东京百年酒店

　　《东京百年史》是一本由[美]爱德华·赛登施蒂克著作，上海社会科学院出版社出版的平装图书，本书定价：89.00，页数：728，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《东京百年史》读后感(一)：???

　　不管哪种语言里，都很难找到一本书像日本研究专家、翻译家爱德华·赛登施蒂克对东京历史的经典叙述那样，不仅充满了一个城市及其国民的精神，而且渗透着作者的智慧。在这部不朽的名著中，作者凭借其对日本文化的渊博知识和深厚理解，以引人入胜的独特视角追溯了东京是如何从幕府将军的古老都市，历经明治、大正时代的沧桑巨变，转变为现代化大都市的。在带领读者仿佛身临其境地穿梭于百年东京的街头巷尾，感受它的各个街区如银座、日本桥等地兴衰沉浮的同时，通过各种令人惊叹的细节、详实的史料以及对日本文化的敏锐洞察力，揭示了近代日本为何能在积极吸收西方文化，成为世界强国之后，仍能将古老的传统文化延续至今的奥秘。

　　《东京百年史》读后感(二)：作家眼里的东京故事

　　随着历史学日益专业化，如今的史书对普通读者来说恐怕已经越来越不友好了。动不动就是各种炫目的社科名词，密密麻麻的注释以及枯燥繁琐的理论分析。常常是兴致勃勃地打开一本书，结果望一眼后便敬而远之。

百年中行 百年历史 百年辉煌

中行盐城中小企业园区支行 蔡晓东

当历史的车轮缓缓的从1912年走至今日,已经历经一百个春秋。一种坐不住的使命感，等不起的紧迫感和慢不得的危机感一直随着历史的洪流流过这每一个春夏秋冬,他们是中行的一股源源不断的血液，也是中行一百年来随着我国从清王朝至今的兴与衰。历史目睹了中行的百年的沧桑，同样也承载着中行人的希望。中国银行，为我国第一家银行，同样也以他的不朽与灿烂辉煌走到今天。

百年之前，在三座大山压迫下的中国人民生活在水生火热之中，外国列强的不平等条约更是蚕食了中国薄弱的金融市场，中国银行正是从这样的一片“废墟”中白手起家，开拓市场，面对困境，以树立信誉为根本，以振兴民族金融业为己任，以服务社会为经营理念从夹缝中茁壮的成长了起来，体现出了其创业精神。百年以来，中国银行经历了政局变换和中外银行之间的强烈竞争、经历了股份制改革，也经历了多次的国际和国内危机。但百年后的今天，中国银行与其他三家国有商业银行一道成为国家金融业的支柱，成为国内机构超过12000家，国外机构600多家的国际化大银行，截至目前，中国银行的机构网络遍及境内港、澳及全球29个国家和地区。在百年艰

百年中行 百年历史 百年辉煌

中行盐城中小企业园区支行 蔡晓东

当历史的车轮缓缓的从1912年走至今日,已经历经一百个春秋。一种坐不住的使命感，等不起的紧迫感和慢不得的危机感一直随着历史的洪流流过这每一个春夏秋冬,他们是中行的一股源源不断的血液，也是中行一百年来随着我国从清王朝至今的兴与衰。历史目睹了中行的百年的沧桑，同样也承载着中行人的希望。中国银行，为我国第一家银行，同样也以他的不朽与灿烂辉煌走到今天。

百年之前，在三座大山压迫下的中国人民生活在水生火热之中，外国列强的不平等条约更是蚕食了中国薄弱的金融市场，中国银行正是从这样的一片“废墟”中白手起家，开拓市场，面对困境，以树立信誉为根本，以振兴民族金融业为己任，以服务社会为经营理念从夹缝中茁壮的成长了起来，体现出了其创业精神。百年以来，中国银行经历了政局变换和中外银行之间的强烈竞争、经历了股份制改革，也经历了多次的国际和国内危机。但百年后的今天，中国银行与其他三家国有商业银行一道成为国家金融业的支柱，成为国内机构超过12000家，国外机构600多家的国际化大银行，截至目前，中国银行的机构网络遍及境内港、澳及全球29个国家和地区。在百年艰

　　百年风雨百年歌，百年征途百年情。蓦然回首，中国共产党已经走过了一百年的光辉历程，百年党史蕴藏着矢志不渝艰苦奋斗的精神密码，彰显着中国共产党人的卓越智慧，解读着砥砺前行的制胜法宝。风雨兼程百年路，不待扬鞭自奋蹄，“欲知大道，必先为史”，在建党一百周年来临之际，学习党史，领悟智慧，运用红色资源，重温红色记忆，传承革命精神，是我们脚踏实地开新局的精神动力，也是我们立身处世成大业的力量源泉。

　　百年党史，是一部敢于担当、勇于负责的开拓史。100年前的中国大地弥漫着腥风血雨：封建统治，日寇铁蹄，军阀割据，列强肆虐，中国共产党在民族灾难深重的历史时刻诞生，“南陈北李，相约建党”，陈独秀把马克思主义真理的种子洒向满目疮痍的中国大地，李大钊“铁肩担道义，妙手著文章”要救人民于水火之中。从上海石库门到嘉兴南湖，从只有毛泽东、何叔衡、董必武等 50 多人的小组织到拥有8000多万党员的大集体，一艘小小的红船承载着人民的重托、民族的希望，越过急流险滩，穿过惊涛骇浪，成为领航中国行稳致远的巍巍巨轮，创造了无数个人间奇迹：航空母舰、隐形飞

在管理思想和理论发展的历史上，美国“管理运动”具有里程碑式的意义。十九世纪

中叶以后，现代公司制度在美国确立，企业的规模、数量不断扩大，管理人员碰到了许多 以前没有遇到过的问题，于是研究新的管理理论、规则和方法形成一个社会性潮流，直接 导致Taylor制等现代管理理论的出现。因此，“管理运动”是现代管理的前奏，是古代管 理走向现代管理的标志。回顾现代管理一百多年的历史，不能不从美国的“管理运动”开 始。

历史上，组织尤其是经济组织的演变与管理思想和理论的发展存在着互相促进的关系 。经济组织的演变为管理提出新的研究课题，而管理研究的进展又为新型组织的巩固提供 了支持和保证。这种如影随形的互动关系是管理思想和理论演进的根本动力。

在古代，社会生产力处于手工劳动阶段，技术水平低，交通、通讯不便，人与人之间 社会联系的成本高、有效性低，经济组织和社会活动一般以家庭为基本单位进行，规模小 ，结构简单。因此，那时的管理基本上是建立在个人观察、判断和直观基础上的传统经验 管理，尽管管理思想源远流长，管理理论却进展甚微。

工业革命后，机器劳动取代手工劳动使社会生产力取得了飞跃发展，新的经济组织— —工厂制度普遍建立，组织规模扩大，内部结构复杂。组

在管理思想和理论发展的历史上，美国“管理运动”具有里程碑式的意义。十九世纪

中叶以后，现代公司制度在美国确立，企业的规模、数量不断扩大，管理人员碰到了许多 以前没有遇到过的问题，于是研究新的管理理论、规则和方法形成一个社会性潮流，直接 导致Taylor制等现代管理理论的出现。因此，“管理运动”是现代管理的前奏，是古代管 理走向现代管理的标志。回顾现代管理一百多年的历史，不能不从美国的“管理运动”开 始。

历史上，组织尤其是经济组织的演变与管理思想和理论的发展存在着互相促进的关系 。经济组织的演变为管理提出新的研究课题，而管理研究的进展又为新型组织的巩固提供 了支持和保证。这种如影随形的互动关系是管理思想和理论演进的根本动力。

在古代，社会生产力处于手工劳动阶段，技术水平低，交通、通讯不便，人与人之间 社会联系的成本高、有效性低，经济组织和社会活动一般以家庭为基本单位进行，规模小 ，结构简单。因此，那时的管理基本上是建立在个人观察、判断和直观基础上的传统经验 管理，尽管管理思想源远流长，管理理论却进展甚微。

工业革命后，机器劳动取代手工劳动使社会生产力取得了飞跃发展，新的经济组织— —工厂制度普遍建立，组织规模扩大，内部结构复杂。组

在管理思想和理论发展的历史上，美国“管理运动”具有里程碑式的意义。十九世纪

中叶以后，现代公司制度在美国确立，企业的规模、数量不断扩大，管理人员碰到了许多 以前没有遇到过的问题，于是研究新的管理理论、规则和方法形成一个社会性潮流，直接 导致Taylor制等现代管理理论的出现。因此，“管理运动”是现代管理的前奏，是古代管 理走向现代管理的标志。回顾现代管理一百多年的历史，不能不从美国的“管理运动”开 始。

历史上，组织尤其是经济组织的演变与管理思想和理论的发展存在着互相促进的关系 。经济组织的演变为管理提出新的研究课题，而管理研究的进展又为新型组织的巩固提供 了支持和保证。这种如影随形的互动关系是管理思想和理论演进的根本动力。

在古代，社会生产力处于手工劳动阶段，技术水平低，交通、通讯不便，人与人之间 社会联系的成本高、有效性低，经济组织和社会活动一般以家庭为基本单位进行，规模小 ，结构简单。因此，那时的管理基本上是建立在个人观察、判断和直观基础上的传统经验 管理，尽管管理思想源远流长，管理理论却进展甚微。

工业革命后，机器劳动取代手工劳动使社会生产力取得了飞跃发展，新的经济组织— —工厂制度普遍建立，组织规模扩大，内部结构复杂。组

在管理思想和理论发展的历史上，美国“管理运动”具有里程碑式的意义。十九世纪

中叶以后，现代公司制度在美国确立，企业的规模、数量不断扩大，管理人员碰到了许多 以前没有遇到过的问题，于是研究新的管理理论、规则和方法形成一个社会性潮流，直接 导致Taylor制等现代管理理论的出现。因此，“管理运动”是现代管理的前奏，是古代管 理走向现代管理的标志。回顾现代管理一百多年的历史，不能不从美国的“管理运动”开 始。

历史上，组织尤其是经济组织的演变与管理思想和理论的发展存在着互相促进的关系 。经济组织的演变为管理提出新的研究课题，而管理研究的进展又为新型组织的巩固提供 了支持和保证。这种如影随形的互动关系是管理思想和理论演进的根本动力。

在古代，社会生产力处于手工劳动阶段，技术水平低，交通、通讯不便，人与人之间 社会联系的成本高、有效性低，经济组织和社会活动一般以家庭为基本单位进行，规模小 ，结构简单。因此，那时的管理基本上是建立在个人观察、判断和直观基础上的传统经验 管理，尽管管理思想源远流长，管理理论却进展甚微。

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中叶以后，现代公司制度在美国确立，企业的规模、数量不断扩大，管理人员碰到了许多 以前没有遇到过的问题，于是研究新的管理理论、规则和方法形成一个社会性潮流，直接 导致Taylor制等现代管理理论的出现。因此，“管理运动”是现代管理的前奏，是古代管 理走向现代管理的标志。回顾现代管理一百多年的历史，不能不从美国的“管理运动”开 始。

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中叶以后，现代公司制度在美国确立，企业的规模、数量不断扩大，管理人员碰到了许多 以前没有遇到过的问题，于是研究新的管理理论、规则和方法形成一个社会性潮流，直接 导致Taylor制等现代管理理论的出现。因此，“管理运动”是现代管理的前奏，是古代管 理走向现代管理的标志。回顾现代管理一百多年的历史，不能不从美国的“管理运动”开 始。

历史上，组织尤其是经济组织的演变与管理思想和理论的发展存在着互相促进的关系 。经济组织的演变为管理提出新的研究课题，而管理研究的进展又为新型组织的巩固提供 了支持和保证。这种如影随形的互动关系是管理思想和理论演进的根本动力。

在古代，社会生产力处于手工劳动阶段，技术水平低，交通、通讯不便，人与人之间 社会联系的成本高、有效性低，经济组织和社会活动一般以家庭为基本单位进行，规模小 ，结构简单。因此，那时的管理基本上是建立在个人观察、判断和直观基础上的传统经验 管理，尽管管理思想源远流长，管理理论却进展甚微。

工业革命后，机器劳动取代手工劳动使社会生产力取得了飞跃发展，新的经济组织— —工厂制度普遍建立，组织规模扩大，内部结构复杂。组