如何更好的开展营销工作

浅谈如何开展营销工作

我认为钢结构工程开展营销工作是从信息搜集方式为开始，提高售后服务水平为结束，过程是企业品牌的监理，营销模式和策略的制定，以及提高营销水平。下面我将从这几方面简单说一下自己的看法。

一、首先结合企业实际制定营销模式

说起营销模式有太多太多不管我们有没有做过销售，常见的有电话营销、实体营销、网络营销、会议营销、电视营销、渠道营销、关系营销、低价营销、霸道营销、饥饿营销、会员营销、事件营销、病毒营销等等，不同的行业不同的产品有不同的营销模式，没有绝对对正确和绝对错误的模式，只有适合和不适合的。首先我们不能局限于这些传统的营销模式，光有先进的思想不行，必须结合企业的实际和钢结构行业的实际，我们的产品定位，我们的目标客户等等，这就必须要有近几年公司承接工程的总结分析、市场调研、客户分析，然后制定战略目标。我认为我们公司已经很专业了（钢结构厂房），从现在我的承建的这些多层、高层项目以及新厂的建设来看，我们也正在从专注化专业化走进规模化。那就需要我们针对什么样的目标客户采取什么样的营销方式。客户群体不外乎这几类：一类是国外独资或中外合资的企业，他们资金充足，追求高品质、高品位。第二类投资是国有企业，资金基本到位（或许会垫资），对品质也有较

浅谈新时期基层团支部团青工作如何更好开展

-----***供电公司 变电检修工区团支部

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，

是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团原名中国社会主义青年团。1920年8月，中国共产党首先在上海组织了社会主义青年团。在此前后，全国各地在准备建党的同时组织了社会主义青年团。1921年7月，中国共产党成立。1922年5月，在党的直接领导下，中国社会主义青年团在广州召开第一次全国代表大会，成立了全国统一的组织。

中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。

***供电公司变电检修工区团支部作为大型企业的基层团组织，在上级团组织和工区党支部的正确领导下，始终以中国共产主义

记忆中刚开始做seo的时候很多人都在用zblog程序，作为asp博客程序里面的主流程序，zblog可谓是风光一时，直到现在仍然有很多的追随者，但是今天我和大家谈谈另外一款博客系统WordPress的seo优化注意事项。

1，首先无论是哪一款程序，无论是做什么类型的网站，有内容，勤更新是做seo的主要手段，如果不能勤更新内容，不去更新一些高质量的内容，其他的全是空谈，所以第一步就是经常更新blog的文章，记得是更新文章而不是天天换主题，搜索引擎不识别你的主题。

2，调整网站的结构，wp的网站结构还是很合理的，但是为了用户体验，建议修改下右侧栏。把那些用户关注的东西和用户经常点击的放在前面，比如如Pages、Categories 及recent comments;把一些用户不会点击的栏目放到后面，如Archives、Link、Meta。

3，页面标题的优化，在我们设置标题的时候正确的格式是文章名+网站的名字，这主要是因为搜索引擎的索引结果出现的标题字数有一定的限制，如果把blog标题的名字放在前面，就可能会因为标题过长而被隐藏，导致用户体验下降，这里的设置只需要修改下模板的header.php文件就可以。

4，防止垃圾留言，最近在使用wp博客的时候经常会

《如何帮助员工在工作中有更好的表现》

一、 经理者，应该试着帮助每位员工改进工作。即使是表现最隹者，也仍有改进的空间，而且往往是那些表现较隹者最热切地想设法做得更好。

二、 表现辅导是经理的一种期望，想帮助个别员工发掘其工作表现的长处与缺点，并协助其保持优点，改正缺点，以使其表现更出色。 表现辅导的重要性： 1、 帮助他们了解自己是最基本的

让他们了解自己——也就是说，让他们自己清楚自己的长处和短处，我们把它称为一种所有权的观念。透过有效的发问，可以达到最隹的效果。如：您认为自己最大的长处和值得改进的地方是什么？那个长处（或缺点会带来什么结果或造成什么后果）。 若他们还是不能接受怎么办？仍是不要直接告诉他们，你可以温和地举出例子给予说明。

2、 客观地评价员工表现――――长短处皆很重要 在做辅导时，要要对方的优缺点中作客观分析：

*如何能更好地发挥长处。 *需要改进的地方及如何改进。

3、 用开放性的问题发问

* 尽量使用开放性问题，这类问题通常以“什么、哪里、何时、谁、如何、为什么”为开头，这样才能获得有用的资讯。 如： 新的电脑系统有什么效果？ 您认为那件事为什么会发生？ 你认为我们怎样可以解决那问题？

* 此外也

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企业如何开展网络营销

现如今已进入无网络不营销的年代，相对于传统企业来说，网络营销已不再是停留在做与不做的层面，而是如何做，怎样做效果才会更好。什么是网络营销，如何开展网络营销这个话题有点大，简单的通过一篇文章很难把这个话题讲清楚说透，在此我们也只是结合自身运营网络营销项目的经验发表下粗浅的看法，不足之处欢迎大家拍砖。 什么是网络营销

在开展网络营销之前，我们得首先弄清一个概念：什么是网络营销？百度百科对此给出的定义是网络营销简言之就是以互联网为主要手段进行的，为达到一定营销目的的营销活动，也可简单理解为网络营销=网络+营销。

传统企业开展的网络营销工作必须以营销为导向，销售为目的，关键核心在于提升转化率，而不是片面的去追求毫无价值的低质网站流量。网络营销是一个系统性的工程，他涵盖了网络营销策略规划、网站策划建设、网络整合推广传播、网站销售力策划执行、数据分析、团队组建、运营管理等这几大模块，而并非是简单的做个网站，然后做做推广，发发贴、维护下微博、更新下博客、做做竞价……这些隶属于网络营销工作中的一部分，但不代表网络营销整体。如果没有很好的系统化去开展

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如何在军队医院中更好的开展和实施医疗保险工作

作者作者单位

张耀仓武警西藏总队医院，西藏拉萨850003

Discussion on medical insurance management in military hospital

Yaocang Zhang

Abstract To inquire into reforming under the situation on the medical treatment insurance system and making a good job of the management of medical treatment insurance system in the military hospital. Participation of the reform of social medical insurance is not only a chance, but also a tremendous challenge for the military hospital. Strengthening the medical

如何更好的解决住宅隔音

中图分类号：v351.3 文献标识码：a 文章编号：1009-914x（2013）13-0285-01

当今社会，随着我国城市化不断发展，住宅的质量越来越受到人们的重视，然而一个惊人的数字令人震惊：城市住宅的隔声效果，按照我国1986年的检测标准统计，我国城市住宅八成以上隔声效果不合格。大多数人都有住房隔音不良的体验：晚上需要休息时听到了隔壁邻居朦胧的讲话声、隐约的电话铃声、楼上的唏唏嗦嗦的脚步声、冲马桶的哗哗声、水龙头的振动声等等。在房屋隔音质量普遍较差时，如何更好的解决住宅隔音，获得一个宁静安逸的居家环境显得格外重要。

声波怎么样穿过围护结构传到邻室的呢？主要途径有： 1）经由空气直接传播，即通过围护结构的缝隙和孔洞传播，例如敞开的门窗、通风管道、电缆管道以及门窗的缝隙等；

2）透过围护结构传播，经由空气传播的声音遇到密实的墙壁时，在声波的作用下，墙壁将受到激发而产生振动，使声音透过墙壁而传到邻室去：

3）由于建筑物中机械的撞击或振动的直接作用，使围护结构产生振动而发声。

前两种情况，声音是在空气中传播的，称为“空气传声”。而第三种情况，是振动直接撞击构件使构件发声，这种声音传播的方式称为“固体传声”，但最终仍是经

《把事情做到最好》读后感

每个人在日常生活和工作中，都在探讨和实践两个课题。一个是如何做人，二是如何做事。 《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了捷径，成为我们前行路上的良师益友。

读完这本书，让人感想很多。书中告诉我们：不是把事情做完，而是要把事情做对。高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。由此我想，对于一个团队，一个系统而言，只有每个岗位都尽力尽心地把事情做好、做对，这个集体才有朝气、才有活力；才会勇立潮头，才会处于不败之地。以下是我读书的一些心得体会。

1克服在工作中的那种惰性 不管是什么样的工作，久了都会对它产生乏味的心里，尤其是在工作很累的时候，我们甚至有可能还会厌恶。所以我们一定要克服这种思想，当我们觉得累了时候，看看身边的人，他们可能比我们更累、更辛苦。我们不如换一个角度去看世界、看生活、看工作。（也许并不是每件事都是我们想的那样）然后再回过头想想自己，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么。 2.学习新的技能和知识

学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。让自己的知识和技能一天比一天多。只有这样，我们的工

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企业如何有效的开展招聘工作

人力资源部刘芳

精品

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招聘是现代组织管理过程中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，直接关系到企业人员的素质和各项工作的顺利开展。换句话说，人员招聘是企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的需要，寻找、吸引有能力又有兴趣到本企业任职，并从中选出适宜的人员并予以录用的过程。

招聘最直接的目的就是获得企业所需的人才，弥补岗位之空缺。同时在外界、社会上还能树立企业的形象，起到宣传的效用；降低员工短期流失的可能性，降低成本；规范企业的招聘行为，确保人员的质量；也是履行社会义务的体现。那么作为一个企业，尤其是国企，如何减少随意性，使招聘活动更加规范呢？通过我从事的工作，在此提出几点看法。

一、企业人力资源配置状况分析必不可少

企业进行招聘，首先应该进行企业人力资源配置状况分析。招聘是由多种因素造成的，一方面是员工的自然流失，如老员工退休、部分员工辞职、解除、合同到期终止不续等等都会产生岗位空缺，这时就需要招聘人员来补充。另一方面是因企业业务量增加、生产经营规模扩大、结构发生变化急需的专业人才，或者是企业现有内部员工的数量和质量不能满足目前岗位的需要而引发招聘。无论是何种原因，只要企

企业如何有效开展招聘工作

企业如何有效的开展招聘工作

人力资源部 刘 芳

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企业如何有效开展招聘工作

招聘是现代组织管理过程中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，直接关系到企业人员的素质和各项工作的顺利开展。换句话说，人员招聘是企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的需要，寻找、吸引有能力又有兴趣到本企业任职，并从中选出适宜的人员并予以录用的过程。

招聘最直接的目的就是获得企业所需的人才，弥补岗位之空缺。同时在外界、社会上还能树立企业的形象，起到宣传的效用；降低员工短期流失的可能性，降低成本；规范企业的招聘行为，确保人员的质量；也是履行社会义务的体现。那么作为一个企业，尤其是国企，如何减少随意性，使招聘活动更加规范呢？通过我从事的工作，在此提出几点看法。

一、 企业人力资源配置状况分析必不可少

企业进行招聘，首先应该进行企业人力资源配置状况分析。招聘是由多种因素造成的，一方面是员工的自然流失，如老员工退休、部分员工辞职、解除、合同到期终止不续等等都会产生岗位空缺，这时就需要招聘人员来补充。另一方面是因企业业务量增加、生产经营规模扩大、结构发生变化急需的专业人才，或者是企业现有内部员工的数量和