操作人员上岗前应培训

新上岗、转岗人员岗前培训制度

1. 目的

为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作，尽快地展现自己的工作能力，更好地做好本职工作，特对我公司的所有岗位实施《新上岗、转岗人员岗前培训制度》（以下简称本制度），作为全面质量管理的一项措施，以提升各个岗位的工作质量。

2. 适用范围

适用于新上岗人员结束实习期后的上岗管理。

适用于转岗人员相关的上岗管理。

3. 责权划分

3.1. 宣传教育的权责

制定、完善新上岗、转岗人员岗前培训制度；

检查、评估我公司新上岗、转岗人员岗前培训工作的实施情况； 对不符合制度要求的部门进行相关考核，并敦促其改正。

3.2. 各单位的权责

制订并落实本部门新上岗、转岗人员岗前培训方案；

对新上岗、转岗人员岗前培训工作进行检查，对培训状况进行考核；

对新上岗、转岗人员岗前培训情况进行记录。

4. 培训管理相关制度

4.1 一般要求

4.1.1 凡新上岗、转岗人员，均有接受岗前培训的权利和义务；

4.1.2 在新的相关规定发布之前，新上岗、转岗人员岗前培训制度的

订立与修订，以及相关管理工作.

4.1.3 符合“适用范围”要求的各部门负责新上岗、转岗人员岗前培

训方案、内容，以及计划的执行和考核工作。部门领导为本制度的第一

杭州电达消毒设备厂

HDX环氧乙烷灭菌器操作人员上岗培训测试题

单位： 姓名： 性别： 出生年月： 一、填空题（45分）：

⑴环氧乙烷灭菌器主要由_________、__________、_________及加药系统四大部分组成。

⑵日常灭菌过程中主要控制__________、__________、__________、________及环氧乙烷浓度等灭菌参数。

⑶灭菌器操作人员必须经过________，并取得________，方可上岗操作。 ⑷灭菌操作必须严格按______________规定的要求进行，不得擅自变更操作程序、更改系统线路及配置。操作人员应做好 ，不准离岗、脱岗。 ⑸环氧乙烷是一种___________的危险气体。空气中浓度超过____，遇明火可能引起爆炸，因此，灭菌车间及周围严禁吸烟及明火作业，并保证良好通风。

⑹环氧乙烷气体应装在_______________中，严禁私自分装。同时应保持气体房______、______、远离热源。

⑺环氧乙烷有一定的毒性，人体一次吸入过量会有不适的感觉，甚至出现头痛、呕吐等中毒现象，如人体皮肤、眼睛等接触到环氧乙烷，应立即__

中核二二核电机运分公司

塔式起重机操作人员岗前培训考试试题

姓名：______________ 得分：_____________

一、判断题（共25题，每小题1分）

1.起重机接近终点时，应及时断电，尽可能不动用行程限位器。（ ） 2.为了把埋在地下的物体既省力又快速取出，可以使用起重机进行拔拉。（ ） 3.起吊重物时，司索人员必须手扶重物，直到吊起到一定高度。（ ） 4.起重机的控制器应逐级开动，任何情况禁止将控制器手柄从顺转位置直接转带反转位置作为停车之用。（ ）

5.起重司机应密切注意起重机的运行情况，当听到有异常响声，但能运行以生产为主继续作业。（ ）

6.如有人违反起重机安全技术规程，司机有权拒绝吊运。（ ）

7.起重机定期保养制度要求司机不仅要开好车还要坚持维护保养。（ ） 8.只有在起重机完全断电时，才允许进行润滑操作（电动干油集中润滑除外）。（ ）

9.零位保护是用来保证控制器不在零位时，电动机才能起动。（ ） 10.起重机的每个操纵控制点都必须设置紧急断电开关。（ ） 11.起重机的整个电动机均匀发热可能是过载引起。（ ） 12.吊钩、卷筒、滑轮出现

在乡镇事业单位工作人员岗前培训班开班仪式上的讲话

同志们：

你们通过了重重考试，最后脱颖而出，成为乡镇事业干部，值得高兴啊。我祝贺你们！根据县委马书记的指示，要求组织人事部门对你们要进行岗前培训。其实，你们多年的的农村工作经历，炼就了一身的本领，你们肯定能胜任乡镇工作。但是，学习些新的知识，会使你们做得更好，更优秀。今天，部里委托我在这里和大家说几句，提几点希望： 一、要调整心态

我们对自己的工作目标、生活态度，到底放在一个什么样的基点上，首先是基于我们对人对事的心态。你们是村干部中的优秀分子，综合素质高，这次考取了，要感谢组织的安排，其实，真正要感谢的是你们自己，没有平时的努力，那里有今天的辉煌成果。在新的岗位，首先不能沾沾自喜，不能骄傲自满，需要学习的东西还很多，要保持谦虚、谨慎的心态。要想在新岗位大有作为，就必须放下架子，摆正自身位置， 从“小学生”做起，虚心向群众学习，向同事请教，向领导学习，多思考，多观察，多体验，多分析，在实践的摔打中培养和训练自己的悟性，使自己尽快融入乡镇机关。 二、要爱岗敬业

荀子说：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”爱岗敬业是每一个公民的基本职业道德和基本准则。大家

上岗前操作考核情况汇报

一、仪器操作

1、各项操作熟练无误；

2、在标本上样，及试剂准备时，执行双人查对；

3. 查看检测板加样情况；

不足之处：

3、仪器故障处理不熟；

二、手工操作：

1、各操作步骤熟练无误；

三、临床沟通：

1、  能明确告知医生患者具体问题及后续操作流程；

2、  顺利解决一些临床提出的问题；

不足之处：

1、 流行病学调查环节略生疏；

四、报告发放：

1、  根据当日检测情况，判断在控情况；

2、  可以顺利发放当日检测报告；

3、  特殊报告，报告组长；

不足之处：

1、临床经验不足，处理特殊标本时，不自信。

五、总结：

从本次操作考试中可以看出，邹娇工作思路清晰，操作有条理，对组内及科室工作制度和各项规定掌握得较好。希望邹娇在今后工作中严格遵守SOP，不断积累经验，提高自身水平。

考评人员的考核意见为：可以授予独立上岗资格，供主任参考。

叉车操作人员培训教材

1、基本知识

叉车驾驶员除应熟悉本叉车的性能结构外，还应掌握装卸工作的基本知识。

一、在良好的路面上，叉车的额定起重为2吨，在较差的道路条件下作业，起重量应适当降低，并降低行驶速度。

二、在装载货物时，应接货物大小来调整货叉的距离，货物的重量应平均的由两货叉分搭，以免偏载或开动的货物向一边滑脱。货叉插入货堆后，叉壁应与货物一面相接触，然后门架后倾，将货叉升起离地面200毫米左右再行驶。

三、严禁高速急转穹行驶，起升或下降货物等，起重架下绝对禁止有人。

四、在超过7°的坡度上运载货物应使货物在坡上的上方。运栽货物行驶时不得作急刹车，以防货物滑出。在搬运大体积货物时，货物挡着视线，叉车应倒车低速行驶。

五、严禁停车后让发动机空转而无人看管，更不允许将货物吊于空中而驾驶员离开驾驶位置。

六、叉车在中途停车，发动机空转时应后倾收回门架，当发动机停车后应使滑架下落，并前倾使货叉着地。 七、在工作过程中，，如果发现可疑的噪音或不正常的现象，必须立即停车检查，及时采取措施加以排除，在没有排除故障前不得继续作业。

八、工作一天后，应对燃油箱加油，这样不谨可以驱出油箱内的潮气，而且也能防止刹气在夜间凝成的水珠溶于油液中。

九、未经公司领导

操作人员设备培训教案

一、【讲授目的】

通过学习掌握压缩机运行及维护的相关知识。 二、【重点以及难点】

压缩机的故障判断及处理。 三、【讲授内容】

1、压缩机的结构原理。

2、压缩机运转时维护管理 。

3、压缩机的常见故障排除及维护。 1、活塞压缩机的结构工作原理

（1）结构组成：

活塞式压缩机主要由三大部分组成:

运动机构:曲轴、连杆、十字头、联轴器等； 工作机构：汽缸、活塞、气阀、机身等。 辅助系统：润滑系统、冷却系统、调节系统 （2）工作原理：

活塞在气缸内的来回运动与气阀相应的开闭动 作相配合，使缸内气体依次实现膨胀、吸气、 压缩、排气四个过程，如此不断循环，将低压 气体升压而源源输出。

旋转螺杆式 压缩机

旋转螺杆式压缩机的 工作原理 螺杆式压缩机属於容积式压缩机，采用螺杆的形式； 螺杆压缩元件的主要部件是凸形转子和凹形转子， 这两个转子相互靠近移动，使它们之间及腔内的体积逐渐减小。 螺杆式的压力比取决於螺杆的长度和 外形以及排气口的形状。 螺杆元件没有装备任何阀门，不存在产生不平衡的机械力。 因此可以在 高的轴速下工作，而且可以兼顾大流量和小的外部尺寸 。 2、压缩机运转时维护管理 压缩机在正常运转过程中，应经常检查所属设备的

叉车操作人员培训教材

1、基本知识

叉车驾驶员除应熟悉本叉车的性能结构外，还应掌握装卸工作的基本知识。

一、在良好的路面上，叉车的额定起重为2吨，在较差的道路条件下作业，起重量应适当降低，并降低行驶速度。

二、在装载货物时，应接货物大小来调整货叉的距离，货物的重量应平均的由两货叉分搭，以免偏载或开动的货物向一边滑脱。货叉插入货堆后，叉壁应与货物一面相接触，然后门架后倾，将货叉升起离地面200毫米左右再行驶。

三、严禁高速急转穹行驶，起升或下降货物等，起重架下绝对禁止有人。

四、在超过7°的坡度上运载货物应使货物在坡上的上方。运栽货物行驶时不得作急刹车，以防货物滑出。在搬运大体积货物时，货物挡着视线，叉车应倒车低速行驶。

五、严禁停车后让发动机空转而无人看管，更不允许将货物吊于空中而驾驶员离开驾驶位置。

六、叉车在中途停车，发动机空转时应后倾收回门架，当发动机停车后应使滑架下落，并前倾使货叉着地。 七、在工作过程中，，如果发现可疑的噪音或不正常的现象，必须立即停车检查，及时采取措施加以排除，在没有排除故障前不得继续作业。

八、工作一天后，应对燃油箱加油，这样不谨可以驱出油箱内的潮气，而且也能防止刹气在夜间凝成的水珠溶于油液中。

九、未经公司领导

护理人员岗前培训制度

一、每年新分配的大、中专毕业生及医院聘用护理人员须参加 医院组织的岗前培训，时间为1周。

二、对调入医院的新护士，由护理部组织培训。

三、培训内容

1、新护士培训 分为两阶段进行：

第一阶段：（1）在护理部进行，首先行医德医风、职业道德教育，牢固树立专业思想，全心全意为患者服务。（2）了解医院历史、现状及发展规划、护理发展前景，使之达到人人有理想，有报负，愿为医院无私奉献一生。

（3）依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解相关的法律、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。

第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出转科期间须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。

2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键 。 护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。

3、具体培训 各相关科室护士长将培训计划及工作标准在

新护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。讲解学习方法，介绍病

如何开展新老师岗前培训快速上岗出业绩新老师为什么要进行岗前培训呢？（抛砖引玉）要成为一名真正能适应小新星教学工作，独立带班，掌握幼、少儿基本教学方法和教学程序，有序地进行课堂组织的老师，仅靠20天的培训是不够，培训中的课程很多、很紧奏，信息量大，新老师不能在短时间内很好地消化，转化为课堂教学能力，并且，在人数众多的培训班中，新老师单独进行课堂实际教学操练的机会很少，所以，对新老师做岗前培训是不可或缺，它是教务部的核心工作之一，是保证小新星优秀师资的源头。

什么是新老师岗前培训？新老师的岗前培训主要是课堂教学实战演练型或实操型训练，分幼、少儿类和高段类两种，时间为三个月，

每个月一次全面考核，根据每月的考核成绩定实习期或见习期的工资级别，一般是700元。有特殊贡献或其它特殊情况则另当别论。

在整个岗前培训中，第一个月很关键，可以说是最难熬的一个月，尤其是幼、少儿类的老师，培训师要对他们进行分门别类地梳理，从各项基本功、课堂教学实际操作、备课、听课等等方面，督促他们不断地演练、修整、改进、重来、直到达到要求为止。如果，第一个月的培训任务做得很扎实，那么就给第二、三个月的培训提供了一个易操作型的模式，实施会比较顺利，新老师就能边带班上课边参加培训，进一步