班级心理委员的工作职责是什么

在心理委员骨干培训中，大家认为对个体同学进行帮助的方式：

1、平时留心同学情绪行为变化，提早预防和发现。

2、日常生活学习中多给同学鼓励和赞扬。

3、带同学出去感受自然，缓解情绪。（一起去登山、一起去踏青等）

4、和同学一起运动，让他在运动中宣泄情绪。（一起跑步、一起打球等）

5、和同学沟通交流，让他说出他心中的感受，并认真倾听。

6、给同学介绍有关心理学的知识。（推荐书籍等）

7、对同学进行家访。

8、给他介绍对象。

9、举行集体活动，关注她/他让他在集体中感受到温暖和关怀。积极主动帮助他解决生活、学习中遇到的困难。

10、考试前进行一帮一活动，帮助成绩不好的同学提高个人成绩。

11、带他/她回家感受温暖。

12、KTV 唱歌发泄情绪。

13、帮他/她签到。

14、交流游戏技巧，分散注意力。

15、帮助她/他解决与同学之间的矛盾。

16、带她/他到心理咨询室咨询，在老师的帮助下做各种放松减压运动。

17、和同学一起分享零食，分享快乐的事。

18、带她/他逛街买衣服，吃东西。

19、鼓励她/他大声哭出来，并在其哭的时候给予她/他拥抱。

20、记住她/他的生日，在她/他生日那天送上祝福。

心理委员骨干培训中，大家认为对集体进行帮助的方式：

1、对集体进行心理健康培训，教授大家一些健康知识

　　你知道入党介绍人的职责是什么吗？下面是免费范文网的小编为大家整理的“入党介绍人的职责是什么”，仅供参考，希望对大家有所帮助，欢迎阅读！

入党介绍人的职责是什么

　　入党介绍人的主要职责有：

　　1.认真了解被介绍人对党的认识、入党动机、思想觉悟、政治品质、工作经历和各方面的表现。

　　2.向被介绍人解释党的纲领和章程，说明党员的条件、义务和权利，帮助他提高对党的认识，端正入党动机，并针对被介绍人的缺点和不足进行具体的教育、帮助。

　　3.指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。

　　4.在讨论接收预备党员的支部大会上，负责地介绍被介绍人的情况，并表明自己对被介绍人的入党意见。

　　5.被介绍人批准为预备党员后，继续对其进行教育和考察。

　　入党介绍人评语范本

　　关于入党介绍人的知识

　　入党介绍人的转正意见

　　你知道入党介绍人的职责是什么吗？下面是免费范文网的小编为大家整理的“入党介绍人的职责是什么”，仅供参考，希望对大家有所帮助，欢迎阅读！

入党介绍人的职责是什么

　　入党介绍人的主要职责有：

　　1.认真了解被介绍人对党的认识、入党动机、思想觉悟、政治品质、工作经历和各方面的表现。

　　2.向被介绍人解释党的纲领和章程，说明党员的条件、义务和权利，帮助他提高对党的认识，端正入党动机，并针对被介绍人的缺点和不足进行具体的教育、帮助。

　　3.指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。

　　4.在讨论接收预备党员的支部大会上，负责地介绍被介绍人的情况，并表明自己对被介绍人的入党意见。

　　5.被介绍人批准为预备党员后，继续对其进行教育和考察。

　　入党介绍人评语范本

　　关于入党介绍人的知识

　　入党介绍人的转正意见

精品

每周班级学生心理状态晴雨表（填写模板）

可编辑

精品

可编辑

精品

注：1、晴雨表每周做一次记录，由班级心理委员完成并交于班主任查阅；

2、年级负责同学每周一收齐本年级晴雨表后交于学校心理中心查阅，指导老师应给予登记或评价，如有特殊情况应及时上报；

3、如有危机事件，应立即上报班主任和学校心理中心。

每周班级学生心理状态晴雨表

可编辑

精品

可编辑

精品

2、年级负责同学每周一收齐本年级晴雨表后交于学校心理中心查阅，指导老师应给予登记或评价，如有特殊情况应及时上报；

3、如有危机事件，应立即上报班主任和学校心理中心。

附件

一、经历重大事件类型

1、家庭发生重大变故。如亲人去世或患病；父母离异；家庭重组；近期父母关系

恶劣；遭受家庭暴力；家庭出现经济问题等。

2、身体健康事件，如检查出患较严重疾病；受伤等

3、学习事件。如考试成绩不及格；考试成绩下降严重；考试成绩低于预期等。

4、人际事件。如在班级或寝室与同学发生冲突事件；与老师发生冲突事件；与家

长发生冲突事件（包括被家长体罚的同学）等。

5、纪律事件。如本周多次被老师批评或讥讽；本周遭受纪律处分等。

6、情感事件。如谈恋爱或个人感情受挫，失恋等。

7、适应事件。如转学、降级、休学；寝室调整等。

8、异常事件。近期情绪、行为异常者。

二、

出纳员的岗位职责是什么

出纳员的岗位职责包括以下几个方面： 一、银行存款管理

1、设置“银行存款日记账”，出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。出纳员定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司财务部部长签字后报公司经理审阅。

2、除了供日常零用支付所需限额以外的现金，公司收到的各种汇票、支票等，均需及时存入银行。 3、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户。 4、出纳员每周一向公司经理上报“银行存款收付周报表”。

5、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的保密工作，财务部只向公司领导提供银行存款余额情况。

6、公司银行付款由公司经办人员填写“付款审批单”，经部门负责人、财务部部长、公司经理签字后办理付款，支付支票等必须具备收款单位、经办人的收据。

7、公司收到客户货款入账或汇票无法存入银行等情况，出纳员在最短时间内通知公司经理、销售部经办人员。 二、现金管理

1、公司收入现金按照国家《现金管理条例》的规定，对公司销售产品、提供劳务、副产品回收以及其它经营收入收取现金时，必须向付款方开具销售发票或收据，如实按规定的时限、顺序、逐栏、全部栏次一次性填写，加盖“现金收讫”和“收款人”印章。

2、公司支付现金范

篇一：心理委员培训教程

心理委员的工作原则

由于心理委员从事工作的特殊性，在进行具体工作时应该有别于其他班级干部，因此心理委员必须遵守一定的工作原则。主要涉及一下四个方面。

（一）坚持保密原则

心理委员对自己所从事的工作必须严格遵守保密的原则。对自己所接触的同学隐私不得向亲戚、恋人或朋友泄露，在特殊情况可以向心理咨询老师请教。为来访者保密是心理咨询人员必备的职业道德。有不少学生不愿找心理咨询老师咨询，最大的担心就是对方不能为自己保密。心理委员与其他同学学习生活在一起，保密问题更是大学生最大的担心。如果心理委员缺乏保密意识，就会造成不良影响，遵循保密原则是心理委员的工作第一原则。但是，坚持保密原则也有其一定的适应范围。一旦发现同学有危害自身和他人的情况，心理委员则应该立即联系学院辅导员或校心理健康教育中心的老师，防止恶性意外事件的发生。

（二）积极求助原则

心理委员的工作定位表明，心理委员并不是“小小心理咨询师”。当识别发现周围同学存在心理健康方面的问题，而问题已经超出自身的干预能力范围时，心理委员需要做的就是积极寻求帮助，这也是心理委员自我保护的重要方式。当心理委员遇到解决不了的问题时，请记住“我不是万能的神”在遇到难懂的事情时要记住“我不是心理咨询师”

厦门大学班级心理委员月度工作汇报表

本月内发生的重大事件以及同学们的态度 心理剧决赛，圣诞节。很多同学都积极参与。 需关注的班级同学的普遍心理问题（交往及宿舍关系、学习、感情、恋爱、性心理、家庭变故、个人的异常表现） 拟介绍前来做心理咨询和已介绍做心理咨询的同学情况 本月内班级组织或参与的心理健康活动情况 暂无 宿舍关系，学习，恋爱，个人的异常表现 有同学由于报名参加的社团太多，每一天有干不完的事情，却没有剩下多小时间来完成课业，每天忙到凌晨几点，上课会精力不集中。 你或者同学对心理健康教育与咨询工建议：不要老是搞得像什么心理调查一样，让人紧张兮兮的。希望心理工作者多主动与同学沟通，在不知不觉中缓解同学的心理压力，而不是同学实在难以忍受后去找心理咨询。 作的建议或者想法 对本班心理健康状况的个人评估 良好，同学们很开朗，比较活跃。 下个月工作计划 认真参加培训课，多与同学们沟通交流，对有困惑的同学仔细分析找出症结解除心理问题。可以制作一些科学的报表请同学们填写，以便及时了解同学们的心理状态。 指导老师意见 注：请心理委员认真地填写此表格，每月月底前完成。填完的表一式两份，一份留给分会指导老师处，一份统一交心理咨询与教育中心备案。

　纪检委员职责

　　（1）负责党的作风建设，经常对党员进行党规、党法和党纪教育，防止和纠正党内不正之风。

　　（2）经常对党员进行纪律监督，检查党员执行《准则》，遵守党的纪律的状况，对党员违纪问题及时组织调查，提来源理意见。

　　（3）负责受理党员和群众的来信来访，党员的申诉和控告，及时向支部和上级纪检部门汇报，保障党员的民主权利。

　　（4）考察了解受处分党员改正错误的状况，对他们进行有效的帮忙和教育工作。

　纪检委员工作内容

　一、认真学习贯彻党委和上级纪委的有关文件及指示精神，坚决贯彻执行纪委全委会的决议和决定。

　　二、按时参加纪委会议，认真讨论、研究问题，用心发挥个人在纪委群众领导中的作用。

　　三、密切联系群众，勤于调查研究，注意了解学校党风党纪状况及倾向性问题，重要问题及时向纪委书记汇报。

　　四、及时向所在单位或联系单位传达校纪委全委会的决定、决议和上级纪委的有关指示精神。经常与有关学院党总支、直属党支部的三员沟通状况，研究、探讨开展工作的方法，充分调动他们的用心性，为完成纪委每个时期的工作任务用心主动地工作。

　　五、参加有关违纪案件的调查或审理。

　　六、参加全校党风廉政建设检查。

　　七、完成纪委交办的其它工作。

纪检委员的使命

1、党支部纪律检查

外贸单证的工作要点是什么

工作主线：合同、信用证、单据

这是一条贯穿整个国际贸易程序始终的主线。交易的双方在从事贸易活动时首先应订立合同以确定彼此的权利和义务，在此基础上（如果是信用证付款方式）由买方向本国开证行提出开证申请，并由后者向出口受益人开出信用证，然后买卖双方就以信用证和有关法律法规的规定为准来具体履行各自的义务，实践中履行义务多通过单据的形式实现。这条主线可简记为“3Cs”：S/C（合同）———L/C（信用证）———DC（单据）。 工作过程：制作、审核、提交

任何一个环节的单证工作都可以缩略为上述三方面，该工作过程的主要依据是合同、信用证、有关惯例、规定和买卖货物的原始资料。第一、制作单据。单据不同的出单人各异：发票、箱单、汇票等由卖方做；运输部门通常会配合出具提单、运单、船证等；货物的保险手续则一定由保险公司办理，这就要求相关各方应密切协作，按要求顺序出单。第二、对制作完成的单据应严格审核，审核的一般过程是：制单人及其所在公司内部先自行核实，确认所做单据没有问题的情况下，再向本国银行/相关部门提交，银行有关部门将结合信用证等对单据进行逐字、逐句的审核，如单、证内容表面一致，银行将通过一定方式把全部单据寄国外有业务往来

人力资源经理的基本职责描述是什

么

篇一

职责：

1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;

2.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定各类奖惩制度;

5.负责公司人才选，训，考，留的整体机制的执行;

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

8. 负责公司薪酬体系的搭建，根据市场的薪酬现状，提供合理化的建议;

岗位要求：

1.性别不限，30-40岁，人力资源、行政管理相关专业，大专以上学历;

2. 具备3年以上人力资源相关工作经验;

3. 参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;

4. 具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

5. 具备创新精神和学习能力，执行力强;工作认真、负责，具备高度的工作热情。

篇二

1、负责公司人事、行政规划;

2、负责招聘，录用，考勤，绩效，培训，调岗等人力资源工作;

3、根据岗位的工作性质，以及本地的薪资水平，负责公司员工的薪资调整;

4、负责公司规章制度的修订;

5、负责文件的整理归档，行政人事表单的制作。新员工