湖南公务员考试多少分才能进面试

篇一：2016湖南公务员面试名单

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2016湖南公务员面试名单

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，

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2016年湖南公务员面试名单、面试时间、面试公告、笔试官方网站将于6月中旬陆续发布。

2016年湖南公务员考试笔试成绩排名发布时间：5月中旬开始陆续发布。

2016年湖南公务员面试名单发布时间为：6月上旬。

2016年湖南公务员面试公告发布时间为：6月上旬。

2016年湖南公务员面试时间为：6月18日-20日，具体面试安排见面试公告。。

点击查看》》》2015年湖南省公务员面试公告（市州面试公告汇总）

面试

1.面试时间及相关规定另行公告。

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2.面试地点分别设在省直和市州。

3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。

2014湖南公务员考试面试入围分数线 2014年湖南省考成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在5月中下旬（仅供参考）。 2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。 预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似.

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。 具体的相关情况请及时登入：/zt/hunanmianshi/ 进行了解。 参考资料：

1.撤销权，是指享有撤销权的当事人，能通过自己的单方面的意思表示使民

公务员考试面试技巧

（厚学网）

题型介绍

?

从 近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经 成为目前公务员录用面试的基本方法。通过解读历年国家公务员面试的考情考务，我们可按六类试题：组织管理

类、 应急应变类、 综合分析类、 人际沟通 类、 自我认知类、情景模拟来进行备考。下面将分别对这六类试题的解题思路做一个总体的梳理：

综合分析类

?

综 合分析类试题往往被考生视为难度最大的一类题型，在历年的国家公务员面试中，综合分析题一般作为第一题出现。综合分析考题类型主要包括社会现象类、名言警 句类、漫画类等，其中社会现象类试题几乎为必考题。如：国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职，对此谈谈你的看法。“骏马能历险，犁田不如 牛；竖车能载重，渡河不如舟。”请谈谈你的理解。

对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行 定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的，对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问 题是属于政治、经济、文化、还是民生，是与我们党和

公务员考试面试技巧

（厚学网）

题型介绍

?

从 近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经 成为目前公务员录用面试的基本方法。通过解读历年国家公务员面试的考情考务，我们可按六类试题：组织管理

类、 应急应变类、 综合分析类、 人际沟通 类、 自我认知类、情景模拟来进行备考。下面将分别对这六类试题的解题思路做一个总体的梳理：

综合分析类

?

综 合分析类试题往往被考生视为难度最大的一类题型，在历年的国家公务员面试中，综合分析题一般作为第一题出现。综合分析考题类型主要包括社会现象类、名言警 句类、漫画类等，其中社会现象类试题几乎为必考题。如：国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职，对此谈谈你的看法。“骏马能历险，犁田不如 牛；竖车能载重，渡河不如舟。”请谈谈你的理解。

对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行 定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的，对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问 题是属于政治、经济、文化、还是民生，是与我们党和

给人改变未来的力量

2013年湖南公务员面试：悉数最考验情商的公务员面试题

笔试排名｜资格审查公告｜面试名单｜培训课程｜QQ交流群｜面试公告｜面试背后的秘密

重磅推出：2013年湖南公务员面试特训协议，2980元起，不过全退

１.因为某些原因，你的主管对你有意见，把本来是你职责的事情交给其他人做，而把一些小事交给你，你怎么办？

【参考答案】

领导需要从全局的视角思考和安排工作，因此我要积极服从领导的安排。面对题中情况，我会做好以下几点：

第一，服从组织、服从领导是最基本的职业操守。工作无大小，对于领导交办的工作，我一定细致严谨、高质高效地完成，在工作过程中也要及时向领导汇报工作。

第二，如果同事需要帮助，我一定积极为同事提供相关资料，在做好本职工作的基础上协助同事尽快完成工作。通过这种方式，向领导展示改变的决心和态度。

第三，提升和改变自己，形成高度的责任感。为了更好地完成本职工作，尽快承担更多责任，工作中我要多反思、多总结、多请教、多改进，培养耐心和细心。对于以往的工作，多查找不足，请求领导指正；对于现在的工作，多与同事交流、沟通，更重要的是

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2015年国家公务员面试热点：公务员不好当现象

建议一：有阶段性的选择面试书籍

初学阶段：对于准备面试的考生，自己应该明确自身的问题，很多初学者，他们很可能对于面试一无所知，面对这种情况，最主要是要解决对于面试缺乏认知的问题。中公教育专家建议此类考生可以先上网查询面试的大体现状，可以借或购买面试相关概论的书籍，用最简单快捷的方法，了解考试的最新动态和大体的形式。明确自己考试的流程、形式、题型等，这样才能做到知己知彼百战百胜。

中级阶段：主要指对于考生对国考面试有一定的认知，通过上网、买书和自我练习已经有了一定的基础，这时可以买一些更专业的面试书籍，主要是要有一定的针对性。比如，自己在了解题型的过程中，可能对于面试的题目缺乏系统的了解和训练，此时可以多看题和练题，形成系统，如《面试1500题》，和《面试真题汇总》等书籍，都会对国考考生有一定的帮助。在这个过程中，考生很可能会经历一个很艰难的过程，一方面大量的题目在不断的学习另一方面在学习的过程中会有很多的困难。比如，自己的想法和答案并不一致，或自己没有思路，或书上写的答案看不

2013年湖南省考试录用公务员集中面试湘潭考点

分组方案

7月13日上午（ 90 人）

A组（ 18 人）

湘潭县公安局（民警一） 18人

B组（ 18 人）

湘潭县公安局（民警二） 18人

C组（ 18 人）

湘潭县公安局（民警三） 18人

D组（ 18 人）

湘潭县公安局（民警四） 15人

湘潭县森林公安分局(民警) 3人

E组（ 18 人）

湘潭县公安局(信息通信) 12人

湘潭县公安局(文秘科员) 6人

1

7月13日下午（ 120 人）

A组（ 24 人）

湘乡市乡镇（财务管理科员一） 6人

湘乡市乡镇（财务管理科员二） 6人

湘乡市公安局（会计） 3人

韶山市乡镇财政所（财务管理科员） 6人

湘潭县公安局（财务管理科员）3人

B组（ 24 人）

湘乡市司法局（乡镇司法助理员一） 6人

湘乡市司法局（乡镇司法助理员二） 6人

湘乡市乡镇（文秘科员一） 6人

湘乡市乡镇（文秘科员二） 6人

C组（ 24人）

湘乡市乡镇（科员三） 12人

湘乡市乡镇（科员四） 9人

湘乡市乡镇（科员七） 3人

D组（ 24 人）

湘潭县乡镇（科员五） 21人

湘潭县乡镇（科员九） 3人

E组（ 24 人）

湘潭县乡镇（科员三） 12人

湘潭县乡镇（科员七） 12人

2

7月14日上午（

篇一：公务员面试-万能模板

公务员面试

第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生??总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。

先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计

2011山东公务员考试面试已经结束,经考生回忆,整理2011面试题如下. 6月17日上午题

一、爱因斯坦是犹太人，20世纪30年代，他收到一封以色列当局的信，请他任总统，但他拒绝了。他说：我一生只适合同客观物质打交道，不适合担当此重任。你如何看爱因斯坦拒绝当总统这件事。对你有何启示？

【基本思路】

本题是一道人生哲理题目。爱因斯坦拒绝当以色列总统的故事折射出很多的哲理，主要包括：（1）守志如行路。人生志向的实现，需要个体树立坚定的信念，永不放弃的精神；（2）选择面前要学会取舍。每一次选择都是一次考验，正确的取舍更能彰显人生的智慧，促进人生价值的实现；（3）诱惑面前要保持理性。在诱惑面前，人要学会抵制诱惑、战胜诱惑，做到清静自守。

二、有人认为，与人交往，第一印象非常重要，对他人当时或日后对你做出的评价或决定起着不可低估的作用。如果你被录用为公务员，在上班第一天，你打算如何给同事们留下良好的第一印象？

【基本思路】

本题是一道自我认知和职位匹配相结合的题目。基本框架包括两部分：（1）个体对个人个性特点的正确认知和把握。（2）个体对职位要求的认知和把握。答题的主要内容可包括三个方面：（1）外在形象方面。穿着打扮要洁净、得体、大方；（2）精神风貌方

2011山东公务员考试面试已经结束,经考生回忆,整理2011面试题如下. 6月17日上午题

一、爱因斯坦是犹太人，20世纪30年代，他收到一封以色列当局的信，请他任总统，但他拒绝了。他说：我一生只适合同客观物质打交道，不适合担当此重任。你如何看爱因斯坦拒绝当总统这件事。对你有何启示？

【基本思路】

本题是一道人生哲理题目。爱因斯坦拒绝当以色列总统的故事折射出很多的哲理，主要包括：（1）守志如行路。人生志向的实现，需要个体树立坚定的信念，永不放弃的精神；（2）选择面前要学会取舍。每一次选择都是一次考验，正确的取舍更能彰显人生的智慧，促进人生价值的实现；（3）诱惑面前要保持理性。在诱惑面前，人要学会抵制诱惑、战胜诱惑，做到清静自守。

二、有人认为，与人交往，第一印象非常重要，对他人当时或日后对你做出的评价或决定起着不可低估的作用。如果你被录用为公务员，在上班第一天，你打算如何给同事们留下良好的第一印象？

【基本思路】

本题是一道自我认知和职位匹配相结合的题目。基本框架包括两部分：（1）个体对个人个性特点的正确认知和把握。（2）个体对职位要求的认知和把握。答题的主要内容可包括三个方面：（1）外在形象方面。穿着打扮要洁净、得体、大方；（2）精神风貌方