NVH技术工程师招聘

姓名： 工号： 部门： 岗位：

出题人/日期： 审核人/日期： 培训员/日期 领导签字/日期

AERI底盘部动力总成科（悬置）技术员岗位达标试题B 题号 得分 阅卷人 一 二 三 四 五 六 总分 一、名词解释 1． NVH：Noise(噪声),Vibration(振动)和Harshness(声振粗糙度)

2． 声压：在声场中每一点的压力都在平衡压力上叠加一个微小的变化压力，这个压力叫做声压。 3． 自由振动：当系统仅仅收到一个初始干扰（初速度或初位移）或者原有的外激励取消后，系统仅

在自身的惯性力与恢复力作用下的振动。

4． 整车坐标系：原点在车身前方，正X方向从前到后，正Y方向指向右侧（从驾驶员到副驾驶），

正Z方向朝上如图；

5． FRF：频响函数

硬件工程师岗位笔试题

姓名： 学校： 专业：

一、 填空题（每空2分）

1、晶体三极管在工作时，有________、________和________ 三种工作状态；如果发射结和集电结均处于正向偏置，该晶体管工作在________状态。

2、在TTL门电路的一个输入端与地之间接一个10K?电阻，则相当于在该输入端输入电平；在CMOS门电路的输入端与电源之间接一个1K?电阻，相当于在该输入端输入电平。

3、一个二进制数（1101001011101100）2转换成十六进制数是________ 。

4、在各类负反馈放大电路中，能稳定输出电压的是负反馈放大器，能提高输入阻抗的是负

反馈放大器。

5、我们通常所说的三态门为________、________和________ 三种状态。 6、贴片电阻上的表示103表示电阻的阻值为而________。

7、8051系列单片机的字长是___位，其系列单片机的ALE信号作用是_________________。 8、电阻串联后阻值________，电容并联后容值________。

9、理想运算放大器的输入电阻为________，输入

技术工程师题库

单选题

1、建筑物按其使用性质分为（ ）和工业建筑。

A.民用建筑 B.居住建筑 C.超高层建筑 D.公共建筑 2、不属于影响建筑构造技术因素的是（ ）。

A.建筑材料 B.建筑结构 C.施工方法 D.造价标准 3、建筑构件连接应坚固耐久，保证有足够的强度和（ ）。

A.弹性 B.刚度 C.塑性 D.变形 4、建筑局部夹层有人员正常活动的最低处的净高不应小于（ ）m。

A.1.8 B.1.9 C.2.0 D.2.2 5、室外楼梯临空高度在24m以下时，栏杆高度不应低于（ ）。

A.1.00 B.1.05 C.1.10 D.1.15 6、实行建筑髙度控制区内建筑高度，应按（ ）的高度计算。

A.建筑物室外地面至其屋面面层 B.建筑物室外地面至其女儿墙 C.建筑物室外地面至建筑物和构筑物最髙点 D.建筑物室外地面至屋檐和屋脊的平均髙度 7、不得设在地下室或半地下室是（ ）。

A.老年人生活

*******************有限公司

机械工程师招聘考核试题

总分100分 考试时间：45分钟

面试者:__________ 日期:___________

得 分:___________ 速度:___________

2、 如下图齿轮传动：Z1=40，Z2=64，Z3=20，Z4=80，Z5=25，Z6=50 已知输入入轴的转速为800转/分，计算输

出轴的转速并在图中标明转向

（所有齿轮方向5分，计算步骤方法8分，结果2分）

一、填空题（共20分，第题2分，部分题无绝对答案，请根据你的经验回答） 1、尺寸线，尺寸边界线，螺纹牙底及齿轮线均采用（ ）线画出。

2、尺寸公差是指（ ）形位公差是指（ ） 3、液压系统发热的原因有（ ）

4、要求表面硬内部不硬通常采用哪几种工艺处理( ） 5、常用的轴承有哪几种类型（ ）

本人***，男，汉，1983年06月11日出生，2008年07月毕业于洛阳理工学院，专业：机电一体化技术。2008年07月至今，就职于****电力设计有限公司，从事变电设计、线路设计、继电保护调度自动化通信专业等各个设计阶段的设计，专业间配合及现场答疑等工作。先后担任过技术员、助理工程师，多次参加公司重点工程项目，积累了丰富的工程实践经验。认真履行好工作职责。熟练掌握国家规范、技术措施、技术手册。并牢记工作岗位制度，为完成各项工作指标不断钻研，总结经验，提高自身的工作能力和效率，以克服不足之处。

一、思想政治方面

本人自工作以来，积极要求进步，注重自身修养，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和社会主义核心价值观的重要思想，拥护改革开放。认真学习党和国家的基本路线、方针和政策，团结同志，遵纪守法，遵守社会公德。具备良好的职业道德和敬业精神，在工作和生活中不断提高自己的综合素质。

二、专业基础理论方面

在工作中努力学习本专业的基础理论和专业理论知识。不断拓展自己的知识体系和业务范围，做到将本专业的基础理论与实际应用技能相结合；能够系统掌握和正确运用本专业的各种规范、规程及技术标准，并正确地运用到实际工作中；能够时刻关注本专业领域内的新技术、

各大公司电子工程师 招聘题目精选（单片机、MCU、计算机)

2009-07-31 22:06

1、简单描述一个单片机系统的主要组成模块，并说明各模块之间的数据流流向和控制流

流向。简述单片机应用系统的设计原则。（仕兰微面试题目） 2、画出8031与2716（2K*8ROM）的连线图，要求采用三-八译码器，8031的P2.5,P2.4和

P2.3参加译码，基本地址范围为3000H-3FFFH。该2716有没有重叠地址？根据是什么？若

有，则写出每片2716的重叠地址范围。（仕兰微面试题目） 3、用8051设计一个带一个8*16键盘加驱动八个数码管（共阳）的原理图。（仕兰微面试 题目）

4、PCI总线的含义是什么？PCI总线的主要特点是什么？ （仕兰微面试题目）

5、中断的概念？简述中断的过程。（仕兰微面试题目） 6、如单片机中断几个/类型，编中断程序注意什么问题；（未知）

7、要用一个开环脉冲调速系统来控制直流电动机的转速，程序由8051完成。简单原理如

下：由P3.4输出脉冲的占空比来控制转速，占空比越大，

转速越快；而占空比由K7-K0八

个开关来设置，直接与P1口相连（开关拨到下方时为\，拨到上方时为\，组成一个八

位二进制数N），要求占空

各大公司电子工程师 招聘题目精选（单片机、MCU、计算机)

2009-07-31 22:06

1、简单描述一个单片机系统的主要组成模块，并说明各模块之间的数据流流向和控制流

流向。简述单片机应用系统的设计原则。（仕兰微面试题目） 2、画出8031与2716（2K*8ROM）的连线图，要求采用三-八译码器，8031的P2.5,P2.4和

P2.3参加译码，基本地址范围为3000H-3FFFH。该2716有没有重叠地址？根据是什么？若

有，则写出每片2716的重叠地址范围。（仕兰微面试题目） 3、用8051设计一个带一个8*16键盘加驱动八个数码管（共阳）的原理图。（仕兰微面试 题目）

4、PCI总线的含义是什么？PCI总线的主要特点是什么？ （仕兰微面试题目）

5、中断的概念？简述中断的过程。（仕兰微面试题目） 6、如单片机中断几个/类型，编中断程序注意什么问题；（未知）

7、要用一个开环脉冲调速系统来控制直流电动机的转速，程序由8051完成。简单原理如

下：由P3.4输出脉冲的占空比来控制转速，占空比越大，

转速越快；而占空比由K7-K0八

个开关来设置，直接与P1口相连（开关拨到下方时为\，拨到上方时为\，组成一个八

位二进制数N），要求占空

SUPPORT工程师面试----技术测试题 一、选择题：（每题1分，共25题）

（1）下列哪些说法是错误的 ( ) （多选）

A 开机后尽量不要移动主机 B Word97是常见的系统软件 C 显示器是常见的输入设备 D CPU是计算机的存储设备 （2） CPU频率的关系为？（多选）

A CPU的外频乘以倍频等于CPU的主频 B CPU的主频乘以倍频等于CPU的外频 C CPU的外频是锁定的 D 一些CPU的倍频是锁定的 （3） Socket 478插座可用于安装（）处理器（多选） A Celeron B Pentium II C Pentium III D Pentium4

（4）在CPU上设置二级缓存主要是为了？（） A 解决CPU与主存储器间的数据传输速率差异 B 解决主存储器与外部存储器间的数据传输速率差异 C 解决CPU与外部存储器间的数据传输速率差异 D 解决系统总

工程师薪酬及绩效考核方案

（项目及业务类） （讨论稿第二版）

一．总则

1．目的

提高工程师工作的积极性、主动性，把薪酬管理合理化、标准化、制度化。考核不以惩罚为目的，而是为了提高每一位工程师的工作效率，鼓励先进，淘汰落后。

2．制定原则

引入市场机制坚持以下原则：竞争性原则；公平公正性原则；可操作性原则。

3．考核对象

技术部项目工程师和业务工程师，不包括规划工程师、电气工程师、研发工程师、试用期及过渡期的工程师。

4．负责部门

由技术部负责考核统计，行政部负责审核发放。 二．工资体系

1．工资构成

工资=基本工资+绩效工资 2．基本工资的确定

（1）基本工资等级划分

按照工程师每个月承接工作单最低额度（以下简称“门槛值”）的高低将工程师基本工资划分为4个等级：

序号 1 2 3 4 基本工资 2600 3100 3600 4100 基本绩效 1600 2000 2400 2800 门槛值 40万 50万 60万 70万 （2）基本工资等级的确定

进入绩效考核期的工程师依据自己的业务能力申请基本工资及对应的门槛值填写《工程师薪资级别申请表》。工程师若想更改基本工资等级，则需要提前一个季度申请，经批准后报送行政部备案。

3.绩效工资计算方法

EMC技术工程师（初级）考核试题 2015.7.8

考核试题

考核人员： 考核分数：

以下考核题目包括判断题、选择题和简答题三种形式，由考核人依据回答的完整程度评分。 一、判断题（共15题，每题2分，正确填写“√”，错误填写“×”）

1．模拟手应包裹在试品的电机处、人手握的地方，以及不旋转的金属部位，具有危险性的金属处也要包。（）

2．对于变频电机的测试，应该将人工电源网络接在电机电源和电机之间。（）

3．骚扰电压试验的基本布置是将试品放置在尺寸为2m x 2m的绝缘垫上，与人工电源网络连接。（）

4．现场测试时当试品电流大于200A，要求使用电压探头进行骚扰电压测量。（）

5．现场测试时要求环境骚扰比限值低至少6dB.（）

6．约定负载在传导骚扰电压测试中作为受试装置的一部分，其作用不仅仅是为焊接电源的模拟运行提供负载回路。（）

7．弧焊设备需要测量的对象只是焊接电源内部电子元件运行工作时自身产生的骚扰。（）

8．磁场辐射可通过一块金属板隔断。（）

9．