江西经济管理干部职业学院

姓 名： 贾东平 专 业： 经济管理学

毕业院校： XXXXXXXX大学

联系方式： 135************

自 荐 信

尊敬的领导：

您好，首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐信，当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。我将努力让您在短时间内了解我。

我是****大学20XX届的应届毕业生，我所学的***********专业。经过4年的大学生活，在师友的严格教益及个人的不断努力下，我已经具备了扎实的专业基础知识，同时为了扩大知识面，我阅读了大量的课外书籍，利用课余时间充分学习计算机和摄影基础技术，已经具有了一定的计算机操作、应用能力和影片处理能力。而且，针对我所学的专业，利用试讲和实习的机会，使自己的授课能力、分析教材能力，以及把握学生的能力都有了很大的提高，也是为将来的工作打下了坚实的基础。

我最大的优点——进取，不忘脚踏实地！我最大的资本——年轻，具有很强的可塑性！我有健康的身体，成熟的心理，我有十二分的信心来胜任贵校的工作。因为我相信，我有潜力。

诚然，刚刚才毕业，缺乏工作经验是我的不足。但我拥有饱满的热情以及敬业精神。我相信我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐！真诚地希望贵单

广西经济职业学院学生宿舍住宿管理规定

（试行）

第一章 总 则

第一条 学生宿舍是学生学习、生活、休息的重要场所，属重点要害部位。为了给学生创造一个文明、整洁、安全、舒适的学习和生活环境，保障学生的身心健康，规范学生住宿管理，特制定本规定。

第二条 本规定适用于广西经济职业学院普通高等学历教育专科（高职）在校学生。

第三条 学生宿舍管理实行院、系两级检查评比和奖惩制度。

第二章 学生内宿管理

第四条 学生进校时应当办理住宿手续，按规定缴纳住宿费，在学院统一安排的宿舍内住宿（以下简称内宿）。未经批准不缴纳住宿费得，不予安排住宿。内宿由学院宿舍管理部门统一管理。

第五条 内宿学生应当自觉遵守宿舍管理制度，自觉养成讲卫生，讲文明的良好习惯。保持文明、干净、整洁、安全、舒适的住宿环境。

第六条 学生宿舍实行24小时管理员值班制度，学生凭证进入宿舍。外来人员未经允许不得进入学生宿舍。

第七条 严格男女学生宿舍管理，未经允许不能进入异性宿舍；任何学生不得擅自留宿非本宿舍人员，特殊情况须经宿舍管理部门批准并办理登记手续。

第八条 内宿学生节假日或因故临时不在学院住宿的，应当到所

在系办理相关手续，并报宿舍管理部门备案。

第九条 寒暑假期间，学生需要留宿的，应当

山东省农业管理干部学院经济管理系毕业论文

论企业文化在公司中的作用

作者袁保庆

系名称经济管理系

专业市场营销

日期2011年5月

内容提要：

企业文化是企业发展的原动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。

关键词：

企业文化;企业发展;企业管理

目录

一、企业文化概述

（一）企业文化的定义

（二）企业文化的必要性

二、我国企业文化发展现状

（一）我国企业文化发展存在的问题

（二）企业文化的建设

论企业文化在公司中的作用

2008级市场营销专业

袁保庆

引言：企业文化是指一个企业长期形成的一种稳定的文化传统,它是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则、道德规范的总和。它的实质是企业员工的经营理念、价值观和企业精神。当今，企业文化的概念，已经越来越多地在各种场合被企业家所关注。无论是声名显赫的跨国公司，或是中国本土的民营企业，都开始认识到企业文化的作用。随着中国市场的企业竞争日趋激烈，我国经济体制改革不断深入，许多企业面临企业改制、战略转型等管理变革问题，企业文化已逐渐成为能否顺利实现管理变革的最大制约因素。如何通过文化建设提升企业竞争优势及企业经营业绩，实现企业的健康持续发展，已成为当前迫切需要解决的现实课题。但是在中国企业文

宣城职业技术学院经济管理系 2009届毕业论文（设计）工作安排

毕业论文(设计)教学过程是培养学生综合应用所学知识，分析和解决实际问题、锻炼创造能力的重要环节；是学生综合素质教育与实践能力培养效果的全面检验。为保证毕业论文(设计)质量，实现高等职业教育的培养目标，从加强毕业论文(设计)的严格、科学和规范化管理出发，依照学院教务处颁发的关于《宣城职业技术学院学生毕业论文（设计）管理办法》的规定，特对我系2009届各专业的毕业论文(设计)工作做如下安排： 一、组织管理：

为加强我系的毕业论文（设计）的组织管理工作，特成立毕业论文（设计）指导组。

组长：龚维嘉 副组长：张国宪 、汪忠浩

组员：闵勇、牛自成、马桂玲、伍燕、郑晖、刘学凯、崔郁、章建秋、江磊、

惠俊艳、赵莎莎、肖之兵、陈章倩洁 、褚群杰、江国华、张智勇、 陈奇峰 、李晓杨 、凤艳、李凌寒、陈宁、严爱玲、吴海琴、

二、毕业论文(设计)的选题

1. 毕业论文(设计)的选题应与社会、生产、实习工作任务相结合，选题的难度和工作量应适合学生的知识、能力、相应的工作条件和所规定的时间； 2. 毕业论文(设计)的内容应属于学生所学专业或相关专业的范围；

3. 学生应该有一个

中国环境管理干部学院

《环境综合实验课》教案

1、课程名称：环境综合实验课 2、学时：28-60学时

3、先修课程：环境工程、环境监测、环境工程微生物学、环境化学、环境统计 4、指定教材

张仁志主编：环境综合实验，中国环境科学出版社，2006，7。 校内自编教材： （1）《污水处理实验、水质监测实验指导书》，2003,8

（2）《降尘监测、大气环境监测、锅炉尾气监测、噪声监测实验指导书》，2004,1 （3）《微生物实验指导书》，2005，8 5、教学参考书

（1）高廷耀 主编：水污染控制工程（下），高等教育出版社，1989版。 （2）张自杰 主编：排水工程，中国建筑工业出版社，2000版。 （3）奚旦立 主编：环境监测，高等教育出版社，1995版。

（4）水和废水监测分析方法(第四版)，中国环境科学出版社，2000版。 （5）空气和废气监测分析方法(第四版)，中国环境科学出版社，2003版。

（6）环境监测管理和环境质量监测分析方法标准，科学技术文献出版社，2003版。 （7）环境污染治理技术，中国环境科学出版社，2002版。 6、教学方法

教师课堂讲授，启发式教学，课堂讨论，提问式教学，当堂测试，实验操作。 7、教学手段

多媒体教学，传统

中国环境管理干部学院

《环境综合实验课》教案

1、课程名称：环境综合实验课 2、学时：28-60学时

3、先修课程：环境工程、环境监测、环境工程微生物学、环境化学、环境统计 4、指定教材

张仁志主编：环境综合实验，中国环境科学出版社，2006，7。 校内自编教材： （1）《污水处理实验、水质监测实验指导书》，2003,8

（2）《降尘监测、大气环境监测、锅炉尾气监测、噪声监测实验指导书》，2004,1 （3）《微生物实验指导书》，2005，8 5、教学参考书

（1）高廷耀 主编：水污染控制工程（下），高等教育出版社，1989版。 （2）张自杰 主编：排水工程，中国建筑工业出版社，2000版。 （3）奚旦立 主编：环境监测，高等教育出版社，1995版。

（4）水和废水监测分析方法(第四版)，中国环境科学出版社，2000版。 （5）空气和废气监测分析方法(第四版)，中国环境科学出版社，2003版。

（6）环境监测管理和环境质量监测分析方法标准，科学技术文献出版社，2003版。 （7）环境污染治理技术，中国环境科学出版社，2002版。 6、教学方法

教师课堂讲授，启发式教学，课堂讨论，提问式教学，当堂测试，实验操作。 7、教学手段

多媒体教学，传统

中央财政支持高等职业学校专业建设方案

1 ……………………………………………….

中央财政支持高等职业学校专业建设方案

目 录

一、专业建设背景分析………………………….…………………4

1. 中央及地方政府宏观政策重视旅游人才的培养…………….4 2. 我国旅游专业人才供不应求问题日益突出………………….7 二、专业建设基础………………………………………….……..8 1．专业人才培养基础好，专业特色凸显…………..…………..8 2. 师资队伍建设卓有成效，结构合理…………………….…..15 3．课程建设效果明显……………………………………...……17 4．教学实训条件明显改善………………………………...……18 5．人才培养方案科学、合理，具有前瞻性…………….……..21 6．社会服务能力不断增强………………………………...……23 7．招生情况稳定，学生培养质量较高，就业前景好……………25 8．存在的主要问题及进一步建设的方向……………….……..26 三、专业发展目标与人才培养目标……………………

浅谈内部管理干部经济责任审计

为了进一步加强内部管理干部经济责任审计工作，促进经济责任审计工作全面、健康、协调发展，中央五部委经济责任审计工作联席会议办公室于2007年1月18日印发了《关于进一步加强内部管理领导干部经济责任审计工作的指导意见》，为内部管理干部经济责任审计工作的开展提出了新的更高的要求。下面笔者就如何适应新形势，积极开展好内部管理干部经济责任审计工作，谈些粗浅的看法。

一、内部管理干部经济责任审计的意义和作用

加强内部管理干部经济责任审计工作不仅有利于加强干部监督管理，促进廉政建设，而且核实了家底，客观公正地鉴定了前后任的经营业绩和经济责任，对单位管理的规范化、科学化和干部监督体系的完善，都具有重要的意义和作用。

(一)有利于加强干部监督管理，正确评价和使用干部 现代管理体制的建立和日趋完善，为单位内部干部施展才干提供了广阔的舞台，但同时也向干部考察工作提出了挑战。实施内部干部经济责任审计，倡导定性与定量相结合，联系干部任期目标，通过对相关的经济指标等情况进行分析考核，对其任期工

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作业绩作出评价，能够达到客观、公正地确认其经济业绩，全面评价考核领导干部任期业绩的目的，为正确评价和使用干部提供了依据，同时有利

江西财经职业学院合同制教师聘用和管理办法为规范合同制教师的聘用和管理，确保教育教学质量，特制定本办法。

一、合同制教师基本条件

1．思想政治条件

热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱教育事业，热爱学院，拥护党的路线、方针、政策，思想作风正派、品行端正、遵纪守法、无违法违纪行为纪录。

2．年龄条件

首聘者年龄在45岁以内。

3．身体条件

身体健康，有学院指定医院的体检合格证明，能胜任教学一线工作。

4．学历、学位或职称条件

(1)理论课教师具有普通二本学历（其中教职工子女和配偶具有普通本科学历）、学士学位。具有三年以上本专业实践工作经验，取得本专业中级职称者，起点学历可为普通专科，受聘时达到本科学历。

（2）实训课教师具有本专业中级职称，起点学历可为普通专科，受聘时达到本科学历。（教职工子女和配偶具备本专业中级职称者，起点学历可为普通中专，受聘时达到专科学历；具备本专业助理级职称者，起点学历为普通大专，受聘时达到本科学历）。

5．业务条件

专业对口；具有较高的专业知识水平和较丰富的实践经验；应届本科毕业生需通过大学英语四级考试，取得计算机等级二级合格证书。

二、合同制教师聘用计划的审批

1．每年十月份，各教学系部向院人事处报送各系部下一年招聘教师计划，报送计划必须明确

一线基层干部必读

作为一线基层管理人员，必须牢记一条管理原则“带人先带心”。

班组长的任务是：

指挥工作，保质保量完成具体工作；领导属下，提高一线员工的工作技能，创造有工作意义的劳动环境。

1、应该具备的精神。

具有发现问题的意识 经常留意革新的意识

具有不被既定观念约束的柔软性 基于高敏度的信息管理下的先见性

根据三现主义（现场、现物、现实）解决问题 具有与其他人一起运营组织的影响力 具有高度的专业知识和敬业精神 一定的社会知识和被人信赖的人品

二、 自我角色的认知：

是企业价值和利润的创造者（一个愿意为企业付出的班组长即使在这个企业失去工作，也会在别的企业中被需要）。

是中层管理人员的左右手。工作重点是具体实施，以最好的方法贯彻上司的指示和命令。辅助上司工作、协助上司开展工作、原则上只接受上司的工作指令，只向直接上司负责和报告工作。 是作业人员的帮助者和支持者

1、对于企业来说：班组长是基层的管理人员，直接管理作业人员，

是Q（品质）、C（成本）、D（交货期）指标达成的最直接的责任者。

2、对于主管人员来说：是主管人员命令、决定的贯彻者和执行者，

同时对自己的某方面工作起着辅