派出所绩效考核工作汇报

第一篇：派出所政治建警工作汇报

【摘要】突出党建引领、政治建警，强化大数据支撑，以人民群众满意为最高标准，推动公安工作迈向更高水平，在新时代努力开创公安工作新局面。

【关键词】政治建警强化担当便民服务

以党建工作引领队伍建设，推动各项公安业务工作发展，__派出所始终把政治建警摆在首位，切实加强队伍建设。特别是在党的十九大召开后，全所公安民警在十九大精神的指引下，不忘初心，牢记使命，接地气、敢担当、有作为，践行着“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求。

一、扎实推进党支部建设标准化，强化党性修养铸牢忠诚警魂。

严格遵循党支部建设标准化这一根本标准，以牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，教育引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明地讲政治，努力把党支部建设成为党员民警政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉这一根本目标要求，加强政治建设，强化理论武装，深化组织生活。对党支部党建阵地进行统一规划设计，形成了一个支部一个特色，一个警种一个品牌的亮点，支部堡垒作用不断凸显。深入推进“每周开例会、每月中心组学习、每半年党建观摩、每年党支部书记述党建”工作模式，

2011年基层医疗卫生机构绩效考核工作汇报

今天各位专家领导莅临我中心，对我中心工作进行绩效考评。在此我谨代表南诏社区卫生服务中心的全体员工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎并致以衷心的感谢！近年来，在南诏镇政府及县卫生局的领导下，在南诏镇各社区的大力配合下，在全体干部职工的努力下，按照医院管理年及公共卫生服务项目考核标准，全面推行城市社区公共卫生服务项目目标管理责任制，进一步加强领导，提高认识，加大投入，突出重点、难点，保质保量按时完成社区各项工作任务，取得了阶段性的成效。经县卫生局2011年度公共卫生服务项目绩效考核考评，我中心荣获全县第三名。下面我将中心开展工作的主要作法和成效做简要汇报。

一、基本情况

南诏镇人口69569人，13个社区，2个行政村；南诏社区卫生服务中心编制数63人，现有人数50人，其中在编28人，卫技人员19人，非卫技人员3人，工勤人员6个；聘用人员22个。

二、行风和效能建设方面

在2011年，我中心根据《福建省卫生厅关于开展2011年度卫生系统民主评议政风行风考评工作的通知》及《南诏镇2011年度基层所站效能评议工作实施方案》总体要求，坚持以病人为中心、以群众满意为标准、以源头防治为着眼点，着力解决群众反映热点的突出问题，按

　　为严厉打击我辖区黑恶势力违法犯罪活动，坚决抑制黑恶势力发展蔓延势头，切实提高我所维护辖区安全，驾驭辖区治安局势的能力，现将我所扫黑除恶工作专项斗争工作情况汇报如下：

　　一、指导思想

　　为全面贯彻党的十九大精神，以习近平总书记在中办《文摘》(160期)《当前农村涉黑问题新动向值得关注》上作出重要批示为指导，紧紧围绕“四句话，十六个字”总要求，全面落实省厅、市局下发的《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》，针对当下的涉黑涉恶势力，要做到坚决打击零容忍，追深碰硬拔毒牙，切实为我辖区营造安全幸福的社会环境。

　　二、目前工作情况

　　自扫黑除恶专项斗争开展以来，我所按照上级公安机关及街道党工委的要求，高度重视，迅速落实。发动全所民警积极参与，在辖区内掀起一场扫黑除恶的全民“战争”。我所于2018年*月**日组织办案中队、社区中队、勤务管理指挥室全体民警、文职深入辖区，在重点单位重要部位、治安宣传栏等地方张贴《关于检举揭发黑恶势力违法犯罪线索的通告》。与此同时，为整合资源，加大打击力度，我所组织各部门精兵强将成立“革镇堡派出所黑除恶专项斗争领导小组”，

绩效考核工作汇报税务3篇

20XX年，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我局以市局“ 1331” 工作思路为统领，切实转变工作作风，坚定信心、团结一致，以抢抓组织收入工作为中心，强化税收征管，深化依法治税，优化纳税服务，量化考核管理，统一规范制度，切实加强队伍建设，促进和推动了全年各项工作的顺利开展。

一、攻坚克难，挖潜增收，税收征管成绩显著

20XX年经济税收环境依然错综复杂，铅锌、黄金等支柱产业市场价格持续低迷，房地产市场依然不景气，加之“营改增”等国家税收优惠政策的执行进一步完善，我局遇到局以来前所未有的组织收入压力。在巨大的压力和困难面前，我们提出“信心比税源更重要，责任比能力更重要”的口号，坚定信心、团结一致，坚持向管理要税源，向素质要收入，在顺利实现上半年“双过半”的基础上，努力缩减组织收入差距。截止11月31日，我局累计组织收入22003万元，其中税收收入14224万元，占年度保底计划18606万元的76.45%，离年任务差4382万元;市级工商税收入1531万元，占年度计划2311万元的66.25%，离年任务差780万元;县级税收收入6595万元;教育费附加 595万元。社保费、基金7779万元。其中养老保险费征收4928

如何建立健全派出所等基层单位的

民警绩效考核机制

深圳市公安局政治部 李 健

[内容提要]：绩效考核是新形势下公安队伍管理的现实需要，而派出所等基层公安机关处于整个公安系统管理活动的基础环节，派出所等基层单位的绩效考核长效机制，将成为队伍管理的重要抓手。文章以此为出发点，在广泛调研、深入了解派出所等基层单位开展绩效考核的现状、成效及存在的问题的基础上，从抓“一把手”工程、考核标准、考核方法、考核结果以及研究制定《深圳市公安局派出所民警绩效考核暂行规定》等五个方面，论述了建立健全派出所等基层单位的民警绩效考核机制的思路与对策。

推行民警绩效考核制度是公安部2002年以来在全国大力推行队伍管理的重要举措。我局推行民警绩效考核的初步实践证明，建立和实行民警绩效考核制度，是新时期管理队伍、激活队伍的一种有效措施，是公安工作和队伍建设的长远大计、势在必行。派出所是整个公安工作的基石，派出所等基层单位的工作成效和队伍素质直接关系到社会治安和公安工作的好坏，直接影响到党委、政府的形象和党群关系、警民关系。如何引入人力资源管理

的现代科学理念，结合公安实际建立健全派出所等基层单位的绩效考核长效机制，将成为全面推动公安工作和完善队伍管理

================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============

派出所派出所教导员述职报告

?? 派出所派出所教导员述职报告 ?? 我叫xx，男，x年x月x日生，汉族，大学本科，中共党员，x年x月参加公安工作，现任xx市公安局xx分局xx派出所政治教导员。

?? 今年我所的思想政治工作在市局党委、分局党委、区委、政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“树立构建和谐社会的工作理念、提高构建和谐社会的

?? 工作能力、健全和谐的管理机制、构建和谐的警民关系、营造和谐的警营氛围”的目标，深入开展解放思想大讨论和苦练基本功活动，继续实行精细化管理，切实加强业务技能培训，民警整体

--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

~ 1 ~

================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============

素质和工作积极性不断提高，队伍建设不断加强。

?? 一、继续

派出所纪委认真学习贯彻落实党的十九大精神，在局党组、所党委和驻局纪检组的领导下，根据年初党委工作部署，继续围绕监督执纪问责的工作职责，按照驻局纪检组“十抓”的要求，强化对民警日常执法工作的监督，取得了一些成效，具体汇报如下：

一、认真学习贯彻市纪委和市局全面推进从严治党会议精神。

3月9日，我所召开了推进全面从严治党工作会议，传达学习了市纪委、市局会议精神。党委成员认真履行“一岗双责”，深入各基层支部挂点再宣传再动员再教育，从而推动支部建设的再进步。召开了各支部、各党小组民主生活会，党员开展批评和自我批评，认真剖析问题，提出整改意见。

二、坚持执法监察，促进公正文明执法

一是针对民警“四大现场”管理进行督查，一季度开展督查6次，既检查大中队民警在岗履职情况，也纠正民警值班过程中存在的问题。调阅指挥中心和管教区大门监控录像19次，督查民警违规情况1人次，及时给予处理；二是参加奖惩审核小组会议3次，对113名戒毒人员的奖惩审批事项进行了监督；三是开展问卷调查2次，发放问卷208份，收回208份，其中在1月30日对大中队“评选五好学员”情况进行了专项测评和调查，在发放78份问卷的同时，分别与随机抽取的10名学员进行谈话，了解到大中队评选“五好学员”的总体情

派出所在处理政府群体性信访事件中存在

的问题与建议

当前，随着XX市场经济的不断发展、体制改革的不断深入以及工业化和城镇化建设的不断加强，因土地征用、房屋拆迁、企业改制、城市管理、民事纠纷等问题引发的群体性信访事件不断发生。XX市政府处于XX派出所辖区，保卫市政府的正常工作秩序是派出所首当其冲的任务，面对群众来访和投诉，公安民警能否用正确的方式先期处置，是决定一起群体性信访事件走向的重要因素。处置得当，就可能直接化解矛盾，将问题解决在初访；反之处置不当，就可能激化矛盾，甚至直接引发刑事案件。但是，在实际工作中，由于主观客观方面的因素，致使派出所在处置政府机关群体性信访事件中有很多难处。

一、政府机关信访事件主要特点 （一）信访事件的数量大、人数多。

据统计，2003年来共接待处置群众上访事件994批 11245人次。其中30人以上的大规模集体访189批6327人次，5人以上30人以下的集体访338批3833人次，5人以下的467批1085人次。

（二）信访问题的成因日趋复杂。

从目前统计来看，信访者反映的问题的内容涉及社会的方方面面，直接关系到群众切身利益，影响社会各阶层，因而处理起来难度也大。主要内容有：征地拆迁补偿、农民工讨薪、供

派出所自查自纠工作情况汇报

按照市局“关于机关效能年活动的组织实施阶段自查自纠等工作的通知”要求，我局对照《实施方案》中提出的“八个方面”的问题，采取全面查摆与重点查摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合，组织全局民警开展了自查自纠。针对存在的问题，逐条剖析，逐条整改，提出了整改措施，现将我局机关效能年活动自查自纠剖析工作情况汇报如下： 一、存在问题

1、个别民警政治业务素质不高，理论水平不强，业务工作不精，工作能力不强。

2、少数单位和民警存在重打击、轻服务的思想。 3、机关作风不实，大局观念淡薄，缺乏主动服务意识。

4、群众办理户口审批等事项繁琐，办事不方便，来回跑的现象较多。 5、少数单位和民警执行规章制度、工作纪律不严格，责任意识较差。 6、个别民警工作效率不高，工作不分主次，不管轻重缓急。 7、少数单位对民警工作绩效考评不严格，督促检查不到位。 二、原因分析

1、学习的自觉性不强，缺乏主动性，抓业务工作多，抓理论学习少，认为工作的职责就是实干，工学关系处理不当，往往对学习看成是轻任务，可学可不学，由于思想认识模糊，导致政治理论水平不高、业务素质不强。

2、少数民警的特权思想仍然存在。公安机关是行政执法机关，国家

赋予的权力较多，但在执法过

篇一：警院学生派出所实习报告总结

ＸＸ司法警官职业学院

实习报告

题 目 对派出所实习的感悟与体会专 业 法律事务年 级 07级五年法律事务14区队 姓 名XXX 实习单位 XX市XX区XXXXX派出所 实习时间 2011年 7月～2012年6月指导教师 XXX

二○一二 年 六 月 十 日

对派出所实习的感悟与体会

从2011年7月到2012年6月，我在XX市XX区XXXX派出所进行了近一年的实习。在这一年的实习生活里，我在单位指导老师XX、学校指导老师XXX以及我所在的XXXX派出所的领导帮助下，在经历了自身不断加强学习和得到领导及同事的关心指导下，顺利的完成了实习任务，并获得了宝贵的工作经验，巩固并加强了自己一年半时间里所学习的知识，提高了自身各方面的素养和能力。从我坐在基层派出所的值班室的那一刻开始，我意识到，自己已不再是个单纯的在校生了，为未来成为一名基层公安民警的光荣感和使命感油然而生。

一、实习目的

通过本次学习实习，将所学习的理论与实践相结合，检验自身学习知识和技能，经过实际工作岗位的训练，获得岗位工作的能力和专业技能，深入了解基层公安民警工作，养成一定的专业素质和职业道德。巩固所学专业知识，锻炼法律实践能力，丰富社会经验，完成从学生