领导干部如何与媒体打交道

提高领导干部同媒体打交道的能力

（授课提纲）

科技教研部 田际云

胡锦涛同志指出：“各级领导干部要充分认识新闻舆论的重要作用，善于通过新闻宣传推动实际工作，热情支持新闻媒体采访报道，正确对待舆论监督，提高同媒体打交道的能力；要把提高舆论引导能力放在突出位置，进行深入研究，拿出切实措施，取得新的成果。” 在新媒体时代，如何提高同媒体打交道的能力，已成为提高党的执政能力、建设高素质干部队伍的一个重要课题。 一、领导干部面对媒体“本领恐慌”的突出表现

(一)领导干部面对媒体的“三个不知” 1、不知是敌还是友 2、不知是爱还是恨 3、不知当说不当说

(二)领导干部不适应媒体时代的四种心态

1、排斥的心态 2、畏惧的心态 3、轻视的心态 4、怀旧的心态 (三)领导干部对待媒体的六种方法误区

一是“瞒”； 二是“躲”； 三是“顶”； 四是“拖”； 五是“推”； 六是“急” 二、领导干部面对媒体“本领恐慌”的危害及原因

(一)领导干部面对媒体“本领恐慌”的危害

1、降低了政府的公信力,增大了政治成本 2、危及了社会稳定,增大了维稳成本

3、弱化了领导干部的能力建设,增大了人才培养成本 (二)领导干部面对媒体“本领恐慌”的深层原因

商人如何同官员打交道

作为一名商人，如何同官员打交道，是一门大学问，而且，这门学问在课堂里是学不到的，只能在实践中慢慢地体会、摸索。这个话题太复杂，本文只探讨那些规规矩矩行事、老老实实做人的商人，如何同官员打交道的问题。

首先，要精确把握政府部门设臵、职能范围、官员权限。这是与官员打交道的根本。中国的政府设臵，看起来复杂，但是稍加研究，就会了然于胸。现在，有的地方为了预防腐败，将各个部门、各个官员的职权范围进行了公示，这是非常好的做法。笔者曾经采访过韩国某个驻京机构的办事处。在办事处主任的办公室的一面墙上，挂着一面巨大的说明图，上面注明了北京市所有部门的名称、部门主管的名字和照片。迄今为止，这是笔者见到的惟一一张类似的说明图。与那家韩国机构形成鲜明对比的是，笔者在某些商人的

办公室里面，经常看到的是商人与领导的合影，或者领导的题词。这样的做法当然没有什么不对，但是，领导人经常更换，政府机构相对是固定的。所以，还是要了解政府机构在前，然后再去了解官员。

其次，对相关政府部门的官员进行深入地了解。对政府机构设臵有了把握，就可以了解哪些部门与自己的企业密切相关，然后，下一步，就是了解这些机构的官员。官员和官员是不一样的，千差万别，有好官、有贪官、有

帮助企业找咨询公司

企业如何和咨询公司打交道

许瑞

在前两篇文章《企业何时请营销咨询公司》和《企业如何寻找合适的营销咨询公司》中，笔者谈到企业和咨询公司打交道前需界定的前提。好了，现在企业需要请咨询公司，并且已经找到合适的营销咨询公司，那么接下来，企业该如何和咨询公司打交道,本文将阐述这个问题。

摆正心态

企业请咨询公司前做的第一件事情是摆正心态，既不要把咨询公司看作万能的，也不要把咨询公司位置摆地过低。

有一些企业和咨询公司合作过程中，因为请了咨询公司，就把咨询顾问敬作神灵，一些本来企业可以做的事情，比如企业会议组织，内部沟通函甚至领导发言稿都要咨询公司来做。另一部分企业是把一些属于广告公司、市场调研公司做的事情交给咨询公司做了，比如市场调研，比如设计平面广告等等。

咨询公司有咨询公司的服务范围，另外把一个大学生就可以做的事情比如访谈消费者交给咨询顾问，从费用上讲也得不偿失。

与把咨询公司看作万能相对应的是走向另一个极端，花不少钱请了咨询公司，然后觉得咨询公司也没啥了不起，吆三喝五，百般刁难，从最初的恭恭敬敬喊老师，到最后感觉自己是咨询顾问老师了。

术业有专攻，企业和咨询公司各有所长，在合作过程中，只有摆正双方各自心态，才能发挥双方的最大优势。

界定服务内容

党员、领导干部如何请示报告

　　近日，中共中央印发了《中国共产党重大事项请示报告条例》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，对于坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证全党团结统一和行动一致，具有重要意义。

　　以下是关于请示报告制度的具体内容，供各位党员干部学习体会，并认真贯彻落实。

　　党员、领导干部分别向哪儿请示报告?

　　党员一般应当向所在党组织请示报告重大事项。领导干部一般应当向所属党组织请示报告重要工作。

　　党员、领导干部向党组织请示报告个人有关事项，按照有关规定执行。

　　党员应当向党组织请示哪些事项?

　　(一)从事党组织所分配的工作中的重要问题;

　　(二)代表党组织发表主张或者作出决定;

　　(三)按照规定需要请示的涉外工作交往活动;

　　(四)转移党的组织关系;

　　(五)其他应当向党组织请示的事项。

　　党员应当向党组织报告哪些事项?

　　(一)贯彻执行党组织决议以及完成党组织交办工作任务情况;

　　(二)对党的工作和领导干部的意见建议;

　　(三)发现党员、领导干部违纪违

领导干部与领导班子绩效管理【Peoplelogic @ PO】

一、 政策与背景

领导班子和领导干部绩效管理是干部管理工作的有机组成部分。随着政治体制改革的不断深入和发展，一个体现科学发展观的考评体系正在全国范围内性。2009年，中央出台了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。与此相配套，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》（简称“一个意见、三个办法”）。一个《意见》、三个《办法》，体现了中央对干部考核工作的新部署，意味着科学发展观的要求将被贯穿于干部考核的全过程。这一干部考核评价新模式的启动，是进一步提高全党干部工作科学化、民主化、制度化水平的重要标志。

二、 主要问题及解决思路

行政管理工作服务对象广泛、影响绩效因素众多、不同区域、不同工作性质和不同岗位差异较大等诸多因素导致科学考评领导班子和领导干部成为干部管理工作的难点，集中体现在以下几个方面：

一是，如何保证考评的“有效性”？

考评“有效性”包括考评的效度和信度两个方面。其中，效度是指考核指标所描述特征能反应考评

如何增强领导干部推动工作的能力

领导干部工作能力如何，直接影响着党的执政能力和执政水平，直接关系到一个地区改革发展稳定的大局。特别是在社会转型时期,各种社会思潮激流涌现,领导干部面临着新问题、新情况、新矛盾，这就对我们领导干部提出了新的要求、增加了新任务。因此加强领导干部能力建设，是我们在复杂形势下做好工作、推动发展的迫切需要。 一、要增强领导干部自我学习的能力。

是非明于学习，正气源于学习。要提高执政能力必须首先加强学习，要注意学习内容、学习方法，尤其是要注重学以致用，把勤勤恳恳学习和兢兢业业工作有机结合起来，应用所学知识解决实际问题。工作过程、与群众接触过程就是学习过程，必须把实践与学习结合起来，不断拓展学习内容和范围，提高学习的实际效果。学习，要有“挤”和“钻”的精神。在实际工作中一味强调工作忙、应酬多、没时间，而忽视学习。领导干部不但要善谋大局，抓大事，做好具体工作，也要减少无谓应酬，不让琐事缠身，要挤出一点时间，沉下心来学习，养成良好的学习习惯。

二、要提高领导干部把握大局的能力

古人有一句名言，叫做“不谋全局者，不足以谋一域，不谋万世者，不足以谋一时”。这句话很值得我们借鉴。我

们虽然在一个地域工作，但都要树立一

一个北京姑娘的买房经历 告诉你中介是如何打交道

先自己介绍一下，北京姑娘，工作不到两年，和家人住一个老小区的两居室，未婚。买房的念头是2010年01月底突然冒出来的，记得是某天晚上在家没事儿看地产网，发现自己家附近的小区，从记忆中的8K每平米，已经悄然涨到2W每平米了。上大学关顾着谈恋爱的我，从来没有关心过北京的房市，原来这么热火朝天啊。当时就想，一直梦想着能自己搬出去住，那还不赶紧买个一居室，要不以后得涨成什么样!回过头儿跟妈妈说，咱们买个一居室吧

然后就上网看看，原来现在要买个房这么困难，离家近的小区楼盘一问全是售罄。没盖楼先卖房?还得摇号?还得首付多少以上?还得指定银行贷款?我真是OUT许久了。于是一向嫌麻烦的我放弃了买新楼盘的念头，然后又临近过年了，欢欢喜喜过大年去了~买房的事暂时撂下来了~年后再说了!当时对房市不了解的我哪儿知道，这年前年后房价能变化那么大过了年之后上班，下午闲着没事儿又想起了买房这事儿，这次目标锁定在二手房。在此期间，我看过同事在玫瑰郡的房子，觉得离我家不远，还是个新小区，精装啊什么的，于是在网上搜二手房中介。当你不关心房子的时候，满大家的LJDC，你根本就看不见，当我关心起二手房，我就发现怎么一条街上这么

如何做好学校中层领导干部

怎样做好校长的助手，做一个合格称职的中层领导，现在我想从我的角度来谈一下我的一点想法。

第一方面：三个本领——看家、当家、发家

中层管理者在学校管理中的地位比较特殊，除了履行上传下达的管理职能外，还要不遗余力地宣传校长意图、落实组织计划、激励教师执行，并在不断“深化、优化、细化”各项工作的基础上，对基层进行规范化、具体化管理。因此中层管理者是校长与教师之间的纽带和桥梁，是增强工作执行力的关键所在。

第一个本领：看家功夫——教学业务上的精兵强将

很多中层工作开展不力是个人教学业务能力不强，在一个学科领域内没有自己的一些思想，仅仅是作为上下级的“传声筒”，致使教师从心里不能接受。有人说：在课堂上自由驰骋，畅所欲言；在业务上不断探索，锐意进取；在学识上才华横溢，学富五车??这些都是好教师的魅力。不难推断，一个学校的中层，如果在教学业务上成为学校里的精兵强将，是老师的楷模，那么，胜任中层的角色会游刃有余。

作为一个学校中层，需要抽出很多时间参与学校的事务管理，或参与校长的决策，制定学校相关的条线计划，应付各种各样的检查评比、组织校内的各项竞赛活动，检查落实学校教师的考核评比工作，听课评课更是家常便饭。还要带好一个班级，教好一

试论新形势下如何提高国有企业领导干部素质 作者(来源)：（羊场煤矿物资公司）陈鹤龄

党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，全会提出：执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。新形势下，我们党面临着新的考验，领导干部更是面临着各种各样的考验。作为国有企业领导干部更要具备吃苦耐劳、克勤克俭、无私奉献、淡泊名利；在政治上靠得住、作风上过得硬，只有这样才能无愧于时代赋予的重任，才能不辜负党和人民的希望，才能形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”、“实现科学发展上水平”的良好风尚。

在新形势下，如何提高国有企业领导干部素质是推进国有企业各项工作又好又快、科学发展的新课题。为此，笔者认为，提高国有企业领导干部素质应做好以下几个方面的工作：

一、国有企业领导干部要具备良好的政治素质，不断提高驾驭企业各项工作的能力和水平

政治素质是一个人的立场、观点、方法的综合反映，是党性原则的集中体现。新形势下，在国有企业面临改革发展稳定的重要历史变革期内，进一步提高领导干部的政治素质，是国有企业推动各项工作又好又快、科学发展，刻不容缓、势在必行的重要任务。作为国有企业领导干部，更要具备坚定的政治信念

叮铃铃”下课了，这次英语考试打了100分，在英语班排第一，我想爸爸妈妈一定会很高兴，想到这里，我的心里更是美滋滋的。

我蹦蹦跳跳地从英语班楼上下来，自己走着回家，眼前浮现爸爸夸我的样子，我觉得今天的天格外的蓝，草格外的绿，花更艳了，世界是那么美，好像一幅流动的画，一切是那么的美好。

来到家楼下的防盗门，手往兜里一摸，糟糕，忘记带门卡了，我急得团团转，这时我看见一位陌生叔叔正在打电话。他戴着一副金丝边的眼镜，高高的个子，长得很文雅。见他放下电话，我急忙走过去对叔叔说：叔叔作文，您能把磁卡借我用一下吗？”我神情有些惊慌。叔叔笑眯眯地说：小姑娘，给你”我如释重负，门卡贴上去后，门没开，我觉得叔叔很着急，便把门卡还给他了，但是叔叔好像能看透我的心思一样，轻轻拍了拍我的肩膀对我说：小姑娘，别着急，再来一次”。我难为情地点点头，回答说：叔叔，真是不好意思，我马上还给你。”我小心翼翼地将门卡再次贴在门上，这次门开了，我将门卡还给了叔叔，并跟叔叔说了声谢谢，然后回家了。

今天这件事，让我明白了与陌生人打交道不可怕，因为这个世界充满爱，大家都有一颗善良的心！