医院8小时工作制

驻连入户法

总体要求：团、连干部党员坚守岗位，居住在团场、连队，通过驻连入户，进一步转变干部作风，彻底解决干部“走读”形成的各种脱离群众现象。

1、团场各级领导干部驻连入户职责

团场领导：按照团场党委分工及蹲点片区划分区域，分片负责，每年至少利用一个月的时间深入基层调查研究，组织协调和指导负责片区单位的住连入户工作。

机关科室干部：以轮流方式住连入户。科室每名工作人员每年不少于一个月，住连入户期间走遍每户职工家庭，了解每户职工家庭成员及其职业、收入、支出、思想动态，邻里关系，矛盾隐患等情况，倾听职工群众意见，帮助解决群众实际困难。

管委会干部：掌握辖区内工作人员的工作作风和工作实绩，了解和掌握社情民意，认真排查和化解不稳定隐患。住连入户期间走遍每户职工家庭，了解每户职工家庭成员及其职业、收入、支出、思想动态，邻里关系，矛盾隐患等情况，倾听职工群众意见，帮助解决群众实际困难。

社建办干部：一年内应走遍各社区工作人员家庭和不少于100户居民家庭，以群众的真实反映掌握社区工作人员的工作作风和工作实绩，了解和掌握社情民意，与社区工作人员一起认真排查和化解不稳定隐患。

社区干部：一年内走遍所在社区的每户家庭，了解和掌握每户居民的家庭成员、职业收入、思想

苏州市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

苏劳社险[2005]3号

为规范企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行为，切实维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律法规，按照苏州市人民政府《关于公布苏州市市级许可实施主体及实施的行政许可类非行政许可类和涉密类审批项目的通知》（苏府[2004]141号）精神，结合我市实际情况，现就我市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制提出如下审批办法（以下简称办法）。 一、企业因工作性质和生产特点不能实行每日工作8小时、每周工作40小时，每周至少休息1天的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

二、企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：

（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

三、企业对符合下列条件之一的职工，可实

毕业生论文8小时

为了尊重知识产权与学术原创性（其实你看完了这篇神贴，也会明白学术其实就那么回事，所谓原创性或者什么特色成果它似浮云、如扁舟，都是些介乎虚无缥缈、自我感觉良好之流境界的主观存在。只不过碍于利益群体的犬牙交错与人格尊严，大家才不愿说出来继续自欺欺人罢了），再次声明此文为转帖，并诚挚地向原作者脱帽与致敬。这里，我只将一些措辞与术语略加更正，未曾偏离其原旨的精髓。更希望有关个人、群体、产业…受此刺激，人品大发、突飞猛进、抖擞精神，让我等学术晚辈见证传说中思想激荡的“黄金时代”。 ——小光短评，贻笑大方

正文——（说明：本文根据我三十余篇毕业论文写作经验得出，有着多年临床效果验证！！！）

本人专业社科文史，所以不太适合科学家专业们参考，此外，本经验是针对本科毕业学

术要求水平创造的，学术皇帝们请自重。

此外，本文不侮辱高学历，大学老师，如有冒犯还请海涵，我自己没准还要考博士 论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进

行科学研究的一种手段，又是描述科研成果进行学术

复命制度—营造企业执行力文化的桥头堡

为什么有了好的决策，却不能产生预期的绩效？ 为什么策略大致相同，但竞争力却有所差异？

——执行力的高下已经成为直接影响到企业的生存与发展，决定企业竞争力强弱的首要因素。

执行力是指企业贯彻落实领导决策、及时有效地解决问题的能力，是企业管理决策在实施过程中原则性和灵活性相互结合的重要体现。成功的企业，20%靠策略，60%靠员工的执行力，另外20%是其他方面的因素。拥有优秀执行力文化的企业，员工会用心去做事，讲究速度、质量、细节和纪律；没有高效执行力的企业，员工对策略的执行不是打折扣，就是找理由说做不到，或者随便交差了事，这样的企业将是毫无竞争力的。

企业执行力的实现，就是员工职业能力的实现。一个企业如果能够拥有高效的执行力就可以让它的员工按统一的方式来处理工作中出现的问题，用统一的语言来进行沟通，将企业策略真正落到实处，从而不至于“你讲你的，我做我的”。员工价值观与企业价值观是否一致，是决定企业执行力实现与否的主要条件。只有员工价值观与企业价值观相一致，认定企业策略是正确的，才能真正用心把每项工作作好。

企业执行力的提升不但需要文化的牵引，同时需要有制度保障，复命制度将执行力文化

为了认真贯彻国家《机关、企事业单位内部安全管理规定》认真落实省政府《干部义务值班值宿制度的通知》的精神，全面加强我校安全管理三级值班值宿工作，特制定本制度。

一、校办负责编排教学楼领导及教师值班值宿表，平时每月制表一次。

二、带班领导值班期间负全面领导责任，认真抓好更值人员的值班工作。

三、值班教师应具体做好值班值宿工作，领导更夫细检细查认真检查各要害部位，发现问题应及时处理，重大情况应立即报警,并及时向上级领导汇报情况和通知保卫部门，认真做好“防火、防盗、防毒、防重大人身伤害事故”四防安全工作。

四、按时交接班，两小时巡查一次并认真做好值班记录和交接班记录。

五、不得随意变动，如有特殊情况应提前一天通知校办和保卫室，以便安排代职人员顶岗。

六、值班人员要认真履行岗位责任制，忠于职守，不擅自离岗漏岗，要严格执行值班值宿“八不准”规定，不准脱岗、睡觉、看电视、听收音机、玩牌、聊天、饮酒、不做其它与值班值宿无关的事情。 七、值班人员要具体负责对门卫更夫的检查和督促，对上级机关及公安、消防等部门的安全部署、临时通知要认真记录，妥善处理，重大事宜应及时报告有关领导或部门。

八、假期值班表在放假前排定，并提前下发各部门。

昨日，市教育局下发了《关于进一

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睡眠超过８小时不利于健康

作者：刘筱轩

来源：《科学养生》2009年第10期

笔者最近应酬较多,晚上常喝酒到深夜,因而总犯偏头痛的毛病,想来是由于睡眠不足所致,于是下决心好好睡几天。接连几天为了补充睡眠便早睡、晚起,一连大睡了几天,不想偏头痛症状并没缓解。这是怎么回事儿呢?向一些从医的朋友请教,原来,睡眠也是一个很有讲究的事呢 ! 大家都知道,睡眠太少人会生病,很多人却不知道,睡得太多同样不好。美国的研究人员发现,50岁以上女性每天睡9小时,会增加中风的风险。而且,如果睡眠过多,不仅消除不了疲劳,还会影响健康和智力。医生说,每天睡眠时间超过8小时对健康不利,睡眠时间过长会降低人的智商。在睡眠时间中,死亡率最低的睡眠时间约为7小时。

风险1:中风和糖尿病

美国的研究人员在对9万多名50岁～79岁的女性进行了长达7年半的调查后发现,每天睡眠超过9小时的人患中风危险比睡7小时的人要增加70%,睡眠时间是增大中风危险的独立因素。南京脑科医院的专家介绍,老年人的血液黏稠度比较高,如果睡眠时间过长

石家庄铁道大学

EDA课程设计报告

24小时制数字钟

学院 电气与电子工程学院 专业 电子信息专业 班级 电0904-2班 学号 20092360 学生姓名 指导教师 赵晓博

课程成绩 完成日期 2012年3月30日

石家庄铁道大学

数字钟设计与制作

2

课程设计任务书

电气与电子工程学院 电子信息专业 课程名称 学生姓名 题 目 主要内容： 本课程设计主要是利用硬件描述语言VHDL的设计思想，采用自顶向下的方法、划分模块来设计数字钟的几个模块。通过课程设计深入理解计算机的基本原理和方法，加深对计算机组成的理解。 要求： 1. 具有时、分、秒计数显示功能，且以24小时循环计时。 2. 具清零的功能，且能够对计时系统的小时、分钟进行调整。 3. 具有整点报时功能。 扩展： 1. 设置启/停开关。当按下启/停开关，将启动时钟开始计时，当再按一下启/停开关时，将终止计时操作。 2. 计时精度为1s。 3. 复位开关可以在任何情况下使用，即便在计

篇一：四(2)#微作文：地球熄灯一小时#

#微作文 全球熄灯一小时 #

实验小学四年级二班 李子缘

每年三月最后一周六的8:30至9:30，全球熄灯一小时活动是人们对低碳的践行。可活动结束时，请扪心自问：“我做到了吗？”全球六十五亿人口，一小时能源消耗是一个惊人数字，你想，一年、两年??地球能让我们透支多少年？！让伤痕累累的地球长寿些吧！

点评：小作者通过倡议全世界人们在每年三月的最后一个周六的八点半至九点半熄灯一小时的行为，用具体的数据倡导低碳理念，激励人们用行动为地球的健康长寿尽自己的微薄之力。小作者深刻独到的思考可圈可点！

指导老师：张老师

篇二：难忘的一小时作文

[难忘的一小时作文]

倒计时开始，五、四、三、二、一、关！3月31日晚上8点半，随着爸爸的口令，我家客厅里最后亮着的一盏灯也被我熄灭了，难忘的一小时作文。

长这么大，这是我第一次感受晚上家里没光亮的情形，真的好黑啊！如果不是还能听到爸爸、妈妈讲说的声音，我一定会很害怕的！我急忙推上了早已准备好的手电筒的开关，顿时我的心里好像也亮堂了许多。我紧挨着爸爸妈妈坐在沙发上，心想万一有大狼趁着黑夜窜进来，有爸爸、妈妈先替我挡着。

我们聊聊天儿，宝宝你讲讲昨天的班会吧妈妈提议说。

爸爸跟着迫不及待地摇着我，

篇一：医院药房工作制度

医院药房工作制度

一、调剂室工作制度

1、收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。

2、配方时有关处方事项，应遵照“处方制度’，的规定执行。

3、遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医师联系更正后再调配。

4、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科的规定的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时禁止用手直接接触药物。

5、散剂及胶囊的重量差异限度及检查方法按照有关规定办理。

6、含有毒药、限剧药及麻醉药的处方调配按“毒、限剧药管理制度”及国家有关管理麻醉药．钻的规定办理。

7、配方时必须使用符合药用规格的原料及辅料，遇有发生变质现象或标签模糊的药品，需询问清楚或鉴定合格后方可调配。

8、中药方剂需行煎、后下、冲服等特殊煎法的实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。

9、处方调配应经严格核对后方可发出，调剂室要有二人以土工作时处方配好应经另一人核对，成由发药人核对，对剂型、色、嗅味等遇行检查，在可能情况下，做快速分析。处 方调配人及核对检查人。均须在处方上共同签字。

10、投药瓶的容量要准确，瓶及瓶塞要干净，包装要结实、清洁、美观。

11、发出的方剂，应将服用方

毕业生论文8小时

为了尊重知识产权与学术原创性（其实你看完了这篇神贴，也会明白学术其实就那么回事，所谓原创性或者什么特色成果它似浮云、如扁舟，都是些介乎虚无缥缈、自我感觉良好之流境界的主观存在。只不过碍于利益群体的犬牙交错与人格尊严，大家才不愿说出来继续自欺欺人罢了），再次声明此文为转帖，并诚挚地向原作者脱帽与致敬。这里，我只将一些措辞与术语略加更正，未曾偏离其原旨的精髓。更希望有关个人、群体、产业…受此刺激，人品大发、突飞猛进、抖擞精神，让我等学术晚辈见证传说中思想激荡的“黄金时代”。 ——小光短评，贻笑大方

正文——（说明：本文根据我三十余篇毕业论文写作经验得出，有着多年临床效果验证！！！）

本人专业社科文史，所以不太适合科学家专业们参考，此外，本经验是针对本科毕业学术要求水平创造的，学术皇帝们请自重。

此外，本文不侮辱高学历，大学老师，如有冒犯还请海涵，我自己没准还要考博士

论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行科学研究的一种手段，又是描述科研成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、