基层建设年工作推进情况报告

2021基层建设工作情况报告

镇便民服务中心于2019年10份正常运转，人社中心成立三个服务窗口，开展如下职能工作：

一、建立就业援助体系，鼓励农民工返乡创业

已破解本镇企业用工难题为切入点，抓住元旦、春节等有利时机举办招聘会、发放《致全镇在外工作人员的一封信》宣传返乡创业优惠政策，建立返乡人员信息台账、帮助返乡人员创业、办理小额贴息贷款。

二、开展农民工职业技能培训

为切实帮助农民工获得一技之长或提升岗位技能顺利实现转移就业、稳定就业，近年来对全镇近千人进行了农艺工技能培训，近千人参加了纺织技能培训班。

三、开展企业劳动书面审查，切实维护农民工合法权利

每年对全镇近200家企业进行劳动书面审查，从源头上预防劳动争议事件的发生，加大劳动执法力度，配合市劳动监察大队

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进行劳动用工，工资支付，社会保险专项检查。

四、开展城乡居保经办，社保协办业务

平台运转以来，经办城乡居民养老保险投保业务1.7万余人，办理1.2万人基础养老金领取业务，每年协助社保中心办理新增社保人次近300人。

五、开展退休人员健康体检、生存稽核

每年对全镇1.2万城乡居民基础养老金领取人员及近700多企业退休人员进行了健康体检，生存稽核。

六、完善各项基础台账、实现电子信息化管理。

七、我镇被市

加强基层建设年项目建设推进活动方案

一、重要意义

开展基层党建项目建设推进年活动，是深入贯彻落实党的十七届四中全会的具体措施，是巩固扩大学习时间科学发展观活动成果的有效载体，也是提升基层党建工作整体水平，加快科学发展观的现实需要。

二、主要内容

我镇将围绕区委“一二三四”的发展思路，联系新时期党的建设路线，经过认真筛选，我镇确定了涉及创先争优活动、党建示范工程、党员素质提升工程、村级组织优质服务工程、一村一名大学生和党员行动工程活动。我镇将通过这些活动，突破工作中的现实问题和时间难题，充分发挥基层党组织和广大党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。现将具体的活动安排如下：

（一）创先争优活动

组织各单位部门以开展党组织“五个好”和党员“五带头”为主要内容，开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员活动，进一步强化基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为迎接中国共产党成立90周年和党的十八大胜利召开营造良好的舆论氛围。对于表现优秀的单位和个人，在明年“七〃一”期间，我区将进行表彰。

1、党组织“五个好”活动，创建先进基层当组织。

各单位部门要按照先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做

6月18日，全市地税系统基层建设工作会议在市局二楼会议室召开。会议由市地税局党组副书记、副局长朱世宪同志主持。会议的主要任务是，进一步深入贯彻全省地税系统基层建设工作会议精神，统一思想，提高认识，强化措施，真抓实干，深入、扎实地开展好新一轮基层建设工作。市局主会场参加今天会议的有：市局领导，各县区地税局局长、各县区局分管基层建设的副局长、人事政工科长，市局各科室、各分局主要负责同志，市局基层建设领导小组办公室全体成员。

各分会场设在各县区地方税务局视频会议室，各分会场参加人员

有：各县区地方税务局机关全体人员，各基层中心所（分局）长。

会上，市局党组成员、副局长贾希雪同志传达了《菏泽市地税局关于

加强新一轮基层建设工作的指导意见（讨论稿）》；市局党组成员、副局长刘勇同志传达了市局赴临沂、泰安、德州学习考察情况；市局党组书记、局长刘新建同志就做好基层建设工作做了重要讲话；曹县地税局、单县地税局、鄄城县地税局、东明县地税局和市局组织人事科、财务装备科就如何开展好新一轮基层建设工作做了表态发言。

刘新建局长讲了三个问题，就如何开展好新一轮基层建设工作做了具体的部署和安排。

一、提高认识，增强开展新一轮基层建设工作的主动性和积极性

（一）要充分认识开展新一轮

在2012年应如何开展基层建设工作？ （一）建设坚强的领导班子

深化基层领导班子政治理论学习。落实理论学习制度，制定学习计划，定期举办理论讲座，坚持和完善领导班子中心组学习制度，每年集中理论学习时间不少于12天。认真贯彻民主集中制原则。完善领导班子民主生活会制度。

（二）打造过硬的干部队伍

加强政治理论学习，开展理想信念教育、科学文化知识教育、法制教育、廉政勤政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，形成爱岗敬业、秉公执法、文明征税、无私奉献的良好风尚。加强思想政治工作，切实解决干部的思想问题，真正把思想政治工作落实到基层。树立终身学习理念，健全教育培训机制，不断提高税务干部的岗位技能。

（三）夯实科学的管理基础

深化征管改革，调整理顺工作流程，简化办税程序，规范执法行为，全面推行科学化、精细化管理，夯实基层各项管理基础。全面落实税收管理员制度，充分发挥税务稽查职能作用，大力推进依法治税，健全依法治税保障体系，完善监督制约机制，改善税收执法的外部环境，不断提高依法治税水平。建立健全管理制度体系，规范改进内部行政管理。

（四）掌握规范的信息技术

加大信息化基础设备建设，整合现有信息资源，加强对数据的规范、审核和分析处理。

（五）建立完善

《军队基层建设纲要》试题

一、单选题

1、（ ）要加强对团支部和军人委员会的领导，使其做到组织健全、制度落实、活动经常、作用明显。 （ ）

A、军事主官 B、党支部 C、政工主官 D、德高望重的老党员

2、评定先进基层单位的比例应当控制在总数的（ ）以内。 （ ） A、25% B、30% C、35% D、40%

3、评定优秀基层官兵的比例应当控制在总数的（ ）以内。 （ ） A、25% B、30% C、35% D、40%

4、评定先进基层单位时，在规定比例内，军、师级单位可对旅、团级单位评选先进基层单位的比例作适当调整，但增减幅度不得超过（ ）。 （ ）

A、3% B、4% C、5% D、6%

5、评定优秀基层官兵时，在规定比例内，旅、团级单位可对基层单位评选优秀基层官兵的比例作适当调整，但增减幅度不得超过（ ）。

基层建设三项治理自查报告XX

基层建设三项治理自查报告XX 6月18日，省纪委召开全省视频会，就学习贯彻中央纪委强化监督执纪问责、深入纠正“四风”电视电话会议精神，对全省开展XX年“四项专项整治”及推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题“三项专项治理”进行部署。会议强调，要通过开展“四项专项整治”和“三项专项治理”，不断推动全省各级党员干部作风状况的整体好转和发生在群众身边腐败问题的有效遏制，让党风廉政建设和反腐败工作的成果取信于民、惠及于民。

据了解，此次开展的“四项专项整治”分别是：机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题，违规发放津补贴或福利问题，财务票据突出问题，党员干部带彩娱乐问题专项整治。“三项专项治理”分别是：涉农资金管理使用方面损害群众利益问题，县、乡政务服务方面“四风”问题，农村基层“小官巨腐”问题专项治理。

据介绍，这次整治时间为6月至11月，整治按照动员部署、自查自纠、监督检查和整改落实四个环节进行，实行一个工作项目、一个专班推进、一个方案实施、一抓到底。省已经成立了7个工作专班，负责专项整治活动的组织实施、综合协调和督促指导。

会议强调，专项整治要坚持问题导向，坚持原则、动

真碰硬

基层建设纲要心得体会

基层建设纲要心得体会

篇一：基层主官培训心得体会

《基层主管的角色认知》培训感想非常有幸参加公司这次组织的《基层主管的角色认知》培训，通过这次培训，让我个人

素质能力又有了一次提升，受益匪浅、感触颇多，感觉到在工作中除了自身的积极努力之外。

还要掌握科学的管理方法，明确自己在组织团体中的角色定位、能力优劣、提高方法等，故

将此次培新总结分享如下：

一、明确自己的角色定位团队通常有四种角色：专家、管理者、教练、领导者。专家特点是专业知识、技术能力；

管理者主要是负责日常运营中的例行公事、琐碎的杂事、行政事务；教练提供咨询和建议。

及时给予反馈以帮助员工获得成长，有计划有步骤地使员工具有某种技能，并且为员工提供

发展机会；领导者洞察各种趋势，设定目标，协调部门与组织目标，引领变革，激励人心。在现阶段的工作中，我的角色是专家，对于客服主管这一职位在物流管理部来说，我是

最专业、最具有竞争力的。我们很多人都处在这样一种

基层建设纲要心得体会

境地，角色是专家、管理者，但实际

上团队、公司给予你的期望是成长为一名教练、领导者，创造更高的价值。明确自己当前的角色和公司希望你成为的角色后，才能科学的规划自己的学习成长方向。

二、事务管理

80%的价值往往是由20%的

关于印发《XXXXX乡基层组织建设年活动实施方案》

的通知

各村党支部、 站所单位：

为认真贯彻市、县委有关部署要求，现将《乡基层组织建设年活动实施方案》印发给你们，希结合实际，认真贯彻落实。

中共额敏县XXX乡委员会

2012年4月8日

XXXX乡基层组织建设年活动实施方案

为进一步夯实基层基础，以创先争优、加强组织的新成效迎接党的十八大胜利召开，根据上级有关精神，现就开展基层组织建设年活动提出如下实施方案。

一、目标要求

围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，多措并举推进基层组织建设，实现党组织战斗力进一步提升、党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基础保障水平进一步提升、党建制度化水平进一步提升。

二、方法步骤

1、调查摸底，分档定级（2012年4月上旬至2012年4月下旬）。结合领导干部下基层“三解三促”活动，对每一个党支部进行调查摸底，切实做到摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，乡党委对所辖的20个村（队）党支部进行综合评定，划分为“先进”、“一般”、“后进”三个档次。

2、健全组织，扩大覆盖（2012年5月上旬至2012年6月下旬）。对应建未建党组织的非公

军队基层建设纲要(全文)

军队基层建设纲要(全文)

连队、舰艇、飞行大队及与其相当的队、站、室、所、库等基层单位是军队的基础，是遂行作战、训练、执勤、科研、保障等任务的基本单位。加快中国特色军事变革、做好军事斗争准备，以增强打赢信息化条件下局部战争的能力为核心，全面提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力，对基层建设提出了更高要求。为促进基层建设又好又快发展，从思想上、政治上、组织上确保我军始终成为党绝对领导下的人民军队，确保国防和军队建设科学发展，确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命，实现建设强大的现代化正规化革命军队的总目标，制定本纲要。

一、基层建设标准

基层建设必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，全面落实政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求。政治合格方面坚定马克思主义信仰，坚持党对军队的绝对领导。忠于党，忠于社会主义，忠于祖国，忠于人民。拥护党的路线、方针、政策。自觉践行当代革命军人核心价值观。思想道德纯洁，崇尚科学，反对迷信。热爱军队，安心基层，忠实履行职责。党支部战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。

**基层领导班子建设情况调研工作报告

邱家店镇基层领导班子建设情况调研工作报告 第一调研组

按照区委部署要求，我们调研组于6月7日至9日，对邱家店镇的基层班子建设情况进行了全面调研，听取了镇党委书记、分工负责同志的情况介绍，并深入有代表性的村与党支部书记、村两委成员和党员群众代表进行了座谈，基本掌握了该镇村级组织建设的现状。 现将有关情况报告如下 一、基本情况

邱家店镇共有44个行政村，人口66万，全镇共有4个党总支、66个党支部，2678名党员。

1、村党支部书记队伍状况。

全镇共有44名村党支部书记，其中女书记1人。

支部书记年龄分布在34到57岁之间，平均年龄4793岁，其中35岁以下1人，36—40岁3人，41—45岁9人，46—50岁17人，51岁以上14人。 文化程度均在初中以上，其中具有大专以上学历的4人，高中16人，中专7人，初中17人。

目前一肩挑的支部书记有24人，占总数的55；由镇机关干部下派担任支部书记的7人。

从镇党委考察的情况看，优秀等次的支部书记26人，称职的16人，基本称职的1人，不称职的1人。

2、村两委班子情况。

村两委班子成