文艺部部长工作规划

学校文艺部部长工作计划

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学院学生会文艺部在过去的一年各项工作都开展得有声有色,并且成功地组织了“校园文化艺术节”、“校园十佳歌手比赛”、“消夏演唱会”、“庆元旦迎新晚会”等大型文艺活动，得到了领导、学院师生领导和同学的高度评价。这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、学生会其他部门以及学院老师辛苦的汗水和智慧。又是一个新的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇。

文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的!回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作

能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：

(一)部门例会管理计划

(1)由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须

组织部部长工作计划1

（一） 上半学年工作安排

一、九月份工作安排

1、迎新

新生接待工作的重要性不言而喻，这也是展现我们学院乃至学校风采的时刻。

首先，在迎新前要对工作做好充分的部署，明确我部以及其他相关部门负责的工作。其次，在迎新工作中要保持商学院团委学生会的良好形象，同时也可以为干事招新做一定宣传。

2、干事招新

争取让新生同学对组织部有个正确的了解。预计招聘干事15名，具体情况根据届时20xx年开始之初，待新生入学之后将根据校团委具体安排开展本学年团费收交、团员统计工作。在该工作开展中务必做到准确，细心，与各班支书现场核对好团费，有问题现场及时指出。

在团费收交工作开展中，将对政治面貌调查及入团时间调查两项工作进行开展，调查完毕后将绘制电子表格存档，为今后推优以及发展预备党员工作做好准备。

2、新生支书及组织委员大会

由于新生支书之前无任何工作经验，我部在这次会议上会对支书以及组织委

员的职责作出详细介绍。并让我部成员一一做自我介绍，与各团支部支书及组织委员互相认识，方便以后工作配合。

4、入党申请书的收交

入党申请书将不定时收取，各班负责人首先对入党申请书进行检查，不合格的

入党申请书退回申请人处并说明问题。合格的申请书将在每周例会时进行汇总，并于月底将本月申

工 作 说 明 书

单 位 党群工作部 岗位名称 党群工作部部长(党委书记) 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 公司党、工、团建设、精神文明建设及思想政治工作 职 务 职 级 党群工作部副部长(党委副书记兼纪委书记)、党群工作部副直接上级 上级党、工、团组织 直接下级 部长(工会主席)、党委办公室主任 年度党群工作的总体部署和安排 对党群工作进行阶段性检查落实及安排 主持公司党委自身建设，保证、监督党的路线、方针、政策在公司的贯彻执行 指导基层党的组织建设、思想建设及作风建设 工 指导公司党风廉政建设及反腐败工作 指导工会、团委工作 作 指导精神文明建设的开展 指导日常思想政治工作 责 大型会议及活动的主持, 全面总结讲评党、工、团工作 上级党委文件的阅示及有关精神的传达，公司党委文件的审批，向上级党委汇报公司党委工作 任 协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。 根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、 岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。 根据工作情况提出对下属岗位人员重新

工 作 说 明 书

单 位 党群工作部 岗位名称 党群工作部部长(党委书记) 岗位人数 1 工作班制 一 本职工作 公司党、工、团建设、精神文明建设及思想政治工作 职 务 职 级 党群工作部副部长(党委副书记兼纪委书记)、党群工作部副直接上级 上级党、工、团组织 直接下级 部长(工会主席)、党委办公室主任 年度党群工作的总体部署和安排 对党群工作进行阶段性检查落实及安排 主持公司党委自身建设，保证、监督党的路线、方针、政策在公司的贯彻执行 指导基层党的组织建设、思想建设及作风建设 工 指导公司党风廉政建设及反腐败工作 指导工会、团委工作 作 指导精神文明建设的开展 指导日常思想政治工作 责 大型会议及活动的主持, 全面总结讲评党、工、团工作 上级党委文件的阅示及有关精神的传达，公司党委文件的审批，向上级党委汇报公司党委工作 任 协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。 根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、 岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。 根据工作情况提出对下属岗位人员重新

质管部2012年工作规划

2012年，是公司升级提质的关键一年，公司质管部将以此为契机，完善工作措施，强化内部管理，坚持以科学的质量态度为基础，有序可控的过程管理为手段，完善的质量体系为保障，认真做好质量管理的各项工作，努力营造良好的生产运作环境，塑造公司良好的质量形象，增强顾客的满意度，提高公司各个产品在行业中的地位。具体工作规划如下。

一、完善质量管理的各项规章制度

今年，我公司将有几个大的论证工作要在年内完成，完善的规章制度是保证产品质量的前提，因此，2011年质管部将在公司总经理的领导和分管经理的指导员下，对公司现有的规章制度进一步完善和细化。特别是在质量手册、操作规程、作业指导书、工作制度、工作职责上下功夫，要让质量手册更适用，让操作规程和作业指导书更具体，让工作制度和职责更规范。要使公司员工对产品质量做到有规可依，有章可循，违规必究，违章必罚。并督促检查落到实处。

二、抓好岗位培训

今年，为保证产品质量，对关键岗位的生产工人和兼职质管员要进行培训学习。请生产、技术、质检和医疗器械监管等相关部门专业技术员作辅导，学习和培训相关的业务知

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识、生产技术和法律法规常识，让其掌握关键技术，把握关键环节，确保人员素质过硬，操作技术娴

2014—2015年战略发展部规划

（规划人：柯仲临、伍巧玲） 部门：战略发展部 一、部门定位

拥有团队多方资源、沟通行政与项目、协助队长的负责团队日常建设、新项目孵化的精英部门

二、部门人数（10~11人）

目前已有：

队长：栩栩

经理（2人）：柯仲临、伍巧玲

成员（7~8人）：陈铭、徐映君、张宁（需招4~5人）

三、具体工作内容

（1）微信平台

1.日常文章+专题文章+活动文章

日常文章：分为五大模块（鹰眸、悦阅、智库、烩趣、兢商）

专题文章：设定专题进行文章编写并推送（如校友访谈等）

活动文章：团队活动通讯稿及相关事项宣传类文章。

2.微信平台后台建设

升级服务号和设置菜单（如自动回复等）

（注：微信平台每周推送频率需要精简）

（2）季刊（团队文化手册）分为3册

1.本学期微信推送（每个模块5篇，一共25篇）

2.“招新”（主要包括人物访谈+寄语/照片墙+项目和部门介绍）

3.年度总结/大事记/备赛点滴

（3）培训

新人培训：与HR合作，组织新人进行创行知识、项目知识、团队组织构架等培训

日常培训：自主发展课堂，与多部门合作进行相关培训

备赛培训：将备赛专题沙龙信息作为培训素材进行相关培训

（4）沙龙

不定期邀请校友或经验人士进行专题分享，组织队友参加

（5）开发新项目

前期：1.利用秋招契

关于竞选文艺部部长演讲稿

尊敬的各位领导，各位同学，大家好：

我是xxx，我竞选的学生会职位是文艺部长。

我知道要想当文艺部长并不是那么容易。首先，作为文艺部长，需要带领文艺部的各位副部长以及干事东奔西跑，组织协调学校的

文艺活动，所以，良好的人际交往、协调能力是必不可少的;其次，

文艺部长需要有过硬的组织能力和领导能力，这样在组织文艺活动

时才会井井有条，不至于乱成一锅粥;第三，作为文艺部长还应该有

一定的服从能力和按照要求办好事情的能力，这样才能更好地配合

学生会其它干部的工作;第四，文艺部长本身的学习成绩也不该落后，否则举办文艺活动就会影响到自己的学习;最后，作为文艺部长本身，也应该拥有一些文艺特长。我从小学起就当上班委，分别在小学三

年级和四年纪担任班长的职位。我相信自己有足够的领导和组织能力;我很喜欢听歌、唱歌，另外，在别人安排我做一些事情的时候，

我基本上可以把事情做好。因此，我认为自己有条件当好文艺部长。

当然了，不是有条件就能当上文艺部长的。我明白，学生会是一个展示同学们各种才华的地方，在这里，每个人的特点都可以得到

充分的发挥。我也明白，文艺部是一个专门举办各种校级文艺活动

的部门，也就是说，通过文艺部搭建的这样一个平台，有特长的同

学可以充分展示自己

挂职组织部长工作总结

在组织的细心安排下，我到XXX组织部挂职锻炼整整一年。时节已是初冬，寒意袭人，但我的内心却充满了感动，涌动着温暖。这温暖源自XX领导的厚爱，在人手紧缺的情况下，为我提供了难得的锻炼机会；这温暖也源自部里领导、同志的帮助与关心，在繁忙的事务中，邀我加入，让我在实践中学习，不仅收获了工作阅历，也收获了思想和美好的回忆，对我个人产生了深远影响。挂职期间，我得到了区委、区政府及相关部门的大力支持和鼎力帮助，特别是XXX的党政主要领导在政治上关怀我，在生活上关心我，在工作上关注我。所有这些，都为我做好挂职工作注入了巨大动力。根据工作分工，我主要协助常委部长开展工作，在工作中自己努力找准跑道，到位不越位，补台不拆台，撤卡不设障，竭尽全力发挥所能，比较圆满地完成了部领导和组织交给的各项任务。现将挂职工作情况做以梳理，储藏收获。

第一阶段：“空山不见人”—— 迅速储备知识

面对新的工作环境，所担负的任务、履行职责所需要的能力乃至思维的习惯都发生了变化，我通过自主深入学习组织工作法规条文、亲自参与组织部日常工作管理，对组织部门工作内容、工作方式有了全方位的感受和更为清晰的认识。从干部队伍的教育、培训到区管干部的考核、任免；从入党积极分子的吸收到

2020年保安部工作规划书

【导语】保安指保卫治安，防止在生产过程中发生人身事故，从事保卫治安工作的人。下面是为您整理的《2020年保安部工作规划书》，仅供大家查阅。 【篇一】

(一)工作目标

1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。 2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。

3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。 4.抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才----培训人才----培养人才----留住人才的良性循环机制。

(二)主要工作计划措施

一.保安部结合公司实际情况做好201x安全保卫工作。 1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。 2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。 3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节

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学生会卫生部部长工作总结4篇一

从10月份到现在，我加入部门已有3个月了。

在这3个月快乐而短暂的日子里，我从一个人都不认识到与大家混的很熟悉。个人认为我是一个比较好交往的人。而且我也觉得我们部门是一个比较大的、河蟹、阳光的部门，我已经深深的喜欢上了这个部门，喜欢部门的一切。

刚进入大学的时候最先了解的是部门的情况，了解的部门情况中最了解就是我们这个部门。在我没有加入之前，就听说我们部门会很辛苦，有很多人怕苦就选择退出了部门。这毕竟只是听说而已，自己没有进去是不了解真实情况的。正所谓最苦的地方也是最锻炼人的地方，这也是先苦后甜的道理。所以我怀着一个梦想来到部门，加入光荣的部门来锻炼自己。这让我感到万分荣幸，因为能有机会进入大学的学生会，加入一个光荣的团队。

在刚开始我进部门时，每天的早训活动是让我感到最痛苦的事情。虽然时间短。但是运动量大，我几乎想放弃了。但是我还是坚持下来了，因为我离胜利只有一步之遥，不能在这就放弃了，那样会很丢人的。

来到部门后，我做事比平常更努力，只要部门的事情我一定会尽全力去做的……我们的工作就是每天负责检查卫生，在星期二参加例会和大检。看上去是在不平常不过了，但是你无法体会到其中的乐趣，因为你没有