市委组织部年度考核先进科室

市委组织部

年度考核先进科室、优秀个人评选办法

为加强部机关自身建设，促进年度考核先进科室、优秀个人评选工作的规范化、制度化，充分调动部机关干部的积极性、主动性和创造性，更好地促进科室职能工作、机关自身建设和组工干部综合素质平衡发展，形成创先争优的良好氛围，推动组织工作上台阶、上水平，打造模范部门和过硬干部队伍。结合部机关实际，特制定本办法。

一、考核原则和范围

年度考核工作坚持公开、公平、公正和注重实效的原则，定性和定量相结合以科学量化为先的原则；激励和惩戒相结合以有效激励为主的原则。

先进科室评选范围为部机关各科室、市远程教育中心各科室。优秀个人评选范围为部机关、市远程教育中心在职科级及科以下工作人员。

二、考核主要内容

年度考核实行量化计分制度，加分与扣分相结合，各项考核得分相加，即为科室或个人最终得分。对科室和个人的考核主要包括工作考核、日常考核和民主评议三个方面。

先进科室考核总分100分，评分依据各项考核标准逐次相加，总分80分以下者，取消其评选先进科室资格。 （一）工作考核（60分）。主要考核各科室职能工作完成情况。

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1、创先争优情况（20分）。科室职能工作受中组部、省委组织部通报表彰或以召开现场会、会议发言等形式推广经

市委组织部落实“书记带头大走访”活动实施方案

为认真贯彻落实省市委关于开展“五级书记带头大走访”活动的部署，结合省委组织部文件精神，经研究，在全市组织系统开展“组工干部三走进三服务”活动。具体方案如下：

一、目标任务

以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，以走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强市、服务党员干部、服务人民群众为活动内容，通过拜人民为师，问政、问需、问计于民，凝聚加强新一届党委领导班子思想政治建设及基层组织、党员干部队伍和人才队伍建设的智慧和力量，进一步促进干部转变作风，努力提升机关干部做好群众工作的本领，切实提高组织工作满意度，为加速淮南发展提供坚强的组织保证。

二、参加对象

参加活动的对象是：市、县（区）党委组织部领导班子成员，各级党政机关组织人事部门负责同志以及广大组工干部。

三、时间安排

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2011年9月份开始， 2012年2月底结束。 四、主要内容

（一）专题调研，破解信访。围绕加强新一届党委领导班子思想政治建设、工作机制建设、深化干部人事制度改革、创新组织工作、提高组织工作满意度等内容，确定专题，集中一段时间，带着专题走基层访群众，重点走访“两代表一委员”、双培双带户、老党员、老干部、流

篇一：2016年组织工作要点

2016年组织工作要点

2016年组织工作要点

各党支部：

**年全镇组织工作紧紧围绕全县组织工作的总体要求，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和****系列重要讲话精神,认真落实XX、省、市组织部长会议和县委十三届五次全会精神,突出全面从严治党这个主线,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严、自身建设从严,把管党治党的责任贯彻到领导班子和干部队伍、党员队伍、人才队伍、基层组织建设的各个方面,为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强组织保障和人才支持。

一、坚持思想建党,强化干部思想政治教育

1、突出抓好****系列重要讲话精神学习。充分发挥镇党校和干部教育基地主渠道、主阵地作用,分层分批对乡科级干部、公务员、大学生村官、农村“两委”干部及骨干党员进行培训学习,把深入学****系列重要讲话精神作为重要政治任务,融入干部教育培训全过程,扎实开展正规化轮训工作,做到学而信、学而用、学而行,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

2、突出抓好理想信念和道德品行教育。组织党员干部群众到西牛烈士陵园革命传统教育基地、云盖寺嘹望台培训基地、毛家山知青大院和廉政警示教育基地,接受

篇一：中共xx市委组织部2009年工作要点

中共xx市委组织部2009年工作要点

（征求意见稿）

2009年全市组织工作总的要求是：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和各级组织部长会议精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以组织指导深入学习实践科学发展观活动为重点，以改革创新为动力，进一步加强和改进领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，为有效应对国际金融危机、建设富裕和谐的现代化强市提供坚强组织保证。

一、扎实开展深入学习实践科学发展观活动，切实做好干部教育培训工作

1、抓好深入学习实践科学发展观活动的组织指导。把开展深入学习实践科学发展观活动作为党建工作的重中之重。根据上级的统一部署，成立组织工作机构，会同有关部门研究制定开展学习实践活动的意见，抓好动员部署、组织实施和工作指导，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。

2、抓好各级干部的教育培训。坚持“走出去,请进来”，不定期邀请国内外知名专家教授前来授课，适时到高等院校或发达地区举办基层党务工作者培训

篇一：2016年组织工作要点

2016年组织工作要点

2016年组织工作要点

各党支部：

**年全镇组织工作紧紧围绕全县组织工作的总体要求，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和****系列重要讲话精神,认真落实XX、省、市组织部长会议和县委十三届五次全会精神,突出全面从严治党这个主线,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严、自身建设从严,把管党治党的责任贯彻到领导班子和干部队伍、党员队伍、人才队伍、基层组织建设的各个方面,为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强组织保障和人才支持。

一、坚持思想建党,强化干部思想政治教育

1、突出抓好****系列重要讲话精神学习。充分发挥镇党校和干部教育基地主渠道、主阵地作用,分层分批对乡科级干部、公务员、大学生村官、农村“两委”干部及骨干党员进行培训学习,把深入学****系列重要讲话精神作为重要政治任务,融入干部教育培训全过程,扎实开展正规化轮训工作,做到学而信、学而用、学而行,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

2、突出抓好理想信念和道德品行教育。组织党员干部群众到西牛烈士陵园革命传统教育基地、云盖寺嘹望台培训基地、毛家山知青大院和廉政警示教育基地,接受

市委组织部述职报告

尊敬的各位领导、各位评委：

我代表市委组织部领导班子向大会述职，敬请评议。

一年来，我部在市委的正确领导下，在徐森鸣部长的带领下，在省委组织部的精心指导和全市各个单位的大力支持帮助下，以科学发展观为指导，紧紧围绕、全力服务市委、市政府“四大一新”发展战略，认真履行选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的职能，较好地完成了各项工作任务。现述职如下： 一、突出实践特色，扎实开展深入学习实践科学发展观活动

按照市委的统一部署，组织实施了全市1317个党组织、21257名党员参加学习实践科学发展观活动，力求做到“规定动作做精，自选动作做亮”。中央新闻联播对我市“摸清上情、摸清基层党组织状况、摸清党员干部的思想动态、摸清存在的突出问题”的“四个摸清”做法，作了专题报道。省委学习实践活动指导检查组对我市活动情况给予了充分肯定，认为我市在学习调研阶段准备充分、筹划周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圆满完成了第一阶段的各项任务。学习实践活动呈现了三个特点：

一是着力开展大调研活动，突出调研成果的质量。围绕经济社会发展9个方面的内容，确定455个调研课题。目前，已完成一批针对性、指导性、实用性较强的专题调

中 共 宁 国 市 委 组 织 部

关于转发宣城市委组织部《关于抓紧做好困难党员信息采集工作的通知》的紧急通知

各基层党（工）委，市直机关工委，开发区党（工）委：

现将宣城市委组织部《关于抓紧做好困难党员信息采集工作的通知》转发给你们，请各党委务必遵照执行。

中共宁国市委组织部 2008年1月31日

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关于抓紧做好困难党员信息采集工作的

通 知

各县市区委组织部，市直工委、驻芜工委、开发区工委，各代管单位党委：

为切实加强对全市关怀帮扶困难党员工作的领导，进一步建立和完善困难党员信息台帐，规范信息采集、录入、报送的内容，实现市、县（市、区）、乡镇之间的信息互通，资源共享,为关怀帮扶困难党员工作提供可靠依据，现将做好困难党员信息采集工作有关事项通知如下:

一、困难党员信息采集的范围

困难党员，是指由于受自然、经济、文化等方面因素的影响，就业竞争能力差，抗风险能力弱，生存发展和化解困境能力低的党员。党员本人或家庭成员患重病或长期患病，造成基本生活难以保障的；党员本人或家庭遭遇重大事故或自然灾害，生活困难的；党员家庭人均年收入在当地最低生活保障线以下的等，应作为关怀帮扶对象。此外，凡建国前（1949年9月30日前）入党的党员和党龄满50周

中共苏州市委组织部

文件 苏州市人力资源和社会保障局 苏人保〔2010〕1号

关于印发《苏州市事业单位岗位设置

管理实施方案》的通知

各市、区委组织部、人社（人事）局，苏州工业园区组织人事局，市委各部委办局、市各委办局、市各直属单位组织（人事）处：

现将?苏州市事业单位岗位设置管理实施方案?印发给你们，请结合本地、本部门工作实际认真贯彻实施。

中共苏州市委组织部 苏州市人力资源和社会保障局 二○一○年一月二十二日

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苏州市事业单位岗位设置管理实施方案

根据市委办公室、市政府办公室?关于印发〖苏州市事业单位岗位设置管理实施意见〗的通知?（苏办发〔2010〕4号）文件精神，为做好我市事业单位岗位设置管理工作，特制定以下实施方案：

一、目标任务

到2010年8月，全面完成?苏州市事业单位岗位设置管理实施意见?规定范围的事业单位岗位设置和人员定岗、聘用工作。

二、方法步骤

全市事业单位岗位设置管理工作分以下四个阶段进行：

（一）准备阶段（3月底前）

1．动员部署。各市（区）组织人事部门、市属事业单位主管部门、市直属事业单位成立事业单位岗位设置工作领导小组，召开专题工作会议，对此项工作进行研究、部署；组织本地区、本部门事业单位职工认真学习、

钦市人字?2009?158号

关于报送2010年度公务员（参照管理工作 人员、选调生）考试录用计划的通知

各县区党委组织部、人事局，钦州港经济开发区工委组织部、人事劳动和社会保障局，市直各部委办局、各人民团体、各民主党派、工商联、参照公务员法管理事业单位：

按照自治区党委组织部、自治区人事厅《关于报送2010年度全区公务员（参照管理工作人员、选调生）考试录用计划的通知》（桂人发?2009?48号）要求，2010年度全区公务员（参照管理工作人员、选调生）考试拟于2010年1月进行，为做好2010年全市公务员（参照管理工作人员、选调生）考试录用工作，现将报送2010年全市公务员考试录用计划的有关事项通知如下：

一、考试录用计划的内容

考试录用计划应包括招录机关（单位）的编制数、现实有人数、空缺编制数、录用计划数、招考职位、职位所需的资格条件

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（包括专业、学历、学位、年龄、基层工作经历等）、招考范围等内容（见附表）。

二、报送考试录用计划的时间

于2009年10月20日前，选调生考试录用计划和党群机关公务员、党委系列参照管理单位工作人员的考试录用计划报市委组织部青干科（地址：行政中心A0908，电话：3688126，传真：3688123，电子信

中共金坛市委组织部 中共金坛市委宣传部

金坛市国土资源局 文件 金坛市教育局 金坛市司法局 金坛市广播电视局

坛国土资发[2008]2号

关于在全市开展国土资源法律知识

宣传教育培训活动的通知

各镇（区）党（工）委，各镇人民政府，开发区管委会：

根据中央组织部、中央宣传部、国土资源部、教育部、 司法部、国家广播电影电视总局《关于开展全国县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动的通知》（国土资发[2007]293号）和苏国土资发[2008]41号、常国土资发 [2008]20号文件要求，经研究，决定在全市镇、

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村组干部、土地协管员、企业负责人、中小学生中进行国土资源法律知识宣传教育培训活动。

通过开展此项活动，使全市各级干部依法行政水平不断提高，严格保护和合理利用国土资源的观念意识不断增强，进一步提高国土资源对金坛经济社会又好又快发展的持续保障能力。

希望各镇（区）按《实施方案》（见附件1）的要求认真组织开展此项活动。

特此通知。 附件：

1、全市国土资源法律知识宣传教育培训活动实施方案 2、全市国土资源法律知识宣传教育培训活动领导小组、联络员名单

3、全市宣传教育培训活动计划

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中共金坛 市委组织部