员工与领导的相处之道

和领导相处之道

家家都有本难念的经，人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里，即便真实的环境里有这样的，他也终究是领导，你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢？你发愁怎样和领导相处吗？碰到领导的哪些事情是你最抓狂的？来看看以下这5种棘手事件。如果这5样悲剧能被你捋顺，你就算胜利之师了。

1、在办公室和领导坐面对面该怎么办

有一句歌是这样唱的：有一种想见不能见的伤悲。把它改一改，就适合坐在领导对面的人唱了：有一种想不见不能不见的伤悲。人世间确实有很多悲催，其中之一就是被安排在了和领导一个屋里办公，并且共用一张大方桌，两人的笔记本背靠背挨着。实话实说，这种概率以前约为零，眼下也不太多--在一些高举自由平等、现代管理扁平化的办公室里才会偶然出现。

如果你不幸摊到了这样一种命运，坐到了你顶头上司的对面，那么首先要说声节哀顺变；其次，既来之则安之吧。全天下所有苦难者需要掌握的生存方针就是这样简单：木已成舟，那么就暂时先受着吧。从大的方面讲，这有助你个人涵养的提升，泰山崩于前而面不改色。从小的方面讲，领导一定记住了你。

另外，有时候也不见得那么惨。因为忌惮领导的淫威，你势必将减少许多瞎聊天、逛淘宝、看视频傻乐的时间，工作效率说不定就此飞跃起来，

1、决不要陷于骄傲。因为一骄傲，你们就会在应该同意的场合固执起来；因为一骄傲，你们就会拒绝别人的忠告和友谊的帮助；因为一骄傲，你们就会丧失客观标准。 —— 巴甫洛夫 2、选择朋友一定要谨慎！地道的自私自利，会戴上友谊的假面具，却又设好陷阱来坑你。 —— 《克雷洛夫寓言》

3、友谊是两颗心真诚相待，而不是一颗心对另一颗心的敲打。 —— 鲁迅

4、真诚的友谊好像健康，失去时才知道它的可贵。 —— 哥尔顿

5、真正的朋友不把友谊挂在口上，他们并不为了友谊而互相要求一点什么，而是彼此为对方做一切办得到的事。 —— 别林斯基

6、人与人之间，最可痛心的事莫过于在你认为理应获得善意和友谊的地方，却遭受了烦扰和损害。 —— 《巨人传》 7、我一刻也不停止我的笔，它点燃火烧到我自己，到了我成灰烬的时候，我的爱我的感情也不会在人间消失。我感到我有两倍的勇气，有两倍的力量。究竟由于什么？我得到回答了：由于友谊。 —— 巴金

8、强占友谊，最是不聪明，雪泥鸿爪，碰着当成一场欢喜。一旦失去朋友，最豁达的想法莫如——本来谁也不是谁的。 —— 三毛

9、交友就是交友，这两个字最重要的是因为交往而带来的身心

舒畅和健康，还有随缘而得的友谊，这份友谊的有，或者没有，都不是交友

与信贷客户相处之道

与他人恰当的相处之道就是“仁”，“仁”也是中国儒家的核心思想。从说文解字来讲，仁乃“人”+“二”，可以理解为二人相处之道，凡是能与他人恰当合理相处就是仁者，凡是仁者遇事、处事都会非常顺利，不留有后遗症，故而是谓仁者无敌。

冬天到了，两只刺猬想要互相取暖。但因为身上都带着刺，所以无法互相拥抱。于是他们选取了适当的距离，只是靠近而不相拥。不但没有互相伤害，并且还获得了温暖。

两个农民，关系很好，想要把菜种在一起。于是，菜挤在了一起，却也都枯萎了。两人互相埋怨，怪对方的菜占用了自己的空间。后来关系也逐渐疏远了。

因此，相处是一种学问，需要不断地调整直到最适合。君子之交淡如水，小人之交甘若醴。作为银行的信贷工作人员，穷其一生的工作就是如何更好地与客户相处，从而为银行赢得利益，为自己赢得价值。与信贷客户的合理相处，是一种对度的把握，是对客户发展之势作出判断的基础，更是一种境界。

那么我们与客户相处时，可以尝试做到：

慎其始，观其行，识其性。辨其情，知其义，断其能，防其蛊，绝其腐。估其损，取其益。助其腾，遁其昌。

如细细品味以上每三个字都会是一个长篇大论，在此我们难以全部展开，那么我们只能简明扼要，结合大多数的实际情况，与大家共同学习

篇一：夫妻相处之道总结

夫妻相处之道总结

在离婚率每年持续增长的今天，很多人都对结婚这件事儿谈而色变，结婚真的这么可怕吗？

中国有句古语：“宁拆十座庙，不毁一桩婚。在很多年前大多家庭都是秉承这样的理念过来的，但是到了当今社会古老观念在被打压，不管是好的还是坏的！所以离婚率也在逐年增加！

夫妻之间其实相处并没有那么难，只要做到以下几点，细水长流也就是一辈子了。

夫妻相处之道

男人应做到：

1

了解女人需要什么

古语戏称女人是水做的，孔子还曰：“唯女子与小人难养也。近之则不逊，远之则怨。其实这些都是对女人的一种误解，女人是一种需要安全感的动物，如果你没有给她安全感，那么她就会不断的寻求安全感！可能表现的是提出无理要求，打你骂你，但是她可能真的没有恶意！

男人可以偶尔给女人来一点小浪漫、小惊喜，买一个小礼物，或者直接送一束花，她会很感动的。

男人也要不时的关心你的伴侣，关心她的心情、身体、工作等等。

女人应做到：

1了解男人需要什么

现在越来越多的女人抱怨男人无情无义了，但是女人们知道吗？其实男人也是需要被疼爱的动物，你要了解他需要什么，他想要的生活是怎么样的，你们才能够做到长长久久！ 男人最需要的总结出来就是：被崇拜、被理解和认可、被宠爱。

女人要时不时的关心你的伴侣，并且赞

不可不知的男女相处之道

不可不知的男女相处之道

现代男女无论是亲密的情侣关系或夫妻关系，都要有个属于你们相处的模式或者方法，过度亲密粘腻或冷漠无情都不恰当，松紧有度才能维系长期关系。

以刚认识的男女朋友作例子，当你们从陌生相遇发展到亲密关系，必须经历一段时间的交往，这时交往的密切度、彼此需要的空间，都已经能掌握拿捏好时，甚至已经“培养”成为彼此生活的“习惯”。就是习惯和对方联系、协调、配合、见面、吃饭、娱乐，习惯了有这个人的存在，在你的脑里、心里都占有一个位置，当他(她)不在你的视线范围就有想念的感觉。已经培养到这种程度，才能发展成为亲密关系的情侣。否则如果很快就先上床，事后有一方会说：我“发现”他(她)好粘人，每天电话好多，整天问我去哪里……因为不习惯被束缚，感觉无法呼吸而萌生去意。

要学会具备抓住幸福的能力，俩个人的相处之道不可不知，那就要注意以下事项了：

给对方空间 不要凡事都想掌控，包括他的行踪、他见的朋友。

吵架绝不口出恶言 吵架是无可避免但，但是如果以恶言相斥则确实十分伤害感情，即使是爱到“你死我活”，也容易“因爱成恨”。

逞凶斗狠的个性绝对不要放在两性之间：迟早砍死你、杀你全家、你不得好死、你全家死光光。对方还有办法和你欢好吗？简直是与狼共枕

不可不知的男女相处之道

不可不知的男女相处之道

现代男女无论是亲密的情侣关系或夫妻关系，都要有个属于你们相处的模式或者方法，过度亲密粘腻或冷漠无情都不恰当，松紧有度才能维系长期关系。

以刚认识的男女朋友作例子，当你们从陌生相遇发展到亲密关系，必须经历一段时间的交往，这时交往的密切度、彼此需要的空间，都已经能掌握拿捏好时，甚至已经“培养”成为彼此生活的“习惯”。就是习惯和对方联系、协调、配合、见面、吃饭、娱乐，习惯了有这个人的存在，在你的脑里、心里都占有一个位置，当他(她)不在你的视线范围就有想念的感觉。已经培养到这种程度，才能发展成为亲密关系的情侣。否则如果很快就先上床，事后有一方会说：我“发现”他(她)好粘人，每天电话好多，整天问我去哪里……因为不习惯被束缚，感觉无法呼吸而萌生去意。

要学会具备抓住幸福的能力，俩个人的相处之道不可不知，那就要注意以下事项了：

给对方空间 不要凡事都想掌控，包括他的行踪、他见的朋友。

吵架绝不口出恶言 吵架是无可避免但，但是如果以恶言相斥则确实十分伤害感情，即使是爱到“你死我活”，也容易“因爱成恨”。

逞凶斗狠的个性绝对不要放在两性之间：迟早砍死你、杀你全家、你不得好死、你全家死光光。对方还有办法和你欢好吗？简直是与狼共枕

为人处世，希望对您有帮助！

相处之道：始于颜值，敬于才华，合于性格，

久于善良，终于人品

本文是关于为人处世的文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

相处之道：始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品

文／诗词君

有人光鲜亮丽却也咄咄逼人，有人其貌不扬却让人心生好感。前者让人窒息，后者让人舒服。

你身边有没有这样的人，他们也许貌不惊人，也许才不出众，却在无形中有着一股别样的魅力，让你想要与之接近，放下心防，倾诉心中的秘密？

一个人从表到里，可以分为五个层次：外貌，能力，脾气，品格，品性。

对应的品质同样是五个层次：颜值，才华，性格，善良，人品。 细细品味，这五个层次，既是身处世间的识人之法，也是涵养内心的修行之途。

始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品——这便是那条完整的路径。 （一）始于颜值

为人处世，希望对您有帮助！

爱美之心，人皆有之。

自古人们便津津乐道于西施、貂蝉、王昭君、杨玉环四大美女，潘安、兰陵王、宋玉、卫玠四大美男。

只是古人眼中的颜值，不以美丑论英雄，而是关注气色神采。 三国时曹操有一次要接见匈奴使者，觉得自己身材矮小、貌不出众，就让高大帅气的崔

与领导相处的8个原则

来源：时代光华 2015-08-26 14:06:44 您是第7位阅读者

在职场中，你懂得如何与上司相处吗?本文总结与领导相处8大原则供大家参考。 一、倾听

我们与上司交谈时，往往是紧张的注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反应，而没有真正听清上司所谈的问题，这时的你如何真正与上司沟通呢?当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听，眼睛注视着他，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，真正弄懂其意图。 二、简洁

时间，就是生命，是管理者最宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直接了当，十分清晰的向上司报告。 三、积极工作

成功的领导者希望下属和他一样，都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。

四、解决好自己分内的问题

没有比无能解决自己职责分内的问题的职务更使经理浪费时间了。解决好自己面临的

困难，有助于提高你的职业技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。 五、信守诺言

只要你的长处超过缺点，上司是会容忍你的。他们

与领导相处的8个原则

来源：时代光华 2015-08-26 14:06:44 您是第7位阅读者

在职场中，你懂得如何与上司相处吗?本文总结与领导相处8大原则供大家参考。 一、倾听

我们与上司交谈时，往往是紧张的注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反应，而没有真正听清上司所谈的问题，这时的你如何真正与上司沟通呢?当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听，眼睛注视着他，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，真正弄懂其意图。 二、简洁

时间，就是生命，是管理者最宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直接了当，十分清晰的向上司报告。 三、积极工作

成功的领导者希望下属和他一样，都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。

四、解决好自己分内的问题

没有比无能解决自己职责分内的问题的职务更使经理浪费时间了。解决好自己面临的

困难，有助于提高你的职业技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。 五、信守诺言

只要你的长处超过缺点，上司是会容忍你的。他们

领导者怎样才能与下属融洽相处

在基层部队中，上下级之间不合的现象时有发生，这既影响部队的风气，有不利于部队的建设，影响部队的战斗力。部队是一个特殊的部门，部队内上级与下级之间是绝对服从的关系，在这种等级森严的环境下如何才能和睦相处，如何才能搞好团结呢？

在领导者的人际关系中，大量的工作是处理下属关系。领导能否得到下属的拥护与爱戴，上下级关系是否融洽，直接影响着军队内部的凝聚力和向心力，决定着军队的形象和工作效率。因此，作为领导者，应在日常工作中注意提高自身修养，讲究处世艺术，努力处理好与下属之间的关系，增强人格魅力。

一、放手使用，适时推介

中国有句谚语：“你对别人不放心，别人对你就不安心。”这句话的确意味深长。领导者用人，一个重要的技巧就是放手使用。作为领导，只有相信自己的部下，相信他们的能力与作用，才能充分地发挥下属的主动性与积极性，才能让下属有信心，并有效地解决实际操作中的问题。如果说，领导对下属总是抱有一种不放手、不放心的思想，就会使现实的问题得不到有效的解决。历史上的一些故事充分说明了这个问题。唐太宗李世民，非常注意发挥大臣们的才能。他说：“正主御邪臣，不能治理；正臣事邪主，亦不能治理。唯君臣相遇，有同鱼水，则海内可安也。”于是，他