浙江省劳动合同办法

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劳动合同管理办法

标签:文库时间:2025-02-15
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某公司管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强中交第二公路勘察设计研究院有限公司(以下简称公司)的劳动合同管理,维护公司和职工双方的合法权益,促进劳动关系和谐、健康地发展,根据《中华人民共和国劳动合同法》,并结合本公司的实际情况,制定本规定。

第二条 公司和与之建立劳动关系的员工(不含直接与分公司或子公司建立劳动关系的外聘人员),适用本规定。

第三条 劳动合同是员工与公司确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;劳动合同管理是指公司对劳动合同的订立、变更、终止、续订、解除及其他日常工作实施管理、指导和监督,保证劳动合同的履行。

第二章 劳动合同的订立和变更

第四条 员工在签订劳动合同前,有权了解公司相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,公司应当以书面形式如实说明。

公司在招聘员工时,有权了解劳动者的年龄、健康状况、知识技能和工作经历等情况并查验有关证件,被聘用者应如实说明和提供, 公司应要求应聘者出具与其他单位无劳动关系的证明。

本人不愿与公司签订劳动合同的不予录用;尚未与其他单位解除劳动合同的不予录用。

第五条 劳动合同应当以书面形式订立并遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。合同书一式两份,当事人双方各执一份。

第六条 劳动合同的

劳动合同-劳动合同范本

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职工劳动合同书范本(一)

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章,_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方),经协商同意,签订本劳动合同。

  一、合同期限(经双方协商,可以选定以下一项作为本合同的期限)

  (一)有固定期限。本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,试用期_________年个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (二)无固定期限,自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;学徒期__

劳动合同-劳动合同范本

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篇一

甲方(用人单位)名称:_________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:________________

注册地址:__________________________

联系电话:_______________________

乙方(劳动者)姓名:_________________

居民身份证号:___________

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

邮政编码:__________

现住址:_____________联系电话:___________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成

公司劳动合同管理办法

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劳动合同管理办法

1 主题内容与适用范围

为规范订立和履行劳动合同的行为,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,结合本公司的实际情况,特制定本办法

2 引用标准

GB/T 1.1—2000 标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则

GB/T 15498-2003 企业标准体系管理标准和工作标准体系

Q/ZTTH·GL·10·01-2009标准化工作管理办法

3 劳动合同的签订

3.1 劳动合同签订原则:

订立和变更劳动合同,应当遵守法律、法规的规定,遵循平等自愿、协商一致的原则。

3.2劳动合同应当以书面形式签订,并具备以下条款:

3.2.1 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

3.2.2 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3.2.3 劳动合同期限;

3.2.4 工作内容和工作地点;

3.2.5 工作时间和休息休假;

3.2.6 劳动报酬;

3.2.7 社会保险;

3.2.8 劳动保护、劳动条件和职业危害保护;

3.2.9 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

3.3劳动合同的签订

3.3.1 公司应在用工当日与全日制员工签订书面劳动合同。

3.3.2 员工签订首次劳动合同,

浙江省女职工劳动保护办法

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《浙江省女职工劳动保护办法》

第七条 用人单位招用女职工,应当签订劳动合同或者聘用合同。其中劳动报酬、劳动保护条件等标准,不得低于集体合同的规定。

女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资,不得随意解除、终止劳动合同或者聘用合同。劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。

第十二条 用人单位不得安排妊娠期间的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得延长劳动时间;经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作。

妊娠7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班工作。经本人申请,用人单位应当在工作时间内安排一定的休息时间,并扣减相应的工作量。

第十三条 妊娠期间的女职工,在工作时间内做产前检查,应计算在工作时间之内,有额定工作量的,应扣减相应的工作量。

在定点医疗保健机构进行产前检查的妊娠女职工,用人单位参加生育保险的,其产前检查费用按规定从生育保险基金中开支;未参加生育保险的,其产前检查费用由用人单位负担。

第十四条 女职工分娩后,其产假及有关待遇按下列规定

陕西省劳动合同

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合同编号:___________

劳动合同书

甲 方(用人单位):__________________

乙 方(劳 动 者):__________________

陕西省人力资源和社会保障厅制

1

双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。

乙方承诺:与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。

甲方(用人单位)名 称:

————————————

法定代表人/主要负责人:

———————————

住 所: 联系电话:

————————————

————————————

乙方(劳动者)姓 名: 户籍所在地:

————————————

————————————————————————

现居住地址:

身份证/其他有效身份证件号码:

—————————— 通讯地址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙双方本着合法、公

浙江省高院劳动合同法实施的指导意见稿

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浙江省高级人民法院民一庭关于 适用《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》

若干问题的指导意见(征求意见稿)

为正确处理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)等有关法律规定,结合我省实际情况,制定如下指导意见:

一、处理原则

1.人民法院处理劳动争议案件应遵循平等保护、公正及时、着重调解、合理配臵审判资源和充分利用诉讼外资源、法不溯及既往、法律效果与社会效果相统一等原则。

二、受理范围

2.下列社会保险争议,应作为劳动争议处理:

(1)劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;

(2)劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位按照工伤、失业、生育、医疗等保险待遇支付赔偿金的;

(3)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由,要求用人单位承担工伤待遇损失的;

(4)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

3.从事产品销售的劳动者,在劳动关系存续期间与用人单位订立的业务

·1·

承包合同,仍是劳动合同的组成部分,由此发生的争议是

劳动合同

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劳动合同

甲方(用人单位):石家庄博远医疗器械有限公司 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 身份证号码:

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限:

1、本劳动合同为无固定期限劳动合同,自2010年5月10日起。

2、本合同包含1个月的试用期(自2010年4月9日至2010年5月9日)。 第二条、工作地点:河北省石家庄市新石中路375号 。 第三条、工作内容:

1、乙方同意在甲方业务部门担任业务经理职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳

劳动合同

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同 书

劳 动

一 签约人基本情况

(一)、用人单位基本情况:

甲方(用人单位)名称:青岛顶津食品有限公司 法定代表人(或主要负责人):张百清 单位地址:青岛市崂山区株洲路161号 联系电话: 0532-88703908

(二)、劳动者基本情况:

乙方(劳动者)姓名: 家庭住址(现住址): 居民身份证号码

(其他有效身份证件号码): 联系电话:

二 合同期限

(三)、本合同期限执行下列 (1) 款。 (2)、本合同为无固定期限,自 / 年 / 月 / 日始。

/ /

劳动合同

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劳动合同

甲方(用人单位):石家庄博远医疗器械有限公司 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 身份证号码:

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限:

1、本劳动合同为无固定期限劳动合同,自2010年5月10日起。

2、本合同包含1个月的试用期(自2010年4月9日至2010年5月9日)。 第二条、工作地点:河北省石家庄市新石中路375号 。 第三条、工作内容:

1、乙方同意在甲方业务部门担任业务经理职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳