管理学基础第九章测试题答案

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第九章 沟通

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案例： 约斯塔福德航空公司是美国西北部一个发展迅速 的航空公司。在一段时期内其总部发生了一系列 的传闻：公司总经理波利想出卖自己的股票，但 又想保住自己总经理的职务。他为公司制定了两 个战略方案：一个是把航空公司的附属单位卖掉； 另一个是利用现有的基础重新振兴发展。他自己 曾对两个方案的利弊进行了认真的分析，并委托 副总经理本查明提出一个参考的意见。

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本查明为此起草了一份备忘录，随后叫秘书比利打 印。比利打印完后即到职工咖啡厅去了。在喝咖啡 时比利碰到了另一副总经理肯尼特，并把这秘密告 诉了他：我得到了一个爆炸性的新闻，他们正准备 成立另一个公司。虽说不会裁员，但我们应早有准 备。这些话恰巧被在附近的办公室汤姆听见了，他 马上把这个新闻告诉了上司杰姆森，杰姆森认为事 态严重，有必要向人事副总经理约翰汇报，于是约 翰也加入了他们的联合阵线，要求公司承诺不裁员。

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第二天，比利正在打印两份备忘录。备忘录 又被路过办公室的探听消息的摩罗看见了。 摩罗随即跑到办公室说：“我真不敢相信公 司会做出这样的事情。我们要被卖给联合航 空公司了，而且要大量削减职工呢！”这消 息传来传去，3天后又传回到总经理波利的耳 朵里。波利也

第九章 激励理论

一、名词解释

1．激励 2．动机

3．需要层次理论 4．双因素理论 5．期望理论 6．公平理论

二、判断题

1．动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标地愿望，而这种努力又能满足个体地某些需要 （）

2．激励地过程主要又四个部分，即行为、需要、动机、绩效。首先是产生动机，通过激励，最后达到提高绩效地目的 （ ） 3．马斯洛地需求层次理论由低级到高级需求依次为：生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要。 （ ） 4．在双因素理论中保健因素是指那些与人们地不满情绪有关地因素，如公司地政策、管理＆监督、人际关系＆工作条件等 （ ） 5．亚当斯地公平理论地基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较地结果影响他们工作地努力程度 （ ） 6公平理论地不足在于，

第九章 拉普拉斯变换卷积积分和状态方程

9-1 求下列象函数的原函数。

s2?3s?7s?4（1）F(s)?2 （2）F(s)? 22s?5s?3??(s?2)?4??(s?1)s?22s2?3s?2F(s)?（3）F(s)? （4）

s(s?1)2(s?3)(s?1)3解：（1）f?t??3e?t?2.5e?1.5t

?t?2t?（2）f?t??e?0.5ecos2t?90

??t2?t?t?t（3） f(t)?e?te?2e

2（4） f(t)?21?3t?13??t?e??t??e 312?24?9-2 题图9-1所示电路，电容上初始电压均为零。试求开关K闭合后uC1(t)及uC2(t)（用运算法求解）。

题图9-1

解：画出频域模型

I(s)12S1S12SUC1SUC2S

24?s?1? I?s???113s?1?2ss?1∴UC2?s??I?s??12s112?s?1? ?2ss?3s?1?128 ?ss?13128 UC1?s???UC2?s??1ss?3?∴uC1?t??8eV uC2?t??12?8e1?t31?t3

9-3 题图

第九章 拉普拉斯变换卷积积分和状态方程

9-1 求下列象函数的原函数。

s2?3s?7s?4（1）F(s)?2 （2）F(s)? 22s?5s?3??(s?2)?4??(s?1)s?22s2?3s?2F(s)?（3）F(s)? （4）

s(s?1)2(s?3)(s?1)3解：（1）f?t??3e?t?2.5e?1.5t

?t?2t?（2）f?t??e?0.5ecos2t?90

??t2?t?t?t（3） f(t)?e?te?2e

2（4） f(t)?21?3t?13??t?e??t??e 312?24?9-2 题图9-1所示电路，电容上初始电压均为零。试求开关K闭合后uC1(t)及uC2(t)（用运算法求解）。

题图9-1

解：画出频域模型

I(s)12S1S12SUC1SUC2S

24?s?1? I?s???113s?1?2ss?1∴UC2?s??I?s??12s112?s?1? ?2ss?3s?1?128 ?ss?13128 UC1?s???UC2?s??1ss?3?∴uC1?t??8eV uC2?t??12?8e1?t31?t3

9-3 题图

第九章参考答案

一、单项选择题：

二、多项选择题：

4. ABC

三、填空题：

1、本我

2、中心特质

3、气质

4、投射式测验

5、双生子研究法

6、内在动力组织

7、表面特质

8、自我实现

9、投射测验

四、判断改错题：

1、对

2、错，“因而都没有好坏之分”改为：“其中气质和认知风格没有好坏之分，性格则有好坏之分”

3、对

4、错，“本我”改为“自我”

5、错，人格特质具有跨时间、跨情景的稳定性。

五、简答题答题要点：

1、压抑、退行、合理化/文饰作用、投射、反向作用、转移、升华中的任意四种，举例

2、人格是个人内在的动力组织及其相应的行为模式的统一体。

这一界定包含三层含义：

一个人外在的行为模式。

一个人内在的动力组织。

是一种蕴蓄于中，形诸于外的统一体，这种统一体往往由一些特质所构成。

3、弗洛伊德将人格划分为三个部分：

⑴本我

⑵自我

⑶超我

4、卡特尔16人格因素测验

艾森克人格问卷

明尼苏达多项人格问卷

五因素人格问卷

罗夏墨迹测验

主题统觉测验

详见书262-266页。

5、神经质，举例；外向性，举例；开放性，举例；宜人性，举例；责任心，举例。

六、论述题答题要点：

1. ①分别给出个人的首要特质、中心特质、次要特质描述

②人格成因分析

遗传因素

环境因素

2、奥尔波特认为特质是人格的基础，是心理组织的基本建

篇一：八年级物理第九章知识点总结

第九章 压强

第1节 压强

◇ 压强：物体所受压力的大小与受力面积之比叫做压强。

□ 压力：垂直作用在物体表面的力。产生条件，物体间相互挤压。方向，垂直于接触面。

◇ 如果用p表示压强、F表示压力、S表示受力面积，那么有 FP = S

国际单位制中，力的单位是牛，面积的单位是平方米，压强的单位则是牛每平方米，它有一个专用名称叫做帕斯卡，简称帕，符号是Pa。

例题:水平桌面上放一本书，书所受重力为3N，与桌面的接触面积为5×10?2m2,计算书对桌面的压强。

解：书对桌面的压力等于它所受的重力，即

F = G = 3 N

桌面的受力面积

S = 5 × 10?2 m2

所以压强 F = 3 N/ 5×10?2 m2 = 60 Pa S

书对桌面的压强为60Pa。

第2节 液体的压强

□ 液体压强的特点 ①液体对容器底部和侧壁都有压强。②在液体内部的同一深度，各个方向的压强都相等。③深度越大，压强越大。④液体内部压强的大小还跟液体的密度有关，深度相同时，液体密度越大，压强越大。

□ 液体压强的大小 设液柱的高度为h，平面的面积为S。

这个平面上方的液柱对平面的压力

F = G = mg = ρVg = ρSh g

平面受到的压强

F p =

第九章

谓词逻辑基础

上一章我们研究了命题逻辑，运用建立起的符号体 系确实能表示命题及其间的逻辑关系，并能进行演 算和推理。命题逻辑以原子命题为最小研究单位， 现在我们来考察这样两个命题： “张天是大学生” “王夜是大学生”。 它们是两个原子命题，因此只能用两个不同字母如 P,Q来表示它们。可是很显然这两个自然语言的谓 语即谈论的问题是一样的，但这一点在命题逻辑符 号化时不能体现。 另外就是著名的苏格拉底推理： 所有的人都是要死的，苏格拉底是人，所以苏格拉 底是要死的。

这是一个很明显成立的推理，但用命题逻辑来解释 时是行不通的。因为我们在形式化时只能将三个语 句用三个字母如A,B,C来表示，这样推理就成为 A∧B C,而A∧B C不是永真式。我们来分析一 下这其中的原因，实际上A,B,C在内部结构上是 有联系的，即C的主语和谓语分别是B的主语和A的 谓语。 要解决以上两个问题都需要将原子命题结构细分， 一般主要划分为主语和谓语，这就是本章要讲的谓 词逻辑。当然谓词逻辑还有一点更重要的区别与命 题逻辑的，那就是要讨论量词。

§9.1谓词逻辑的基本概念9.1.1 个体 谓词与谓词表达式

一个原子命题主要是由主语

9．3 练习题解答

1．在C++的输入输出操作中，“流”的概念如何理解?从流的角度说明什么是提取操作?什么是插入操作?

答：C++语言将输入信息和输出信息都看作为信息流，或者是字符流，或者是二进制码流，因此，称为输人流和输出流。输人流是输入的信息流，输出流是输出的信息流。

从“流”的角度来讲，提取操作是从输入信息流中读取信息，将它存放在机器中；插入操作是向输出信息流中加入信息，将它流向某个指定的设备或文件中去。

2．系统预定义的流类对象中，cin和cout的功能是什么?

答：cin是istream类的对象，它表示标准输入流对象，即键盘输入。 cout是ostream类的对象，它表示标准输出流对象，即显示屏幕输出。 3．屏幕输出一个字符串有哪些方法?屏幕输出一个字符有哪些方法? 答：屏幕输出一个字符串通常使用下述方法。

(1)标准输出流对象cout和插入运算符＜＜。例如， cout ＜＜”output a string! ＼n”；

(2)使用成员函数write()输出一个字符串。例如， cout.write(”string”，strlen(”s

第九章 审计证据

一、单项选择题

1.下列关于注册会计师实施的审计程序的说法不恰当的是( )。

A.检查文件或记录的目的是对财务报表所包含信息或应包含的信息进行验证 B.检查有形资产主要是为了获取证据证明资产的存在认定和计价认定 C.函证获取的证据可靠性较高

D.重新计算主要是为了获取计价和分摊认定、准确性认定的审计证据

2.注册会计师采用函证程序最能够证明下列项目相关认定的是( )。 A.应付账款的完整性认定 B.应收账款的存在认定 C.固定资产的存在认定

D.主营业务成本的计价认定

3.函证所获取的审计证据的可靠性主要取决于注册会计师设计询证函、实施函证程序和评价函证结果等程序的适当性。在评价函证的可靠性时，注册会计师不应当考虑的是( )。 A.对函证的设计、发出及收回的控制情况

B.被询证者的胜任能力、独立性、授权回函情况、对函证项目的了解及其客观性 C.被审计单位施加的限制或回函中的限制 D.函证和替代审计程序的可靠性

4.注册会计师实施分析程序的目的不包括( )。 A.用作风险评估程序，以了解被审计单位及其环境

B.当使用分析程序比细节测试能更有效地将认定层次的检查风险降至可接受的水平时，分析程序可以用作实质性程序

云南师范大学信息学院

实 验 报 告

学号: 姓名: 班级： 课程名称:大型数据库管理系统 实验名称: Transact-SQL程序结构 实验性质:①综合性实验 ②设计性实验 ③验证性实验 试验时间: 试验地点: 本试验所用的设备:SQL Server2005、计算机一台 实验目的： 1. 理解视图的概念 2. 掌握创建视图、加密视图的方法 3. 掌握试图待检查项和不带检查项的区别 4. 掌握视图更新的概念和方法 实验内容及过程: (1) 针对员工表创建一个视图, 取员工表的前4个属性，要求带WITH ENCRYPTION。使用sp_helptext和在syscomments表中分别观察定义的文本。最后利用定义的视图进行查询。 代码如下： use xmgl1 GO if exists (select table_name from information_schema.views where table_name ='员工表_视图') drop view 员工表_视图 go create view 员工表_视图 with encryption as select 员工号,姓名,性别,出生年月 from 员