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主体长期信用评级报告

辽宁成大股份有限公司 主体长期信用评级报告

评级结果：AA 评级展望：稳定

评级时间：2012年2月9日 财务数据

项 目

资产总额（亿元） 所有者权益（亿元） 长期债务（亿元） 全部债务（亿元） 营业收入（亿元） 利润总额（亿元） EBITDA（亿元） 营业利润率（%） 净资产收益率（%） 资产负债率（%） 全部债务资本化比率（%） 流动比率（%）

全部债务/EBITDA（倍） EBITDA利息倍数（倍）

2008年 2009年 2010年65.78 83.8353.10

68.68

102.3580.695.5012.5052.4515.0816.2422.8817.4121.16

11年9月

140.79100.816.0017.9862.0027.66

--18.29

--28.39

评级观点

联合资信评估有限公司（以下简称“联合资信”）对辽宁成大股份有限公司（以下简称“公司”）的评级，反映了公司作为一家集生物制药、商贸流通、金融服务、能源开发等多业并举的上市公司，在行业前景、产业布局、股权投资、品牌知名度等方面具备的综合优势。同

1

【单选题】马克思的社会哲学代表了（）的利益。

? A、穷人 ? B、富人 ? C、资本家

?

D、统治者

我的答案：A得分： 33.3分

2

【单选题】根据马克思的理论，投资、技术与利润率的关系是以（）为计算依据的。? A、生产函数 ? B、实物 ? C、产品数量

?

D、价值

我的答案：D得分： 33.3分

3

【判断题】根据马克思的理论，除了技术以外，投资的增加也能导致利润率的下降。（）我的答案：×得分： 25.0分

1

【单选题】

下列关于家庭、私有制等社会问题的观点，属于凯恩斯的是（）。

?

A、社会比较好，需要改进的地方较少 B、社会非常好，不需要进一步改进 C、社会问题比较严重，可以有效改善 D、社会问题非常严重，难以有效改善 我的答案：A得分： 25.0分

2

【单选题】（）是凯恩斯的货币价值基本方程式中最关键的内容。

? A、工资 ?

B、消费

? C、利息

?

D、利润

我的答案：D得分： 25.0分

3

【判断题】

席格思认为《货币论》具有新颖性。（） 我的答案：×得分： 25.0分

4

【判断题】凯恩斯在其著作《货币论》中提到的国民收入核算体系并未考虑价格水平。（）我的答案：√得分： 25.0分

1

【单选题】根据

有关人事任免的规定

人事任免规定

一、目的

为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理工作效率，科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

二、适用范围

适用于公司经理级及以下各岗位人员的人事任免。

三、任免原则

1、公司实行能者上，平者让，庸者下的用人原则,将合适的员工及时调整到合适的工作岗位。

2、公司重视每个员工的价值，在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。

3、公司鼓励员工敬业、团队、创新，并为工作敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会。

4、公司原则上不允许跨级任免，特殊事例另行处理。

5、任免后套用新职位相应薪酬标准，薪随岗变。

四、人事任免条件 1、升职、升级：

（1） 必须在部门编制出现空缺的情况下才能进行，未经公司总经理同意，不得随意升职、升级，不得随意增设岗位、职务。

（2）所有人员的升职、升级必须在公司服务满三个月以上，且管理水平及能力达到公司任职资格方可升职、升级，且必须报公司领导审核及人力资源部备案。

2、降职、降级、免职、撤职：

有下列情形（含下列情形但不限于）之一者，可给予降职、降级、免职、撤职处理：

（1）因工作失职、渎职、或工作严重失误，导致重大事故、游客重大投诉

选 择 题

1. 最优国民收入分配结构的标准是什么国民收入最大化 2. 国民收入分配从其参与主体划分，不包括社会团体

3. 以下属于政府取得收入和支出过程中公平和效率的关系问题的是国民待遇问题 4. 以下是现实税制不统一表现的是内外所得税不统一 5. 以下不是国民待遇表现差异四保的是保流动不保固定 6. 中国工业化现在处于何种阶段中期阶段

7. 以下不属于政府在预算过程中出现的zai问题是权力过于分散 8. 收入分配过程秩序不规范中的红色致富是指权利致富

9. 以下不属于农民收入分配与生产条件相结合的条件是增加经济性分离

10. 国家控制的增量，存量的资源范围的大小，或国有经济控制的领域的大小与什么有直接关系？经济发展的阶段和非国有资

本实力或进入的障碍 11. 私人资本不愿意进入的领域最突出的表现在哪些方面？基础设施和基础工业 12. 经济激励约束不够有效的时候国有企业会出现什么问题？企业内部活力不足 13. 我国京九铁路修建时经过经济欠发达地区最先得利的产业是什么？旅游业 14. 一个国家是否应该存在国有企业应该 15. 国有经济在中国起着什么地位主导地位

16. 一些资本主义国家在经济改革过程中,变革私有制企业为国有制是为了什么?就业最大

聚焦pt’ l l

中国经济热点文摘——

出口、消费、投资等三大需求增速都

科院数量经济研究所副所长李雪松表示，初步

出现了阶段性降低，国内外市场由供不应求转变为供大于求，这是企业和经济发展环境的一个重大改变；劳动力、土地、资金、资源等生产要素价格持续上涨，企业生产成本大幅提高。这一变化预计是趋势性的，因此是企业和经济发展条件又一个重大变化；经济发展方式正在由粗放、低水平数量扩张向集约和质量效益型

测算，实现上述目标所需的年均增速最高仅为7 . 1%,因此，7 . 5%~ 8%是今后 l 0年可能性最大的平均增长速度。——

整体上看，我国工业生产技术水平和

创新能力还较低，技术与知识密集型产业的国

际竞争力还较弱，工业劳动率与国际先进水平差距还较大，工业企业平均规模还较小，可持

转变，潜在经济增长率出现了阶段性下降。——

续发展能力还较差，许多传统产业还存在着“贫困化”增长的现象：我国制造业劳动生产率、

2 0 1 2、2 0 1 3两年是转折之年，中国经

济已进入重大转型期，随着潜在经济增长率降低，企业转型和经济结构调整活动将全面展开。——

增加值率较低约为美国的4 . 3 8%、日本的4 . 3 7%和德国的5 . 5 6%。中国制造业在质量上与发达国家仍存在差距

中国经济新常态与房地产

2014200852 姬晨阳

新常态，顾名思义有两个方面：“新”和“常态”。

新，必然是相对于旧而言，那么旧常态是什么常态呢？在改革开放之前，中国可谓是一穷二白，宏观经济裹足不前，这便是旧常态，终于我们迎来了改革开放的春风，迎来了可以与法国三十年黄金发展期相媲美的改革开放时期，每年12%左右的GDP增速乃人类历史上罕见，而1990年到2012年间，世界总产值增速只有3.5%，发达国家世界只有1%左右，很明显，这是落后国家资本等要素投入形成的追赶效应。经过三十年12%的发展，中国产值已达到改革开放前的1.12的三十次方倍，也就是说国内总产值翻了三十倍，如今人均收入已达到6800美元左右，进入中等收入国家行列，这段时期可以称作非常态，因为在人类历史上生产力发生如此巨大进步的时期非常罕见。在经历了三十年的高增长之后，投资要素产生的动力渐趋回落，从2012年开始，GDP增速回落到7%-8%的中高速水平，这预示着，中国经济已经脱离迅猛发展的非常态时期，进入正常发展的新常态。

我们应该如何看待新常态呢？首先应该明白一点，新常态绝不仅仅像表面上说得那么好听，新不代表好，

聚焦pt’ l l

中国经济热点文摘——

出口、消费、投资等三大需求增速都

科院数量经济研究所副所长李雪松表示，初步

出现了阶段性降低，国内外市场由供不应求转变为供大于求，这是企业和经济发展环境的一个重大改变；劳动力、土地、资金、资源等生产要素价格持续上涨，企业生产成本大幅提高。这一变化预计是趋势性的，因此是企业和经济发展条件又一个重大变化；经济发展方式正在由粗放、低水平数量扩张向集约和质量效益型

测算，实现上述目标所需的年均增速最高仅为7 . 1%,因此，7 . 5%~ 8%是今后 l 0年可能性最大的平均增长速度。——

整体上看，我国工业生产技术水平和

创新能力还较低，技术与知识密集型产业的国

际竞争力还较弱，工业劳动率与国际先进水平差距还较大，工业企业平均规模还较小，可持

转变，潜在经济增长率出现了阶段性下降。——

续发展能力还较差，许多传统产业还存在着“贫困化”增长的现象：我国制造业劳动生产率、

2 0 1 2、2 0 1 3两年是转折之年，中国经

济已进入重大转型期，随着潜在经济增长率降低，企业转型和经济结构调整活动将全面展开。——

增加值率较低约为美国的4 . 3 8%、日本的4 . 3 7%和德国的5 . 5 6%。中国制造业在质量上与发达国家仍存在差距

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中国经济的秘诀

作者：樊 纲

来源：《中国经济信息》2010年第15期

有些国家还在忙于应对经济危机及其所造成的后果,而中国将再次面临如何调控繁荣的挑战。

有些国家还在忙于应对经济危机及其所造成的后果,而中国将再次面临如何调控繁荣的挑战。

由于果断采取了抑制泡沫政策,中国房地产市场已经稳固下来,接下来可能会有进一步调整。这对于中国经济来说是个好消息,但某些人可能会感到失望,他们认为政府会放任泡沫不断增长,直到最终破灭。

楼市调整会不会对总体经济增长造成冲击?这要取决于怎样定义“冲击”。资产价格下降或许会减慢总投资和GDP增长率,但如果所谓减速只是增长率从(预计的)11%降到9%,那么中国就可以在保持较高增长率的同时避免发生经济过热。事实上,对中国来说,目前房产投资年化增长率达37%,这是非常危险的。理想的增长率降低到是27%!

目前中国已经经历了长达30年的高速经济增长,期间鲜有大的波动和停滞。剔除1989~1990年的经济减速,平均年增长率为9.45%,最高为1994年及2007年的1

省委省政府近期人事任免

省委决定：

辛洪波等23名同志试用期满，经考察合格正式聘任：

南昌大学副校长幸洪波、李葆明、邓晓华; 江西师范大学副校长张艳国; 江西农业大学副校长 江西中医学院副院长 江西财经大学副校长 华东交通大学副校长 南昌航空大学副校长 江西科技师范学院副院长 赣南师范学院副院长 赣南医学院副院长 江西理工大学副校长 华东理工大学副校长 南昌工程学院副院长 井冈山大学副校长 宜春学院副院长 上饶师范学院副院长

以上同志聘任时间从2008年12月起计算. 赵金城等4名同志试用期满，经考察合格，正式

任职:

省科学技术副厅长 省林业厅副厅长 省档案局副局长 江西教育学院副院长

赖大仁同志任职时间从2008年12月起计算;罗勤同志在任职时间从2009年2月起计算;赵金城、史火金同志任职时间从2009年4月起计算。

孙解生同志试用期满，经考察合格，正式任职。任职时间从2009年4月起计算。

卢伟平同志试用期满，经考察合格，正式任职。任职时间从2009年4月起计算。

杨远林同志试用期满，经考察合格，正式任职。任职时间从2009年4月起计算。

魏旋君同志任新余市委委员、常委、副书记，免去其省委副秘书长、省委信访局（省政府信访局）局长职务。

通知【2011】008号 常州化龙文化传媒有限公司

人事任免通知

由企业内部竞聘产生的各部门经理负责人通过第一季度管理工作实践和试用，工作认真积极，均能较好地完成公司各项管理工作。经公司管理会议讨论决定，对以下人员进行新的人事任免，具体如下：

任命蒋林为商贸事业部经理助理，负责商贸一部编辑工作分工部署、业绩提升、团队绩效考核和日常管理事务，执行并落实公司下发的各项管理制度，同时免去吴敏钟商贸事业部经理职务。岗位薪资因职位变动作相应调整。

上述人员任免自2011年4月1日起生效。

常州化龙文化传媒有限公司 2011年4月11日

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