????????????????????????????????????1 一、家庭暴力的涵义???????????????????????????2 二、家庭暴力犯罪的特征????????????????????????3 三、家庭暴力产生的原因????????????????????????7 (一)传统的封建思想影响???????????????????????7 (二)我国对惩治家庭暴力上的法律法规不完善也是原因之一 ????????????????????????????????????11 (三)社会的宽容

校园暴力的形成原因及解决方法

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校园暴力的形成原因及解决方法

学校本应是个和谐的地方,同学们在老师的教导下友爱、互相帮助,共同进步。但就是在这种培育人才的场所,不分时间、地点,也不管是哪一个国家,总是会出现一些错误的行为,校园暴力。从定义上来说,发生在学校校园内、学生上学或放学途中、学校的教育活动中,由老师、同学或校外人员,蓄意滥用语言、躯体力量、网络、器械等,针对师生的生理、心理、名誉、权利、财产等实施的达到某种程度的侵害行为,都算作校园暴力。不仅仅是在中国,日本、德国、美国等国家都存在着不同程度的校园暴力事件。

校园暴力事件并不单单指在校园内发生的事件,放学后学生间的欺负行为也是在期内的。校园暴力的主要表现是身体强壮的学生欺负弱小的学生,令其在心灵及肉体上感到痛苦。这类事件通常都是重复发生,而不是单一的偶发事件。有时是一人欺负一人;有时集体欺负一人。校园暴力蕴藏着一种复杂的互动状态,参与的学生可以分为六种,分别是欺凌者、受害者、协助者、符合者、保护者和局外人。其中最主要的是欺凌者和受害者。通常欺凌者不觉得自己不对,而且受害者怕事,默默承受而不敢反抗和告发欺凌者。毋庸置疑的是,受害者所遭受伤害,不单单是身体上的伤害,长时间的被凌辱也是他们的内心遭到了极大的摧残,留下难以泯

小学校园教师语言冷暴力现象分析及对策

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小学校园教师语言冷暴力现象分析及对策

作者:邓丽琼

来源:《学校教育研究》2015年第08期

一、引言

如今,现实的小学校园内教师体罚学生的现象大大减少,但是教师语言冷暴力现象却呈上升趋势,不仅对学生造成精神和心理上的严重伤害,还会对家庭、学校和社会造成严重的消极影响。

二、概念的界定

易迎老师曾认为教师语言冷暴力“就是诉诸口头或书面语言的暴力行为,是指教师在学校的各种教育教学活动乃至生活中,直接或间接地对学生使用谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱性的语言,致使学生的人格尊严、精神和心理健康遭到侵犯和损害,属于精神损害的范畴”。 但不包括教师对学生正常的批评和教育以及非语言的冷漠和忽视。 三、小学校园教师语言冷暴力现象

小学教师既是学生发展的引导者,又是教育活动的组织者,还是学生的心理医生。因为教师语言使用不当,造成师生关系紧张的情况时有发生,情况不容乐观。

案例:一个小学老师兼班主任,班上有2个男同学打架,扰乱课堂纪律,这位老师把先动手打架的同学叫去办公室。

城管执法中暴力抗法存在原因及对策

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浅析城管执法中的暴力抗法存在原因及对策

内容提要:近年来,城管执法中暴力抗法现象屡屡出现,不但影响国家正常的行政管理工作,影响地区经济社会的发展,还严重影响了政府和群众的关系,成为构建和谐社会的障碍。因此,分析暴力抗法的原因,并找出有针对性的有效措施,具有深刻的现实意义。

关键词:暴力抗法

所谓暴力抗法,是指不法分子以暴力形式抗拒执法、抗拒监督、抗拒管理的一种违法犯罪行为。一般来说,城管执法中暴力抗法的主体,主要以流动摊贩、无业商贩和多次违章的“钉子户”为主,这些人员多为失业工人、外来务工人员、城中村居民等经济收入不稳定的弱势群体。他们文化程度较低,法律意识比较淡薄,在个人利益受到损害时,情绪容易激动,不服从管理,往往作出一些不理智举动,经常与城管执法人员发生冲突,造成暴力抗法。 一、暴力抗法产生的原因

造成暴力抗法的原因是多方面的,主要有:

1、管理者与被管理对象的利益冲突。城管执法部门行使行政执法权,维护的是国家和广大人民的根本利益,是“大利益”、“宏观上的利益”,而进行暴力抗法的个体或组织注重的是其个体或群体利益,是“小利益”、“狭隘的利益”。当个人利益与集体利益相互冲突时,个别当事人片面地强调执法行为侵害了其个体利益,而不讲其违法行为

引发校园暴力的主要原因

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校园暴力

(一)校园暴力事件产生的因素:

一、人的潜在本能——攻击性是校园暴力的渊源

在校园暴力中,我们会发现产生校园暴力的主要诱因之一是青少年的个体攻击性太强。根据心理专家的研究,当一个人受到挫折时,容易引起情绪上的冲动和愤怒,因而产生对一定的对象报复和攻击的行为。各种导致挫折感的动因,如受欺辱、遗弃、排挤、自卑等都容易引发攻击性的行为。据1996年、1997年对中国城市独生子女人格发展与教育的调查发现,80%以上的城市中小学生存在不同程度的攻击性行为。现在的学生绝大多数是独生子女,由于家长的宠爱,极易染上心胸狭隘、自私、任性、万事以我为中心的毛病。所以在学校学习和日常生活中,一遇冲突就会把这种不良的心理带出来,酿成校园暴力。

二、家庭因素

一个人的人格是否健康地形成与家庭的教育很有关系。如果家庭成员文化素质低下、道德品质败坏;父母的管教方法过严或者过于溺爱或者父母疏于管教;家庭气氛紧张、不和谐,使孩子缺少关爱和安全感等情况都会对孩子的健全人格培养产生不利影响。尤其值得强调的是,父母本身的心理健康对孩子的成长也极其重要。在研究中,我们发现许多父母在社会经济文化转轨中自身产生的社会心理疾病,例如紧张、恐惧、冷漠或不安全感等,潜移默化地传染给了

人才流失原因及对策分析

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WORD版本人才流失的原因、影响及预防措施

一、人才流失的原因

纵观现代企业的人才流失,其原因不外乎以下几类:

1、个人原因

因个人原因离职的员工,其大多是将企业当作自己职业生涯发展的跳板,在企业工作对他们而言就是为了获得工作经验或是学习相关技术,一旦目的达到,他们就会选择待遇更高、发展空间更大的企业服务。这种情况常见于企业招聘的新人或是大学生。

同时,因职业、职位疲劳而离职的人,也不在少数。在某一行业干时间长了,人会产生疲劳感,或认为自己不合适从事这项职业,这样的人选择改行的机率很大。对自己所处职位不满的人则可能会选择跳槽,即使跳不了槽,他也不大可能安心本职。再者,事业心很重的人,对于认为不可能为自己实现事业提供充分条件的公司,他会选择离开,所谓“良禽择木而栖”、“人往高处走,水往低处流”。这种情况常见于从业三年以上、已积累较多经验人员。

最后,最直接和最普通的原因,就是报酬问题。报酬与劳动者心理价格相差大,大锅饭,同工不同酬等问题,都是引起的人才流失的重要原因。

2、组织原因

从组织方面讲,导致企业优秀员工离职的根本原因在于企业管理问题。其中管理者素质不高、员工激励机制不健全、未能建立有效的评估体系、缺乏合理的薪酬结构、未能建立针对核心员工的长期职业发

校园暴力事件及影响

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2015年重大校园暴力事件 事件一

2015年4月2日,在江西九江修水县英才中学原初三(4)班课间休息期间,多名女生殴打一名同学。一群穿着校服的女生,对另一女生推搡、脚踹。女生被殴打的原因不明。2015年7月27日,视频内容流出。相关部门展开调查。被殴打的女生身体并无不适,情绪稳定。 事件二

2015年4月24日,漳州市芗城区北斗中学的一名小女生,上学途中被5个女孩拉到校外的小巷子里群殴,并被扒光上衣。并受到7女3男的扒衣殴打。与此同时,还有20多个学生在围观拍照。令人心寒的是,围观者没有一人阻止,而受害女生也不曾喊一声“救命”。 事件三

2015年6月8日,6岁的永泰县东洋中学初三学生小鸿,在结束中考语文科目考试后,难以忍着剧烈腹痛继续参加中考,这才向父母道出了一个藏掖4年多的秘密:自小学五年级起,他就经常被其他同学无故殴打。8日晚,小黄再次遭同班同学夏某、林某和张某围殴,忍痛2天后被送医,却被发现脾脏出血严重,于11日晚,经手术切除了脾脏。

据查,3名涉事未成年人均已满14周岁,他们的家属已代为支付小鸿的医疗费4万元。

6月26日下午,小鸿的伤情被鉴定出为重伤,永泰县公安局马上对该校园暴力案件依法立案侦查。27日,3名未成年犯罪嫌疑人均被

粮食储存损耗的原因分析及对策

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粮食的出库数量和入库数量存在着一定的差额,这个差额就是我们所说的粮食损耗。2009年《粮油仓储管理办法》说明了粮油储存损耗主要有自然损耗及水分杂质损耗两类。自然损耗是粮油储存中,由于正常的生命活动产生的消耗,主要是计量误差、虫鼠害损耗。水分杂质损耗是粮油进入库时,因为水分出现了蒸发发生的水分降低损耗。依照相关规定,保管自然损耗率6个月内不能超过0.1% 。

粮食损耗出现的主要原因

▌出入库计量阶段

粮食出库和入库的时候,计量方面会出现一些误差。出现这样情况的原因有很多,比如计量仪器在准确度方面发生了错误,计量工作人员缺少责任心,操作不规范等等,这都会让粮食损耗变大。

▌检验和化验阶段

粮食的质量是参差不齐的。依照国粮发178号文件,对高水分高杂质的粮食进行入库,应该依照规定做出适当扣量。检验结果是不是准确,在很大程度上关系着粮库的利益。

▌粮食进行出库和入库时的减量

我国粮食机械化水平逐渐的进步与发展,机械出库和入库的时候,使用输送机会发生风耗现象,这是由于有机杂质和水分的减少。要保证储存绝对安全,就需要对一些高水分杂质粮食进行整晒,机械通风,这也会让粮食水分及杂质下降。还有就是粮食出库和入库的零星撒落。

▌粮食在储存阶段的损耗

呼吸损耗:粮食属于生命有机体,