收费站综治维稳工作总结

长白森林经营局2018年林区综治维稳工作在省林业厅、白山市林业局、县委政法委的正确领导下。认真贯彻落实林业厅政法办《关于开展全省林区扫黑除恶专项斗争行动的通知》及省林业厅印发《关于进一步做好全省林区维稳工作的通知》吉林政法【2018】177号文件精神。紧紧围绕“发展是第一要务，稳定是第一责任”这条主线，坚持以林区综治维稳为载体，不断开拓创新做好平安林区建设各项工作思路，深入开展林区扫黑除恶专项斗争宣传教育活动，落实林区综治维稳各项工作,实行重大事项风险评估制度。切实维护林区社会治安稳定，充分调动广大林区职工群众参与专项斗争的积极性。现将我局林区综治维稳落实情况总结如下;

 一、加强领导和责任体系建设

长白森林经营局党委高度重视林区综治维稳及扫黑除恶专项斗争工作，及时成立以局主要领导为组长的平安林区建设各项工作的领导小组。为加强基层政法队伍建设，及时选派能力强业务精的政法干部充实到各基层场（厂）站。压实责任，明确任务，层层签订责任状，将林区综治维稳工作落实到基层各总支、支部落实到每个班组。

　  二、深入做好林区矛盾纠纷，排查化解工作

随着国有林场（林区）改革的深入，新问题、新矛盾不断涌出，各种涉林问题凸显。按照“预防为主

灵丘收费站

四月份安全生产工作总结

我站按照安全生产工作的要求和部署，认真贯彻?安全第一，预防为主，综合治理?的方针，强化安全生产目标管理，把安全生产工作始终作为头等大事来抓，加强领导，落实责任，夯实基础，深化整改，着力构筑安全生产的长效机制。现将四月份安全生产工作情况总结如下：

一、建立健全组织机构，完善安全生产制度

我站成立了?一岗双责?领导小组，健全了机构，切实把安全生产工作作为头等大事来抓。针对收费站的特殊情况，修订了 ?‘四防’（防火、防盗、防破坏、防灾害事故）应急处置预案?、?突发事件应急处置预案?等10个应急处置预案。并要求各班负责人签订了安全责任书，再由班组成员签订安全责任书，使安全生产工作责任到人。

二、积极组织安全生产学习，树立安全生产意识 本月开展安全生产工作会议2次，大力宣传安全生产法律、法规，树立职工的安全防范意识。每轮班在班组班会上进行安全学习培训。本月组织安全教育培训活动1次，加大了安全管理力度。

三、积极进行防范，注重落实到位

1

针对驿马岭开站以来，车流量增大的特点，我站制定了适合本站实际情况的安全制度，配置了反光背心等安全防护用品，确保了收费员在岗期间的人身安全。

四、检查系统周密，落实整改到位

在4月份的

收费站安全生产工作总结1

20xx年枣强收费站安全生产工作总结为切实做好安全生产工作，根据管理处关于安全生产工作要点安排部署，枣强收费站始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全生产“三个意识”，要全面落实安全生产责任制，持续推动科学发展、安全发展，坚守“红线意识”，增强“安全责任重于泰山”的工作意识，尽职尽责，狠抓治本，注重预防，杜绝安全事故的发生。结合收费站实际，现将枣强收费站20xx年安全工作总结汇报如下：一、全面健全了管理机构，严格落实了岗位职责

1、建立健全了收费站安全生产组织机构。

根据收费站工作实际，建立健全安全管理机构络，站领导高度重视安全生产问题，严格贯彻了落实安全生产会议精神，认真落实、严格防范，全员积极推进各项安全生产工作。

2、严格落实了安全生产责任制。

在安全生产管理工作中，收费站领导亲自抓，做到一级抓一级，一级负责一级，以抓点带面。在健全和完善各岗位人员的安全生产职责和岗位安全操作规程的同时，收费站同各岗位员工签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，做到职责落实，责任到人，确保安全生产工作取得实效。签订安全生产责任书47份。

3、建立了明确的安全生产目标。

建立安全生产目标管理体系，落实安全生产目标责任制，把安全生产

收费站春运工作总结范本参考【一】

　　今年春节长假期间，xx新区收费站出入口车流量达到21287辆次，其中入口总车流量11202辆次，出口总车流量10085辆次，共免费放行小型客车9842辆，共免收通行费约295290元。2月23日-2月24日（年初五、初六）为车流量最高峰，23日当天车流量达到4522辆次，xx新区站相继投入疏导保畅人员215人次，累计疏通完成2次高峰车流。

　　为保障道路安全畅通，司乘人员快速通行，xx新区收费站制定了五项措施。一是组织全体人员认真学习了各级有关重大节假日免收小型客车通行费政策文件精神和收费业务知识，做到了政策熟悉，业务熟练，作业速度快。二是加强站口车辆疏导工作，保证现有车道全部开启，2月18日—2月24日收费班人员一律停止休假，不准请事假；

　　确保白班、中班10人上岗，不足人员由备岗、休班人员补充加班；

　　节假日期间副班长以上人员保证通讯畅通，随时听从站内调度。三是

　　紧紧围绕县政法委提出的“五力、五年”活动目标，在县政法委的坚强领导下，相关业务部门的指导下，镇党委政府领导下。主要领导高度重视，紧扣镇党委政府的中心工作。安排专人负责综治维稳工作，制定措施，明确责任，抓好我镇政法综治维稳工作。

　　一、基本情况

　　xx镇地处xx西南部，距xx县城xx公里，东与xx乡相连，南接xx、xx，西邻xx，北与xx乡交界。全镇国土面积xxx.xxx平方公里;辖xx个村(社区)，xxx个村民小组，xxxxx户，xxxxx人;主要居住着汉、回、彝、苗、白、哈尼六种少数民族，回、彝、苗三种少数民族都是千人以上，有苗族基督教教堂x个，回族清真寺x个，信仰宗教群众上千人，民族宗教结构复杂;镇内有旅店业xx家，危爆物品使用单位x家，客运站x个，铁道兵，老村干部、民师、代课教师，各种特殊群体齐备，结构复杂。xx是两个乡镇合并为一个的大镇，全镇上至高寒贫困山区、下至江边河坝区域，贫困面大，脱贫攻坚任务重，有贫困户xxxx 户xxxxx人。涉及到溪洛渡电站移民二个村四个社xxx户xxx人，天星坝水库建设移民x户xx人，有x户xx人在红线外的;大永高速二标段、三标段经过本镇辖区，临时用

**收费站2018年工会工作总结

2018年，**收费站工会小组在上级工会领导和关心下，积极围绕征收任务和安全畅通，深入开展文明收费、优质服务工作，认真收集职工的意见和建议，努力为职工排忧解难、解决实际困难，尽可能的创造安全、舒适的工作环境，较好的完成了各项工作。现总结如下。

一、加强自身建设，全面履行职能

    我站工会小组注重发挥工会职能，深入职工认真听取职工心中的意见和建议，及时掌握了解职工思想动态，真正发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用。例如，组织员工积极参与公司三届二次职代会提案征集中来，切实了解职工心声；组织员工了解公司新修订的6项人力资源制度，征求职工意见等

二、落实职工监督权，充分透明公开

我站实施民主管理，充分发挥工会小组的监督作用。工会小组每月对伙食质量、费用进行审查，审查结果及时公布，并在伙食费用公开的基础上，继续加大管理上的透明度，实行站务公开制度，设立意见箱、公示栏，对站重大决定、财务等方案执行情况、站经费使用情况、廉洁自律等情况及时予以公开，保证职工的知情权，接受全站职工的监督。

三、倡导文明服务，树立窗口形象

以收费“窗口”形象百日提升活动为契机，**收费站统筹安排，周密部署，重点从

篇一：收费站排查治理安全隐患总结报告 排查治理安全隐患 总结报告

为进一步贯彻落实“隐患治理年”活动，结合分公司“安全生产隐患排查治理活动实施方案”第二阶段工作目标，扎实做好安全生产隐患排查治理工作。我站近期对收费岗亭、票据室、监控室、办公区等重点部位进行了一次全面排查摸底，现将自查整改情况汇报如下：

一、对每个收费岗亭内线路进行了一次全面排查和维护，以防连电、鼠咬；部分岗亭门锁已损坏，厂家未更换，已及时上报分公司有关部门；加强了收费广场值班力度，收费班长随时观察进出收费站车辆和收费岗亭周围的情况，提高警惕，制止无关闲杂人员接近收费岗亭，对长时间停留广场的车辆加强警戒，劝其离开。监控室监控及时跟踪抓拍收费广场可疑情况。 二、票据室人员到位，坚持24小时值班制度，遇有紧急情况及时报警到监控室。严格执行票据室出入制度，收费员只许在交接班时间统一进出票据室，其他时间不得进入票据室。对门窗、电源、报警系统、应急灯、消防器材等安全设施做到了定期检查。

三、站区内安全防患重点布控，抽调一名后勤人员夜间专职负责站内安全，并由值勤班长协助配合，加强办公区域内的巡视、巡查，发现可疑人员立即报告，对外来人员实行登记制度，未经允许不得进入工作区域。由于汛

乡镇年度综治维稳和法治建设工作总结

2015年是全面推进依法治国的开局之年，我镇综治工作认真贯彻上级综治工作会议精神，履行“三项职责”（维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业），营造“三个环境”（安全稳定的社会环境、公平正义的法制环境、优质高效的服务环境），把“五美文化”作为转变民风的抓手，夯实综治工作群众基础，通过真心化解促进当地和谐，为我镇“一区三园”奋斗目标创造良好的发展环境。

截至目前，受理各类信访件76件，其中市转办件51件，镇接访件25件。市转办件中，XX市信访局接访1件，市接访中心接访24件、网访2件、市长热线2件（XX市长、XX市长各1件）、来信10件、领导信访工作日接访8件、领导信箱4件。目前已办结73件，还有3件正在办理中。到目前为止，没有出现非访和越级访，无群体性事件发生，综治维稳形势较好。 一、用“五美文化”转变民风

农户是农村社会的基本构成单位，也是综治工作的基本载体。如何立足这个载体，改变社会风气，是农村精神文明建设面临的一大重点和难点。近年来，我镇围绕这个课题，进行了不懈探索，将“五美文化”作为农村精神文明建设中最广泛、最基础的一环，不断用“五美”之风激发农民群众求富、求美、求乐、求知的积极心态，树

XX收费站2008年工作总结

2008年是令全国人民难忘的一年：南方雪灾、四川地震、奥运开幕、金融危机；也是令XX收费站难忘的一年，经全体员工群策群力、尽职尽责、积极努力，收费额再创历史新高，突破了千万元大关，超额完成公司下达的收费任务。

2008年XX收费站实际完成收费额：元，月票收入XXX万元，全年收费额超计划圆满的完成了2008年的收费任务。

2008年XX收费站在超额完成收费任务的同时，精神文明建设也取得了丰硕的成果，不仅在创建“文明收费站”活动中获得了优异的成绩，而且在S省团工委组织的争优创先活动中肖常军同志获得了“优秀团员”的称号，团支部获得了共青团称号；同时在L县交通局举办的“激情燃烧青春、构建和谐交通”为主题的演讲比赛中获得了三等奖。

以上成绩的取得，得益于公司领导的信任、关怀以及公司各职能部门的大力支持。得利于当地政府、兄弟单位的理解和协助。靠的是辖区派出所干警确保一方平安的援助和保护。硬仗、能啃硬骨头、兢兢业业、团结一心的职工队伍。“安全稳定、增收节支、力争突破”是的主导思想。一年来，全站在安全稳定的前提下，紧紧围绕“增收节支”大做文章，力争收费额有新的突破。XXX万，其中次票XXXS市委“青年文明号”的靠的是我们有一支能

学习收费站2016一季度汇报材料

（2016年4月1日）

2016年一季度，在省高速公路管理局、学习管理处的正确领导下，学习收费站紧扣通行费征收中心任务，以创建文明活动为载体，以打造“畅、洁、绿、亮、美”优质文明服务为目标，严格按照 “应征不免，应免不征”的八字方针开展征费工作，进一步完善和延伸精细化管理模式，确保站部各项工作高效运行。现将有关工作情况简要总结如下：

一、征费基本情况

根据管理处下达的年度目标征费任务，按班组、按月进行细化分解，落实责任到个人，同时完善奖惩激励机制，以班组为单位进行考评，与征费额挂钩，按季度兑现。截至3月31日24时，本季度，我站完成通行费征收额10045499.05元，完成管理处下达42464000 元年度目标任务的 23.7 %，比上年同期减少2.56% ；进出口总流量为 210867 台，其中入口106993台，出口103874 台。

认真贯彻落实绿色通道及相关车辆免费通行政策，通过主动宣传，详细讲解政策内容，确保优惠政策真正得到落实，本季度，我站绿色通道免费车辆通行 2076台，减免金额 647103元；免征车 274台，减免金额 11424 元。 二、运营管理工作开展情况

第一，强化