物品盘点表格模板

物品盘点表

使用部门 编号 财产保管员： 盘点员： 保管人： 部门主管：

资产名称 规格型号 移交日期 单位 移交数量 盘点数量 单价 备注 1

内部缴款单

年 月 日 项 目 现 金 支 票 合 计 金额（大写） 有关人员签章：

摘 要 短 款 应缴 长 款 实缴 库存现金清查表

清查时库存现金帐面金额 1、加：已收未入 2、减：已付未入 3、其他： 调整后帐面余额 清查时间 年 月 日 处理意见：

清查现金实有数 清查人员： 2

固定资产报废报损审批表

财产编号： 单位：

欧龙汽车贸易集团有限公司

资产盘点表格式（样本）

使用部门售后部资产名称椅子品牌 /型号原值购入时间入账月份及数量凭证号8单位张实物图片存放点售后部状态正常使用人部门共用部门责任人黄元星售后部笔记本电脑1台售后部正常黄元星黄元星售后部桌子5台售后部正常部门共用黄元星售后部显示器5台售后部正常部门共用黄元星售后部主机5台售后部正常部门共用黄元星

售后部打印机售后部正常部门共用黄元星售后部打印机1台售后部正常部门共用黄元星售后部空调1台售后部正常经理室黄元星售后部柜子1台售后部正常经理室黄元星售后部饮水机1台售后部正常部门共用黄元星售后部椅子2张售后部正常部门共用黄元星

售后部椅子2张售后部正常经理室黄元星售后部椅子1张售后部正常部门共用黄元星售后部椅子1张售后部正常部门共用黄元星售后部桌子1台售后部正常经理室黄元星售后部桌子1台

售后部打印机1台售后部正常部门共用黄元星

售后部桌子1台售后部正常部门共用黄元星售后部经理桌（含

袖柜）1张售后部正常经理室黄元星

售后部桌子1台售后部正常部门共用黄元星

盘点人：田曼曼监盘人：黄元星部门责任人：黄元星

**********有限公司 2011年10月份盘点计划

一、 目的：针对公司原物料及存货的准确性进行盘点 二、 盘点区域： 三、 盘点总负责人： 四、 盘点范围：

1. 原物料：指存放在资管课仓库及生产单位线边仓内的生产性料品。 2. 废回料：车间存放的废回料。

3. 半成品：指已生产完成入库，存放在各生产线边库位内之料品。

4. 在制品：指已被按照BOM表需求量发到工单内的原物料，半成品，制成品（重工工单）（其它任何的领料方式，领用到现场的料品不在此类。） 5. 成品：指已生产完成入库，存放在车间内可供销售之料品。 6. 月耗:存放于资管仓库之各单位使用耗材。 五、 盘点方式: 不停工盘点〈10/30日ERP结单点后～至10/31日复盘完成前禁止领料〉

六、 盘点项目：所有原物料、自制半成品、成品、耗材等（除固定资产外所有）

七、 盘点时间: 10月31日早上08：00开始，初、复盘同时进行（100%初复盘）

八、 盘点前准备动作

1. 业务部门：

a. 10/28号下班前必须将所有客人已下发的订单审核完毕完成通知生管的作

业。

b. 10/28号下班前必须将所有确定不再出货之订单做特结，或将所有已出货之

销货单做确认动作。

篇一：物品借条模板大全

（篇一）

__因__需要，于 年 月 日向___借用___，并确保在使用完毕后完好归还。

经办人：

负责人：

借用单位签章

年 月 日

（篇二）

乙方：**

乙方于**年*月*日借甲方手机一台，该手机型号为：**。甲方要求已方必须再**年*月*日前将该手机归还给甲方。如，再**年*月*日前已方未将该手机归还给甲方，则已方须赔偿人民币**元整给甲方。

甲方签名： **

已方签名：**

公证人 ： **

**年*月*日

（篇三）

今借到**某房地产开发有限公司下列资料：

1、年终工作总结壹份。

2、项目开发计划书壹份。

公司工程管理部

经手人：

年 月 日

（篇四）

**公司

因****的**需要，特向公司借**使用，期限为***天，（具体时间也写一下）以此为据， 借方署名：***

公司负责人：***

***年***月***日

（篇五）

借用物品

及数量

借用日期区间

单位联系方式

单位意见

借用签字

相关说明

1.借用之前必须填清各项内容，单位意见由**填写；

2.活动完成后，按时归还所借物品；

3.所借物品若有损坏或丢失，要原价赔偿。

篇二：公司物品借条模版

借用函

有限公司因工作需要，现向万悦百货有限公司借用以下物品，我公司使用完后将完好归还！ 如有损坏，照价赔偿。

篇三：物品借条

物品借据

篇一：物品借条

物品借据

借用物品：澳柯玛冰柜一台

借用时间 2015年1 月1 日归还时间 2015年 12 月30 日 借用情况说明：冰柜外表没有受损，工作正常。 1.借用期间如遗失所借物品，应按所借物品购买时的原价进行赔偿；

2.所借物品物品由借用人妥慎使用，有任何损坏，包括物品损坏、零部件损坏或遗失，则借用人必须照价赔偿；

3.所借物品如遇故障或损坏，应及时向有关人员进行反映，借用人不得自行处理，否则责任自负。

特立此据

借用人签字：

负责人签字： 经手人签字：

篇二：公司物品借条模版

借用函

有限公司因工作需要，现向万悦百货有限公司借用以下物品，我公司使用完后将完好归还！ 如有损坏，照价赔偿。

篇三：公司物品借条模版

借用函

XXXXXX有限公司因工作需要，现向XXXXX有限公司借用以下物品，我公司使用完后将完好归还！

超市盘点盈亏分析报告模板Supermarket inventory profit and loss analysis report template

汇报人：JinTai College

第 1 页共 7 页

超市盘点盈亏分析报告模板

前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

1、串码（收货、销售、收银环节）；

2、单据管理；

3、盘点错误；

4、条码管理混乱；

5、收货管理不到位与供应商欺诈（品质、数量等）；

6、偷盗（内盗、外盗）；

此外，变质报损、虫鼠害等因素也会造成损耗。

具体分析如下：

一、属于电脑系统中操作不当的：

1、商品条码录入错误，导致销售的数据记录在了其他商品的头上，盘点时形成两个商品一个盘盈，一个盘亏。

第 2 页共 7 页

解决办法：规范所有商品条码，特别是在收货上进行严格把关，最好验货的时候仔细检查有问题的商品条码和系统中对应的该商品的条码是否一致以及品名是否准确一致；

2、商品已经退货给供应商，但是没有及时登

只限套用

固定资产盘点表表 1 使用单位：(浙江)久熙序号 名称 1 2 3 4 5 6 7 8 9 黑色显示器 黑色主机 笔记本 笔记本 发票机 打印机 饮水机 电话机 交换机 公牛 品牌 AOC AOC 联想 戴尔 金税 三星 心连心 中诺 数量 2 2 2 2 1 1 1 6 1 1 5 2 8 8 2 1 1 1 2 2 4 3 2 1 1 6 1 2 1 6 1 1 10 7 15 5 4 2 2 1 ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ 金额 3,500.00 3,500.00 7,600.00 4,400.00 1,3

XXX序号 材料费 资料费 邮电费 办公费 复印费 差旅费

月

XXX 日报销登记汽车养护维护 停车过桥费 养路费 车险费 验车及其他费用 市内交通费

业务招待费

汽油费

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

XXX 月 XXX 日报销登记

XXX序号 材料费 资料费 邮电费 办公费 复印费 差旅费

月

XXX 日报销登记汽车养护维护 停车过桥费 养路费 车险费 验车及其他费用 市内交通费

业务招待费

汽油费

17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

XXX 月 XXX 日报销登记

XXX序号 材料费 资料费 邮电费 办公费 复印费 差旅费

月

XXX 日报销登记汽车养护维护 停车过桥费 养路费 车险费 验车及其他费用 市内交通费

业务招待费

汽油费

33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48

XXX 月 XXX 日报销登记

XXX序号 材料费 资料费 邮电费 办公费 复印费 差旅费

月

XXX 日报销登记汽车养护维护 停车过桥费 养路费 车险费 验车及其他费用 市内交通费

业务招待费

汽油费

49 50 51 52 53 54 55 5

工资晋升表格模板

XX物业管理集团有限公司员工晋升考核评价申请管理表姓名 所在公司 所在部门 晋升前岗 位 入职日期 晋升日 期 拟晋升部门 拟晋升岗位 下栏内容由所属分子公司人事行政负责人填写 □ 职位晋升、薪资晋升 晋升种类： □ 职位晋升、薪资不变 □ 职位不变、薪资晋升 下栏由晋升侯选人填写或晋升候选人所属分/子部门负责人负责填写 1、普通员工晋升(理由或依据) A、入职后个人工作经历简况： 晋升人员类别 晋升负责 人

B 、主要工作业绩情况、贡献：

C 、个人品德情况：

D、工作能力表现(能力评估) ①专业技能水平

工资晋升表格模板

②学习与适应能力

③分析及决策能力

④发现及解决问题的能力

⑤执行能力

⑥团队合作及沟通能力

⑦组织协调及统筹计划能力

⑧应变与创新能力

⑨性格与职业的适配程度

晋升后薪资(人力资源中心或所属人事行政部门填写)

工资晋升表格模板

晋升前薪资：

服务中心经理意见：

签名：职能中心/分子公司负责人意见：

日期：

签名：事业部负责人意见：

日期：

签名：运营管理中心负责人意见：

日期：

签名：人事行政中心总经理意见：

日期：

签名：集团总裁意见：

日期：

签名： 晋升前薪资 岗位职级

日期： 晋升后薪资

工资晋升表格模板

薪资层级 工资所属地区 岗位补助 (带班补助)

院 校： 南京大学 专 业：

学 历：姓 名：彭建英 ……………………….………………………………………………………………………………

专业设计！文字均可修改的模板！

姓 籍 主修课程：成情况。改

度认真。点击修改

1

踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。，态