健康教育规范管理课件

单选

1、根据财务目标的多元性，可把财务目标分为（ ）。

A. 主导目标和辅助目标 B. 整体目标和分部目标

C. 筹资目标和投资目标 D. 利润最大化目标和财务最大化目标

2、现行国库券的收益率为10%，平均风险股票的必要收益率为16%，某种股票的?系数为1.5，则该股票的预期报酬率为（ ）。

A. 10% B. 16% C. 19% D. 24%

3、某人将1000元存入银行，银行的年利率为10%，按复利计算。则4年后此人可以从银行取出（ ）元。 A. 1200 B. 1464 C. 1350 D. 1400

4、某债券面值为1000元，票面年利率为10%，期限5年，每年支付一次利息。若市场利率为10%，则其发行的价格将（ ）。

A. 等于1000元 B. 低于100

太湖县消防中队部队管理课件

授课目的：通过学习使大家掌握消防部队管理的目的、任务、特点和基本原则。

部队管理是部队建设中的一项经常性、综合性、持久性的基础工作，是衡量领导班子、领导干部能力建设和检验部队管理教育成效的一项重要指标，是部队保持高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务，巩固和提高战斗力的重要保障。如何避免各类事故的发生，保持部队的安全稳定，就需要我们树立科学发展、安全发展的理念，把部队安全管理工作真正作为事关全局的大事摆到重要位置，常怀忧患意识，常思安全之策，严抓工作落实，严格部队管理，做到警钟长鸣，防微杜渐。结合多年部队实际工作经验和切身体会，浅谈几点消防部队管理工作拙见，不妥之处，敬请批评指正。

授课内容：

一、消防部队管理的含义 二、消防部队管理的对象 三、消防部队管理的目的 四、消防部队管理的任务 五、消防部队管理的特点 六、消防部队管理的原则

七、消防部队事故发生的原因 八、消防部队事故发生的特点 九、消防部队事故解决的对策

一、消防部队管理的含义

现代管理

货币时间价值计算练习题

1、银行借入一笔款项，银行贷款的年利率为10%，每年复利一次，银行规定前10年不用还本付息，但从第11-20年每年年末偿还本息5 000元，这笔借款的现值是多少。 2、年利率为5%时，20年期的普通年金终值系数和年金现值系数是多少？

3、某人现在存入银行现金50 000元在年利率为10%的情况下，今后五年内每年年末可以提取多少现金？

4、某人五年后需要一笔资金50 000元，如果从现在起每年年末存款一次，在年利率为10%的情况下，每年年末应存入多少现金。

5、某公司在第一年年初向银行借入100万元，银行规定从第一年到第五年每年年末等额偿还25.6万元，当利率为9%时，年金现值系数为：3.8897;当利率为8%时，年金现值系数为:3.9927,要求计算这笔借款的利息率。

6、某公司设备安装施工期为3年，从第四年起投产，每年可以增加收益10万元，若按年利率10％计算，投产后10年的总受益现值是多少？

7、政府发行了一种债券，25年后支付给投资者1,000元期间不支付利息,若体现率为10%,该债券的现值为多少? 8、某公司估计要在27年后一次付出养老金150万元,若公司可投资于名义利率为8%的无风险证券,那么现在应投资多少钱

第一章 总论

财务管理概念：

财务活动 统一体

财务关系 财务活动的实质是资金运动。 财务管理的对象

资金运动

使用价值—实物形态的物资运动 产品

价值—价值形态的资金运动 工业企业资金运动过程(见图)

财务关系：

财务关系是企业在组织财务活动过程中与有关各方发生的经济利益关系 —企业与投资者、受资者的财务关系 —企业与债权人、债务人的财务关系 —企业与国家税务机关的财务关系 —企业内部的财务关系

企业财务管理部门与企业内部各单位 企业内部各单位 企业与职工

在下列经济活动中，能够体现企业与投资者之间财务关系的是（ ）。 A.企业向职工支付工资 B.企业向其他单位支付货款

C.企业向国家税务机关缴纳税款

D.国有企业向国有资产投资公司支付股利 财务管理的内容：资金筹集管理 投资管理

营运资金管理

利润及其分配管理

财务管理内容的历史演进：筹资管理理财阶段 资产管理理财阶段

健康教育及规范管理

1 资料与方法

1.1 一般资料 选择原州区张易镇黄堡村45岁至85岁常住高血压患者250例，全部均为2011年6月1日至2013年6月30日期间我镇辖区高血压患者。男117例、女133例，其中回族176例、汉族124例。平均年龄63岁。病程3-32年，所有病例均排除继发性高血压。 1.2 方法

1.2.1 健康教育 首先对250例居民分组进行定期、规律的的座谈式教育，详细了解每组内高血压患者的危险因素特点及导致其不健康行为的原因。针对存在的并发症情况和自身具备的客观条件制定具体可行的健康教育方案，利用访视机会进行随机性教育或书面教育。

1.2.2 建立档案，分级管理 对所有观察对象建立健康档案。对首次测量血压结果进行分级，按照《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求进行定期随访。对随访中发现的问题及时进行处理并进行有针对性的健康教育和沟通，同时邀请家属积极参与，帮助和督促患者改正不良生活习惯及遵医行为。 1.2.3 合理治疗 帮助患者树立战胜疾病的信心，让患者知道得了高血压病并不可怕但要坚持规范治疗，要有终生服药的心理准备。对于大多数高血压患者需要2种或2种以上的降压药方

可降到目标

福州大学行政管理课件

第一章、公共组织理论

1、组织：是指在一定的社会环境中，人们通地相互效而形成的具有共同心理意识，并为了实现某一特定目标而按一定的方式联合起来的有机整体。组织目标与行为是组织的本质性特征。

2、公共组织：广义――就是以管理社会公共事务、协调社会公共利益关系为目的的组织。既包括政府组织，也包括第三部门组织。狭义――国家机关组织。

3、公共组织、私人组织、第三部门的差异（43页，表1－1，了解就好）。 4、公共组织的类型。

（1）按财务－会计标准划分（有利于加强审计和对公共组织的监督）：政府机构、教育组织、健康和福利组织、宗教组织、慈善组织、基金会。 （2）按公共权力标准分类。

A、强制型公共组织：政府部门。根据宪法和法律的授权、依靠公共权力对公共事务实行强制性管理。如，纳税人必须接受税务管理部门的管理。

B、半强制型公共组织：更多依靠市场手段而非行政手段。其强制性是可对抗的，当事人可拒绝裁决。如，仲裁委员会――起诉。消费者权益保障委员会，各种行业协会等。 C、非强制性公共组织：非强制性与服务性。如，各种院校、社区学校、研究所、基金会、医疗保健机构、文化和科学技术团体、各种咨询服务机构。 （3）按权威与等级结构标准分类。

A、

一 时间是什么 1.认识时间 二.时间管理 定义： 时间管理是指在同样的时间消耗情况下, 为提高时间的利

用率和有效性而进行的一系列控制工作。 二.时间管理 1.现实中时间管理的现状: 二.时间管理

2.出现时间管理偏差的原因 二.时间管理 时间管理其实就是做决策，是决策哪些事情重要，哪些事情不重要。 ――《名人管理时间的秘密》 三.时间管理四大法宝 1.时间管理就是自我管理 三.时间管理四大法宝 三.时间管理四大法宝 法宝一：SMART标准 三.时间管理四大法宝 法宝二：时间管理矩形阵 三.时间管理四大法宝 法宝三：赶跑时间第一大盗--打扰 对于无意义的打扰电话要学会

礼貌的挂断 不要唐突的拜访别人， 也不要随意接受别人的拜访，

一 时间是什么 1.认识时间 二.时间管理 定义： 时间管理是指在同样的时间消耗情况下, 为提高时间的利

用率和有效性而进行的一系列控制工作。 二.时间管理 1.现实中时间管理的现状: 二.时间管理

2.出现时间管理偏差的原因 二.时间管理 时间管理其实就是做决策，是决策哪些事情重要，哪些事情不重要。 ――《名人管理时间的秘密》 三.时间管理四大法宝 1.时间管理就是自我管理 三.时间管理四大法宝 三.时间管理四大法宝 法宝一：SMART标准 三.时间管理四大法宝 法宝二：时间管理矩形阵 三.时间管理四大法宝 法宝三：赶跑时间第一大盗--打扰 对于无意义的打扰电话要学会

礼貌的挂断 不要唐突的拜访别人， 也不要随意接受别人的拜访，

精品文档

精品文档人力资源管理课程设计课题一公文处理

备忘录一

涉及领域：员工激励、管理沟通、员工关系等领域。

一、相关理论

（一）员工激励

1.激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规理由范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。

2.目标激励，就是确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的。目标作为一种诱引，具有引发、导向和激励的作用。确定一个目标，才有动力去工作，才能更好的为企业工作，目标就是一盏指明灯。

（二）员工关系

员工关系以研究与雇佣行为管理有关的问题为目的，员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，注重个体层次上的关系和交流，蕴含和谐与合作的精神。随着社会的发展、人们对人性本质认识的不断进步以及国家劳动法律体系的完善，企业越来越注重改善员工关系，加强内部沟通，协调员工关系。

二、方案

备忘录1

TO：管理服务中心经理，胡荷

FROM：人力资源经理，伊丽

主题：关于“为提高员工士气举办元旦晚会”的回复

根据和员工的沟通，了解到过去的一年，随着公司预算的减少和解雇的增加，公司内部的士气有些沉闷，你提出的这个方案非常好，举办元旦晚会不但能鼓舞

城市居住区规划设计规范和容积率管理

主讲：汤宇卿博士同济大学建筑与城市规划学院教授上海同济城市规划设计研究院所长电话:021-65986963手机:13901804882邮箱:tyqtju@163.com2016年09月讲座提纲：

第一部分第二部分

居住区规划设计规范调整要点分析建设用地容积率调整管理及疑难解析

第三部分居住区规划设计案例分析

1.总则

第部分

居住区规划设计规范调整要点分析

第一部分城市居住区规划设计规范解读

2002年，根据建设部《关于印发<一九九八年工程建设国家标准制订、修订计划（第一批）>的通知》(建标[1998]94号)的要求，中国城市规划设计研究院会同有关单位对《城市居住区规划设计规范》GB50180-93进行了局部修订。2016年，由中国城市规划设计研究院会同有关单位对《城市居住区规划设计规范》GB50180-93（2002年版）进行了局部修订。本次修订的主要技术内容是：增补符合低影响开发的建设要求，对地下空间使用、绿地与绿化设计、道路设计、竖向设计等内容进行了调整和补充；进一步完善道路规划和停车场库配置要求。目录

１总则2 术语、代号3 用地与建筑4规划布局与空间环境5 住宅６公共服务设施７绿地8道路9竖向10管线综合11综合技术