洛阳公务员培训机构推荐

作为一名2014年参加辽宁省考面试的考生，现在的我有点迷茫，不知道怎么着手准备考试，于是，去2家培训机构转一转，发现，每个机构好像都有自己的特点，甚至有些机构本身的宣传就自相矛盾，错漏百出，现把感受与各位考友分享：

1、关于本土化考官师资

科信教育宣传上写的声明：我校所有面试老师均为外聘全国权威名师专家和考官 ，而非采用自己培养的年轻教师。然后咨询的时候又说自己具有辽宁本土优势。既是外聘的全国名师又何来的本土化，真叫人纳闷哪。

华图教育、中公教育说的是有100个本地老师，请考官给老师们做了培训，然后针对辽宁省历年的面试真题进行了半个月的集中教研，这样的本土化师资貌似还可以！虽然没有科信听起来那么震撼。

2、关于考官师资

考官似乎是有制度规定，不能从事商业培训工作的，科信说能请到考官亲自上课，可能性有点低。而且考官的正职并不是授课，很难花时间去学习怎么教学生答题思路和优化口才的方式。有时间出来讲课的考官也许也是刚参加一年的新考官，但每年辽宁考试题都有变化，考官很难少会去研究这些变化规律。

华图教育、中公教育说会请已退休的考官为考生进行专业性点评，能有考官亲自点评，针对性有效性更强，也许有可能。

3、关于押题透题

科信说他们能押题、透题，能透漏跟原题相近的题。说

起仕教育

官网：www.bangbang-tuan.com

芜湖公务员面试真题，芜湖公务员培训机构哪家强

2017年安徽公务员考试面试题目（7月15日）帮帮团高分学员考场回忆：

1、专门颁布了政策为了留住人才，合肥也花了几十亿培养人才、留住人才，二线城市人才越来越多，竞争越来越激烈。对此你怎么看？

答：各位考官，当前，我们很多城市都颁布了人才引进方面的政策法规，比如合肥和武汉就是代表之一。

人才引进政策意义重大。在当前国家“大众创业，万众创新”的大背景下，怎样打造创新强国，离不开人才；从城市发展来说，人才是促进区域发展，打造经济升级版的关键；对人才自身来说，也是利用这些政策来实现自身价值，锤炼自己。

但是我们也应该看到，当前人才争夺战日益激烈，也出现了一些问题。一是人才虽多，但具有工匠精神、创新精神的高尖精人才太少，与日本和德国等国家差距很大。二是地域分布不均，比如我们安庆平时都看不到什么白领和大学生，而北京和上海等大城市却人满为患，每天乘坐地铁时都会感到自己的渺小。

因此，各位考官，结合安庆发展的实际情况来看，一是要制定、完善引入人才的发展战略，多向合肥、武汉等城市借鉴，要颁布适合安庆十三五发展规划的人才引进政策。二是要提升城市文化内涵。人

公务员初任培训简报

2006年第1期（总第1期）

中共泰州市委组织部综干处

泰州市人事局公务员管理处 主办

泰州市行政学院教务处 2006年10月15日

目 录

【刊首寄语】

把握今天 放飞希望

………………………….泰州市行政服务中心 肖榕 【培训要闻】

泰州市2006年初任公务员培训班举行开班典礼 ………………………….泰州市行政服务中心 肖榕

【培训动态】

市纪委常委、监察局副局长赵晓玲为学员授课 ……………………………….泰州市工商联 殷小将 公务员行为规范常识辅导….泰州市工商联 殷小将

【直通现场】

切实履行职责，真情为民排忧

…………………………张云泉给新录公务员说责任

1

【学习心得】

坚定信念 防微杜渐

………………………泰州食品药品监督局 苏丽丽 “要算好一笔帐”

…………………泰州市国库集中收付中心 周国栋

【思想随笔】

公务员应做和谐社会的带头人

……………………………….泰州市工商联 殷小将 学习是一生的事

……………………………….海陵区检察院 刘亚菲 我们的一天

……………………………泰州经济开发区 孙小文 泰州公培序

…………………………… 泰州市房产管理局 刘进 知荣即行,明耻即弃

……

公务员培训制度创新

摘要：

关键字：

面向新世纪, 我国公务员培训工作面临着新的机遇与挑战。积极推进公务员培训制度的改革与创新, 不断提高培训质量和效益, 办出特色, 办出水平, 是迎接新世纪挑战的必然选择。西方各国先后开始了以“新公共管理”重塑政府行政的改革。“新公共管理”的理论之库是“公共选择理论”和“管理主义”。这两种理论都是为了适应以现代市场经济和价值规律的基本要求，推崇市场力量和市场作用，主张政府管理借鉴私营部门的管理模式与管理行为，从操作层面上引进市场机制，完善公共管理模式与管理行为。概言之是：在管理的思路上引入市场机制以改进竞争；在管理的原则上坚持产出和绩效取向；在管理的方式上引进私营部门的管理模式（如成本核算、控制技术等）。总之，政府公共管理市场化成为当今公共行政改革的共同趋势。

新公共管理作为一种新的管理模式，是对传统公共行政模式的扬弃，标志着政府变迁的一个新时代的开始，由此对公务员制度提出了新的价值要求。在现代市场经济和价值规律下，对政府效率和公务员制度活动提出了新的要求。传统公务员制度的价值理念和体制结构显然难以适应：第一，保障政府日常运作的连续性而采取的

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1.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

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A ①②④，③⑤⑥ B.①③⑥，②④⑤

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C.①④⑤，②③⑥ C.①⑤⑥，②③④

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A ①②③，④⑤⑥ B.①②⑤，③④⑥

C.①③⑥，②④⑤ C.

洛阳洛南公务员住宅小区A、B组团住宅楼工程 施工组织设计

编制综合说明

1、编制概述

首先，感谢洛阳市洛南公务员住宅小区建设领导小组办公室邀请我们参加洛阳市洛南公务员住宅小区工程施工投标，并表示：我公司完全接受本工程招标文件提出的有关质量、进度、安全、文明施工的各项要求，若有幸中标我们将在施工中与业主、设计、监理密切配合，真心诚意接受业主、设计、监理和有关领导专家等在施工全过程中的指导和帮助。我们将落实各项方案和措施为本工程的顺利建设而努力，确保本工程早日建成并投入使用。

2、编制原则

认真贯彻国家对工程建设的各项方针和政策，严格执行工程建设程序。 遵循建筑施工工艺及其技术规律，坚持合理的施工程序和施工顺序。 采用流水施工方法、工程网络计划技术和其它现代管理方法，组织有节奏、均衡和连续地施工。

科学安排冬雨季施工项目，保证全年施工的均衡性和连续性。

充分利用现有施工机械和设备，扩大机械化施工范围，提高施工项目机械化程度。

尽量采用新技术、新工艺、新材料和新产品，科学地确定施工方案；严格控制工程质量，确保安全施工；努力缩短工期，不断降低工程成本。

尽可能减少施工设施，合理储存建设物资，减少物资运

文件编号：GD/FS-3359

（方案范本系列）

公务员培训方案详细版

The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.

编辑：_________________

单位：_________________

日期：_________________

专业方案样本/ Sample of professional solutions 文件编码：GD/FS-3359公务员培训方案详细版

提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。

为全面加强我县公务员队伍建设，不断提高公务员的从业水平和能力，促进全县经济社会又好又快发展，根据《国务院行政学院工作条例》和《公务员法》的相关规定及县委县府年初工作安排，对全县新录用公务员(含参照公务员法管

我们要过好六关：

第一，坚定信仰过好政治关。一个党员干部政治的坚定来源于理论的清醒，理论的清醒来源于系统的学习，深入的思考，丰富的实践。这样我们在大是大非面前才能够站稳立场，经受考验，明辨是非。这一个人生观、价值观是我们人生的支柱、总阀门、总开关。只有在这一个方面把住了，立牢了，才能经得起任何风浪的考验。千万不要以为是讲大道理，大道理是真理的体现，是要管小道理的，不管在哪儿工作我们必须很好地来思考这个问题。总书记要求我们领导干部学理论要做到四真：真学、真懂、真信、真用。只有真正地学习，只有学进去了你才能懂得它是真理。知道了真理才会去信仰它，只有信仰它才会自觉把它作为行动的指南。所以我们说真学它是前提，真懂它是基础，真信它是关键，真用它是目的。学习的目的全在于运用。我们要很好地把它结合起来。可是在现实中一些领导干部不学习，放松世界观的改造，不信马列信鬼神，导致的后果是非常严重的。现在一些高级领导干部也是烧香拜。

内蒙古赤峰市市长徐国元每收到一笔赃钱都要先在“佛龛”下面放一段时间。由于心里有鬼，在他隐匿赃物的箱包中，四角也各摆放一捆钞票，中间放臵“金佛”或“菩萨”，祈求“平安”。2006年，有关部门对徐国元开始初查，他把200余万元现金和珠宝装在

我们要过好六关：

第一，坚定信仰过好政治关。一个党员干部政治的坚定来源于理论的清醒，理论的清醒来源于系统的学习，深入的思考，丰富的实践。这样我们在大是大非面前才能够站稳立场，经受考验，明辨是非。这一个人生观、价值观是我们人生的支柱、总阀门、总开关。只有在这一个方面把住了，立牢了，才能经得起任何风浪的考验。千万不要以为是讲大道理，大道理是真理的体现，是要管小道理的，不管在哪儿工作我们必须很好地来思考这个问题。总书记要求我们领导干部学理论要做到四真：真学、真懂、真信、真用。只有真正地学习，只有学进去了你才能懂得它是真理。知道了真理才会去信仰它，只有信仰它才会自觉把它作为行动的指南。所以我们说真学它是前提，真懂它是基础，真信它是关键，真用它是目的。学习的目的全在于运用。我们要很好地把它结合起来。可是在现实中一些领导干部不学习，放松世界观的改造，不信马列信鬼神，导致的后果是非常严重的。现在一些高级领导干部也是烧香拜。

内蒙古赤峰市市长徐国元每收到一笔赃钱都要先在“佛龛”下面放一段时间。由于心里有鬼，在他隐匿赃物的箱包中，四角也各摆放一捆钞票，中间放臵“金佛”或“菩萨”，祈求“平安”。2006年，有关部门对徐国元开始初查，他把200余万元现金和珠宝装在

公务员培训工作总结 篇1

根据县人事局维人〔〕37号文件《县关于“十一五”期间公务员培训情况调研工作的通知》精神，对照“‘十一五’期间云南省行政机关公务员培训统计表”，对我委—公务员培训工作进行了认真统计。在此次调研中共发放“‘十一五’期间培训个人需求调查问卷”17份，收回有效问卷17份。现将“十一五”

期间公务员培训情况总结如下：

一、领导重视到位，完善培训教育工作格局

培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我委坚持把培训教育工作作为一项事关全县经济社会发展的战略性、基础性工作，高度重视并切实抓好。先后多次召开委务会，专门研究部署我委公务员培训工作，并在全年工作安排中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合《公务员法》的学习，把我委公务员培训的重点放在专门业务培训和更新知识培训上，不断提高干部的业务能力和的综合素质。

二、培训任务落实情况

“十一五”期间我委共有86人次参加了各项培训班，其中：经委副主任园区办主任杨钧同志参加了东西部对口培训；有4位领导参加了初任培训；有2人参加了任职培训；4人参加了专门业务培训；5人参加了素质教育培训；